急救中心个人工作总结.docx

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急救中心个人工作总结

急救中心个人工作总结

　　篇一：

XX年120急救站工作总结xin-副本

　　河口区中医院

　　XX年120急救站点工作总结

　　爆竹声声辞旧岁,春意暖暖迎新春。

随着XX年元旦的到来,充实而忙碌的XX年已渐行渐远。

过去的一年,全院院前急救工作人员为我区院前急救工作做出了不懈地努力,继续为河口区人民创造出良好的急救就医环境。

全年共调度急救车辆1162余车次,救治急危重症病人502余人次,受理较大事件1起。

　　在院长的正确领导及具体指导下，急诊急救工作也在今年有了实质性的完善及提高。

圆满的完成了急救任务，提高了应对突发事件能力，提高了医院的社会形象。

　　1.加强急救管理，管理制度进一步明确落实。

院前急救领导工作进一步细化，责任追究落实到个人。

加强院前急救工作领导小组督导，每月举行例会，加强交流，总结教训，为提高急救工作效率出谋划策，加强思想政治教育，营造团结和谐氛围。

在XX年度，120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以人为本”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。

工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。

　　2.急救工作进一步得到重视与加强。

在东营市120急救指挥中心的领导下，医院领导更加重视急救工作，急救工作更加规范。

并增加配备一辆先进救护车，车载装备也进一步提高及完善，急救医生、护士、司机间做到无缝对接，危重病人转院程序进一步规范、科学。

坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、准确及时到达急救现场。

各个急救环节责任落实到个人，层层把关，实时监控，奖罚并用，成功地为河口区人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。

　　3.加强学习，跟随急诊急救知识不断更新发展的步伐。

急诊工作业务忙工作累，但是科室仍积极提供各种途径，加强人员的业务学习。

急诊医学飞速发展，在信息化网络化的今天，我们稍有懈怠便落伍，积极主动的学习相关医学知识，跟上知识更新的步伐，成为我们当前主要的也是必需面对的任务。

我院积极组织急救人员对XX版心肺复苏术、颈椎损伤固定与搬运、气管插管等操作多次培训学习，尽快的要求各急救人员熟练掌握各技术要领，并组织多次急救操作考核，对操作熟练人员进行表彰，对操作欠熟练人员进行督促。

通过考核，进一步提高了急救人员的急救能力。

急救人员严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。

　　4、加强应急事件救援流程规范学习，积极执行先救命后治伤、先重伤后轻伤，先抢后救，抢中有救的现场救治原

　　则。

对现场人员及时检伤分类、积极处置，必要时启动应急预案。

　　5、加强医疗保险知识的普及及学习，对我市的《基本药物目录》加强学习，节约医疗资源，优化医保资金的使用，合理检查，合理用药，严格抗生素的使用指征，在保证病人疗效的情况下优先应用基药目录的药品。

　　回顾XX年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。

小结如下：

（1）仍有一部分急救人员工作懒散，无忧患意识，影响了急救效率。

（2）夜间出车电子病历维护不够及时，书写不完善，这也是老问题，需要持续的关注和督促。

　　（3）急救工作逐步细化，分工明确，业务要求越来越严格细致，更加凸显急救轮换人员人手不足，新进人员业务不够熟练。

　　（4）部分急救人员沟通能力欠缺，紧急情况下易同家人发生争执，激化矛盾，形成医患纠纷。

　　（5）转院仍然缺乏明确的执行标准，程序不够规范,加强危重病人的转院程序的规范化设计。

　　如何在工作中进一步改进急救流程，最大程度地发挥急救站点救死扶伤的作用？

　　我们的思路就是树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”的服务综

　　旨，开拓创新，发扬“不怕苦、不怕累”的优良传统，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。

把院前急救工作与“三好一满意”结合起来。

　　我院提出以下目标、措施：

　　1、严格落实出车规定时间，严格落实接警时间，严格

　　交接班制度，医务科、急诊科不定期临检，一旦发现工作懒散人员，及时批评教育，责令其写出深刻检查，并视情节严重程度，扣发当月一定数额奖金。

　　2、继续狠抓积极病历书写规范，由急诊科主任负责急

　　救病历审查，做到纸质病历1小时内上交急诊科，由急诊科主任对病历进行规范整理，电子病历要及时维护，原则上为即时维护，最晚不超24小时。

　　3、认真学习《XX版急救心肺复苏指南》加强对新进

　　急救人员的急救技能培训，实行以老带新，共同学习，共同进步。

　　4、进一步认识与家人及家属沟通的重要性，要时刻注

　　意医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，落实院前急救签字制度，今后需加强沟通交流技巧的培训。

　　5、今年我市对120系统进行了升级，同时也对转院流程作了进一步明确，督促急救人员加强对新系统的学习，把转院流程牢记于心。

　　6、在工作中总结经验，和120急救中心保持沟通，对于新系统运行中存在的问题积极反馈，对于急救流程进一步优化、简化。

　　回顾过去，展望未来，新的急救120系统已启用，对我们院前急救人员的素质要求也逐步提高，我们要积极提高个人业务能力，完善知识储备，以更大的勇气与自信迎接新的急诊急救任务。

考虑到120急救科医护人员数量不足，我院通过培训，组织考试，引进急救人才，让更多人员具备院前急救资格，以促进120急救站建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，为全区人民急诊急救工作作出更大贡献。

　　河口区中医院120急救站点XX年12月30日

　　篇二：

急救站年终工作总结

　　急救站XX年上半年工作总结XX年上半年，我院急救站共出车4672次，接诊病人5109人，比去年同期出车3859

　　次，接诊4506人次，都有较大幅度提升，半年内无重大医疗事故的发生，车辆安全行驶近

　　12万公里，无交通事故的发生。

圆满完成我县辖区内的急诊急救任务和我县重大事件的医疗

　　保障任务。

　　今年是我院创建二甲医院的关键一年，急救站在完成日常急救任务的基础上，在医院的

　　领导和二甲办的具体指导下，对创甲资料积极解读，落实，广泛动员，定期召开科室会议，

　　认真学习二甲标准及评审实施细则，成立了各质控小组和管理责任小组，宣传创建二甲医院

　　的意义，调动科室人员的积极性与主动性。

利用每周三晚的业务学习时间，分析每周存在的

　　问题。

发现问题及时反馈并给以解决，并提出整改措施，做到持续改进，不断完善，进一步

　　明确工作重点，将任务指标分解细化到人。

根据医院实施方案制定出具体实施计划，在工作

　　中完成创甲，落实规章制度，规范流程，预防纠纷的发生。

存在的问题：

　　由于院前急救工作的特殊性，工作环境差，风险大，待遇低，使医务人员极易产生厌倦

　　情绪，不乐意从事这项工作。

人员结构复杂，个别人员素质差，管理难度大，部分急救车辆

　　车况差，经常发生故障，是医疗纠纷和差错事故发生的一大隐患。

由于我县特殊的地理环境，

　　山区多，路况差，南北半径大，乡镇一级急救站基本上不出车往我院转送病人，再加上我院急救车不收急救车费，很多边远乡镇不是急危重症的患者也要求

　　我院出车接诊，这就直接造成了我县急救站无车可派率较高的原因，这也极易导致医疗纠纷

　　的发生。

　　下半年工作计划：

　　积极与院领导协调，增加增加急救车单元班次，弹性排班降低无车可派率，做好急救车

　　辆的日常管理与维修保养，责任到人，并按上级制定的收费标准收取急救车费，加强日常管

　　理，严格急救程序与操作规程，积极配合我院的创甲工作，确实做好急救站的各项工作，圆

　　满完成我院交给我们的各项工作任务，做好我院辖区内的各项急诊急救工作，共同打造“群

　　众满意、百姓放心”的二级甲等医院。

急救站

　　XX年11月8日篇二：

医院急救站年度总结xx市第x人民医院急救分站年度考核总结作为医院医疗服务的前沿阵地，我站肩负着院前急救、转运的重要任务，以快捷、高效、

　　优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命

　　通道”的畅通。

在院领导的正确领导和亲切关怀下，进一步深化“以病人为中心”，开拓创新，

　　艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。

　　全年累计接诊、院前急救、转院2280人次，与往年同期对照均有明显增长，为医院各病区及

　　辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了院

　　前急救的处置能力和医院的社会形象。

　　一.急救工作进一步得到重视与加强。

在规范管理的基础上，我站更加完善了急救分站《工作制度》、《值班人员职责》等制度

　　建设。

注重急救知识的更新与操做技术的培训；全年“120”出车抢救成功率99%，全年无一

　　例“120”急救投拆举报，成功地为广大人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。

　　二.加强思想政治教育，营造团结和谐的工作氛围。

XX年度，急救分站全体职工认真

　　学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以人为本”的服

　　务理念，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。

工作中互相支持，互相

　　理解，分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了各项工作。

　　三.加强业务技术培训，提高应急抢救水平。

以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操纵规程和抢救工作流程，严防差错、医

　　患纠纷等医疗护理不良事件的发生。

服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、及时到达急救现场。

始终做到急救药品，物品完

　　好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个

　　环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的生命安全。

　　四.加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。

急救分站是我院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量反映出和直接影响我院的

　　医疗水平和社会形象。

在院前急救的工作中，每一位员员都代表着医院的形象，我们时时刻

　　刻注重外树形象、内抓技能，为我院的全面、和谐、健康发展奉献出一份自己的力量。

XX年,我站将以考核要求为抓手，进一步做好各项工作，以饱满的工作热情，更好的

　　履行好院前急救这一神圣使命。

xx市第x人民医院急救分站XX年1月21日篇三：

XX年120急救站工作总结河口区中医院XX年120急救站点工作总结时光荏苒，岁月如梭。

转眼之间，又到了XX年的年终岁尾。

作为医院医疗服务的前沿

　　阵地，我们肩负着院前急救、转运的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障

　　了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通。

在院长的正确领

　　导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提

　　高医疗服务质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把维护群众利益，构建和谐医患关

　　系放在首位。

把院前急救工作与“三好一满意”结合起来，全年累计接诊915人次、，圆满的

　　完成了急救任务，提高了应对突发事件能力，提高了医院的社会形象。