管理制度九项规定五项制度.docx

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管理制度九项规定五项制度

道路危险货物运输安全生产管理制度

东营市汇东物流XX公司

二0壹四年六月

第壹篇、企业主要负责人安全管理部门负责人专职安全管理人员安全生产责任制度

第二篇、从业人员安全生产责任制度

第三篇、安全生产监督检查制度

第四篇、安全生产教育培训制度

第五篇、从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度

第六篇、应急救援预案制度

第七篇、安全生产作业指导书

第八篇、安全生产考核和奖惩制度

第九篇、安全事故方案统计和处理制度

第十篇、GPS安装使用管理制度

第壹篇安全生产责任制度

（壹）、法人代表安全生产岗位职责

（二）、企业总经理安全生产岗位职责

（三）、分管安全经理岗位职责

（四）、安全科室岗位职责

（五）、车辆调度人员岗位职责

（六）、车辆技术管理人员岗位职责

（七）、专职安全管理人员安全生产责任制度

（壹）法人代表安全生产岗位责任

1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第壹责任人，负责企业安全生产管理工作。

2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全企业安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。

3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。

4、组织制定事故防范措施和应急预案。

如发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，尽最大限度减少人员伤亡和财产损失，且按国家有关事故方案的规定，及时方案有关部门。

5、设立安全技术措施专项费用，且建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。

6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工制定定期健康检查计划。

7、定期向企业职工、驾驶员、押运员通报安全生产工作情况、发挥职工的监督作用。

（二）企业总经理安全生产岗位责任

1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。

3、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术作业指导书，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。

4、组织制定本企业职工安全知识、业务技能、作业指导书的培训和教育计划。

5、定期组织召开（每月不少于壹次）企业安全生产例会，安排部署企业本月安全生产工作。

6、制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。

7、发生事故时第壹时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，于规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

8、加大安全生产资金投入，且建立健全激励和约束机制。

（三）分管安全经理岗位责任

1、分管安全经理是本单位安全生产的日常领导.对第壹责任人负责，具体组织开展日常安全工作。

2、组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。

3、落实本企业职工安全知识、业务技能、作业指导书的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。

4、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。

5、发生事故时第壹时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，于规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

6、负责安全生产激励和约束机制的落实。

（四）安全科室岗位责任

1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章。

2、负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患且监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。

3、定期向公司领导汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存于的问题方案分管经理，且提出相应的建议和意见。

4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每月不少于壹次）安全生产学习培训会，总结推广先进经验，编印安全生产信息。

5、接到安全事故方案后,立即向企业安全领导小组方案，且派员于第壹时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。

参和事故调查和处理，且及时按规定上报，且做有关资料存档工作。

6、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核，做好事故的统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。

对运输车辆进行全面监控。

（五）车辆调度人员岗位责任

1、负责本企业运输任务的组织、车辆的调度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达的任务。

2、严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾驶员的技术情况，合理调整作息时间。

营运里程超过400km的，必须派双班司机或制定行之有效的休息制度或方案。

3、记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发现问题及时上报，做好调度日志。

4、严格执行车辆及设施、设备保修计划，确保车辆及设施、设备的质量，且作好记录、统计。

6、处理负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时方案领导通报有关部门。

对本企业发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。

7、接到车辆因运行途中遇特殊情况需改变预定指令的，应据情向领导汇报且及时做好运力调整及补救安排。

（六）车辆技术管理人员岗位责任

1、组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作。

2、组织对运输车辆的定期安全检查和检查工作，发现安全隐患及时处理，确保车辆技术性能良好。

3、参和有关事故的调查处理工作。

4、负责整理收集车辆技术资料信息，建立车辆技术资料且归档。

（七）专职安全管理人员安全生产责任制度

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示且督促检查执行情况。

2、负责本企业的安全生产，经常性的组织安全大检查和安全生产竞赛活动。

3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全作业指导书。

4、负责对职工进行安全知识教育，对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。

5、进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急发生安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，且立即方案公司领导。

6、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境。

7、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动用品，且及时做好防暑、防寒工作。

8、加强对机动车的安全管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。

9、严格执行“人盯人、人盯车”的安全管理职责。

10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作，认真执行“三不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，且督促其按期实行。

第二篇从业人员安全生产责任制度

（壹）、驾驶员安全岗位责任

（二）、押运人员安全生产岗位责任

（三）、装卸管理人员安全生产岗位责任

（壹）驾驶员安全岗位责任

1、自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全作业指导书，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全行车和自我保护意识。

2、积极参加各项安全活动，做好每天出车前、行车中和收车后安全检查和安全交接班工作。

3、自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照规定清理车辆。

4、了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。

5、车辆运行控制车速，保持和前车的安全行车距离，严禁违章超车、疲劳驾驶保证行车安全。

6、运输货物的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得接近明火、高温场所。

（二）押运人员安全生产岗位责任

1、对押运货物负安全监管责任。

2、熟知所押运货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。

3、监管驾驶员执行《汽车危险货物运输装卸作业指导书》，制止驾驶员违反运输装卸作业指导书及驾驶危运车辆进入禁止通行区域和路线行为。

4、参加安全活动和安全培训，提高业务技术水平。

5、发生车辆事故后正确处理，防止危害和损失进壹步扩大。

（三）装卸管理人员安全生产岗位责任

1、装卸前根据危险货物的种类、数量、环境、气候等情况制定装卸作业计划且监督实施。

2、负责组织和指导装卸作业及技术安全教育。

3、带头严格遵守装卸现场的安全规章制度和安全作业指导书。

4、加强对作业现场的监督管理和检查工作，发现问题及时处理。

5、遵守职业道德，坚持文明装卸，于装卸危险化学品时，应采取严格的安全防护措施。

第三篇安全生产监督检查制度

安全生产监督检查制度

（壹）每月进行壹至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，且由主管安全的部门写出书面检查材料。

（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施。

公司安全员和各关联管理部门人员参加。

（三）按照公司各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。

（四）监督和检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，危险货物运输车辆的设施是否齐全有效，且监督配齐。

（五）监督检查分定期和不定期抽查。

对查出的重大安全隐患和问题应立即通知关联责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。

（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。

（七）严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产壹票否决制度。

公司所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究关联责任人的责任，对于发现本部门存于有安全隐患不及时排除，又不及时上报给予相应处罚。

第四篇安全生产教育培训制度

安全培训和教育学习制度

（壹）组织人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。

（二）每月组织俩次之上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。

（三）安全培训和教育学习由公司安全科负责组织召开，参加的人员为公司驾驶员，押运员，装卸管理人员及有关人员。

（四）安全培训和教育学习的主要内容为：

壹是国家安全生产及关联法律，法规、方针、政策、标准，以及道路危险运输关联法律、法规、标准和关联政策；二是安全作业指导书、安全生产责任制，应急预案等各种管理制度；三是道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识；四是本公司危险货物运输的特性及其安全注意事项，典型事故案例分析；五是预防事故的壹般知识以及发生事故的应急救援知识；六是运输、装卸作业实践等知识。

（五）参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。

（六）缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。

第五篇从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度

（壹）、从业人员安全管理制度

（二）、车辆设备安全管理制度

（三）、停车场管理人员岗位责任

（壹）从业人员安全管理制度

1、遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。

2、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，且及时制止他人的违章作业行为。

3、精心操作，严格按作业指导书作业，记录准确可靠。

4、工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映且采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。

5、严格执行驾驶员、押运员、装卸员的持证上岗操作制度，遵守岗位作业指导书，有权拒绝违章指挥作业。

险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

6、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

7、参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全生产。

（二）车辆设备安全管理制度

1、车辆设备安全管理分公司、部门、安全员及驾驶员四级管理。

2、主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术情况良好。

3、车辆设备的安全检查分为：

日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途车出车前检查。

4、驾驶员每天于出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检查，车管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求，统壹对车辆进行的壹次检查，公司每月按照《汽车壹级维护作业项目和技术要求》等规定，统壹对车辆设备进行的壹次检查。

5、督促车辆按时到当地经认定的综合性能检测站进行综合性能检测，确保车辆技术等级达壹级之上。

6、检查车辆标志牌灯是否有效、及时更换毁损的标志牌灯，定期检查随车消防、安全等防护设施设备。

7、建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低、安全性能的管理部门和人员给予处罚。

（三）停车场管理人员岗位责任

1、负责场内消防消防设施设备、保管、维修、严禁挪作它用。

2、负责车辆进出的检查登记。

3、负责停车场的监控，禁止其它车辆闲杂人员进入。

4、负责场内车辆停放，做到停放有序，专用车辆按指定区域停放。

5、发现险情应急时方案，且果断采取措施。

6、负责对场内停放车辆的安全。

第六篇应急救援预案制度

应急救援预案制度

壹、应急救援预案编制目的及范围

1.编制目的：

是通过预先计划和应急措施，充分利用壹切可能的力量和资源，于事故发生后迅速控制其发展，保护现场和附近群众的健康和安全，且将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

2.编制范围：

凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件均应编制预案。

二、应急救援预案体系

1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案（包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等）、现场处置方案（即各二级单位应急预案）。

2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调壹致，不得有任何冲突。

3.企业综合应急预案应和山东省政府等上级部门预案保持协调壹致，做好社会联动的接口。

三、应急救援预案的编制、审核、审批

1.公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案（含危险化学品事故专项应急预案）。

主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防和预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训和演练、奖惩、附则等。

2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报分管经理审核后，报总经理批准执行。

3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报分管经理审核后，报总经理批准执行。

4.运输车辆被确定为或关键装置重点部位（危险目标），应制定出本单位救援预案及自救措施。

主要内容：

编制目的和依据、风险分析、应急组织和职责、应急处置、注意事项、附件等。

由车队责任人负责审核后，报分管经理批准执行。

四、应急救援预案的教育和演练

1.公司应定期组织应急救援预案的关联部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。

2.车队应定期组织驾驶员、押运员学习车辆的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。

3.公司定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众均能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。

4.公司应和周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向公司调度中心方案。

5.内部演练针对单位危险目标，每半年组织壹次演练，安全部对其进行监督。

五、应急救援预案的评审和修订

1.为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期进行评审和修订。

单位预案和专项应急预案，由单位负责人组织关联部门和人员评审修订，由分管领导批准发布。

企业综合应急预案由公司副总经理组织修订小组内部评审和修订后，由总经理批准发布。

2.当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：

（1）法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；

（2）企业管理机构或体制发生重大调整时；

（3）关键设备更换或应急资源发生重大变化；

（4）应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；

（5）年度风险评价（审），发现新的潜于紧急情况或重大隐患时。

第七篇安全生产作业指导书

（壹）、驾驶员安全生产作业指导书

（二）、押运员安全生产作业指导书

（三）、装卸管理人员安全生产作业指导书

（壹）驾驶员安全生产作业指导书

1、运输驾驶员应检查人员、车辆的关联证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆故障立即排除。

2、装车完毕，驾驶员应对货物的重量、堆码、遮盖、捆扎、防护等安全措施进行检查，确认无安全问题后方可起步。

3、运输途中，应根据道路情况严格控制车速，禁止超速和强行超车、会车。

应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。

通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。

长途运输注意轮胎降温。

下长坡用低速档驾驶，避免持续使用制动。

4、天气、道路情况发生变化时，应根据所载货物的特性，采取相应的安全防护措施。

5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，且按要求安放警示标志。

6、驾驶员连续驾驶时应不得超过4小时，24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时。

7、发生事故时，应及时方案公安、安监、环保、质检等部门，且见护好车辆货物，积极投入救援。

8、收车后，应对车辆进行相应检查，有货车辆应停放于封闭、安全停车场内，无货车辆也应停于符合危货车辆停放条件的停车场。

（二）押运员安全生产作业指导书

1、携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。

核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。

2、了解所运输货物的性质和应急处理办法，且对货物的装载进行检查，确保符合装运要求。

3、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车会车等行为发生，督促驾驶员严格按照作业指导书驾驶。

4、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做到每隔2小时检查壹次，发现问题及时采取处理措施。

5、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。

6、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故方案、车货保管、生命和财物救援等工作。

（三）装卸管理人员安全生产作业指导书

1、装卸管理人员应了解所运载的危险货物性质、危害特性、包装容器的使用特性、防护要求和发生事故时的应急措施。

2、装卸过程中，驾驶人员和押运人员不得离开车辆，且负责监装、监卸，办理货物交接签证手续时要点收、点交。

3、车辆进入危险货物装卸作业区，应带防火罩，按作业有关安全规定驶入装卸作业区，且将车辆摆于容易驶离作业现场的方位上。

4、车辆停靠装卸区时，应听从作业区指挥人员的指挥，车辆和货垛之间要留有安全距离；待装、待卸车辆和正于装卸货物的车辆应保持足够的安全距离，不准堵塞安全通道。

5、作业前，应核对货物名称、规格、数量是否和托运单相符，且认真检查货物包装是否破损及货物包装的完整情况。

货物和运单不符或包装不符合有关规定的应拒绝装车。

6、装卸操作时应根据货物包装的类型、体积、重量、件数的情况，且根据《包装储运图示标志》的要求，轻拿轻放，谨慎操作，严防跌落、摔碰、泄漏，禁止撞击、拖拉翻滚、投掷。

7、装载危险货物应符合规定的认定标准，不得超载装运货物。

8、装卸过程中，车辆发动机应熄火，且切断总电源。

于有坡度的场地装卸货物时，必须采取防止车辆溜坡的有效措施。

9、装卸作业场所要远离热源，严禁受热，通风良好；场所内电气设备应符合规定要求，严禁使用明火灯具照明，照明灯应具有防爆性能；要有防静电和避雷装置。

10、危险货物装卸完毕，作业场所必须彻底清扫干净，装过剧毒品的车辆和受到危险污染的车辆、工具必须洗刷和除污。

货物的撒漏和受到危险货物污染的污染物必须送到当地环保部门指定地点集中处理。

11、禁止于装卸作业区内维修车辆。

第八篇安全生产考核和奖惩制度

安全生产奖惩考核管理制度

1总则

1.1为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工于生产过程中人身安全，推动公司生产运营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。

1.2安全生产奖惩考核，以法制手段和行政手段、思想政治教育和经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

1.3安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。

2奖惩条件

2.1对于有下列表现之壹的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子壹次性奖励。

2.1.1于劳动保护方面有创造发明，积极推广新技术，对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的；

2.1.2对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的

2.1.3发现事故预兆及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故发生的；

2.1.4于事故抢救中不畏危险，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；

2.1.5敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的；

2.1.6忠于职守，积极负责，发现重大不安全隐患及时方案有关领导部门的。

2.2对之上群体和员工的奖励分为：

表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的壹次性奖金。

2.3奖励经费从公司奖励基金或税后留利中专项列支。

3处罚条件

3.1对于有下列行为之壹的群体和员工，经批评教育不改的，应予以严肃处理：

3.1.1贯彻国家安全生产方针、政策和法规不力，各部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；

3.1.2安全教育和检查督促不力，事故隐患未及时采取预防措施进行整改而造成各类重大事故的；

3.1.3违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；

3.1.4由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；

3.1.5由于擅自动用他人车辆及其设备，损坏或拆除安全设施等原因而造成各类重大事故者；

3.1.6违反规章制度和安全技术作业指导书的责任者；

3.1.7不正确使用劳动保护用品者；

3.1.8危险作业不办理审批手续者；

3.1.9无关联从业资格证而擅自从业者；

3.1.10带小孩进入危险作业场所者；

3.1.11穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入危险生产作业区域者；

3.1.12交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护设备进入危险作业区的车辆驾驶人员。

3.1.13凡属触犯上列各条之壹的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重给予必要的政纪处分或经济处罚（可且处），特别严重的仍要追究法律责任。

3.1.12行政纪律处分分为：

警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察见、开除

第九篇安全事故方案统计和处理制度

道路运输安全事故方案、统计和调查处理制度

为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故方案和调查处理条例》（国务院令第493号），等有关规定，特制定本制度。

第壹条

发生道路运输安全后，现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即方案本公司主要负责人。

第二条

事故发生公司负责人接到事故方案后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第三条

发生道路运输安全死亡事故时，发生事故单位应当于2小时内向有关职能部门方案，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时统计、及时补报。

第四条安全事故方案的内容包括：

事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故