劳动与社会保障法2.docx
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劳动与社会保障法2
劳动与社会保障法2
关于工作时间,正确的选项为()?
[单选题]*
A、不包括准备工作时间
B、不包括结束工作时间
C、仅包括在岗位上工作的时间
D、包括法定的非劳动消耗时间(正确答案)
()小时工作制是工人阶级长期争取的目标。
[单选题]*
A、6
B、7
C、8(正确答案)
D、10
8小时工作制的立法最早出现在()?
[单选题]*
A、新西兰(正确答案)
B、瑞士
C、瑞典
D、美国
从1995年5月日,我国法定周最长工时缩短为()?
[单选题]*
A、48
B、44
C、40(正确答案)
D、36
一般情况延长工作时间,每日不超过()小时。
[单选题]*
A、1
B、2
C、3(正确答案)
D、4
休息时间的要点()?
*
A、劳动者免于劳动给付(正确答案)
B、又劳动者自由支配(正确答案)
C、休息时间内的甚或保障由用人单位支配(正确答案)
D、用人单位不得非法占用(正确答案)
工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价()?
*
A、不利于劳动生产率的提高
B、弥补传统工时制的不足(正确答案)
C、有助于人力资源优化配置(正确答案)
D、有助于增加就业岗位(正确答案)
全体公民放假的节日有()?
*
A、春节(正确答案)
B、新年(正确答案)
C、中秋节(正确答案)
D、端午节(正确答案)
E、清明节(正确答案)
F、劳动节(正确答案)
G、国庆节(正确答案)
职工探亲假的表现()?
*
A、职工探望配偶(正确答案)
B、职工探望父母(正确答案)
C、内地进藏人员回内地休假(正确答案)
D、华侨、侨眷只回国探望配偶(正确答案)
关于延长工作时间,正确的是()?
*
A、加班(正确答案)
B、加点(正确答案)
C、一般情况下延长(正确答案)
D、特殊情形下延长(正确答案)
工资制度中三方的权利不包括()?
[单选题]*
A、劳动者的工资权
B、工会的工资监督权(正确答案)
C、用人单位的工资分配自主权
D、国家的工资管理权
我国国家机关的工资分配方式()?
[单选题]*
A、立法确定(正确答案)
B、自主协商确定
C、单方自主确定
D、自主协商或单方自主确定
不属于辅助工资的()?
[单选题]*
A、奖金
B、津贴、补贴
C、计件工资(正确答案)
D、加班加点工资
最低工资立法开端于()?
[单选题]*
A、新西兰
B、澳大利亚(正确答案)
C、美国
D、苏联
我国的最低工资规定制定于()?
[单选题]*
A、1948年
B、1949年
C、1993年
D、2004年(正确答案)
工资的基本职能为()?
*
A、分配职能(正确答案)
B、保障职能(正确答案)
C、激励职能(正确答案)
D、杠杆职能(正确答案)
基本工资的主要特征为()?
*
A、常规性(正确答案)
B、结构性(正确答案)
C、等级性(正确答案)
D、固定性(正确答案)
E、主干性(正确答案)
F、基准性(正确答案)
我国确定和调整最低工资的参考因素()?
*
A、最低生活费用(正确答案)
B、社平均工资水平(正确答案)
C、劳动生产率(正确答案)
D、就业状况(正确答案)
E、地区经济发展水平的差异(正确答案)
工资支付的一般规则()?
*
A、直接支付(正确答案)
B、货币支付(正确答案)
C、足额支付(正确答案)
D、定期支付(正确答案)
E、优先支付(正确答案)
工资支付的资金来源保障,体现在()?
*
A、工资基金制度(正确答案)
B、工资保证金制度(正确答案)
C、欠薪保证金制度(正确答案)
D、实际工资保障制度
劳动保护法受保护者为()?
[单选题]*
A、劳动者(正确答案)
B、用人单位
C、劳动者和用人单位
D、劳动者或用人单位
我国的劳动保护立法开始于()?
[单选题]*
A、《共同纲领》(正确答案)
B、《劳动法》
C、《安全生产法》
D、《职业病防治法》
《安全生产法》属于()?
[单选题]*
A、专门性基本法
B、综合性基本法(正确答案)
C、单项规章
D、劳动安全卫生标准
关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系,正确的为()?
[单选题]*
A、应重视劳动安全立法
B、应重视劳动卫生立法
C、劳动安全、劳动卫生立法并重(正确答案)
D、劳动安全立法代替劳动卫生立法
我国女职工产期,享受不少于()天的假期。
[单选题]*
A、60
B、90
C、120
D、160(正确答案)
劳动保护法的特征为()?
*
A、保护对象具有首要性(正确答案)
B、内容具有技术性(正确答案)
C、法律约束具有强制性(正确答案)
D、适用范围具有普遍性(正确答案)
劳动保护关系中,各方的权利义务体现在()?
*
A、政府的劳动保护职责(正确答案)
B、用人单位的劳动保护义务(正确答案)
C、劳动者劳动保护权利(正确答案)
D、劳动者劳动保护义务(正确答案)
劳动卫生技术规程包括()?
*
A、防止有毒物质损害(正确答案)
B、防止粉尘危害(正确答案)
C、防止电磁辐射危害(正确答案)
D、通风和照明(正确答案)
E、卫生保健等(正确答案)
安全生产管理制度包括()?
*
A、安全生产责任制度(正确答案)
B、安全生产审批、验收制度(正确答案)
C、安全生产检查制度(正确答案)
D、安全生产具保、报告制度(正确答案)
E、安全生产事故应急救援制度(正确答案)
未成年工特殊劳动保护体现在()?
*
A、未成年工禁忌劳动范围(正确答案)
B、未成年工定期健康检查制度(正确答案)
C、未成年工使用登记制度(正确答案)
D、未成年工特殊保护登记制度(正确答案)
关于就业,不正确的选项为()?
[单选题]*
A、在法定劳动年龄范围
B、具有就业愿望
C、具有合法性
D、仅指正规就业(正确答案)
我国关于劳动就业的专门立法为()?
[单选题]*
A、劳动法
B、劳动合同法
C、失业保险法
D、就业促进法(正确答案)
就业歧视法律救济的举证责任主体为()?
[单选题]*
A、劳动者
B、受害人
C、用人单位(正确答案)
D、法院调查证据
关于就业歧视,表述不正确的为()?
[单选题]*
A、与公平就业原则背离
B、与平等待遇原则背离
C、不应有例外规定(正确答案)
D、内容非常广泛
关于劳动者进入人力资源市场的规定,不正确的为()?
[单选题]*
A、劳动者年满16周岁
B、接受必要的职业教育和职业培训
C、自由流动受法律保护
D、可以以户籍为由进行限制(正确答案)
就业法的原则体现在()?
*
A、平等就业原则(正确答案)
B、市场调节就业与宏观调空相结合原则(正确答案)
C、城乡统筹就业原则(正确答案)
D、照顾特殊群体就业原则(正确答案)
劳动者的就业权表现为()?
*
A、就业竞争权(正确答案)
B、自由择业权(正确答案)
C、就业平等权(正确答案)
D、职业安定权(正确答案)
E、公共就业保障权(正确答案)
就业歧视包括()?
*
A、性别歧视(正确答案)
B、民族歧视(正确答案)
C、残疾歧视(正确答案)
D、疾病或传染病歧视(正确答案)
E、户籍歧视(正确答案)
特殊就业保障包括()?
*
A、妇女就业保障(正确答案)
B、残疾人就业保障(正确答案)
C、少数民族人员就业保障(正确答案)
D、退役军人就业保障(正确答案)
劳动就业政策支持体现在()?
*
A、产业政策(正确答案)
B、投资(正确答案)
C、财政(税收)政策(正确答案)
D、金融政策(正确答案)
E、城乡和区域统筹政策等(正确答案)
()职业技能开发的关键。
[单选题]*
A、普通教育
B、职业基础教育
C、职业培训(正确答案)
D、学徒培训
最早关于学徒的劳动立法为()?
[单选题]*
A、《学徒健康与道德法》(正确答案)
B、《就业训练法》
C、《工业培训法》
D、《雇佣培训法》
我国职业培训的发展阶段()?
[单选题]*
A、国民经济恢复时期
B、有计划的经济建设时期
C、党的十一届三中全会以来(正确答案)
D、实行市场经济以来
我国技术等级划分为()级。
[单选题]*
A、3
B、6
C、8(正确答案)
D、10
国家对进入职业领域的劳动者实行()?
[单选题]*
A、单证制度
B、双证制度(正确答案)
C、三证制度
D、四证制度
职业培训与职业基础教育比较()?
*
A、内容不同(正确答案)
B、性质不同(正确答案)
C、形式不同(正确答案)
D、管理体制不同(正确答案)
职业培训里原则()?
*
A、先培后用原则(正确答案)
B、按需培训原则(正确答案)
C、培训费用合理负担原则(正确答案)
D、培训效益责任原则(正确答案)
E、学用一致原则(正确答案)
职业培训的主要形式()?
*
A、学徒培训(正确答案)
B、就业训练(正确答案)
C、技工学校培训(正确答案)
D、劳动预备制培训(正确答案)
E、职工培训(正确答案)
工人技术登记标准一般包括()?
*
A、道德水平
B、专业理论知识(正确答案)
C、职业技术操作要求(正确答案)
D、工作实例(正确答案)
职业技能鉴定的程序()?
*
A、申请(正确答案)
B、受理(正确答案)
C、考核(考评)(正确答案)
D、发证(正确答案)
在社会保障体系中处于核心地位的是()?
[单选题]*
A、社会保险(正确答案)
B、社会福利
C、社会救济
D、社会优抚
世界上第一部社会保险法律是()?
[单选题]*
A、劳工伤害保险法
B、劳工疾病保险法(正确答案)
C、残疾、老年和死亡保险法
D、劳动保险条例
退休的工龄条件为一般需要连续工龄满()年。
[单选题]*
A、5
B、10(正确答案)
C、15
D、20
我国一般退休年龄为男()岁。
[单选题]*
A、50
B、55
C、60(正确答案)
D、65
事业保险待遇的享受条件之一为:
用人单位和个人交费满()月。
[单选题]*
A、6
B、8
C、10
D、12(正确答案)
社会保险的基本属性有()?
*
A、社会性(正确答案)
B、强制性(正确答案)
C、互济性(正确答案)
D、福利性(正确答案)
E、补偿性(正确答案)
F、差别性(正确答案)
社会保险结构体现在()?
*
A、国家基本保险(正确答案)
B、用人单位补充保险(正确答案)
C、个人储蓄保险(正确答案)
D、商业保险
我国职工养老保险的形式()?
*
A、退休(正确答案)
B、退职(正确答案)
C、离休(正确答案)
D、辞职
工伤保险待遇的内容为()?
*
A、医疗待遇(正确答案)
B、停工留薪待遇(正确答案)
C、工伤残疾待遇(正确答案)
D、因工死亡待遇(正确答案)
医疗保险待遇的内容为()?
*
A、医疗期待遇(正确答案)
B、疾病津贴(正确答案)
C、产假
D、医疗待遇(正确答案)
我国哪一部法律列有“社会保险和福利”专章()?
[单选题]*
A、宪法
B、劳动法(正确答案)
C、工会法
D、公司法
职工福利委员会()[单选题]*
A、具有独立性
B、相对独立性(正确答案)
C、不具有独立性
D、具有附属性
按工资总额的()提取职工福利费,列入成本。
[单选题]*
A、10%
B、20%
C、30%
D、40%(正确答案)
独生子女补贴属于()?
[单选题]*
A、职工探亲补贴
B、职工生活困难补贴
C、职工住房补贴
D、其他补贴(正确答案)
我国传统的职工住宅福利,不正确的()?
[单选题]*
A、低房租
B、无房租(正确答案)
C、高补贴
D、分配制
职工福利的基本属性为()?
*
A、补偿性(正确答案)
B、均等性(正确答案)
C、补充性(正确答案)
D、集体性(正确答案)
E、差异性(正确答案)
职工福利立法的任务()?
*
A、确立职工福利的地位(正确答案)
B、确立职工福利的水平(正确答案)
C、优化职工福利的机构(正确答案)
D、设计职工福利的举办方式(正确答案)
有关职工福利机构的表述,正确的为()?
*
A、必须有一定职工代表(正确答案)
B、对职工代表大会负责(正确答案)
C、日常办事机构设在工会(正确答案)
D、包括综合性机构、专门性机构(正确答案)
职工个人福利补贴表现为()?
*
A、职工探亲补贴(正确答案)
B、职工上下班交通补贴(正确答案)
C、职工生活困难补贴(正确答案)
D、职工住房补贴等(正确答案)
职工住宅社会化改革体现在ABC)?
*
A、住房公积金制度(正确答案)
B、经济适用房制度(正确答案)
C、廉租房制度(正确答案)
D、商品房预售制度
属于劳动争议处理裁判方式的为()?
[单选题]*
A、和解
B、调解
C、调停
D、判决(正确答案)
我国劳动争议处理体制()?
[单选题]*
A、先裁后审模式(正确答案)
B、或裁或审模式
C、单一仲裁机构模式
D、单一司法机构模式
关于劳动争议处理体制,澳大利亚实行()?
[单选题]*
A、先裁后审模式
B、或裁或审模式
C、单一仲裁机构模式(正确答案)
D、单一司法机构模式
关于劳动争议处理体制,德国实行()?
[单选题]*
A、先裁后审模式
B、或裁或审模式
C、单一仲裁机构模式
D、单一司法机构模式(正确答案)
仲裁时效的期间为()?
[单选题]*
A、半年
B、一年(正确答案)
C、两年
D、三年
我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在()?
*
A、裁审前程序地位提升(正确答案)
B、先裁后审(正确答案)
C、司法监督下一裁终局(正确答案)
D、单一司法机构模式
劳动争议调解组织为()?
*
A、企业劳动争议调节委员会(正确答案)
B、基层人民调解组织(正确答案)
C、乡镇劳动争议调解组织(正确答案)
D、街道劳动争议调解组织(正确答案)
劳动争议仲裁的参加人是()?
*
A、劳动者(正确答案)
B、用人单位(正确答案)
C、代理人(正确答案)
D、第三人(正确答案)
E、仲裁机构
我国劳动诉讼存在的不适应问题为()?
*
A、审判组织不符合“三方原则”(正确答案)
B、调解原则不完全适应劳动者争议案件(正确答案)
C、工会支持劳动者起诉缺乏强有力的法律根据(正确答案)
D、财产保全和先予执行不完全适应劳动者(正确答案)
集体合同利益争议的处理,正确的为()?
*
A、争议处理机构为仲裁机构
B、争议处理机构为劳动行政机构(正确答案)
C、争议处理的和平义务(正确答案)
D、一般应自受理之日起30日内结案(正确答案)
关于劳动监督的对象,不包括()?
[单选题]*
A、职业介绍机构
B、劳动服务主体
C、劳动者(正确答案)
D、用人单位
劳动监察的雏形为()的工厂检查制度。
[单选题]*
A、美国
B、英国(正确答案)
C、澳大利亚
D、新西兰
我国最重要的社会监督为()?
[单选题]*
A、劳动行政部门监督
B、相关行政部门监督
C、工会监督(正确答案)
D、群众监督
普通立案程序的调查应当自立案之日起()个工作日完成。
[单选题]*
A、30
B、40
C、50
D、60(正确答案)
()人以上的基层工会设立劳动保护监督检查委员会。
[单选题]*
A、200
B、300(正确答案)
C、400
D、500
我国劳动监督体为()?
*
A、劳动行政部门监督(正确答案)
B、相关行政部门监督(正确答案)
C、工会监督(正确答案)
D、群众监督(正确答案)
劳动监察的基本属性为()?
*
A、法定性(正确答案)
B、行政性(正确答案)
C、专门性(正确答案)
D、唯一性(正确答案)
劳动监察员的任职条件包括()?
*
A、专业知识条件(正确答案)
B、专业培训和学历条件(正确答案)
C、技术职称条件(正确答案)
D、身体条件(正确答案)
E、品行条件(正确答案)
F、工作经历条件(正确答案)
劳动监察的职权体现在()?
*
A、检查权(正确答案)
B、审查认证权(正确答案)
C、处置权(正确答案)
D、处罚权(正确答案)
工会普通劳动监督职权()?
*
A、调查权(正确答案)
B、参与监督权(正确答案)
C、要求改正权(正确答案)
D、要求查处权(正确答案)
E、支持举报控告全(正确答案)
我国已经废止的劳动立法是()?
[单选题]*
A、劳动法
B、职工奖惩条例(正确答案)
C、矿山安全法
D、职业病防止法
劳动者承担民事责任普遍适用()?
[单选题]*
A、过错责任原则(正确答案)
B、过错推定责任原则
C、无过错责原则
D、任严格责任原则
()的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。
[单选题]*
A、劳动者
B、用人单位(正确答案)
C、劳动服务主体
D、劳动行政主体
关于用人单位违反劳动基准法的责任,错误的为()?
[单选题]*
A、单方责任
B、法定责任
C、约定责任(正确答案)
D、客观责任
从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的()?
[单选题]*
A、10%
B、15%
C、20%(正确答案)
D、25%
劳动法律责任的多元综合性体现在()?
*
A、责任形式的多元综合性(正确答案)
B、规则原则的多元综合性(正确答案)
C、责任所依存本体制度的多元综合性(正确答案)
D、则热主体多元综合性(正确答案)
劳动法律责任的形式为()*
A、民事责任(正确答案)
B、行政责任(正确答案)
C、刑事责任(正确答案)
D、经济责任
用人单位法律责任的结构为()?
*
A、违法确立劳动关系的责任(正确答案)
B、违反劳动合同的责任(正确答案)
C、违反集体合同的责任(正确答案)
D、违反劳动基准法的责任(正确答案)
法律责任的承担条件表现在()?
*
A、行为人有责任能力(正确答案)
B、行为人违法(正确答案)
C、造成损害(正确答案)
D、行为人有过错(正确答案)
纪律处分的原则体现()?
*
A、教育为主、惩罚为辅原则(正确答案)
B、惩罚适当原则(正确答案)
C、一事不再罚原则(正确答案)
D、过时不罚原则(正确答案)