面试的常用话术.docx

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面试的常用话术

1面试的常用话术-

1.请你自我介绍一下回答提示一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验

这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括最强的技能、

最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都

可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企

业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句

谢谢.。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两

年的培训及项目实战加上实习工作使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3.说说你最大的缺点回答提示这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点是什么等

如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美.有的人以为这样回答会显得自己

比较出色但事实上他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些

小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的看法回答提示实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班。

只是想测试你是

否愿意为公司奉献。

回答样本如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。

但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班5.你对薪资的要求回答提示如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下

开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想

证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

2回答样本一我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会所以只要条件公平我则不会计较太多回答样本二我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪

水。

回答样本三如果你必须自己说出具体数目请不要说一个宽泛的范围那样你将

只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当今的人才市场作

了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6.在五年的时间内你的职业规划回答提示这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是几乎每个人都会被问到。

比较多的答案是管理者.。

但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工

作地位往往被称作顾问.、参议技师.或高级软件工程师.等等。

当然说出其他一些你感兴趣

的职位也是可以的比如产品销售部经理生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说不知道.或许就会使你丧失一个好

机会。

最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为.或我希望能按照公司的管理思路发

展.。

7.你朋友对你的评价回答提示想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

?

回答样本我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为我一旦答应别人的事情

就一定会做到。

如果我做不到我就不会轻易许诺。

?

回答样本.我觉的我是一个比较随和的人与不同的人都可以友好相处。

在我与人相处时我总是能站在别人的角度考虑问题8.你还有什么问题要问吗回答提示企业的这个问题看上去可有可无其实很关键企业不喜欢说没有问题.的人因为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题如

果有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加吗或者说贵公

司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以

及你的上进心。

9.如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这

个职位你怎么办回答提示一段时间发现工作不适合我有两种情况1、如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知3识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求力争减少差距2、你觉得这个职业可有可无那还是趁早换个职业去发现适合你的你热爱的

职业那样你的发展前途也会大点对单位和个人都有好处。

10.在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做回答提示①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法②如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作③.还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11.如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失你认为该怎么办回答提示①我本意是为公司努力工作如果造成经济损失我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。

如果我无能力负责希望单位帮助解决②是责任问题。

分清责任各负其责如果是我的责任我甘愿受罚如果是一个我负责的团队中别人的失误也不能幸灾乐祸作为一个团队需要互相提携共同完成工作

安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训一个人的一生不可能不犯错误重要的是能从自己的或者是别人

的错误中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误。

检讨自己的工作方法、分

析问题的深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误。

12.如果你在这次考试中没有被录用你怎么打算回答提示现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就

必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了

也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几

个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个

现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这次之后

经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差

距。

正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.4第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于

未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实

地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我

仍然后再次参加竞争.13.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬但你主管领导却说是他做的你该怎样回答提示我首先不会找那位上级领导说明这件事我会主动找我的主管领导来沟通因为沟通是解决人际关系的最好办法但结果会有两种1.我的主管领导认识到自己的

错误我想我会视具体情况决定是否原谅他2.他更加变本加厉的来威胁我那我会毫不犹

豫地找我的上级领导反映此事因为他这样做会造成负面影响对今后的工作不利。

14.谈谈你对跳槽的看法回答提示1正常的2频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对。

15.工作中你难以和同事、上司相处你该怎么办回答提示①我会服从领导的指挥配合同事的工作。

②我会从自身找原因仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不

惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好。

如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因我会找机会跟他们沟通请他们指出我的不足。

有问题就及时改正。

④作为优秀的员工应该时刻以大局为重即使在一段时间内领导和同事对我不理解我也会做好本职工作虚心向他们学习我相信他们会看见我在努力总有一天会

对我微笑的16.假设你在某单位工作成绩比较突出得到领导的肯定。

但同时你发现同事们

越来越孤立你你怎么看这个问题你准备怎么办回答提示①成绩比较突出得到领导的肯定是件好事情以后更加努力5②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了加强同事间的交

往及共同的兴趣爱好。

③工作中切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17.你最近是否参加了培训课程谈谈培训课程的内容。

是公司资助还是自费参加回答提示是自费参加就是北大青鸟的培训课程可以多谈谈自己学的技术。

18.你对于我们公司了解多少回答提示在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

如回答贵公司有意改变

策略加强与国外大厂的OEM合作自有品牌的部分则透过海外经销商。

19.请说出你选择这份工作的动机回答提示这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度并筛选因一时兴起而来

应试的人如果是无经验者可以强调就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验.。

20.你最擅长的技术方向是什么回答提示说和你要应聘的职位相关的课程表现一下自己的热诚没有什么坏处。

21.你能为我们公司带来什么呢回答提示①假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用;;我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训立刻就可以上岗工作.。

②企业很想知道未来的员工能为企业做什么求职者应再次重复自己的优势然后说就我的能力我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力给组织带来高效率和更多的

收益.。

企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力比如申请营销之类的职位可以说我可以开发大量的新客户同时对老客户做

更全面周到的服务开发老客户的新需求和消费。

.等等。

22.最能概括你自己的三个词是什么回答提示6我经常用的三个词是适应能力强有责任心和做事有始终结合具体例子向主考

官解释23.你的业余爱好是什么回答提示找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事有人被否决掉

因为他的爱好是深海潜水。

主考官说因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体

工作。

24.作为被面试者给我打一下分回答提示试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点可以抱怨一下设施

没有明确责任人的缺点是不会有人介意的。

25.你怎么理解你应聘的职位回答提示把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26.喜欢这份工作的哪一点回答提示相信其实大家心中一定都有答案了吧每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来

尤其是薪资方面的问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便工作性质及

内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的

与众不同之处相信在面试上会大大加分。

27.为什么要离职?

回答提示①回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈对公司有多少

的怨言都千万不要表现出来尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪

及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上例如觉得工作没有学习发展的

空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习或是前一份工作与自己的生涯规划不合等

等回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作如果机会来临我会抓住我觉得目前的工作

已经达到顶峰即沒有升迁机会。

28.说说你对行业、技术发展趋势的看法回答提示企业对这个问题很感兴趣只有有备而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息只有深入了解才能产生独特的见解。

企业

认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多包括公司各个部门发展情况在面

试回答问题的时候可以提到所了解的情况企业欢迎进入企业的人是知己.而不是盲人.。

729.对工作的期望与目标何在回答提示这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作

是否了解的问题。

对于工作有确实学习目标的人通常学习较快对于新工作自然较容易进入

状况这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案如业务员的工作可以这样回

答我的目标是能成为一个超级业务员将公司的产品广泛的推销出去达到最好的业绩成

效为了达到这个目标我一定会努力学习而我相信以我认真负责的态度一定可以达到

这个目标。

.其他类的工作也可以比照这个方式来回答只要在目标方面稍微修改一下就可

以了。

30.说说你的家庭。

回答提示企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况探究隐私

企业不喜欢探究个人隐私而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

企业希望听到的重

点也在于家庭对求职者的积极影响。

企业最喜欢听到的是我很爱我的家庭我的家庭一向

很和睦虽然我的父亲和母亲都是普通人但是从小我就看到我父亲起早贪黑每天工作

特别勤劳他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。

我母亲为人善良对人

热情特别乐于助人所以在单位人缘很好她的一言一行也一直在教导我做人的道理。

企

业相信和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

31.就你申请的这个职位你认为你还欠缺什么回答提示企业喜欢问求职者弱点但精明的求职者一般不直接回答。

他们希望看

到这样的求职者继续重复自己的优势然后说对于这个职位和我的能力来说我相信自

己是可以胜任的只是缺乏经验这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决

我的学习能力很强我相信可以很快融入公司的企业文化进入工作状态。

.企业喜欢能够

巧妙地躲过难题的求职者。

32.你欣赏哪种性格的人回答提示诚实、不死板而且容易相处的人、有33.你通常如何处理別人的批评回答提示①沈默是金。

不必说什么否则情况更糟不过我会接受建设性的批评

②我会等大家冷靜下来再讨论。

34.你怎样对待自己的失敗回答提示我们大家生来都不是十全十美的我相信我有第二个机会改正我的错误。

35.什么会让你有成就感8回答提示为贵公司竭力效劳尽我所能完成一个项目36.眼下你生活中最重要的是什么回答提示对我来说能在这个领域找到工作是最重要的望能在贵公司任职对我

说最重要。

37.你为什么愿意到我们公司来工作回答提示对于这个问题你要格外小心如果你已经对该单位作了研究你可以

回答一些详细的原因像公司本身的高技术开发环境很吸引我。

.我同公司出生在同样的

时代我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

.你们公司一直都稳定发展在近几年来

在市场上很有竞争力。

.或者我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

.这都显

示出你已经做了一些调查也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

38.你和别人发生过争执吗你是怎样解决的回答提示这是面试中最险恶的问题。

其实是考官布下的一个陷阱。

千万不要说任

何人的过错。

应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。

假如你工作在一个服

务行业这个问题简直成了最重要的一个环节。

你是否能获得这份工作将取决于这个问题

的回答。

考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能

力。

在没有外界干涉的情况下通过妥协的方式来解决才是正确答案。

39.问题你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答提示这是考官给你的一个机会让你展示自己把握命运的能力。

这会体现你

潜在的领导能力以及你被提升的可能性。

假如你应聘于一个服务性质的单位你很可能会被

邀请去午餐。

记住你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

40.你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意可是始终

达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

回答提示

（1）首先我会保持冷静。

作为一名工作人员在工作中遇到各种各样的问题是正常的关键是如何认识它积极应对妥善处理。

（2）其次我会反思一下客户

不满意的原因。

一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方二是看是否是

客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求三是看是否是客户了解相关的规定但是提出的要求不合理。

（3）再次根据原因采取相对的对策。

如果是

自己确有不周到的地方按照服务规定作出合理的安排并向客户作出解释如果是客户不

太了解政策规定而造成的误解我会向他作出进一步的解释消除他的误会如果是客户提

出的要求不符合政策规定我会明确地向他指出。

（4）再次我会把整个事情的处理情况向

领导作出说明希望得到他的理解和支持。

（5）我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情

和积极性而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨争取早日做一名领导信任、公司放心、

客户满意的职员。

941.对这项工作你有哪些可预见的困难.回答提示①不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行②可

以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度;;工作中出现一些困难是正常的也是难

免的但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难

都是可以克服。

.分析一般问这个问题面试者的希望就比较大了因为已经在谈工作细节。

但常

规思路中的回答又被面试官骗.了。

当面试官询问这个问题的时候有两个目的。

第一

看看应聘者是不是在行说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。

第二是

想看一下应聘者解决困难的手法对不对及公司能否提供这样的资源。

而不是想了解应聘者

对困难的态度。

42.如果我录用你你将怎样开展工作.回答提示①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自

己开展工作的具体办法②可以尝试采用迂回战术来回答如首先听取领导的指示和要求

然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据

计划开展工作。

.分析这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性而且重

点想要知道细节。

如果向思路中所讲的迂回战术面试官会认为回避问题如果引导了几次

仍然是回避的话。

此人绝对不会录用了。

43.你希望与什么样的上级共事.回答提示①通过应聘者对上级的希望.可以判断出应聘者对自我要求的意识这

既上一个陷阱又是一次机会②最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求③如做

为刚步入社会的新人我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出什

么要求只要能发挥我的专长就可以了分析这个问题比较好的回答是希望我的上级能够在工作中对我多指导对我工

作中的错误能够立即指出。

总之从上级指导这个方面谈不会有大的纰漏。

44.在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做回答提示①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法②如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作③.还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领10导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

45.与上级意见不一是你将怎么办.回答提示①一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒在这种情况下

我会服从上级的意见。

.②如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理且这

位经理当时不在场可以这样回答对于非原则性问题我会服从上级的意见对于涉及公

司利益的重大问题我希望能向更高层领导反映。

.分析这个问题的标准答案是思路1如果用2的回答必死无疑。

你没有摸清楚

改公司的内部情况先想打小报告这样的人没有人敢要。

46.你工作经验欠缺如何能胜任这项工作.常规思路①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招聘公司并

不真正在乎经验.关键看应聘者怎样回答②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚

恳、机智、果敢及敬业③如作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺因此在读

书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现实际工作远比书本知识丰富、

复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满

完成各项工作从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心学校所学及兼职的工作经

验使我一定能胜任这个职位。

.点评这个问题思路中的答案尚可。

突出自己的吃苦能力和

适应性以及学习能力不是学习成绩为好。

47.您在前一家公司的离职原因是什么.回答提示①最重要的是应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的离

职原因.在此家招聘单位里不存在②避免把离职原因.说得太详细、太具体③不能掺杂主

观的负面感受如太辛苦.、人际关系复杂.、管理太混乱.、公司不重视人才.、公司排斥我们

某某的员工.等④但也不能躲闪、回避如想换换环境.、个人原因.等⑤不能涉及自己负

面的人格特征如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等⑥尽量使解释的理由为应聘者个

人形象添彩⑦相关例子如我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了三年多有较深

的感情从去年始由于市场形势突变公司的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾

但还要面对显示重新寻找能发挥我能力的舞台。

.同一个面试问题并非只有一个答案而

同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在应聘者掌握了规律后对面试的具体情况

进行把握有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景然后投其所好。

分析除非是薪资太低或者是最初的工作否则不要用薪资作为理由。

求发展.

也被考官听得太多离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计但是在回答时一定要表

现得真诚。

实在想不出来的时候家在外地可以说是因为家中有事须请假几个月公司又

不可能准假所以辞职。

这个答案一般面试官还能接受。

48.