灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度正式版.docx

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灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度正式版

灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度正式版

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灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度正式版

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此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

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　　1总 则

　　1.1为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

　　1.2按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

　　1.2.1一般事故：

发生急性职业病１０人以下的；

　　1.2.2重大事故：

发生急性职业病１０人以上５０人以下或者死亡５人以下的，或者发生职业性炭疽５人以下的；

　　1.2.3特大事故：

发生急性职业病５０人以上或者死亡５人以上，或者发生职业性炭疽５人以上的。

　　1.3安全管理科协助神宁集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。

　　1.4职业病危害事故调查处理的主要内容是：

　　1.4.1依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；

　　1.4.2按照规定进行事故报告；

　　1.4.3组织事故调查；

　　1.4.4依法对事故责任人进行查处；

　　1.4.5结案存档。

　　1.5职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

　　2事故报告

　　2.1发生职业病危害事故时，各单位应当立即向安全管理科和矿有关部门报告。

　　2.2安全管理科接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告：

　　2.2.1特大和重大事故，应当立即向神宁集团公司报告；

　　2.2.2一般事故，应当于６小时内向神宁集团安全监察局报告。

　　2.2.3职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

　　2.2.4职业病危害事故发生的情况，由神宁集团公司统一对外公布。

　　2.2.5任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

　　3事故处理

　　3.1发生职业病危害事故时，各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：

　　3.1.1停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

　　3.1.2疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

　　3.1.3保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

　　3.1.4对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；　　3.1.5按照规定进行事故报告；

　　3.1.6配合神宁集团公司进行调查，按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

　　3.1.7落实集团公司要求采取的其他措施。

　　3.2安全管理科接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施：

　　3.2.1责令暂停导致职业病危害事故的作业；

　　3.2.2组织控制职业病危害事故现场；

　　3.2.3封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；

　　3.2.4组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。

　　3.3事故发生后，各单位应当协助公安、安全生产部门、工会等有关部门组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。

　　3.4事故调查组成员应当符合下列条件：

　　3.4.1具有事故调查所需要的专业知识和实践经验；

　　3.4.2与所发生事故没有直接利害关系。

　　3.4.3职业病危害事故调查组的职责：

　　3.5进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

　　3.6分析事故责任；

　　3.7提出对事故责任人的处罚意见；

　　3.8提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；

　　3.9形成职业病事故调查处理报告。

　　4事故调查组进行现场调查取证时，有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关情况，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。

　　5安全管理科根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚，并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。

　　6职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在90日内结案，特殊情况不得超过180日。

事故处理结案后，应当公布处理结果。

　　7违反《职业病防治法》及本办法规定，矿属单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的，由安全管理科责令限期治理，并处五型企业本质安全型10分考核；构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

　　8违反《职业病防治法》及本办法规定，有下列情形之一的，由安全管理科给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，并处五型企业本质安全型5分考核。

　　8.1未按规定及时报告职业病危害事故的；

　　8.2发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的；

　　8.3拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

　　8.4对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。

——此位置可填写公司或团队名字——