初级劳动经济学7华师人力资源本科作业.docx
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初级劳动经济学7华师人力资源本科作业
1．第6题
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。
A.国家
B.企业
C.劳动者
D.雇主
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分:
0。
0
2．第7题
劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A.劳动生产率
B.劳动的人
C.劳动资料
D。
劳动要素
答案：
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1。
0
此题得分：
0。
0
3．第8题
（）不属于正常失业.
A。
摩擦性失业
B。
周期性失业
C。
结构性失业
D.季节性失业
答案：
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0。
0
4．第9题
衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）
A。
就业人口总数
B.失业率
C。
在职总人口
D。
隐性失业率
答案:
B
标准答案：
B
您的答案:
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
5．第10题
实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担.
A。
A．企业
B。
B．工人
C。
C．政府
D。
D．社会
答案：
B
标准答案：
B
您的答案:
题目分数：
1.0
此题得分:
0.0
6．第11题
如果货币工资不变,物价上涨，实际工资（）
A.上升
B。
不变
C。
难以确定
D.下降
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1。
0
此题得分：
0.0
7．第12题
劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ）。
A。
增加
B.减少
C。
不变
D。
难以判定
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数：
1。
0
此题得分：
0。
0
8．第13题
雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）
A。
顾客歧视
B.雇员歧视
C.统计性歧视
D.性别歧视
答案:
C
标准答案：
C
您的答案:
题目分数：
1。
0
此题得分：
0.0
9．第14题
在短期、局部范围内,提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A。
经济效率
B.生产效率
C.公平程度
D。
就业容量
答案:
A
标准答案:
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
10．第15题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）
A.上大学花费的学杂费
B。
上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D。
上大学花费的生活费
答案：
C
标准答案:
C
您的答案：
题目分数:
1。
0
此题得分:
0。
0
11．第16题
下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ ）
A。
扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C。
鼓励就业的政策
D。
紧缩性的货币政策
答案：
D
标准答案:
D
您的答案：
题目分数：
1。
0
此题得分：
0.0
12．第17题
下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）
A.家务劳动
B.救济性的劳动
C。
雇佣劳动
D.劳改人员劳动
答案：
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1。
0
此题得分:
0.0
13．第18题
如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）
A。
供给的增加
B。
供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分:
0.0
14．第19题
进行在职培训的成本，在形式上通常采用（）
A。
企业负担原则
B。
员工个人负担原则
C。
社会负担原则
D.企业和员工双方负担原则
答案：
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分:
0。
0
15．第32题
人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的.
A.资本主义
B。
封建主义
C。
知识社会
D.社会主义社会
答案：
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1。
0
此题得分：
0。
0
16．第33题
下列论述正确的是（ ）
A.劳动者年龄越大,流动的可能性越大
B。
劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长，迁移成本越低
答案：
C
标准答案:
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0。
0
17．第34题
劳动力市场的基本功能是（ ）
A.决定就业量
B.决定物价
C。
决定就业量和工资
D。
决定工资和物价水平
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1。
0
此题得分：
0.0
18．第35题
经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（）劳动力。
A.一级劳动力
B.二级劳动力
C.高级劳动力
D。
农民
答案：
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0。
0
19．第36题
以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。
A.劳动力
B.人口
C.人力资源
D。
劳动人口
答案：
C
标准答案：
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分：
0.0
20．第43题
奥肯定律表明（）
A。
经济增长率与失业率没有数量关系
B.经济增长率与失业率存在一定数量关系
C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系
D。
经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系
答案:
B
标准答案:
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0。
0
21．第44题
反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。
A.菲利浦斯曲线
B。
无差异曲线
C。
洛伦兹曲线
D.拉弗曲线
答案：
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
22．第45题
在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）
A。
季节性失业
B。
周期性失业
C。
结构性失业
D。
摩擦性失业
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
23．第46题
就业弹性指的是（）
A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）
B。
就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）
C.就业弹性＝就业总数／人口总数
D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口
答案：
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
24．第47题
菲利浦斯曲线表明（）
A。
失业减少，工资增长快
B。
失业减少，工资增长慢
C.失业增加，工资增长快
D.失业与工资增长无关
答案：
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1。
0
此题得分：
0。
0
25．第1题
影响我国劳动力供求的因素有（）。
A。
人口
B.经济因素
C。
制度因素
D.经济质量与经济结构
E.劳动力供求体制
答案：
A，B，C
标准答案:
A|B｜C
您的答案:
题目分数：
2.0
此题得分：
0。
0
26．第2题
产生磨擦性失业的原因有（）。
A.市场组织不完备
B.劳动力供求信息不灵
C。
科学技术的进步,使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D.季节变化
E。
行业与企业发生调整或转移
答案：
A，B，E
标准答案：
A|B｜E
您的答案：
题目分数:
2.0
此题得分：
0。
0
27．第3题
影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A.家庭背景
B。
阶层
C。
阶级
D。
歧视
E.习惯
答案:
A，B，C,D,E
标准答案:
A｜B｜C|D｜E
您的答案：
题目分数:
3。
0
此题得分：
0。
0
28．第4题
社会公平的内涵应包括（）。
A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B.权利与义务基本对称
C。
收入差距合理而不悬殊
D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E。
社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
答案：
A,B，C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
3。
0
此题得分：
0。
0
29．第5题
下列关于收入政策的正确论述有（）.
A。
收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策
B。
收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制
C。
收入政策的强制形式很少被采用
D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线
E.收入政策可以以税收手段来保障实施
答案:
A，B，D，E
标准答案：
A|B｜D｜E
您的答案:
题目分数:
3。
0
此题得分:
0.0
30．第20题
工资的职能包括（）。
A.保障职能
B.补偿、增殖职能
C.激励职能
D。
调节职能
E。
统计和监督
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A｜B｜C|D｜E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分:
0。
0
31．第22题
人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A。
人的劳动具有主动性
B.人的劳动具有自觉的目的性
C。
人的劳动具有创造性
D.人的劳动具有多层次性
E.人的劳动具有相依性
答案：
A，C，D，E
标准答案：
A｜C|D|E
您的答案:
题目分数：
2。
0
此题得分：
0.0
32．第23题
影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A。
就业制度
B。
社会意识形态
C.伦理道德
D。
工资制度
E.福利制度
答案：
A，D,E
标准答案：
A|D|E
您的答案:
题目分数:
2。
0
此题得分:
0。
0
33．第24题
在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A.实际型
B。
调研型、社会型
C。
艺术型
D.事业型
E。
常规型
答案:
A，B,C，D,E
标准答案：
A｜B|C|D|E
您的答案：
题目分数:
2。
0
此题得分：
0。
0
34．第25题
1劳动报酬业绩化表明（）。
A。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B. B、谁工作时间越长，报酬就越高
C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D。
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E. E、岗位工资制被业绩工资制所取代
答案:
C，D,E
标准答案：
C｜D｜E
您的答案:
题目分数：
3。
0
此题得分：
0.0
35．第26题
46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。
A。
节假日支付的报酬
B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C。
午餐和食品补给
D.婚丧补助金
E.免费交通
答案:
A,B，C,D，E
标准答案：
A｜B｜C|D｜E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0。
0
36．第27题
市场型人力资源配置，具有配置的（）.
A.及时性
B.有效性
C.客观性
D。
盲目性及调节的不全面性
E.自发性
答案：
A，B,C，D,E
标准答案：
A|B|C|D｜E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0。
0
37．第28题
社会保障的具体特征包括（）。
A.强制性
B.保证性
C。
普遍性
D。
互济性
E.福利性
答案：
A，B,C，D,E
标准答案：
A｜B|C｜D｜E
您的答案：
题目分数：
3。
0
此题得分:
0。
0
38．第31题
就业对劳动者个人的功能包括（）。
A. 劳动者生活保障功能
B.劳动者自我价值实现功能
C.劳动者服务自我发展的功能
D.劳动者服务社会功能
E.社会稳定功能
答案：
A,B,C，D
标准答案：
A|B|C｜D
您的答案:
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
39．第37题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）.
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C。
发展阶段
D.工会化程度
E。
地理位置
答案:
A，B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
40．第38题
下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A.由美国经济学家弗里德曼提出
B.属于正常性失业
C。
是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D.当自然失业率在4％—6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E。
自然失业率就是非自愿失业率
答案:
A，B,C
标准答案：
A｜B｜C
您的答案:
题目分数:
2。
0
此题得分：
0。
0
41．第39题
人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括（）.
A。
家庭
B.个人
C。
企业
D。
政府
E.国际有关基金组织
答案：
A,B，C，D,E
标准答案：
A|B｜C|D｜E
您的答案:
题目分数:
2。
0
此题得分：
0.0
42．第40题
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A。
教育开发一体化
B.教育形式多样化
C.培养目标国际化
D.课程设置综合化
E。
教育手段现代化
答案:
A，B,C,D，E
标准答案：
A｜B｜C|D|E
您的答案：
题目分数：
3。
0
此题得分：
0。
0
43．第41题
我国劳动力供求状况表现为（）。
A.就业增长率较低
B。
不同产业就业增长率差别显著
C.就业增长率弹性较低
D.国有企业就业增长率低于民营企业
E.就业增长率弹性较大
答案:
A，B，C，D
标准答案：
A｜B｜C｜D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0。
0
44．第42题
职业的特点包括（）.
A。
同一性
B.差异性、层次性
C.基础性
D.广泛性
E。
时代性
答案:
A,B,C，D，E
标准答案：
A|B|C|D｜E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分:
0.0
45．第29题
劳动力需求
答案:
指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。
标准答案：
指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。
您的答案：
题目分数：
4。
0
此题得分：
0.0
46．第21题
影响劳动力需求的因素？
答案:
•微观因素：
–企业生产规模
–企业技术和管理水平
–企业利润量
–其他要素价格
–预期
•宏观因素：
–社会生产规模大小
–国家经济体制
–产业结构状况
–科学技术进步
标准答案：
•微观因素：
–企业生产规模
–企业技术和管理水平
–企业利润量
–其他要素价格
–预期
•宏观因素:
–社会生产规模大小
–国家经济体制
–产业结构状况
–科学技术进步
您的答案：
题目分数：
12。
0
此题得分：
0。
0
47．第30题
劳动力供求关系有哪几种类型？
各自的表现形式有什么？
答案：
1）供大于求。
表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。
（2）供小于求。
表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者.
（3）供求均衡.表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡.
标准答案：
1）供大于求.表现为劳动力过剩,存在相当数量的失业或潜在失业人口.
（2）供小于求。
表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者.
（3）供求均衡。
表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0。
0
作业总得分：
0。
0
作业总批注：
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