乡镇先进党支部材料.docx

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乡镇先进党支部材料

乡镇先进党支部材料

    近年来，梨林镇卫生院党支部始终把支部建设放在首位，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，积极发挥院内每位共产党员的先锋模范作用，以提高班子整体素质为立足点，以“全心全意为人民服务，保障人民健康，促进经济发展”为中心，努力塑造新时期党员干部的良好形象，团结拼搏，努力奋进，各项事业都取得了显著成绩。

    一、加强阵地建设，提高党员素质

    近年来，梨林镇卫生院党支部积极响应镇党委号召，按照“三级联创”的要求建设党员活动室，并加大投入力度，提高建设标准，真正使党员活动室成为全院的“党员之家”。

一是在“五有”的基础上，建立高标准、高规格、内容齐全的党建版面，达到了镇党委的“统一设计、统一标准、统一制作、统一内容、统一规格”的五统一标准。

建立完善了各种制度。

二是大力推进党员电教科化工程。

先后投资3000多元，对党员活动室的电教设备进行更换，购置了电视机、vcd等电教设备，购买党员电教光盘40余盘，设专人保管、专人播放。

采取播放党员先进事迹、感人故事、实用技术等形式，极大激发了党员干部的学习兴趣，提高了党员的政治理论素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

    二、实践“xxxx”，开展服务活动

    ～年，“非典”疫情肆虐的威胁着人民群众的身体健康和生命安全，搞好“非典”防治工作，直接关系着人民群众的利益，关系着社会的发展和稳定。

“人民的利益高于一切，领导的责任重于泰山”。

面对“非典”疫情，我院党支部在这场抗击“非典”的没有硝烟的战斗中，临危授命，发扬了无私奉献的大无畏精神，始终冲锋在抗击“非典”第一线。

坚守岗位，从容面对。

同时按照市委、市政府、卫生局党组及镇党委政府部署和要求，积极采取措施，及时给辖区各村发放中药、口罩、体温表和消毒剂等防护用品，迅速成立了预防“非典”领导小组，一把手亲自抓，负总责，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的要求，每天及时了解每位职工的健康状况，做到了措施到位、人员到位，确保辖区无疫情发生。

不仅如此，我院党支部还组织党员深入到离退休老同志的家里，为他们购买了防“非典”药物和口罩，受到了老同志们的一致好评。

    ～年，我院党支部响应省卫生厅、市卫生局的号召，先后积极开展“一学双比”活动和争创“廉医、诚信、为民”医院活动，深入开展纠正行业不正之风专项治理工作。

院支部与全院党员统一思想，上下一心，以“廉洁行医、诚信服务、一心为民”为活动和工作准则，积极引进新技术（三氧治疗腰椎间盘术），开拓新服务项目（建立口腔科、皮肤科），改造医院环境（建造防疫妇幼综合楼），为人民群众提供更多的服务，更优质的服务，更合理的服务，从而树立了我院良好的形象。

    ～年，在全国上下开展党员先进性教育活动过程中，我院党支部在学习中更深入地将学与行结合在一起，把党员的先进性思想贯彻落实到实际工作中，除了传统的医疗服务下乡，送医上门外，我院党支部又组织支部党员从生活实际出发，联系了十几家家庭因病致贫的困难户，对他们进行经济支助，并根据他们的实际困难制定了医疗救治措施，为他们提供长期的免费医疗服务，让他们感受到党的关怀无处不在，真正体现了党的先进性和党员的先进性。

    三、全面学习、深刻领会，开创工作新局面

    根据卫生局及党组的学习要求，结合本单位的实际情况，认真制订学习内容和学习计划，不断提高班子整体素质。

（一）全面学习、深刻领会xx大及xx届四中全会文件精神

    按照本单位的工作和学习计划，采取集中学习、分组讨论、重点发言；读报告、看光盘听辅导、知识问答等多种形式，全面学习、深刻领会xx大文件精神。

为使离退休党员能及时了解国家形势、党的政策，跟上时代潮流，我们给每个离退休党员订了一份《支部生活》、《老人春秋》和《xx大文逊；结合“两节”，开展走访、慰问离退休老职工送温暖活动，关心职工生活，解决职工困难。

并经常询问了解他们的身体和生活情况，让他们真正感受到组织的关心和党的温暖。

（二）开展丰富多彩文体活动，增强党组织的凝聚力

    我院党支部在工作之余组织职工参加卫生系统工会组织的xx大知识答卷；经常和兄弟单位联谊，开展乒乓球赛、篮球赛；另外，还积极组织院内职工健身，开展乒乓球赛、篮球赛、象棋赛等文娱提高职工身体素质，陶冶职工情操。

    四、加强党员的教育、管理工作

    一是严把党员入口关。

梨林镇卫生院党支部积极探索党员发展的新路子，制定了党员发展三优先原则，即以“工作一线人员优先，返乡知青、退伍军人优先，35岁以下有大专以上文化程度的优秀青年优先”的原则，通过教育、引导和启发等形式，真正优秀青年培养成为入党积极分子。

二是加大党员培训力度。

采取集中教育和短期培养相结合的办法，坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，在学习党规党纪的基础上，重点培养党员学政策、学法律、学技术、提高党员的理论水平和工作能力。

三是以保持共产党员先进性教育活动为契机，提升干部职工的服务意识。

按照镇党委保持共产党员先进性教育活动的实施意见，院党支部认真组织，精心安排，以提高党员先进性为目标，以群众得实惠为目的，通过开展活动，真正让群众看到了实效。

截止目前，院党支部共为群众办实事53件，受到了群众的一致好评。

    “猎猎党旗艳似火”。

梨林镇卫生院正以其独特的魅力呈现在人们面前，相信在党支部的领导下，她的明天会更好。

爱穿西服的他，个头不高，黑黝黝的脸庞，一双深陷的眼睛透着朝气和活力，通过这双眼睛，我们可以看出，这是一个对生活有着执着追求的人，他就是“党员先锋岗”的当家人，“爱岗敬业，减亏增效”的模范，采油二队18#井长任树春。

当清脆的鸟鸣奏响第一支晨曲时，抽油机旁那闪动着的绿色音符就是我们的采油工人。

看，四口平台前的那个身影，他随手紧紧盘根、皮带，前后左右的观察着，这就是我们的主人公——任树春，正在进行着清早第一次巡回检查。

工作中，任树春是这样讲究“实干”的，“我是井长，井长都不干，还指着谁干呀！

”他是这样说的，也是这样做的，井组，不论什么活儿，收油、平井场、垒边界墙，不管是谁包的井场，有活儿就干。

保养时，减速箱以上的操作，他都坚持一个人来完成。

很快的，井组同志被他身上磁石般的精神吸引了，井组的标准化建设很快的进入了先进的行列。

任树春淡然一笑说：

“活儿是靠干出来的，可不是靠吹出来的。

”

当我们再一次问起此事时，任树春说：

“修一口井就是2万多呀，管好油井，发现问题及时碰洗，能少修一口就节约2万多块，对于不正常井，尽量减少不正常井的占井时间，及时开抽，这也能多出油呀。

”这朴实的话语，不正体现了他对本职工作的无限热爱?

这真挚的情怀，不正是他敬业精神的再现吗?

抓生产不忘学习，增效益不忘思想进步。

今年5月，采油二队党支部在支部全体党员中开展了“我是*党员”党性教育活动，任树春同志通过对保持*党员先进性的必要性和新时期如何保持*党员先进性的学习，强化了党的宗旨意识，增强了党员的责任感和使命感，特别是在和全国劳动模范、优秀*党员代表刘成同志的座谈中，对比刘成同志的先进事迹，深深感到以往工作中存在的不足和差距，明确了今后工作的方向，提高了工作标准，决心学习先进超越自我，使18#井组的工作在原有基础上有新起色，上新台阶。

百日夺油上产会战以来，任树春带领井组同志紧密围绕完成原油生产任务这一中心工作，突出对油、水井的管理，加强巡井和计量工作，及时发现不正常井，做到了及时上报和处理，不正常井影响产量控制在2.2%以下。

由于春季供电线路检修需要停井，任树春同志主动放弃星期天的休息，抓住这一时机，对井组采油设备进行了全面维护和保养，节省了由于设备维护需要的停井时间，提高了采油时率，为原油生产争取了宝贵时间。

在完成繁忙生产工作的同时，任树春同志不忘加强井组的基础工作建设，一段时间以来由于井组资料员的孩子有病不能上班，他没有向队里提出任何困难，主动承担起井组资料员工作，有些资料不会填写，他就虚心向其他井组资料员学习，有时下班回到队部填资料要填到夜里十点多。

通过他的刻苦学习，掌握了各种资料的填写方法，18#井组的资料也全部达到了标准。

不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。

三年多来，任树春脚踏实地的辛勤工作着。

他带领的18#井组连续多年被公司评为党员先锋岗，他说：

“如果说，人爱一行就能干上一行，那不容易；但要干一行爱一行，却并不难，荣誉只能代表你的过去，以后的路还长着呢。

”这就是他，从没有什么豪言壮语，也没有什么轰轰烈烈的事迹，老老实实做人，认认真真工作。

这就是我认识的任树春，一位在生产第一线上，兢兢业业的采油人。

部队践行三个代表先进事迹

紧盯问题做工作瞄准弱项打基础

努力建设全面过硬机务中队

第X训练团机务大队机务X中队践行三个代表先进事迹20xx年以前，我们中队曾经是一个连续6年不沾先进边、全团出了名的后进连队，是上级领导十分关注的重点“扶持”对象。

近几年，几届“班子”励精图治、共同努力，针对影响和制约中队发展的种种不利因素，围着困难做工作，抓住重点搞突破，向着建一流中队目标，大力培养“扎根基层、献身机务”的连队精神，有力促进了中队建设，各项工作有了明显起色。

我们的体会是：

干部模范带头是中队生机与活力的源头，只有树起干部的形象，中队才有凝聚力和向心力

机务中队的特点是干部多战士少。

我们中队现有AA人，其中干部就有AA人，占总人数的一半以上。

几年以前，中队干部自身要求不严，表率作用不好的问题比较突出。

有的感到干机务辛苦、风险大，工作不安心；有的嫌待遇低，打不起精神；有的考虑个人实际问题多，在其位不谋其职。

一些家在驻地的干部，除外场参加业务工作外，平时集体活动很少参加，部分兵龄较长的干部，甚至常年不在中队住宿。

导致中队人心散、缺乏凝聚力和向心力，各项工作在全团一直比较靠后。

20xx年新一届“班子”上任后，下狠心要扭转这种局面。

首先在中队开展了“中队为什么多年不先进”的大讨论，组织全中队人员从自身问题查起，经过问卷调查和民主提议，归纳出影响制约中队发展7个方面问题，详细制定了整改措施，提出“大打翻身仗，争先创优夺先进”的建设目标，并把强化干部表率作用作为中队大打翻身仗的关键。

支部“一班人”从我做起，树形象做表率。

原中队长王守阳身患白癫疯，医生叮嘱不能见阳光。

团领导、大队以及支部“一班人”让他休假，好好治疗，但他却始终坚持工作在一线，带领官兵一次又一次完成训练保障任务，被沈空评为基层建设先进工作者，并荣立个人二等功。

为进一步增强中队的凝聚力和向心力，我们把“聚人心、提士气”作为思想教育的重点，在干部中深入开展了“三想三看”活动，引导干部通过回想部队多年培养，看自己工作劲头足不足；回想入党誓言，看自己奉献意识强不强；回想肩负责任使命，看自身的能力够不够，并通过自身反省和民主评议，使教育活动做到见人、见事、见行动，极大提升了全队官兵的士气。

几年来，中队的“班子”一届届在换，中队的干部一茬茬在变，可是，积淀下来的“以队为家，献身机务”的工作热情却始终没有变。

今年2月份，中队长AA在AA市里买了套房子，为了不影响工作，他利用休息日装修，从没有请过一天假，至今新房子还没有装修完。

机械师蒲朝坚因工作忙，婚事一拖再拖。

现在我们中队，一个干部就是一个标杆，一个党员就是一面旗帜。

用中队战士的话说：

“我们中队的党员干部，平时能看得出来，关键时刻能够站得出来，个个都响当当！

”

专业技术水平是中队生命力与战斗力的体现，只有提高业务能力，中队建设才会有潜力有发展

机务中队是专业性很强的单位，业务水平直接影响到飞机维护质量和训练安全。

可是，在前几年，由于中队技术骨干力量薄弱，每次外场排除重大故障都要从外中队调派人手。

飞行前检查时，大队领导总是不放心，要求中队干部要亲自复查到。

业务上的薄弱成了大队的一块心病，大队长想通过骨干的重新调整，从各中队抽调人员充实我们中队，再把我们中队的人员进行分流。

这样一来，我们三中队相当于解散、重新组合。

能不能提高中队业务水平，成为中队党支部面临的一次重大课题。

于是，我们召开了大队长、教导员参加的支委会，以支部名义向大队党委立下了军令状：

如果经过半年努力，中队还有人不能通过业务考核，就集体辞职；还建立起帮带责任制，由中队长负总责，各专业分队长负责本专业的帮带工作。

为强化学习效果，我们经常利用点名等时机，开设点将台和日练一题活动，使业务学习做到经常化、制度化；在中队轰轰烈烈开展练兵活动，每天人员最集中的地方是学习室，每天灯熄得最晚的是学习室，每天中队官兵谈论最多的也还是业务学习，就连指导员都利用自己是从二航院毕业的本科生这一有利条件，担负起基础理论辅导员。

休息日外出的少了，打牌下棋的人没了，很多已婚干部休息日仍然留在中队学业务。

原军械分队长AA，父亲病重，家里多次来电报催他回去，可他却悄悄把电报揣在兜里，指导员发现后，给他请了假买了车票撵他回家，当他从电话中得知父亲病情好转时，便退了车票又投入到学习工作中。

苦心人天不负。

在年底大队专门为中队组织的业务考核中，各类人员全部通过考核。

今年初，大队组织科技练兵对抗赛，我中队有5名同志获得单项比赛第一名。

中队业务水平提高了，但中队勤奋学习、刻苦钻研的风气却在中队坚持了下来。

每年新干部和新兵分到中队后，都采取封闭式管理办法，集中带教培训，并总结摸索了一套成熟的带教方法。

三年来，为大队培养技术骨干10多人，成了大队骨干培训基地。

在提高中队整体业务水平基础上，中队还把目光瞄

向改进和提高保障能力上。

现任中队长AA同志，针对AA的问题，成立了业务攻关小组，自制了注油车，从而改变了以往给机轮充气，一会要推冷气，一会又要拿仪表来测的问题，大大提高了工作效益。

良好的维护作风是中队遂行任务与履行责任的有力保障，只有具备过硬的作风，中队工作才能上层次出成果

机务人员一手托着战友的生命，一手托着国家的财产，责任重大，不可有一丝马虎和大意。

前些日子，在一分队就发生了一件与维护作风有关的事。

事情经过是这样的：

一次机械日，20号飞机的机组人员在进行发动机的基本维护和检测，当机组人员辛辛苦苦把所有工作都做完了，机械员清点工具时却发现少了一根保险丝。

是不是落在飞机发动机舱里了？

于是，大家又把安装好的发动机重新拖出来进行检查，结果还是没有发现。

分队长就让其它两个专业人员进行查找，在确定保险丝没有在飞机上时，就发动分队人员对飞机10米之内范围进行排查。

当大家在附近的草缝里发现这根保险丝时才长长出了一口气。

此时，太阳已经西沉，大家错过了晚饭的时间，却没有一个人发劳骚、讲怪话。

就是这样一个具有极端负责维护作风的分队，在几年前，却因维护作风不好，经常受到大队领导的批评，成了全大队最不放心的分队，甚至发生过把解刀落在飞机座舱里而险些导致飞行事故的严重问题。

良好的机务维护作风来之不易。

为使中队人员养成过硬的作风，中队想了好多办法。

先是从教育入手，引导官兵认清维护作风的重要性，要求官兵从点滴做起。

引导大家像夏北浩、李光男那样，以对机务工作、对国家财产、对战友生命高度负责的精神，严守规章制度；还把机务维护工作的法规、细则编成顺口溜，强化记忆；把经常容易发生的违章操作问题归纳成20种表现，组织官兵对照检查。

外场工作中，我们注重从进退场秩序、工具设备摆放、蒙布叠放等小事抓起，逐渐培养官兵良好的维护作风。

坚持干部严格把关制度，实行中队承包分队、分队承包机组的层层承包责任制，规定每次机械日检查飞机，干部必须到一线，凡维护重要部件、排除较大故障，干部必须把关验收。

同时，严格落实奖惩制度。

前年春天换季时，大队规定对前轮减摆器进行分解检查，一名机械师不按要求分解，只是更换了减摆器上的保险丝。

中队发现后，立即召开现场会，令其当众重新分解检查，并对他进行了严肃处理，使全体官兵受到了震动。

今年4月，一名机械师在下午班飞行再次出动检查中，发现A号飞机右起落架减震支柱外简与下弯臂结合处有一细小裂纹，马上报告机务值班员要求飞机停止飞行，经检测，裂纹长达20毫米，避免了飞机可能在滑行过程中出现起落架折断的重大事故，荣立了三等功。

这几年，我们中队维护的飞机参训率高、误飞千次率为零，年年被院、团评为“样板机”。

仅去年以来，全中队共发现和排除大大小小故障340多起。

没有发生一次事故征候和事故，为飞行安全把好了关。

四年来，中队先后两次被上级评为基层建设先进中队，一次被评为基层建设标兵单位。

虽然，我们中队在全面建设过程中取得了一些成绩，但是也存在很多不足，特别是与中国特色军事变革和空军转型建设的要求有很大差距。

为此，我们将不辱使命，埋头苦干，力争把中队建设推向一个新的台阶。