干法读后感-结合工作.docx

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前台业务知识的培训。

主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。

订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。

所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心!

以免给客人和自己的同事带来很多的不便!

酒店前台接待半年工作总结

干法读后感结合工作

　　这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。

下面是XX为大家整理的干法读后感结合工作范文，欢迎大家阅读。

篇一：

　　最近在看一本不平凡的书，与我们的职业关系甚密的书，名叫《干法》，读后受益颇丰。

我能够感受到作者稻盛和夫的心，它与我如此贴近，透过时空，一起跳动。

　　稻盛和夫，1959年27岁赤手空拳创办“京瓷”（现名），52岁创办原名“DDI”，现名“KDDI”，这两家公司现都位列“世界500强”。

他获得了“新型陶瓷先驱者”的荣誉。

被誉为“当代松下幸之助”。

他是一个卓越的经营之神、人类英雄和伟大的传奇人物。

近两年，他在当地政府再三恳请之下，以78岁高龄在XX年临危受命，接掌日航CEO帅印，世间一片惊叹。

同时被首相任命为内阁特别顾问。

从而，在他传奇的人生中又增添了两笔浓重的传奇色彩。

　　书中带给我们的最大价值，就是真切、深刻地揭示了工作的意义。

真正理解了工作的意义，也就掌握了理解整个人生意义的“金钥匙”。

“劳动意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵”的观点，平实、新颖。

稻盛和夫总结了人生工作的结果=思维×热情×能力。

强调：

必须具备正确的、正面的“思维方式”，满怀“热情”、“持续付出不亚于任何人的努力”，把工作做得更加出色。

“热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。

这样，才能获得周围人们的信任和尊敬”。

不厌辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作的幸福人生的观点，具有重大而深刻的现实意义。

　　他说:

“是出于对日本社会变质的深刻忧虑”，指出：

“日本这个国家迎来了一个‘没有方向的时代’。

对于人生中费时最多的‘劳动’观念扭曲，以及对于‘工作’的认识改变，正是价值观混乱的表现。

在今天日本的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并且还会尽可能地逃避工作的责任”“与此同时，社会上还出现了恐惧劳动的倾向”。

因此，他针对时弊总结：

“今天日本许多人已经丧失了对工作的根本意义的正确认识，不愿好好地面对它”。

“这样下去，日本将会国将不国”。

他强调：

“‘工作’却隐藏着一种伟大的力量，它能够帮助我们战胜命运中的苦难，给人生带来光明和希望”。

回顾他自己的人生，这个真理昭然若揭。

　　“今后中国要持续高速的经济增长，要成为全球第一经济大国，那么，如何在整个社会确立正确的劳动观、价值观，将是一个不可等闲视之的巨大课题”。

在我国可持续发展过程中，可以说，我们每个人都是一块基石。

要“严”，时刻保持一份责任心;要“实”，脚踏实地;要“快”，提高办事效率，统筹利用时间，立即行动;要“新”，在尊重经验的同时，敢于创新，不断改进自己的工作方法。

现在我把《干法》读后得到思想的启迪、心灵的冲击和精神的感动与大家分享如下：

　　一、积极、正确的思维方式和发扬主动工作精神

　　“工作造就人格”，“磨炼灵魂，就会产生利他之心”。

我们敬佩稻盛和夫，他从来不过多的表现自己，所有的心思都放在自己当下所从事的事业当中，心无旁骛，不计得失，直至拿到自己想要的结果为止。

无论怎样，他始终坚守着自己的信念，竭尽全力地专注于完成自己的使命，直至当下的目标达成。

不由自主想起了我国四大古典名著之一《西游记》中，唐僧取经之所以取得成功，人们会说出很多原因，但最重要的一条，是因为他始终不会忘记且能够坚持自己的信念：

“向西，向西，向西……”，所以，信念很简单，坚持而已。

如何做到不动摇自己的意志并坚定自己的信念呢?

就是要有使命感。

　　同样的一项工作，一个计划甚至想法，对于不同态度的人会产生不同的结果。

当下企业竞争激烈，被动的工作状态对于企业来说是一种损耗，是一种危机。

我们要摆脱被催着的工作状态，主动积极开展工作，将工作往深处、远处延伸，将工作做到前面，把危机消灭在萌芽状态。

　　从自己开始，从用心做起。

IBM公司的副总裁曾说过这样一句话：

“我们不是卖产品，我们卖的是解决问题的方法。

”人格魅力很重要，确实站在客户立场考虑、让客户的利益最大化，客户慢慢就能体会到我们的用心。

工作是做人的一部分，学会如何工作，首先要学会如何做人。

毕竞言行只是一方面，更重要的是思想。

　　二、满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力

　　“不管是顺境也好、逆境也好不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的”。

　　“观察一下自然界，无论何种动物、植物，都在拼命地求生存，从来没有好逸恶劳的动植物能够生存。

城墙石缝中的嫩草，在石头与石头之间，哪怕仅有一点儿泥土，它就在那儿拚命吸收着阳光雨露，发出嫩芽”。

　　“为了生存必须拚命努力，自然界的‘道’本来就如此，此乃宇宙的铁则”。

　　当我们感觉生活太苦，遭遇太多曲折时，我们不妨想想岩缝里不屈不挠的小草。

记住，命运掌握在我们自己手中，我们能支配自己的命运。

　　他指出:

“在认为已经不行了的时候，才是工作的开始”。

　　《干法》书中狩猎民族的故事。

启示我们：

不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底狩猎民族取胜的这种韧性，在我们要成目标时必不可缺。

　　“连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，达到‘自己就是工作，工作就是自己’的程度。

”“对自己的工作，对自己的产品，如果不注入如此深沉的爱情，事情就很难做得出色”。

　　当你竭尽全力时神灵将会现身。

稻盛和夫说：

“每天每日，在拚命思索的过程中，愿望就会渗透到‘潜意识’中。

”这样一来，即使不特别留意，在意想不到场合，‘潜意识’也会发动，给你启示。

而且这种启示往往触及事物的核心，使问题一下子得到解决。

　　在这种情况下，有时只能用“神的启示”才能解释得通。

　　“纵使是自不量力的梦想，是看高似不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈在同仁面前展示这个目标。

这一点非常重要”。

　　为什么?

　　因为人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。

　　即时保持头脑和心灵的感应，读懂客户的行和魂，看到客户在想什么、说什么，让沟通进入到心灵的状态，两个人在心里上做到同步。

我们如果解读不了客户群和周围的人，就很难找到对方的观点、逻辑和性格，而如果做不到这一点很难成为一个高手。

概括起来，就是八个字：

“洞察人性，洞悉人心”，换句话说，卓越的企业家或卓越的顾问，必须兼具“智、情、义、法”以此来服务客户，凝聚人心。

它要求的综合素质是很高的。

面对各种类型的准客户，尤其是中、高端准客户，我们能和他们良好的沟通是一件很开心的事。

　　全力疾驰，提高效率。

稻盛和夫解释说：

“用百米的速度跑马拉松，这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫做‘不亚于任何人的努力’。

　　我们的价值在于因自身的不容易使客户变得相对容易。

　　“认真生活、踏实对待”，只有牢记这八个字才能保持对生活的热情以及工作的狂热。

　　只要我们体会到工作的价值，就能无怨无悔付出全部心力，把自己做到最好。

当拥有了成功的心态，就会有继续走下去的信心和热情，最后结果肯定是成功。

　　“将今天作为‘生活的单位’，天天精神抖擞，日复一日，拼命工作，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道”。

　　三、大处着眼，小处着手

　　在很多时候，计划比目标更重要。

假如没有计划，目标只能是空中楼阁。

不管我们想要达成什么样的工作目标，都必须有一份详尽可行的计划。

我们的计划越详尽，达成目标的几率就越高。

我们的计划可能有很多种，但在达成目标以前，谁也不知道哪种最有效，所以我们需要从全局出发，争取在短时间内达到最好的结果,同时要在实践中适度修正我们的计划。

他说：

“乐观构思、悲观计划、乐观实行”这里的“悲观计划”我理解为就是要详尽可行的计划。

　　稻盛和夫说：

“‘完美主义不是“更好”，而是“至高无上”。

这就是我在工作中不断追求的目标’”。

　　他某一天从前辈技术员清洗罐磨机石块的事得到启发：

事物的本质决定于细节，美好的事物产生于注重细节的认真态度。

　　他保持谦虚的态度，养成反省的习惯。

他没有好高骛远，而是沉稳从一点一滴做起。

大处找准位置，只要有机会他就激励员工们：

要做原町第一企业;接着瞄准中京区第一;然后达到本国第一;再然后要争取世界第一。

小处分清工作轻重缓急，从点滴做起，以小积大。

他认为：

“不管多么细小的工作都要用心去做，要投入100%的力量”。

　　纵观古今中外的成功者，他们一样会在工作中做着微不起眼的小事。

可是区别在于，他们从来不会认为事情有大小之分。

相反，他们把无限的精力和热情都付诸踏实的工作，更关注怎样做好工作，怎样完成工作。

　　只有善于做小事的人才能做成大事。

　　我想起了有一个这样的故事：

野田圣子是唯一的女性邮政大臣。

她的工作经历是从负责清洁厕所开始的。

37岁的邮政大臣野田圣子，既是现内阁中最年轻的阁员，也是唯一一位女性大臣。

然而有谁能想象得到，她的事业起点，却是从喝厕所水开始的呢。

　　工作必须从小事做起，因为工作中无小事，只有认真对待工作中的每一件事，才能真正做好工作。

　　另外，很多人认为要帮客户解决了大事情，客户才会信任自己，其实，只要帮客户解决一些棘手的小事情，更容易让客户信任。

　　“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。

他指出：

“无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。

能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间就会产生惊人的差距”。

　　四、敢于创新、不断改进工作方法

　　稻盛和夫说：

“每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种‘上进心’是工作和人生中最重要的，也进入真正的‘创造之门的秘诀’”。

　　同别人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。

而无人涉足的新路，尽管寸步难行却可以有许多新的发现和巨大的成果，稻盛和夫一直这么想，也就这样一路走来。

　　实际上，那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。

　　企业创新包括制度创新、技术创新和管理创新，但首先是思想创新和观念创新。

比如：

创新思维主要体现在技术自主创新、市场对外开拓、员工素质的提升、管理方式的转变，这些都是经理人和企业家必须综合考虑的。

　　只有创新才能让自己处于不败之地，为美好的梦想插上翅膀。

　　很高兴在书的海洋里能捡到这么一颗光彩夺目的珍珠，微言大义。

愿每个热爱生活，努力工作的人都能读到这本书，在人生的每个路口，我们都要向精神导师稻盛和夫学习价值观和人生观。

提高心性，拓展经营。

篇二：

　　人工作的目的是为了提升自己的心志，稻盛和夫-干法读后感。

　　工作三年了，成长了很多，也成熟了很多。

　　工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。

读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：

人工作的目的是为了提升自己的心志。

工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。

工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。

　　稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：

一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。

能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。

与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。

喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦;只要不懈努力，任何事情