面试官的感受4.docx

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面试官的感受4

  91、你按照领导的指示，处理一项工作，结果给单位造成了重大经济损失和不良的社会影响，此时，领导却将责任全部推卸给你，你将如何面对？

  答：

1.敢于承担责任；2.认真反思总结经验教训，避免以后犯类似错误；3.根据造成的损失和影响情况，积极思考，向领导提出补救建议，该是自己承担的要承担；4.努力提高自身素质，不断把工作做得更好。

（童可的答法：

领导交代我处理问题，造成重大经济损失和不良的社会影响，我也有不可推卸的责任。

虽然是领导交代的任务，但作为下属，首先应该对领导的方案进行认真分析，甄别看看有没有不妥之处，不能盲目服从。

根据公务员法规定，在一般情况下，下属应该按领导的指示去处理问题，如果有问题应该及时向领导汇报，提出自己的改进意见。

如果上级不改变原有的决定，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由上级承担，下级不承担责任。

但若下属执行明知违法的决定或命令时，也要承担相应的责任。

如果上级调查，我会如实的汇报）

  92、请评点问题及答案：

政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。

你是负责人，会如何组织调查？

我答得是：

（1）制定详细的调查计划。

内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法（由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性）、调查组组成人员。

组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。

（2）将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。

（3）在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确保调查能够顺利进行。

（4）在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。

（5）在全部工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。

答;看来你工作经验少，基本是套路，分数不会很高，因为你没有紧扣题目回答问题。

你这种回答放在任何一道工作组织方面的题目上都可以，但又不会得高分。

我会这样回答：

1.认真研究调查任务，明确调查目的，范围（调查那些方面，如收入、就业情况，消费情况，家庭负担等等），调查方法（这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查）；2.到有关方面如劳动局，企业搜集必要的信息（如哪些企业下岗多），以确定在哪个范围开展调查；3..根据搜集到的信息和可行性（人力，经费，时间要求等），拟定调查方案，组织好人员培训，设立必要的管理机构和责任人；4.调查中加强督导和检查，保证调查顺利进行；5.及时对调查结果进行分析评估，最后写出调查报告

    93\请评点答题：

德才兼备，以德为先是选拔干部标准，你怎么看？

新时期“德”字包括哪些方面？

我的思路：

第一问：

第一，选干部，首先要重才干，这样能更好的开展工作，同时有利于树立威望，服众；第二，不能单纯考察才敢，要全面考察他品德修养；第三，有些情况，德才无法兼备，选拔品德好修养高的，实践中培养才干；第四，有才无德坚决不用，不仅对工作不力，还会造成损失。

第二问：

第一，生活作风，洁身自好，不乱搞男女关系。

第二，工作作风，艰苦奋斗，厉行节约，深入群众。

第三，经济方面，杜绝贪腐，不谋取非法利益。

答：

1.肯定德才兼备，以德为先是对的，只有这样才能选拔出真正能为人民服务的优秀干部；2.一个干部，首先必须具备良好的品德，才能为人民的利益无私奉献，不会在大是大非面前见利忘义；3.一个干部，还要德才兼备，不仅有良好的品德，还要具有工作才干和专业知识，只有这样才能更好的为人民服务，更好的落实党的各项方针政策，得到群众的拥戴；4.选拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏废。

新时期的德：

遵纪守法，廉洁清正，襟怀坦白，作风踏实，联系群众，谦虚谨慎，以身作则，艰苦朴素，不滥用职权，不以权谋私，遵守社会公德等等等等。

  94、请点评答题：

你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

我的答案是：

1说明法律滞后于事物之后。

2事物总是在不断的发展变化，3我们在工作中不断加强学习提高自身素质提高自己的能力才有能力应对新事物，新情况。

4我们在工作中学习马列主义毛泽东思想，用党的理论武装自己的头脑，提高自己对社会发展趋势了解的能力，提高自己架控复杂问题的能力一有新问题的出现就有新办法，甚至有跟好的方法来预防新问题的出现

答：

你回答的可以。

这种题目无所谓对错的。

当然，如果从矛盾的两个方面来认识，应该更好一些

  95、请点评答题：

你去商店买了一件价格不菲的大衣，没拿发票，回来发现有质量问题，人家不给你换，怎么办？

  我的答案是：

到商店买东西不要发票不但不利于维护自己的权利也不理国家的税收发生这个问题我将采取以下几项措施1与该商店协商退货或更换2如果不予跟换可以找他们的部门经理协商，3如果还不行就、就生产厂家联系协商解决4如果还不能解决就向消协放映让消协帮助协商解决。

5如果还解决不了就搜及有关的证据向法院起诉。

5及时总结教训以后卖东西的时要所要购物发票这样既能保障自己权利也能有利于商户及时足额的纳税。

答：

你回答的基本可以，应该着眼于工作中处理危机问题的思路来考虑。

我觉得应该这样考虑：

1.努力去搜集有关的证据，比如购货小票，当班售货员是谁，商场售货记录，能否找到证人，是否就是这一个商场卖这件大衣等等；2.努力心平气和的，又有一定压力的去和商场有关人员谈，既有基本要求，又有调换的高要求，比如修补一下就可以了，那就是底线，给双方都有回旋余地；3.实在不行的话，可以找消协，或者诉诸法律。

  96、请点评答题：

分蛋糕有二种方法，一种由一个人负责分配，分配者先拿蛋糕；另一种是分配者最后拿蛋糕。

你认为何种方式好，为什么？

    我的答案是;1两种方法各有各的好处2第一种方法是让多干活的人有优先权，有利于鼓励多干活的人多工作，提高他们的工作积极性，跟好为大家做好服务但是也存在这分蛋糕中的不公平的问题，打击了了普通群众的工作积极性，也不利于构建和谐团队，曾强团结的力量。

3第二种方法跟体现了公平有利于同事之间的团结但也不利与鼓励团队带头人的工作积极性4我认为包蛋糕切好一是提高大家思想觉悟二是把制度设计的更合理既要体现出公平也要在公平的基础上兼顾多劳多得调动大家的工作积极性。

答：

这种题目是考察对待利益的态度和处理人际关系的。

要我选我就选后一种。

1.努力做好工作是每个人的基本态度，工作不是为了荣誉（利益）；2.但在利益面前，却要认真考虑，我个人的处世哲学是利人再利己，所以，在荣誉（利益）面前，应该先别人，再自己；3.团结和谐，是做好工作的重要条件；4.先让别人拿蛋糕也是一种礼貌；5.特定情景下，也可以先拿。

比如大家很谦虚或者有顾虑，这时可以先拿以起到示范作用。

  97、1.你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但你的直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你的错误。

这种情况下该怎么办？

        2.有人说：

“在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。

”你是怎么理解这句话的？

        3.谦虚使人进步，骄傲使人退步，但现代社会又强调表现自我，你怎么看？

答：

1.1.努力工作，以弥补失误，不能有情绪；2.如果是一般性的失误，则要向直接领导检讨承担责任，并建议是否向上级领导汇报；3.如果失误是原则问题，则应该勇于承担责任，要求直接领导向上级汇报，并向其表明必须向上级汇报；3.在适当的场合，向上级领导承认错误，并表明是自己失误造成的；4.加强学习，吸取教训，提高工作能力，避免犯类似错误。

      2.1.对下级要尊重，充分发挥他们的工作积极性，创造性，不能凌驾他们之上，每一个人都有各自的长处，都有自己学习的地方；2.尊重领导，同时努力工作，创造性的完成工作，不能领导说一句动一句，唯领导是从，有独立的思考，开拓性工作；3.不管怎样，都要谦虚谨慎，尊重别人。

    3.1.谦虚和努力工作、脱颖而出是不矛盾的；2.只有谦虚，努力向别人学习，不盛气凌人，才能把工作做好，才能和同志们一道把事业推向前进；3.但谦虚不是无作为，老好人，在工作中要能够创造性的开展工作，要对工作精益求精，在共同推进事业的同时，实现自己的人生价值。

  98、目前，社会上出现一种“炫富”的畸形消费现象。

有人说自己有钱，咋消费是个人自由。

你认同这种说法吗？

答：

1.作为自己不认同；2.个人财富是自己的事情，有钱了吃得好一些，穿的好一些，消费水平较高未可厚非；3.但也不能有钱了就炫耀，就浪费，就无节制，能够满足自己的生活需求就行了；4.有钱了更应承担起更多社会责任，应该想到更多穷人的事情。

为社会多做贡献。

  99、嫦娥卫星发射圆满成功，但是记者向工程师祝贺时，工程师说“别人感冒我吃药”，请谈谈你的看法。

答：

1.工程师的喜悦埋藏在心底，这是自己多年心血的结晶，个中的酸甜苦辣是别人无法体会的；2.取得成绩当然该庆祝，但更重要的是继续前进，而不能沾沾自喜，停滞不前；3.新的工作在等待着自己，需要更加努力奋斗；4.完成了任务之后的片刻休整，以利再战。

    100、请点评答题：

我的面试题,如果录用怎么开展工作?

我的答案是:

1.尽快熟悉岗位要求和办事程序,努力学习,做好本职工作  2,加强与领导同事交流和学习,尽快融入新的集体,注意团队合作3.由于所报职位为信息类,而我所学专业也是信息类,应充分利用所学知识来提高工作效率,当然工作中肯定还会需要学习新的知识,应当加强学习,提高自己的工作能力.  

答：

你答得基本可以。

另外，注意从公务员的要求方面来考虑，比如团队精神，努力学习，主动性、开创性工作，人际处理能力，危机处理能力等等来说更好些。

  101、请点评答题：

.如果安排到基层工作,由于基层领导要求较高，压力很大,怎么办?

答我的答案是：

1.端正态度,到基层是一个锻炼的机会,应当好好珍惜  2.基层领导要求高,应当充分理解与支持,由于基层工作比较烦琐，但又都是直接关系到群众利益的事情,所以要求我们必须对自己对工作要求严格  3找出自己压力大的原因,是由于不适应基层工作环境,工作方法不当,工作效率不高,还是工作安排欠妥等,应积极想领导同事学习,改进自己的不足,提高自己的工作效率,来减轻工作的压力4.不管是在基层还是其他部分工作,工作压力都有可能存在,而特别对于我们年轻人来说就更加了,我们对待压力时,不应当消极,而应当积极看待,化压力为动力,这样才能真正提升自己的工作能力,适应工作需要.

答：

你答得可以。

应该在高分区

    102、请点评我的面试答题,.领导安排你组织一次交流会,涉及其他单位成员,怎么组织?

答我的答案是：

1,详细了解交流会的内容,目的,涉及人员等  2.与本单位相关人员进行交流,对外单位相关人员发邀请涵,了解大家的一些要求与具体情况  3,根据了解的情况,有针对性的制定可行性方案,报领导同意方案应当包括交流会安排的具体内容,时间,地点,相关人员,经费预算等。

4,按照领导同意的方案实施,注意交流过程中充分发挥主办单位的作用,想办法充分调动相关人员的积极性,使大家能充分交流意见,达到预期效果  5.总结交流成果,吸取经验,相成文字报告,交领导.

答：

这道题目你答得稍差。

1.认真研究交流会的内容,目的,涉及人员等，明确如何组织，达到什么目的；2.草拟组织方案，明确各方的责任，各发言人要发言的主题，交领导批准；3.通知有关单位人员，把要讨论的内容告诉，并要他们做好发言准备；4.认真组织会议，安排好会议的程序，后勤等各个方面。

    103、请点评答题：

有些单位录用海外高层人员,但取得效果不明显,怎么看?

答我的答案是：

1.引进海外人才作用,海外人才相对在一些方面比较优秀,管理或者技术等方面可能比较新异,能给单位注入新的血液,一定程度上推动单位的改革与发展2,效果不好,可能由于单位岗位需要的才能海外人才不具备,或者海外人才的这方面的能力没有得到发挥  3.由于每个职位要求不同,所以对所需人才也不一样,所以在招聘人才是，应当注重招聘合适人才  4.对于海外人才来说，就业需要自己理性选择.一旦选择好后,就应当踏踏实实地做好,而不应当眼高手低.

答：

这道题目你回答的可以，应是中等分数。

注意还要从改进招聘工作上、培养这些人才尽快进入角色上，安排合适工作上，培养他们成长等方面来考虑。

  104请点评答题：

.遇到一次交通肇事,肇事司机逃匿,你送伤者去医院抢救,但被赶来的家属误认为你是肇事者,怎么办?

  我的答案是:

1.控制自己情绪,对伤者家人的做法充分理解,情况危机,常人都会这么想.  2.充分解释,说明当时情况,如果有相关证据,证人,可以拿来证明当时的真实情况,一求得伤者家人认同  3.实在不行,可以等待伤者醒来后澄清事实再走,或者等交警来处理后再离开  4.帮人为乐,是我国传统美德,不能因为这件事情而改变这种想法,以后遇到别人有需要的时候,应当及时伸出援助之手  5.在帮助别人的时候,也应当学会保护自己,可能的情况下,收集一些证据等,以避免类似误会发生.

  答：

你答得可以，应该是高分。

  105、请教考官老师一道题：

领导当面指责一位同事，那位同事站起来说领导错了，她说你可以为她作证，你会怎么办？

    答：

1.首先安慰同事不要着急，让领导把话讲完，有什么事情下来说；2.不在当场给出证明或解释，等会议后，单独找领导解释；3.尽量实事求是，不带任何其他色彩把事情说明；4.回头安慰同事，说领导误会了，不要因此而影响工作。

  106、请点评答题：

第一题：

基层会议太多，北方某省决定3月为“无会月”，你怎么看？

我说首先文山会海的现象的确存在，它影响了我们的政府效率。

其次，辩证看待会议召开，开会时为了保持工作的协调等。

最后，提出对策，合并相同的会议，开会重在落实等；

第二题，有的大学生毕业后卖猪肉，有人认为与传统大学生就业不同，你在大学生就业座谈会上发表关于行行出状元的演讲：

我的答题思路是1.肯定结业的严峻性，2，国家出台相关就业政策，鼓励创业。

3，鼓励大学生在不同的领域发动主创精神，争取光辉灿烂的前程。

第三题：

领导说你批评对待信访工作中理论知识充足，解决问题的能力不够！

你的看法：

1，肯定大学生经验不足这个问题，2，认真正视领导的批评，3，像老同志学习，4，多向领导请示汇报，5，经验不足，那我就多锻炼，多工作，争取在工作中总结自己，使自己做一名合格的公务员！

！

  您觉得怎么样？

？

？

答：

1.会议多的问题。

你的答题基本思路可以。

补充一点，必要的会议还是要开的，不能太绝对。

  2.大学生卖猪肉的问题。

基本思路可以。

1.中国传统学而优则仕思想，认为大学毕业就是当高等人，这种传统思想应该改变；2.大学生卖猪肉，说明传统思想在转变，卖猪肉也是一种正常职业；3.国家应该鼓励大学生创业；4.大学生在不同的领域发动主创精神，争取光辉灿烂的前程。

  3.领导批评的问题。

你回答的很好。

  107、问题：

你手头上有个很重要的活要干，此时有个同事借口身体不适将自己的活交给你做，你答应了，同时，这个转交过来的活的合作部门的同事故意提早完工时间让你今天就完成，你感到非常大的压力不得不向领导汇报这个情况，请问你会怎么跟领导说？

答：

1.向领导汇报清楚，求得领导支持；2.向领导提出你的解决办法，比如暂时不安排你别的工作，调别的同事帮忙等；3.向领导保证努力完成任务。

  108、面试真题,：

据报道，某省a县规定：

对中央、外省媒体以及其他新闻媒体涉及问题严重、影响较大的报道采访，被采访单位主要负责人必须亲自接待，全程陪同采访，并及时上报县委政府及相关部门。

有人说是对发生事件的重视，也有人说这样做是“监视”的嫌疑。

你支持那种说法？

为什么

答：

1.作为地方领导，关注媒体对本地的报道是应该的，也是宣传的重要窗口；2.被采访单位主要负责同志接待媒体记者，体现了对重要问题的重视和解决问题的态度，便于记者更全面的看问题，也便于上级及时了解采访活动和发现的问题，对领导做出正确决策有好处；3.对待本地发生的严重事情不能采取回避或大事化小，小事化了的态度，而应该面对问题，解决问题；4.至于师采访都要主要负责人陪同，可以商榷，毕竟领导都很忙。

  注意，这种题目不要绝对表明态度，而要平衡的看问题。

  109、问题：

1.一个同事打你的小报告，领导因此而不再信任你，你怎么办？

    2.领导安排你到外出差办事，另一位领导却打电话通知你回单位处理一件紧急的事，你怎么办？

答：

1.1.正确面对，不能由此而消极；2.如果证据充分，可在合适的时候找领导谈谈，这没有什么；3.积极努力工作，做出更大成绩；4.反思自己的工作行为，襟怀坦白，搞好团结，赢得同志们的信任。

2.1.向另一位领导说明情况，说自己在外地出差，求得领导的理解；2.向分配自己出差的领导说明情况，求得领导的理解；3.看哪一位领导职位高，一般向职位高的领导的意见靠拢，妥善提出处理意见；4.在时间允许情况下，两个工作都要努力完成。

  110、请点评答题：

你与领导一起去开会，领导已座到了主席台上，会马上就开始了，可你却发现你给领导准备的讲稿是错的，此事如何办？

  我的答案是：

一、我是一个做事情很认真的人，从小的时候父母对我的要求就很严格，所以我从小就养成了认真做每一件事情的习惯，所以对于我而言，这样的错误是不会发生的。

二、再退一步说，对于我而言，即使出现了这种情况，我也会有所准备，你可以说，你在工作中养成了全面考虑任何情的习惯，你面对一件事，往往把各种情况都考虑到，并都准备好预案，做到有备无患。

对于此事你有准备的备份稿，给领导送上去就可以了。

    答：

.你说的前半部分还可以，但后面的就不好了，还是要针对题目回答。

后面的可以这样说：

1.迅速组织人力去取正确的讲稿；2.及时向领导说明情况，承担责任；3.提出是否会议开始稍微延期，或者让领导讲话放在后面，别的人先讲，请领导指示。

    111、问题.一家企业因裁员引起劳资纠纷，许多被裁员的职工到企业聚集闹事，现场秩序混乱，这时领导派你去处理这次纠纷，你准备怎么解决?

答;1.迅速组织力量平息过激行为，不可使事情激化；2.过细向双方询问事情原委，做到处理合理；3.向被裁员职工说明情况，并保证他们的合法权益会得到公平处理；4.如果能够当场处理，及时提出意见解决，如果不能当场解决，向职工说明情况，要有会商过程，求得谅解和信任。

  112\问题：

没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步作为补偿的。

谈谈你对这句话的认识

答：

我的看法是：

1.历史灾难会对人类造成巨大的伤害，如瘟疫、战争、重大自然灾害造成大量人员伤亡，一个国家的政治变革，会引起国家的内乱等等；2.但人类区别于其他动物的最重要一点，就是人类会思考，通过灾难，人们会痛定思痛，改革变法，从而产生应对灾难的新办法，推动历史前进；3.历史的前进是客观存在，不会因为灾难而不前；4.我们应积极主动参与历史前进的洪流中去，在灾难面前，不能被压倒，要有勇气和智慧去克服灾难。

问两道我遇到的真题：

  113、问题：

1、湖北省大冶市有一个政策出台，对招商引资有贡献的人予以重奖，若引进世界500强企业入驻，则重奖52万元。

这个政策引起了社会热议，你怎么看？

2、敬老日那天你单位要组织老年人看城市新貌活动，由你来牵头，你如何组织？

答：

1.1.发展地方经济，招商引资是很重要的一个渠道，受到地方领导的关注是正常的，也是应该的；2.为了搞好招商引资工作，地方在法律和政策框架下出台一些优惠政策也是必要的，可以充分调动各方面的积极性；3.但是在招商引资工作中，也要注意不能盲目引资，特别是污染项目，或者诈骗行为，赔本买卖，都要注意，实际上地方政府已经在这些方面吃了很多亏；4.通过一些人的努力，招商引资取得很大成绩，地方经济有了很大发展，政府奖励有功人员，也是应该得，但要注意不能违犯法律和财经纪律。

2.1.认真研究这次活动的目的和范围，以便有明确的工作安排；2.明确要参观什么项目，比如参观新区、重要地标、游乐项目等等；3.针对老年人特点，组织强有力的后勤班子，责任落实，还要准备必要的急救措施，比如配备医生，或者一些常备药物，和有关医院联系好等，注意不能做剧烈活动和危险活动；4.在组织参观过程中，时刻注意和责任人保持联系，防止以外事故发生，使大家玩的开心，不出危险；5.落实好交通、饭食等等各项具体后勤保障。

  114、这个是北京市今天上午的面试题，恳请帮忙解答看看。

第一个题是：

一个漫画，里面一把椅子上面写着公务员三个字，下面伸出N只手，问你怎么看？

（考求职动机）

第二题：

有一个大学，分东西两个校区，中间隔了环城马路，最近发生了几起学生交通事故，如果你是这个地区交通管理部分，你怎么办？

（大概是这个意思。

。

。

）

第三题：

你和同事共同完成任务结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办？

啊、

答：

1.说明目前考公的形势，很热。

1.大批优秀大学生参加公考，用学到的知识报效国家，也提升了公务员队伍的整体素质，是好事，；2.但也有就业形势严峻的压力；3.对于考公应有正确认识，不是就业的惟一途径；4.对于公务员要有正确认识，不是当官发财。

2.1.认真分析研究这些事故的原因；2.根据分析结果有针对的对这段道路交通管理进行调整（如多设红绿灯、斑马线等）；3.对于自己部门不能解决的问题（如过街天桥等一些设施的建设），向上级领导和有关部门反映，尽快解决；4.和学校共同组织好学生的交通安全教育，减少事故发生。

3.1.积极和同事沟通交流，承担责任，消除误会；2.及时向领导说明情况，承担责任；3.在工作中继续积极搞好配合，共同完成好任务；4.认真总结经验，吸取教训，使今后工作不致犯同类错误。

4.1.问明情况再决定如何做；2.如果他的事情还没有到要请假的程度，积极协助他处理好事情；3.根据情况及时和同事商量调整工作，一些一个人可以完成的事情独立完成，必须两个人共同完成的，商量好如何在规定的时间里完成；4.必要时可向领导求援。

注意要和同事商量好。

  115、请教一个问题：

假如你被录取，有一次同学聚会，你的一个老同学说你考村官是为了镀金，为了将来读研和仕途准备的，你怎么认为，会怎么做？

（村官面试真题）

    答：

1.各人有各人对生活的看法和做法，自己认准的事情，要自己去努力；2.不能把当村官和升官等同，重要的是通过奋斗，实现自己的生活理想和价值；3.说镀金也行，毕竟通过当村官积累了基层工作经验和生活资本；4.因为是老同学，可以开诚布公的在一起讨论这个问题，不会因此有别的想法。

  116、问题：

1、某区政府组织各个职能部门领导一起到基层同基层领导干部谈话，了解情况，你怎么看？

2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和很多群众意见很大，领导让你来处，你怎么办？

3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？

4、你正主持一个会议，突然有人闯进来指责某个参会人员，你怎么办？

答：

1.1.这是加强部门协作的措施，是好事；2.通过了解情况，使各部门领导知道了基层最需要的事情，可以更有针对开展工作，提高效率；3.通过互相沟通，也可以消除很多不完善的工作制度，改进工作。

    2.1.认真调查上班玩游戏的情况和原因；2.针对了解的各种情况，制定改正的措施；3.以前的情况可以不究，但制度出来后要严格执行，违犯的要处理；4.抓紧单位工作任务的落实完成，使大家上班没有时间上网玩。

    3.1.针对老同志提出的问题认真反思，有则改之无则加勉；2.积极想办法以适当方式和老同志沟通，求得理解和支持；3.不能有思想包袱，而是要积极努力完成好每项工作；4.襟怀坦白，和全体同事搞好团结，求得大家的支持。

    4.1.及时制止那个人，正在开会，有什么问题会后再说，并可指派一名同志送走那个人；2.稳定大家情绪，认真开好会议；3.会后向有关人员