西安交通大学17年课程考试护理治理学作业考核试题.docx
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西安交通大学17年课程考试护理治理学作业考核试题
西安交通大学17年3月课程考试《护理治理学》作业考核试题
一、单项选择题(共30道试题,共60分。
)V1.权威型领导作风的优势不包括()。
.信息反馈快
.效率高
.行动快
.操纵力强
标准答案:
2.历史性的资力因素会让人产生()。
.敬畏感
.敬重感
.佩服感
.敬爱感
标准答案:
3.治理者对类工作的治理要点是()。
.授权
.请他人做
.明天做
.亲自去做
标准答案:
4.组织中的基层治理者应将精力要紧放在()。
.治理决策
.战略决策
.业务决策
.非程序化决策
标准答案:
5.以下哪项属于双因素理论中鼓励因素()。
.员工的福利待遇
.工作环境条件
.人际关系
.工作成绩取得认可
标准答案:
6.在宗旨、任务的指导下,组织活动要达到的最终可测量的功效是()。
.宗旨
.目的
.目标
.策略
标准答案:
7.提出操纵论科学的人物是美国的数学家()。
.法约尔
.斯金纳
.维纳
.泰勒
标准答案:
8.韦伯的行政组织理论着重研究()。
.生产中工人的劳动效率
.一样治理原理和治理效率
.理想的行政组织理论
.生产进程中的人际关系
标准答案:
9.人员治理职能包括以下几个方面()。
.选人、评人、育人、留人
.树人、评人、育人、留人
.选人、树人、育人、留人
.选人、评人、树人、留人
标准答案:
10.打算的特点不包括()。
.目的性
.纲领性
.组织性
.效率性
标准答案:
11.评估资源可归纳为SWOT,具中“O”是指()。
.组织内部优势
.组织内部劣势
.组织外部机缘
.组织外部要挟
标准答案:
12.提出P循环的治理学家是()。
.泰罗
.韦伯
.法约尔
.戴明
标准答案:
13.为了有效地达到组织目标,而选取与知足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。
.职务分析
.职务设计
.群体设计
.组织结构设计
标准答案:
14.以下哪项属于双因素理论中的保健因素()。
.工作成绩感
.工作责任心
.学习提高的机遇
.组织治理制度
标准答案:
15.以下哪项反映现代治理的系统原理()。
.治理活动中以做好人的工作为全然
.治理活动中重视处置人际关系
.治理活动要把握全局、整体计划
.治理活动要注意讲求实效
标准答案:
16.当组织需要紧缩护理规模或对技术组成重组时,必然成为人员治理重要内容的是()。
.招聘
.解聘
.甄选
.培训
标准答案:
17.护理治理者的任务是()。
.增进护理科研、成立评估体系、实施本钱核算、探访治理规律
.完善效劳内容、建市评估体系、实施本钱核算、探访治理规律
.完善效劳内容、增进护理科研、实施本钱核算、探访治理规律
.完善效劳内容、成立评估体系、增进护理科研、探访治理规律
标准答案:
18.医院感染中的自身感染也能够称为()。
.可预防性感染
.内源性感染
.交叉感染
.非条件性感染
标准答案:
19.以下属于Y理论对人性的假设的是()。
.常常逃避工作
.不肯意负责任
.要求工作是人的本能
.以自我为中心
标准答案:
20.治理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有()。
.财、物、信息、空间和时刻
.人、财、物、信息、时刻
.人、财物、资料、空间、时刻
.人、财、物、信息、空间、时刻
标准答案:
21.组织在决策或处置问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为()。
.目标
.策略
.规程
.政策
标准答案:
22.对毕业I-2年的护士的培训,不妥的做法是()。
.进行“标准化”专业培训
.轮转科室
.巩固专业思想
.要求能解决本科护理工作中的疑难问题
标准答案:
23.中期打算的年限是()。
.3个月
.6个月
.1年
.3~5年
标准答案:
24.正式组织的特点是()。
.有明确的角色关系,分工专业化
.是人与人彼此依托而自发组成的集体
.有不成文的行为标准来操纵
.没有法定的组织结构和职位
标准答案:
25.分析、预测和作出定夺的能力是指治理者的()。
.人际技术
.决策技术
.技术技术
.领导技术
标准答案:
26.目标治理的第一个时期是()。
.组织实施
.检查评判
.制定目标体系
.实施奖惩
标准答案:
27.治理者能够直接、有效治理下属的数量称为()。
.治理范围
.治理层次
.治理权限
.治理宽度
标准答案:
28.克斯·韦伯的奉献在于提出了()。
.科学治理理论
.行政组织理论
.治理进程理论
.一样行政治理理论
标准答案:
29.以下哪项不属于打算的原那么()。
.客观原那么
.目标可考核性原那么
.先进合理的原那么
.弹性原那么
标准答案:
30.表现科学治理的大体特点是()。
.制度化、程序化、数量化、人性化
.标准化、程序化、数量化、人性化
.制度化、程序化、数量化、标准化
.制度化、程序化、标准化、人性化
标准答案:
西安交通大学17年3月课程考试《护理治理学》作业考核试题
二、多项选择题(共10道试题,共20分。
)V1.依照双因素理论,以下属于保健因素的是()。
.责任感
.进展自我机遇
.工资收入
.提升机遇
.与下属的关系
标准答案:
2.治理者与领导者的异同点包括()。
.身为治理者而不是领导者的情形能够存在
.身为领导者而不是治理者的情形能够存在
.领导者必然具有治理者的潜能
.治理者和领导者均是上级指派的
.治理者的影晌力是通过个人的魅力取得的
标准答案:
3.治理的职能与治理者的职能是统一的,包括()。
.打算
.组织
.领导
.人事
.操纵
标准答案:
4.治理对象是指治理进程中治理者所作用的对象,除人之外还包括()。
.财力资源
.物力资源
.信息资源
.时刻资源
.空间资源
标准答案:
5.权威型的领导方式,优势包括()。
.效率高
.成员中意度高
.操纵力强
.增进产生新观念
.适用于缺乏参与能力的下属
标准答案:
6.以下属于霍桑实验内容的是()。
.工厂照明实验
.继电器装配实验
.大规模的访问与调查
.接线板接线工作室实验
.“快手”对“慢手”的压力实验
标准答案:
7.指出以下哪条属于打算职能的原那么()。
.目标统一原那么
.先进合理、踊跃靠得住的原那么
.操纵关键点的原那么
.目标可考核性原那么
.责权一致原那么
标准答案:
8.目标治理的特点有()。
.强调自我评判
.主动式自我治理
.“参与治理”的一种形式
.是系统、整体性的治理
.强调功效评判
标准答案:
9.行为科学理论时期的代表理论有()。
.人际关系学说
.人类需要层次理论
.人性治理理论
.群体行为理论
.领导行为理论
标准答案:
10.经济方式是以人们的物质利益的需要为基础,依照客观经济规律的要求,运用各类物质利益手腕来执行治理职能,经济方式的特点是()。
.利益性
.互换性
.关联性
.精准性
.客观性
标准答案:
西安交通大学17年3月课程考试《护理治理学》作业考核试题
三、判定题(共10道试题,共20分。
)V1.鼓励的合理性原那么包括了适度和公平两个要求。
()
.错误
.正确
标准答案:
2.职业期望是一个人希望从事某职业的态度偏向性。
()
.错误
.正确
标准答案:
3.权利性阻碍力和非权利性阻碍力各自独立互不阻碍。
()
.错误
.正确
标准答案:
4.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。
()
.错误
.正确
标准答案:
5.“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。
()
.错误
.正确
标准答案:
6.情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。
()
.错误
.正确
标准答案:
7.有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通。
()
.错误
.正确
标准答案:
8.有了科学的护理治理就能够为患者提供高水平的护理效劳。
()
.错误
.正确
标准答案:
9.决定组织成员薪酬水平高低最全然的因素是职位价值。
()
.错误
.正确
标准答案:
10.目标治理强调治理者和被治理者一起参与治理。
()
.错误
.正确
标准答案: