西安交通大学17年课程考试护理治理学作业考核试题.docx

1、西安交通大学17年课程考试护理治理学作业考核试题西安交通大学17年3月课程考试护理治理学作业考核试题一、单项选择题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 权威型领导作风的优势不包括( ）。. 信息反馈快. 效率高. 行动快. 操纵力强标准答案：2. 历史性的资力因素会让人产生( ）。. 敬畏感. 敬重感. 佩服感. 敬爱感标准答案：3. 治理者对类工作的治理要点是( ）。. 授权. 请他人做. 明天做. 亲自去做标准答案：4. 组织中的基层治理者应将精力要紧放在( ）。. 治理决策. 战略决策. 业务决策. 非程序化决策标准答案：5. 以下哪项属于双因素理论中鼓励因素( ）。. 员工的福

2、利待遇. 工作环境条件. 人际关系. 工作成绩取得认可标准答案：6. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的功效是( ）。. 宗旨. 目的. 目标. 策略标准答案：7. 提出操纵论科学的人物是美国的数学家 ( ）。. 法约尔. 斯金纳. 维纳. 泰勒标准答案：8. 韦伯的行政组织理论着重研究( ）。. 生产中工人的劳动效率. 一样治理原理和治理效率. 理想的行政组织理论. 生产进程中的人际关系标准答案：9. 人员治理职能包括以下几个方面( ）。. 选人、评人、育人、留人. 树人、评人、育人、留人. 选人、树人、育人、留人. 选人、评人、树人、留人标准答案：10. 打算的特点不包括(

3、 ）。. 目的性. 纲领性. 组织性. 效率性标准答案：11. 评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( ）。. 组织内部优势. 组织内部劣势. 组织外部机缘. 组织外部要挟标准答案：12. 提出P循环的治理学家是( ）。. 泰罗. 韦伯. 法约尔. 戴明标准答案：13. 为了有效地达到组织目标，而选取与知足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指( ）。. 职务分析. 职务设计. 群体设计. 组织结构设计标准答案：14. 以下哪项属于双因素理论中的保健因素( ）。. 工作成绩感. 工作责任心. 学习提高的机遇. 组织治理制度标准答案：15. 以下哪项反映现代治理的系统原理

4、( ）。. 治理活动中以做好人的工作为全然. 治理活动中重视处置人际关系. 治理活动要把握全局、整体计划. 治理活动要注意讲求实效标准答案：16. 当组织需要紧缩护理规模或对技术组成重组时，必然成为人员治理重要内容的是( ）。. 招聘. 解聘. 甄选. 培训标准答案：17. 护理治理者的任务是( ）。. 增进护理科研、成立评估体系、实施本钱核算、探访治理规律. 完善效劳内容、建市评估体系、实施本钱核算、探访治理规律. 完善效劳内容、增进护理科研、实施本钱核算、探访治理规律. 完善效劳内容、成立评估体系、增进护理科研、探访治理规律标准答案：18. 医院感染中的自身感染也能够称为( ）。. 可预防

5、性感染. 内源性感染. 交叉感染. 非条件性感染标准答案：19. 以下属于Y理论对人性的假设的是( ）。. 常常逃避工作. 不肯意负责任. 要求工作是人的本能. 以自我为中心标准答案：20. 治理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。. 财、物、信息、空间和时刻. 人、财、物、信息、时刻. 人、财物、资料、空间、时刻. 人、财、物、信息、空间、时刻标准答案：21. 组织在决策或处置问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为 ( ）。. 目标. 策略. 规程. 政策标准答案：22. 对毕业I-2年的护士的培训，不妥的做法是( ）。. 进行“标准化”专业培训. 轮转科室. 巩固专业思想. 要求

6、能解决本科护理工作中的疑难问题标准答案：23. 中期打算的年限是( ）。. 3个月. 6个月. 1年. 35年标准答案：24. 正式组织的特点是( ）。. 有明确的角色关系，分工专业化. 是人与人彼此依托而自发组成的集体. 有不成文的行为标准来操纵. 没有法定的组织结构和职位标准答案：25. 分析、预测和作出定夺的能力是指治理者的( ）。. 人际技术. 决策技术. 技术技术. 领导技术标准答案：26. 目标治理的第一个时期是( ）。. 组织实施. 检查评判. 制定目标体系. 实施奖惩标准答案：27. 治理者能够直接、有效治理下属的数量称为 ( ）。. 治理范围. 治理层次. 治理权限. 治理宽

7、度标准答案：28. 克斯韦伯的奉献在于提出了( ）。. 科学治理理论. 行政组织理论. 治理进程理论. 一样行政治理理论标准答案：29. 以下哪项不属于打算的原那么( ）。. 客观原那么. 目标可考核性原那么. 先进合理的原那么. 弹性原那么标准答案：30. 表现科学治理的大体特点是( ）。. 制度化、程序化、数量化、人性化. 标准化、程序化、数量化、人性化. 制度化、程序化、数量化、标准化. 制度化、程序化、标准化、人性化标准答案： 西安交通大学17年3月课程考试护理治理学作业考核试题二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 依照双因素理论，以下属于保健因素的是( ）。.

8、责任感. 进展自我机遇. 工资收入. 提升机遇. 与下属的关系标准答案：2. 治理者与领导者的异同点包括( ）。. 身为治理者而不是领导者的情形能够存在. 身为领导者而不是治理者的情形能够存在. 领导者必然具有治理者的潜能. 治理者和领导者均是上级指派的. 治理者的影晌力是通过个人的魅力取得的标准答案：3. 治理的职能与治理者的职能是统一的，包括( ）。. 打算. 组织. 领导. 人事. 操纵标准答案：4. 治理对象是指治理进程中治理者所作用的对象，除人之外还包括( ）。. 财力资源. 物力资源. 信息资源. 时刻资源. 空间资源标准答案：5. 权威型的领导方式，优势包括( ）。. 效率高.

9、成员中意度高. 操纵力强. 增进产生新观念. 适用于缺乏参与能力的下属标准答案：6. 以下属于霍桑实验内容的是( ）。. 工厂照明实验. 继电器装配实验. 大规模的访问与调查. 接线板接线工作室实验. “快手”对“慢手”的压力实验标准答案：7. 指出以下哪条属于打算职能的原那么( ）。. 目标统一原那么. 先进合理、踊跃靠得住的原那么. 操纵关键点的原那么. 目标可考核性原那么. 责权一致原那么标准答案：8. 目标治理的特点有( ）。. 强调自我评判. 主动式自我治理. “参与治理”的一种形式. 是系统、整体性的治理. 强调功效评判标准答案：9. 行为科学理论时期的代表理论有( ）。. 人际关

10、系学说. 人类需要层次理论. 人性治理理论. 群体行为理论. 领导行为理论标准答案：10. 经济方式是以人们的物质利益的需要为基础，依照客观经济规律的要求，运用各类物质利益手腕来执行治理职能，经济方式的特点是( ）。. 利益性. 互换性. 关联性. 精准性. 客观性标准答案： 西安交通大学17年3月课程考试护理治理学作业考核试题三、判定题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 鼓励的合理性原那么包括了适度和公平两个要求。（ ）. 错误. 正确标准答案：2. 职业期望是一个人希望从事某职业的态度偏向性。（ ）. 错误. 正确标准答案：3. 权利性阻碍力和非权利性阻碍力各自独立互不阻碍。(

11、）. 错误. 正确标准答案：4. 人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（ ）. 错误. 正确标准答案：5. “T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。（ ）. 错误. 正确标准答案：6. 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ）. 错误. 正确标准答案：7. 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（ ）. 错误. 正确标准答案：8. 有了科学的护理治理就能够为患者提供高水平的护理效劳。（ ）. 错误. 正确标准答案：9. 决定组织成员薪酬水平高低最全然的因素是职位价值。（ ）. 错误. 正确标准答案：10. 目标治理强调治理者和被治理者一起参与治理。（ ）. 错误. 正确标准答案：