采得百花酿蜜后演讲稿曹静.docx
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采得百花酿蜜后演讲稿曹静
采得百花酿蜜后，为谁辛苦为谁忙？
——谈谈怎样面对工作
我是一名语文老师，那么我们今天的话题就从一首唐朝的古诗开始吧：
“不论平地与山尖，无限风光尽被占。
采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁忙？
”这首诗的作者是唐末五代的罗隐，它赞美了蜜蜂辛勤劳动的高尚品格，也暗喻了作者对不劳而获的人的痛恨和不满。
看着你们被年轻的光彩映得灿烂的脸庞，让我想起了15年前。
那时我和你们一样，从学校走进课堂，走进现在的工作单位。
从有目标的生活一下就失去了方向。
很奇怪，现在的人工作不知道是为了什么！
？
小学读书为了能上好一点的中学，中学学好功课是为了能考取更好的大学，大学里不断的努力是为了找到一个很好的工作，然而找到好工作后呢？
没人再给我们引路，没人再给我们指导，我们在摸着石头过河的同时遇到更多的是困惑！
就像蜜蜂一样，采完蜜，酿完蜜，走进工作岗位，突然的轻松，拿着按时发放的工资，突然就对生活失去了兴趣。
不知道这花是为谁采的，也不知道这蜜是为谁酿的，觉得按部就班地生活不是我想要的，很羡慕偶像剧场里男女主角为生活奋斗的场面。
有时，生活中的转机就在一件小事，或是一个人的几句话。
我是幸运的，我遇到了生活的转折点，也遇到扭转命运的人。
正当我彷徨时，我的指导老师给我讲了一个小故事：
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：
“请问您在做什么？
”
工人没好气地回答：
“在做什么？
你没看到吗？
我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”
心理学家又找到第二位工人：
“请问您在做什么？
”
第二位工人无奈地答道：
“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？
”
心理学家问第三位工人：
“请问您在做什么？
”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：
“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。
”
讲完这个故事，老师什么也没有说，留下我一人独坐，我一直保持这个姿势很久没动，我似乎在故事中读懂了一些东西。
随着时间的推移，当我在现在这个年龄，就更能品味其中的内涵。
同样的工作，同样的环境，却有着截然不同的感受。
一、快乐工作：
培养自己正确的工作态度.
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。
对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们不是单位可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。
正确的态度是：
应该像第三种人一样，不管工作是怎样的微不足道，我们都当临之以一种艺术家的精神。
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再无聊的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：
“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。
”正如有人曾说过的“标准决定水准；人品决定产品”；只有从观念上改变了，才能把结果改变，这是一个简单得不能再简单的道理。
但我们很多人都在工作中因为观念上的问题即工作态度问题而欺骗了自己。
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们、改变我们？
是“态度”！
我们在工作中究竟应该具有怎样的态度呢？
首先，要有快乐的工作态度。
每当化妆师为新娘子化妆的时候，他会把它当做一件艺术品的创作，一边工作一边享受这种过程中的美感；每当画家完成自己的作品时，不但不会觉得疲倦，反而会为自己所创造出来的美而感动；每当作家完成一部小说的时候，多日的辛苦疲劳反而不知所踪，久久沉浸在小说中的世界，反复品味……然而还是有很多人会对自己的工作觉得沮丧、不满，而活得非常不快乐。
他们认为自己是迫于无奈才选择了这份工作，或者，他们认为工作枯燥无味，完全不是自己所想象的情形。
于是他们在工作中愁眉苦脸，不断叹气，在无聊中等待下班，在碌碌无为中虚度光阴。
如果我们想真正获得快乐，就该把工作当做是生活中的一种乐趣，而不是当做一种刻板、单调的苦差事。
职业的选择不能听任自然，初出茅庐者都应该扪心自问：
"我干什么合适，我具备什么能力？
"如果力所不及，强求也是徒劳。
选择你所爱的职业，而选择一旦做出，除非发生错误或严重意外，你万万不可反悔。
不要后悔自己的选择，努力加上毅力，任何一件事情，都会开花结果。
生活的快乐与否，完全掌握在自己的手中，当我们把工作变成生活中的一种乐趣时，那我们也乐在其中了。
为快乐而工作--这就是无悔的选择。
因为，只有为快乐而工作,工作才會快乐,只有为快乐而工作,工作才会开心,只有为快乐而工作,工作才会幸福,只有为快乐而工作,人生才会有意义。
其次，要从根本上转变对工作的含义的理解。
因为正确看待工作，是端正工作态度的前提。
一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
那么，工作是什么？
“工作是一个施展自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
工作是我们需要用生命去做的事。
”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”、“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。
从某种意义上来说，工作是为了自己。
不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
”
在工作中不要得过且过，牢骚满腹，改变你的态度，用心去体会你每做的一件事，你会在工作中寻找到乐趣，你就不会觉得工作是一种负担，不要把薪水看得太重，其实，薪水只是工作的一种回报方式，我们应该更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。
如果你觉得自己缺少资源，你更要比别人勤奋，才可能赶超别人。
经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎样，那么现在我肯定会……”，人们常常只停留在这样的说上，而不真正付诸行动，怎么会有好结果？
二、快乐工作：
改变自己，抓住机遇。
我曾经看到过这样一则故事：
有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：
“你要飞到那里去？
”乌鸦愤愤不平地说：
“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。
”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。
我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：
改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。
人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。
他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。
没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。
单位是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？
那么，就让我们从平凡的工作做起吧，如何做呢？
先要重视自己的工作，学会在工作中去发现、去探索，再到热爱工作，创新工作，做到敬业爱岗，专心致志，乐此不疲，把工作当作经营事业。
同时，也不要抱怨工作中机会太少，机会是靠人去把握的，是的，“机遇往往是留给有准备的人”。
那么，就让我们勤恳地工作，在工作岗位上，把事做得比别人更好、更有质量、更有效率；让我们点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，投身到工作中去，“没有做不好的工作，只有做不好工作的人。
”让我们在平凡的工作中创造机会，抓住机会，实现自己的梦想吧。
三、快乐工作：
充满激情，化腐朽为神奇。
激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。
在所有伟大成就的取得过程中，激情是最具有活力的因素。
每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说，无不是激情之人创造出来的奇迹。
最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的。
著名人寿保险推销员弗兰克•贝特格在他的自传中，向我们充分诠释了这一点:
“在我刚转入职业棒球界不久，我就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。
理由是我打球无精打采。
老板对我说：
弗兰克，离开这儿后，无论你去哪儿，都要振作起来，工作中要有生气和热情。
这是一个重要的忠告，虽然代价惨重，但还不算太迟。
于是，当我进入纽黑文队时，我下定决心在这次联赛中一定要成为最有激情的球员。
”
“从此以后，我在球场上就像一个充足了电的勇士。
掷球是如此之快、如此有力，以至于几乎要震荡内场接球同伴的手套。
在烈日炎炎下，为了赢得至关重要的一分，我在球场上奔来跑去，完全忘了这样会很容易中暑。
第二天早晨的报纸上赫然登着我们的消息，上面是这样写的：
这个新手充满了激情并感染了我们的小伙子们。
他们不但赢得了比赛，而且看来情绪比任何时候都好。
那家报纸还给我起了个绰号叫锐气，称我是队里的灵魂。
三个星期以前我还被人骂作懒惰的家伙，可现在我的绰号竟然是锐气。
”
“于是我的月薪从25美元涨到185美元。
这并不是我球技出众或是有很强的能力，在投入热情打球以前，我对棒球所知甚少。
除了激情还有什么能使我的月薪在十天内竟上升700%呢？
”
“退出职业棒球队之后，我去做人寿保险推销工作。
在十个月令人沮丧的推销之后，我被卡耐基先生一语惊破。
他说：
贝特格，你毫无生气的言谈怎么能使大家感兴趣呢？
我决定以我加入纽黑文队打球的激情投入到做推销员的工作中来。
有一天，我进了一个店铺，鼓起我的全部热情试图说服店铺的主人买保险。
他大概从未遇到过如此热情的推销员，只见他挺直了身子，睁大眼睛，一直听我把话说完，最终他没有拒绝我的推销，买了一份保险。
从那天开始，我真正地展开推销员靠激情成倍地增加收入，同样也目睹更多人由于缺少热情而一事无成。
”
弗兰克•贝特格在事业上有所成就，与其说是取决于他的才能，不如说是取决于他的激情。
凭借激情，他在烈日当空的酷热中超常发挥；凭借激情，他说服了自己的客户，最终创造出不凡的成就。
这种在工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。
可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。
一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。
既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。
他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。
职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力，同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常生活的琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。
于是在种种压力的禁锢之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们对事业的激情。
从热爱工作到应付工作再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
但是，如果你在周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之间相片融洽；如果你对个人收入比较满意；如果你敬佩领导和理解单位的企业文化；如果你对单位的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定；只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，我就要告诉你：
“你可以恢复工作激情。
”
美国著名激励大师博西•崔恩针对如何恢复工作激情，提过五点建议：
1、改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。
诚然，兴趣的确很重要，但还是让这样的观点见鬼去吧！
兴趣可以培养。
你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。
这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。
2、把工作当作一项事业。
如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
有一句话是：
“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。
”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。
3、树立新的目标。
任何工作在本质上都是同样的，都存在着周而复始的重复。
如果是因为这永无何止的重复，而对眼前的工作推动信心的话，那么我要告诉你的是，如果你的态度不转变，不主动给自己树立新目标，即使那是一份让你称心的工作，即使那是一个令所有人艳羡的工作环境，它一样会因为一成不变而变得枯燥乏味，你也不会从中获得快乐。
保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。
把曾经的梦想拣起来，找机会实现它，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
4、学会释放压力。
工作不是野餐会，一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来压力。
面对压力，有些人一味忍受，有些人只顾宣泄，忍受会导致死气沉沉，宣泄则会带来无尽的唠叨。
应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松了容易重燃激情。
5、切勿自满。
在工作中，最需要注意的是自满情绪。
自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。
如果你满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。
当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。
只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
不要畏惧激情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调称你为狂热分子，那么就让他这么说吧。
一件事情如果在你看来值得为它付出，如果那是对你的能力的一种挑战，那么，就把你能够发挥的全部激情都投入到其中去吧，至于那些指手画脚的议论，则大可不必理会。
成就最多的，从来不是那些半途而废、冷嘲热讽、犹豫不决、胆小怕事的人。
生活中最悲惨的事情莫过于看到这样的情形：
一些雄心勃勃的年轻人满怀希望地开始他们的“职业旅程”，却在半路上停了下来，满足于现有的工作状态，然后漫无目的地游荡着人生。
由于缺乏足够的进取心，他们在工作中没有付出100%的努力，也就很难有任何更好、更具建设性的想法或行动，最终只能做一个拿着中等薪水的普通职员。
如果他们的薪水本来就不多，当他们放弃了追求“更好”的愿望时，他们会干得更差。
不安于现状、追求完美、精益求精的年轻人，才会成为工作中的赢家。
四、由“赢”看人生。
我们每天工作也好，学习也好，生活也好，都希望自己比别人做的更好些，就是做个生活的赢家，那么看似简单的“赢”字，现代人是如何解读的呢？
“赢”是由“亡、口、月、贝、凡”这五个单字组成。
亡:
我们终将逝去，但在死之前，我们做了什么？
——学会规划你的生活。
俞敏洪说：
人的生活方式有两种：
第一种方式是像草一样活着，
你尽管活着，
每年还在成长，
但是你毕竟是一棵草，
你吸收雨露阳光，
但是长不大。
人们可以踩过你，
但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；
人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，
因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人，
都应该像树一样的成长，
即使我们现在什么都不是，
但是只要你有树的种子，
即使被人踩到泥土中间，
你依然能够吸收泥土的养分，
自己成长起来。
当你长成参天大树以后，
遥远的地方，人们就能看到你；
走近你，你能给人一片绿色。
活着是美丽的风景，
死了依然是栋梁之才，
活着死了都有用。
我希望大家都做一棵树，特别是像胡杨一样的树：
能够千年不死，死后千年不倒，倒后千年不朽。
口:
口碑。
——你在单位的口碑就是人家对你的评价。
要有一个好口碑，涉及到你的语言沟通能力、人际关系能力、管理能力，工作态度及敬业精神，包括你的专业技能等软硬实力。
换个角度说，就是怎样让人认识你，认可你，离不开你。
别人的不足就是你存在的价值。
要想有好的口碑，一定要适时展示自己的魅力。
一个不会表现自己的人，是不能吸引到朋友和他人的欣赏的。
就像蝴蝶，只有花蝴蝶才会吸引别人去追逐他，灰蛾子就没有人愿意多看一眼，所以只要努力发现自己的优点和魅力，并且用适当的方式表现出来，这样才会在大家面前树立一个好形象。
为自己创造一个愉悦的工作氛围，才能快乐工作。
月:
是岁月，是光阴。
——每天你得到了什么？
失去了什么?
人生易老天难老，岁月流逝犹如白驹过隙，每一天，每一月，每一年，都要清楚明确自己的目标，因为有了目标，才有行动的指南，知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。
没有目标便没有了追求，于是所有的行动只是为了挣一口饭吃，工作起来会有快乐可言么？
人生一定如同嚼蜡，在嚼蜡的过程中失去对生活的渴望和期盼。
贝:
你的宝贝是什么？
——你在工作中的存在价值。
我们所赖以生存的知识、技能和车子、房子一样，会随着岁月的流逝不断折旧。
这绝非危言耸听。
美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪者。
当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原来的优势便不复存在。
彼得•詹宁斯现在是美国ABC晚间新闻的当红主播。
在此之前，他曾一度毅然辞去人人艳羡的主播职位，到新闻的第一线去磨练自己。
他做普通的记者，担任过美国电视网驻中东的特派员，后来又成为欧洲地区的特派员。
经过这些历练后，他重新回到ABC主播台的位置。
而此时的他，已由一个初出茅庐的略微有点生涩的小伙子成长为成熟稳健又广欢迎的主播兼记者。
彼得•詹宁斯最让人倾佩的地方在于，当他已经是同行中的优秀者时，他没有自满，而是选择了继续学习，使自己的事业再攀高峰。
未来的竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习且乐于不断学习，他的前途会是一片光明。
如果你发现自己需要学习什么，就立即行动吧，千万别拖延，也别以没时间为借口。
就像一句古谚所说：
“你的船要是有了破洞，就花点时间补好它。
”否则，一处缺陷抵消了许多长处，功亏一篑，会失去许多成功的机会。
凡:
要有一副平凡心。
——学会自我减压，自我调节。
1、别和别人攀比，和自己攀比。
（恩师小故事）其实，金钱、地位、豪华的车子、别墅，这些都是漂亮而又别致的杯子，而快乐与否，人生是否幸福，与他们的关系并不大。
身处金銮宝殿的皇帝并不一定快乐，居于茅屋草堂的樵夫也并不一定痛苦。
蒙田说：
“世界上最重要的事情就是认识自己。
当你知道自己是谁，想要什么，就更容易冲破细枝末节的阻碍，而直抵目标。
”提起攀比，对象往往是他人，谁谁升正处了，谁谁奖金比我多了，这是群居社会，单位有同事，家里有亲人，甚至公交车上，我们身边都挤满了形形色色的陌生人，我们没法让他们消失，那最好的方法就是以自己为标准，昨天犯得错，今天是否改了？
去年只是做些琐事，今年是否已经独立操作某个项目了？
只要你尽力了，今天就一定比昨天好，明天就一定比今天好。
当你慢慢放下对功名的追逐与崇拜，就会发现，生活开始轻松并自然，从未有过的快乐情绪就会像潮水一样席卷而来。
2、寻找快乐，绘制幸福色彩。
（一个优秀男人的故事）工作并不是生活的全部，可以说，90%的人之所以收不住奔跑的步伐，都跟他们的金钱观有关系。
他们把金钱作为人生的终极目的。
然而，一旦你的头脑为金钱所左右，你就踏上了拼命赚钱的不归路，你的脚步很难慢下来，生活就很难轻松又快乐。
我们在热爱工作的同时，一定还有很多的兴趣爱好。
比如打羽毛球，骑车，爬山，摄影······因此，在工作之余，将这些兴趣逐个实现吧，只有这样，你的人生才会丰富多彩，才是完整的人生。
看看周围的人，比如搜狐创始人张朝阳，他们将工作和休息分得很开，并没有因为娱乐而影响工作，而是在娱乐之后，精力更饱满的投入到新工作中。
所以，只有会休息的人才更会工作。
3、不要忘记奖励自己。
常常看见周围的人心怀感激，感激父母的养育恩，感谢曾帮助自己的人，感激领导和同事为自己排忧解难，是否曾想过感激自己呢？
好好奖励一下自己的身体呢？
她那样地坚持着为你工作，即使生病，即使困倦。
如果你没有这样想过的话，不妨在自己工作计划完成之后，奖励一下自己吧！
最好是一顿可口的大餐。
因为平时工作的忙碌，你总是草草吃个盒饭或者简简单单在食堂就餐，有时，太忙碌，连这顿简单的饭也省略了，只是泡盒面，所以，当你非常出色的做完一件事了，给自己的身体补充一次美味可口的食物吧!
她不仅可以提供身体营养，还能提供心灵的营养，让你变得开心起来。
还可以是一次旅行。
什么都不用带，只带着自己的心灵，可以选择徒步，可以选择骑单车。
这个地方不一定很远，这次旅行不一定花很多钱，也不需要你精心计划和准备，只要你带上自己的心。
任何一个地方都好，宁静的湖边或者宽阔无垠的草地，就你一个人，不带手机，让自己安安静静地享受自然的气息，让身心好好的放松。
当你学会放松的时候，也就是为工作做了更好的准备。
每一位成功人士，他们都不是只知道工作的“拼命三郎”，他们给自己安排了非常丰富的业余活动。
因为他们懂得，生命是比其他东西都重要的，如果没有健康的身心，根本就无从谈起成功和事业。
总之，我们之所以用心努力地做事，一是为了实现自己人生的价值，更是为了从工作中获得快乐。
那么从现在开始，让我们一起工作着并快乐着吧！
最后，我想把一句话送给大家，这是10月6日去世的苹果总裁乔布斯在斯坦福大学演讲时说的话：
“如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话,那么有一天你会发现你是正确的。
你已经赤身裸体了,你没有理由不去跟随自己的心一起跳动。
”
让我们把每一天都当做生命中的最后一天去活，活得精彩，活得快乐！
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