安全生产三项制度免费范文精选.docx

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安全生产三项制度免费范文精选

　　第一部分安全生产责任制

　　1.法人代表安全生产承诺职责....................3

　　2.主管安全生产工作负责人职责..................3

　　3.主要负责人安全生产职责......................5

　　4.班组长安全生产职责..........................5

　　5.从业人员安全生产职责........................6

　　6.生产经营单位安全生产职责....................7

　　7.安全生产管理机构职责........................8

　　8.领导班子其他负责人安全职责..................8

　　9.中层部门安全职责............................8

　　10.安全管理人员安全生产职责...................9

　　11.部门负责人安全生产职责.....................9

　　12.班组安全生产职责..........................10

　　13.各部门和人员安全生产职责..................10

　　14.各岗位安全生产职责........................11

　　15.安全生产部安全生产职责....................11

　　16.办公室安全生产职责........................12

　　17.生产部安全生产职责........................12

　　18.财务部安全生产职责........................13

　　第二部分安全生产管理制度

　　1.安全生产检查制度...........................17

　　2.安全教育培训考核制度.......................18

　　3.职业卫生管理制度...........................19

　　4.重大危险源监控和重大隐患整改制度...........21

　　5.安全设备管理和检修、维修制度...............21

　　6.生产安全事故报告和调查处理制度.............22

　　7.安全生产奖惩和责任追究制度.................23

　　8.安全生产档案管理制度.......................24

　　9.安全生产责任制度...........................25

　　10.安全生产投入保障制度......................26

　　11.消防安全管理制度..........................26

　　12.劳动防护用品发放和管理制度................27

　　13.其他保障安全生产的规章制度................27

　　14.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度.....28

　　15.安全生产会议管理制度......................29

　　16.特种作业人员管理制度......................31

　　17.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

　　18.建设项目安全管理制度.....................33

　　19.岗位标准化操作制度........................34

　　20.安全生产责任保证金制度....................34

　　21.安全生产主管副职持证上岗制度..............35

　　22.安全技术措施管理制度......................36

　　第三部分安全生产操作规程

　　1.电动葫芦安全操作规程.......................39

　　2.计算机职工安全操作规程.....................40

　　3.普工、勤杂工职工操作规程...................41

　　4.中控室操作员职工操作规程...................43

　　5.电气设备故障复位职工安全操作规程...........44

　　6.水泥磨巡检职工安全操作规程.................45

　　7.包装值班室职工安全操作规程.................47

　　8.设备巡检工职工安全操作规程.................48

　　9.装载机司机职工安全操作规程.................4933

　　10.样品制备职工安全操作规程..................52

　　11.取样工职工安全操作规程....................53

　　12.质量调度职工安全操作规程..................55

　　13.司炉工操作规程............................56

　　14.混凝土压力机职工安全操作规程..............57

　　15.汽车司机职工安全操作规程..................58

　　16.仓库保管员安全操作规程....................60第四部分应急救援预案

　　1.应急救援预案...............................63

　　2.消防灭火预案...............................67

　　3.治安防范预案...............................72

　　4.防汛预案...................................75

　　第一部分安全生产责任制

　　1、法人代表安全生产承诺职责

　　1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布臵、同检查、同总结，同评比、同奖惩。

　　2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

　　3、建立健全安全管理责任制。

　　4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。

　　5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

　　6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。

　　7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。

　　8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

　　9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

　　2、主管安全生产工作负责人职责

　　1、对本单位的安全生产工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产

　　的规定。

　　3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

　　4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

　　5、审定本企业各项安全生产管理制度。

　　6、设臵必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

　　7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

　　8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

　　9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

　　10、对职工进行安全教育和培训。

　　11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

　　12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

　　13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

　　14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

　　15、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

　　16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

　　3、主管负责人安全生产职责

　　1、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。

　　2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

　　3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

　　4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。

　　5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。

　　6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。

　　7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。

　　8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。

　　9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。

　　10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

　　11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

　　4、班组长安全生产职责

　　1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。

对班组员工在生

　　产过程中的安全和健康负责。

　　2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

　　3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。

　　4、每周组织一次安全生产活动。

坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

　　5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布臵安全工作。

　　6、检查维护安全生产设备和防护装臵，保证安全防护装臵灵敏可靠。

　　7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。

　　8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。

对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。

　　9、抓好班组安全生产基础工作。

做好各项安全生产记录。

　　5、从业人员安全生产职责

　　1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。

　　2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。

　　3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及

　　时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。

　　4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。

险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

　　5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

　　6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。

　　6、生产经营单位安全生产职责

　　1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。

　　2、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。

　　3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。

　　4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。

　　5、本职责适用于企业的各部门。

　　7、安全生产管理机构职责

　　1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。

做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。

　　2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。

　　3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。

到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。

　　4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。

　　8、领导班子其他负责人安全职责

　　1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。

　　2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。

　　3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。

　　4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。

　　5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。

　　9、中层部门安全职责

　　1、认真贯?

执行企业安全生产的有关规定。

　　2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。

　　3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。

　　4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。

　　5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。

　　10、安全管理人员安全生产职责

　　1、在厂长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。

　　2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。

　　3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。

　　4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

　　5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。

　　6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。

　　11、部门负责人安全生产职责

　　1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。

　　2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。

　　3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。

　　12、班组安全生产职责

　　1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。

　　2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。

　　3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。

　　13、各部门和人员安全生产职责

　　各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。

　　1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。

　　2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

　　3、检查维护安全生产设备和防护装臵，保证安全防护装臵灵敏可靠。

　　4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。

　　5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。

对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。

　　6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。

　　格证书，方可上岗作业。

已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。

　　4、新工人的安全培训制度。

新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。

　　5、全体职工安全教育制度。

所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。

　　6、复工工人安全教育制度。

凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

　　7、换岗工人安全教育制度。

调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。

　　8、“四新”安全教育制度。

采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。

　　9、安全知识考核制度。

实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。

　　3、职业卫生管理制度

　　1、设臵职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

　　2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实

　　列支，要给予资金保证。

。

　　3、加强防尘措施。

采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。

　　4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

　　5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

　　6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。

　　7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安臵。

　　8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

　　9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

　　10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

　　11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

　　12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。

体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告

　　知被检职工。

　　13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装臵列入各项设备检修之中。

　　14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

　　15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。

　　13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：

职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。

　　14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。

　　4、重大危险源监控和重大隐患整改制度

　　1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

　　2、在重大危险源设臵明显的安全警示标志。

　　3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。

　　4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组

　　持证上岗；

　　（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

　　（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；

　　（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；

　　（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；

　　15、安全生产会议管理制度

　　为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。

　　1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布臵下月安全工作。

遇有特殊情况应及时开会研究处理。

　　2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

　　3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。

传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。

　　4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。

　　5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

　　6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。

　　7、参加企业级安全生产会议的人员有：

公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。

会议召开时间、地点由企业通知。

　　8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。

对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。

　　9、在每周的生产调度会上，在总结和布臵生产工作时，应同时总结和布臵安全工作。

　　10、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布臵。

　　16、特种作业人员管理制度

　　1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。

　　2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:

（1）电工作业：

含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；

（2）金属焊接、切割作业；

　　（3）起重机械作业：

含起重机械司机，司索工，信号指挥工；

　　（4）企业内机动车辆驾驶：

含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

　　（5）登高架设作业：

含2米以上登高架设、拆除、维修工；

　　（6）锅炉作业（含水质化验）：

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

　　（7）压力容器作业：

含大型空气压缩机操作工；

　　（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；

　　（9）经国家批准的其它的作业。

　　3、特种作业人员必须具备以下基本条件：

（1）年龄满18周岁；

（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

　　（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全