广东四维集团岗位职责与任职条件.docx
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广东四维集团岗位职责与任职条件
广东四维集团
岗位职称及任职条件
一、集团层面岗位职称及任职条件5
（一）经理室5
集团董事长、总经理6
集团副总经理6
（二）综合部6
经理7
主管7
行政管理员7
档案人事管理员8
综合管理员8
助理行政管理员8
助理档案人事管理员9
助理综合管理员9
（三）财务部9
经理10
一级会计11
二级会计12
一级出纳12
二级出纳13
综合业务员（财税）13
三级出纳13
（四）企管部14
经理14
企业规范化管理员14
计划与统计管理员15
绩效考核与培训管理员15
助理企业规范化管理员15
助理计划与统计管理员16
助理绩效考核与培训管理员16
二、电建板块岗位职称及任职条件16
（一）经理室16
总经理16
副总经理17
总工程师17
（二）综合分部..…......…..........…..17
经理17
副经理18
非工程类业务员18
（三）财务分部18
经理19
副经理20
主管21
一级会计22
二级会计23
一级出纳23
二级出纳24
三级出纳24
四）安监部24
经理24
副经理25
主管25
五）市场部25
经理25
副经理26
技经管理员26
业务员26
六）物资部27
经理27
副经理27
主管28
物资管理员28
采购管理员29
仓储管理员29
助理物资管理员30
助理采购管理员30
助理仓储管理员31
仓管员31
七）工程管理部32
经理32
副经理33
经理助理33
主管34
工程项目管理员35
工程管理员36
安全管理员36
助理工程项目管理员37
助理工程管理员38
助理安全管理员38
工程资料管理员39
工程类业务员39
助理工程资料管理员39
工程资料业务员40
八）电气工程部40
经理40
副经理41
九）线路工程部41
经理41
副经理42
主管42
110KV施工班组班长43
一级10KV施工班班长43
班组工程师43
二级10KV施工班班长43
一级施工班副班长43
一级班组技术员43
一级调试员44
一级班组安全员44
二级施工班副班长44
二级班组技术员44
二级调试员44
二级班组安全员44
施工员45
资料员45
（十）平东公司45
经理助理45
（十一）设计公司46
经理46
副经理46
总工程师46
设总47
一级主设47
二级主设47
技经管理员48
一级设计员48
助理技经管理员48
二级设计员48
三级设计员49
二、新能源信息板块岗位职称及任职条件•49
（一）经理室49
经理49
副经理50
总工程师50
经理助理50
（二）技术研发部51
一级软件开发组长51
二级软件开发组长51
一级软件开发技术员51
一级电力电子技术员51
二级软件开发技术员52
二级电力电子技术员52
（三）购销部52
一级购销员53
二级购销员54
（四）综合分部54
主管54
（五）新能源公司55
主管55
（六）生产部55
一级金工班、电器班、标牌班班长56
一级生产管理员57
一级生产技术员57
二级金工班、电器班、标牌班班长58
二级生产管理员59
二级生产技术员59
班员错误！
未定义书签。
驾驶员60
仓管员60
四、四维培训岗位职称及任职条件61
（一）经理室61
经理61
副经理61
经理助理61
（二）培训部62
培训主管62
培训项目管理员62
助理培训项目管理员62
培训业务员63
一级教务员63
二级教务员63
（三）综合分部64
一级综合业务员64
二级综合业务员64
五、嘉能实业岗位职称及任职条件65
（一）经理室65
经理65
副经理66
（二）物业管理部66
工程管理员66
助理工程管理员67
物业管理员67
保安管理员67
助理物业管理员67
助理保安管理员68
工程业务员68
一级工程班班长68
物业业务员68
保安业务员69
二级工程班班长69
一级非工程班班长69
一级工程班副班长69
二级非工程班班长70
二级工程班副班长70
（三）餐旅部70
餐旅管理员70
助理餐旅管理员71
餐旅业务员71
」、集团层面岗位职称及任职条件
（一）经理室
序号
岗位名称
岗位职责概述
任职条件
1
集团董事
长、总经理
1、主持集团全面工作，对公司经营和企业文化建设负全责，对公司安全生产负总责；
2、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实施；
3、组织拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书；
4、审疋公司新酬方案、年终考核等方案，并推动实施；
5、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；
6、推动集团企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，营造优良的企业文化气氛；
7、召开、主持集团领导工作会议，总结工作、听取汇报，检杳工作，督促进度和协调矛盾。
1、7年以上工作经验，4年以上企业管理工作经验；
2、电气类或工程类大学本科或以上学历；
2、电气类或工程类中级职称，
3、二级建造师资格
2
集团副总经
理
1、主持电建板块各分管部门工作，对其安全生产负总责，
2、协助总经理指定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实施；
3、协助总经理组织拟定公司内部管理机构设置方案，签发电建板块公司人事任命书；
4、助总经理审定公司新酬方案、年终考核等方案，并推动实施；
5、协助总经理处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；
6、协助总经理推动集团企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，营造优良的企业文化气氛；
7、组织召开集团领导工作会议，总结工作、听取汇报，检杳工作，督促进度和协调矛盾
1、6年以上工作经验，
4年以上企业管理工作经验；
2、电气类或工程类大学本科或以上学历；
2、电气类或工程类中级职称，
3、二级建造师资格
（
一）综合部
序号
岗位名称
岗位职责概述
任职条件
1
经理
1、收集市场信息，协助公司领导拟定公司经营发展战略
2、督促各部门、属下单位执行董事会决议事项
3、跟进公司领导的督办事项，督促公司及下属单位计划的执行
4、负责企业规范化建设和维护管理，企业形象建设
5、组织制订公司行政、人事等管理制度
6、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，
确保企业人力资源的储备符合公司战略发展的要求
7、组织制订公司组织机构设置、组织确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见
8、负责组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工变动等人事工作
9、联系党工团建设工作
10、完成领导临时交代的工作
1、5年以上行政管理工作经验；
2、大学本科及以上学历；
3、中级以上职称。
2
主管
1、协助部门日常工作开展
2、协助经理分管人事、工资、档案管理工作
3、组织制订公司人事、工资、档案等管理制度
4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，确保企业人力资源的储备符合公司战略发展的要求
5、协助制订公司组织机构设置、组织确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见
6、协助组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工变动等人事工作
7、联系工会、团组织建设工作&完成领导临时交代的工作
1、4年以上工作经历，
2、大学本科及以上学历，
3、中级以上职称
3
行政管理员
1、负责集团文书、简报和综合性文件的起草工作
2、负责集团各项管理制度和规定的制订、维护及执行监督工作
3、负责公司各类会议安排，做好会议记录和纪要以及相关会务工作
4、负责集团各单位工作计划及工作总结的收集和汇总，制定集团总体工作计划，并适时检查和督办
5、协助做好公司的礼节接待工作
6、负责集团网络建设等形象维护工作
7、负责集团党工团建设，节日、活动安排工作&领导临时交办的其他工作
1、3年以上工作经历，
2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学本科及以上学历，
3、助理级职称，四级秘书证书
4
档案人事
管理员
1、负责制疋及兀善集团档案管理办法
2、做好档案管理工作，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续，确保档案文件材料的安全，做好保密监督工作
3、负责集团外来文件的收发、呈阅工作
4、负责办理各类行政手续，幵具各类行政证明等
5、协助领导制订公司组织机构设置、确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见
6、协助领导制疋绩效考核方案，组织幵展绩效考核工作，负责考核制度的有效实施
7、负责员工人事档案的管理工作以及流动人员人事档案的转递，员工劳动合冋的签订、变更、续签及合冋终止相关事宜的办理，并密切联系人才中心作好商调转移工作
8、作好员工的晋升、异动等人事变动记录，完善人员花名册及员工资料库信息
9、对公司各部门（分子公司）进行人才需求调查，并根据人才需求调查编定年度人才需求计划，制订招聘简章
10、通过各种人才招聘渠道进行人才招聘、筛选
11、制定和完善公司合冋管理办法，负责集团各类合冋的指导、监督、审定及纠纷处理等工作
12、完成上级领导临时安排的工作
1、3年以上工作经历，
2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学本科及以上学历，
3、助理级职称，人力资源管理助师、档案管理员证书
5
综合管理员
1、负责集团各单位资质管理（申报、升级、年检等）工作以及资质相关人员管理工作
2、负责集团各单位工商登记变更以及企业机构代码证书等经营管理手续动态管理工作
3、负责对外宣传、外事接待和协调公共关系
4、负责开具各类证明文件，如提取房积金等
5、办理属下各单位相关申请工作，例如ID申请、准驾申请等等
6、办理各类汇款、报销等工作（四维）
7、负责集团办公设备、办公用品的计划、申请、采
购、保管和发放工作
&按时完成公司领导交办的其他工作
1、3年以上工作经历，
2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学本科
及以上学历，
3、助理级职称
9
助理行政
管理员
1、协助办理集团文书、简报和综合性文件的起草工作
2、协助办理集团各项管理制度和规定的制订、维护及执行监督工作
3、协助办理公司各类会议安排，做好会议记录和纪要以及相关会务工作
4、协助办理集团各单位工作计划及工作总结的收集和汇总，制定集团总体工作计划，并适时检查和督办
5、协助做好公司的礼节接待工作
6、协助负责集团网络建设等形象维护工作
7、协助办理集团党工团建设，节日、活动安排工作&领导临时交办的其他工作
1、2年以上工作经历，
2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学专科
及以上学历，
3、助理级职称，四级秘书证书
10
助理档案人
事管理员
1、协助制定及完善集团档案管理办法
2、协助做好档案管理工作，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续，确保档案文件材料的安全，做好保密监督工作
3、协助集团外来文件的收发、呈阅工作
4、协助办理各类行政手续，幵具各类行政证明等
5、协助领导制订公司组织机构设置、确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见
6、协助领导制疋绩效考核方案，组织幵展绩效考核工作，负责考核制度的有效实施
7、协助办理员工人事档案的管理工作以及流动人员人事档案的转递，员工劳动合冋的签订、变更、续签及合冋终止相关事宜的办理，并密切联系人才中心作好商调转移工作
8、协助作好员工的晋升、异动等人事变动记录，完善人员花名册及员工资料库信息
9、协助对公司各部门（分子公司）进行人才需求调查，并根据人才需求调查编定年度人才需求计划，制订招聘简章
10、协助通过各种人才招聘渠道进行人才招聘、筛选
11、协助制定和完善公司合冋管理办法，负责集团各类合冋的指导、监督、审疋及纠纷处理等工作
12、完成上级领导临时安排的工作
1、2年以上工作经历，
2、行政管理、法律、文
秘等相关专业大学专科及以上学历，
3、助理级职称，人力资
源管理助师、档案管理员证书
11
助理综合管
理员
1、协助办理集团各单位资质管理（申报、升级、年检等）工作以及资质相关人员管理工作
2、协助办理集团各单位工商登记变更以及企业机构代码证书等经营管理手续动态管理工作
3、协助对外宣传、外事接待和协调公共关系
4、协助办理开具各类证明文件，如提取房积金等
5、协助办理属下各单位相关申请工作，例如ID申请、准驾申请等等
6、办理各类汇款、报销等工作（四维）
7、协助办理集团办公设备、办公用品的计划、申请、
米购、保管和发放工作
&按时完成公司领导交办的其他工作
1、2年以上工作经历，
2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学专科及以上学历，
3、助理级职称
（三）财务部
序号
岗位名称
岗位职责概述
任职条件
经理报财务综
依据。
1、负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作的组织管理、
检查改进与研究发展。
加强公司经济管理，提高经济效益。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策建议。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、根据公司业务状况，事前制定税收筹划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹划工作，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识。
6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向
总经理和董事长汇报工作情况。
7、负责审核集团本部和集团下属单位上报的会计报表，编
宗合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的
8、负责审查集团对外提供的财务资料。
9、组织进行公司存货、财务、财产的定期清查盘点工作。
10、组织财务人员培训和考核工作，提高财务人员的工作效
能,增强团队精神。
11、关心部门员工的思想、工作、生活，发现和培养人才。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档
工作。
13、指定专人负责财务会计部办公用品的领用、分发和财会文件、资料、记录的收发、上报。
14、主持财务会计部例会，参加公司有关财会方面的会议。
15、组织财务人员做好保密工作。
16、组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统的稳定运行以及数据的保密和安全；
17、代表集团与外界有关部门联络，并保持良好关系，维护集团形象。
18、完成上级领导安排的临时任务。
1、本科及以上学历，
2、会计或经济类中级职称，
3、会计从业资格证书，
4、6年以上工作年限。
2
一级会计
1、负责集团的会计监督、审计监察、存货控制等方面工作
的组织管理、检查改进与研究发展。
2、协助财务经理组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策建议。
4、根据公司业务状况，事前制定税收筹划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹划工作，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识。
5、负责审核集团本部和集团下属单位上报的会计报表，编报财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提
供可靠的依据。
6、负责审查集团对外提供的财务资料。
7、组织进行公司存货、财务、财产的定期清查盘点工作。
8、组织财务人员培训和考核工作，提高财务人员的工作效
能,增强团队精神。
9、关心部门员工的思想、工作、生活，发现和培养人才。
10、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档
工作。
11、指定专人负责财务会计部办公用品的领用、分发和财会
文件、资料、记录的收发、上报。
12、组织财务人员做好保密工作。
13、组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统
的稳定运行以及数据的保密和安全；
14、完成上级领导安排的临时任务。
1、本科及以上学历，
2、会计或经济类中级职称，
3、会计从业资格证书，
4、4年以上工作年限。
3
二级会计
1、执行国家会计制度和税收法规，进行会计控制和监督，保护公司财产安全。
2、负责原始凭证的审核、记帐凭证的编制。
3、负责材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算。
4、负责固疋资产及其他财产的核算、监督管理。
5、负责往来帐项的核算与管理，包括催收和处理
6、负责生产经营过程中所发生的其他经济业务的核算。
7、负责登记各项账簿，及时与相关部门对帐。
8、负责定期编制、呈报会计报表，定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
9、负责各项税金的计算与报缴，协助财务经理进行税务筹戈叽
10、负责财产台帐的监督管理，疋期对财产进行清查、盘点以及不定期抽检。
11、对公司收入、成本、费用、利润等实现情况进行考核与分析，提出增收节支等合理化建议。
12、参与拟订相关的经济计划、业务计划，监督经济合同的执行。
13、办理其他财务、会计事务。
14、严格、慎重、科学的按有关规定使用电算化软件，保障财务电算化系统的稳定运行以及数据的保密和安全。
15、负责会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。
16、严守公司保密制度。
17、对外联系与协调时，与相关部门保持良好关系，维护集团形象。
18、完成上级领导安排的临时任务。
1、本科及以上学历，
2、会计或经济类助理级职称，
3、会计从业资格证书，
4、3年以上工作年限。
4
一级出纳
1、执行国家有关财务制度和公司现金管理制度。
2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手
续完备、单证齐全。
3、负责管理保险柜，妥善保管库存现金以及现金等价物。
4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。
5、负责登记现金、银行日记账，做到日清月结。
6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。
7、严守公司保密制度。
8、对外联系与协调时，与相关部门保持良好关系，
维护集团形象。
9、完成上级安排的临时任务。
1、大专及以上学历，
2、会计或经济类助理级职称，
3、会计从业资格证书，
4、2年以上工作年限。
5
二级出纳
1、执行国家有关财务制度和公司现金管理制度。
2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手
续完备、单证齐全。
3、负责管理保险柜，妥善保管库存现金以及现金等价物。
4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。
5、负责登记现金、银行日记账，做到日清月结。
6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。
7、严守公司保密制度。
8、对外联系与协调时，与相关部门保持良好关系，
维护集团形象。
9、完成上级安排的临时任务。
1、大专及以上学历，
2、会计或经济类助理级职称，
3、会计从业资格证书，
4、2年以上工作年限。
6
综合业务员（财税）
1、执行国家有关财务制度；
2、协助会计及出纳整理凭证单据及其他财务资料、定期归档；
3、协助会计及出纳进行对账，
4、严守公司的保密制度；
5、做好财务的各种后勤工作
6、完成上级安排的临时任务。
1、大专及以上学历，
2、会计从业资格证书，
3、1年以上工作年限。
7
三级出纳
1、执行国家有关财务制度和公司现金管理制度。
2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手
续完备、单证齐全。
3、负责管理保险柜，妥善保管库存现金以及现金等价物。
4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。
5、负责登记现金、银行日记账，做到日清月结。
6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。
7、严守公司保密制度。
8、对外联系与协调时，与相关部门保持良好关系，
维护集团形象。
9、完成上级安排的临时任务。
1、大专及以上学历，
2、会计从业资格证书，
3、1年以上工作年限。
（四）企管部
序号
岗位名称
岗位职责概述
任职条件
1
经理
1、协助集团董事局制定公司战略规划方案和年度公
司经营目标工作计划，并将战略规划和年度经营目标计划分解到各部门、各板块；
2、熟悉和掌握集团各板块经营情况，定期提交经营分析报告，并提出建议和意见；
3、分析各类经营指标，数据，通过数据资料的统计分析，找出管理的溥弱环节，提出改进建议，为考核和管理者决策提供依据；
4、参与集团公司重大经营投资评估，向公司决策层提出建议和意见；
5、组织对各部门、各板块的工作目标、计划执行情
况进行考核，根据考核的结果，要求相关部门提出
整改措施并落实执行；
6、根据集团公司生产经营状况和发展要求，提出组织机构的设立和调整的建议、方案；
7、完成领导交办的其他任务。
1、5年以上工作经历，
2、管理学、工程管理相关专业大学本科及以上学历，
3、中级职称
2
企业规范化
管理员
1、参与编制、维护集团公司及各业务板块规章制度，
跟踪检查规章制度的
升级会员 