内一科护士绩效考核表.doc
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内一科护士绩效考核表
日期
护士姓名
工作数量
工作质量
患
者
满
意
度
总
分
一级护理
静脉输液
静脉推注
肌注采血
过敏试验
连续输液
导
尿
尿管护理
膀胱冲洗
灌
肠
鼻饲管置管
雾化吸入
压疮护理
口腔护理
修剪指甲
洗头洗脚
床上擦浴
0.3
0.02
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0.01
0.03
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内一科护士绩效考核细则
绩效考核本着公平、公正、公开的原则,结合护理人员工作数量、工作质量、
患者满意度等要素,经全体护理人员讨论后通过,在运行过程中不断改进。
绩效考核领导小组:
组长李艳
副组长张丽颖
成员孙丽、李晶波、夏春玲、周健
工作量统计:
一级护理0.3分/人次
静脉输液0.02分/人次
静脉推注0.04分/人次
肌注、采血0.01分/人次
过敏试验0.03分/人次
连续输液0.01分/人次
导尿0.1分/人次
尿管护理0.03分/人次
膀胱冲洗0.03分/人次
雾化吸入0.02分/人次
灌肠0.1分/人次
鼻饲管置管0.2分/人次
压疮护理0.1分/人次
口腔护理0.1分/人次
修剪指甲0.2分/人次
洗头洗脚0.3分/人次
床上擦浴0.5分/人次
工作质量:
满分5分
不掌握分管病人“十知道”扣0.5分/人次
病人基础护理不到位0.3分/人次
入院宣教未做扣0.5分/人次,不具体扣0.2分/人次
用药指导不到位扣0.3分/人次
饮食指导不到位扣0.2分/人次
出院指导未做扣0.5分/人次
病房管理不到位扣0.2分/人次
本班工作未完成遗留给下一班次扣0.3分/人次
非抢救情况下执行口头医嘱扣0.3分/人次
护理文件书写不合格扣0.2分/人次
未执行无菌操作原则扣1分/人次
未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣0.5分/次
未严格执行消毒隔离制度扣0.5分/次
发错药或输错液扣2分/人次
未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣0.5分/人次
执行医嘱不及时扣1分/人次
未及时发现病情变化扣1分/人次
病人自行拔针扣0.5分/人次
病人存在不安全因素未及时采取措施扣0.5分/人次,未悬挂安全警示标示扣0.3分/人次
无故不参加业务学习(护理部、科室)扣0.3分/次
技术操作考核或理论考试不合格扣1分/次
患者满意度:
满分5分
患者口头表扬一次加1分
收到锦旗或表扬信加2分
患者投诉扣2分/次
奖金分配办法:
科室月奖金总数/月全体护士总分值×责任护士月总分值
2012年7月
妇产科护士绩效考核表
日期
护士姓名
工作数量
工作质量
患
者
满
意
度
总
分
新入院病人
一级护理
静脉输液
静脉推注
肌
注
采
血
过敏试验
连续输液
备
皮
导
尿
尿管护理
修剪指甲
洗
头
洗
脚
床上擦浴
0.05
0.3
0.02
0.04
0.01
0.02
0.03
0.01
0.03
0.1
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0.2
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