办公室党群干事岗位职责.docx

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办公室党群干事岗位职责

办公室党群干事岗位职责

第1篇：

党群干事岗位职责办公室魏丽敏岗位职责概要：

处理办公室日常事务，协助办公室姚总完成公司党、团、妇、计生的管理事务，为公司发展营造良好的环境。

责任与工作任务：

一、处理好办公室的日常事务。

1、保证办公室的卫生清洁，做好办公室物品、花卉的管护工作；2、领导交代会议通知后，会前做好会议通知、会议室卫生、茶水、音响设备等各项准备工作，保证会议按时召开。

实行会议实名签到制，认真做好会议记录，会后完成会议纪要，将会议内容及时传达到各副总或者各部门，并检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；3、浏览公司邮箱，将邮件告知、发送给相关负责人员；4、协助做好公司内外来访人员的接待工作。

5、提高《方兴简报》质量，形成公司文化信息主流。

二、做好党、团、妇、计生工作。

（一）协助党支部工作。

1.在支部书记的指导下起草支部工作计划、工作总结和有关文件。

2.受组织委托，与各级党委组织协调工作。

3.及时向公司党支部汇报上级党委指示及文件要求，并具体组织贯彻落实。

4.完善民主评议制度，具体组织党员和党支部考核工作。

5.负责党费的收缴和管理工作

6.协助支部队伍建设、管理及新党员培训等工作。

（二）、负责公司共青团工作。

1.建立健全共青团组织。

2.按照共青团工作要求，完善队伍建设、宣传教育、积极分子培养、团员发展、团费收缴和管理工作。

3.根据青年工作特点，组织团员青年开展技能竞赛、知识竞赛、文体活动及其他积极向上的各种活动。

（三）、负责公司妇女和计划生育管理。

1.负责女职工劳动保护、合法权益法律法规的检查落实工作。

2.组织、协调、落实上级妇工委和公司党委交办的妇女工作。

3.组织女职工开展女工健康保健及文体活动。

4.负责计划生育法律法规的贯彻执行。

三、思想政治工作

1.积极主动宣传党和国家的方针政策，宣传公司的发展战略、经营方针以及规章制度。

2.与时俱进，不断创新，营造积极向上的企业文化氛围。

3.做好群众工作，主动多方沟通，构架领导与群众信息互通桥梁。

主动收集政治、经济、及文化有关信息，结合公司实际情况，为领导决策提供建议。

四、完成领导交办的其他任务。

第2篇：

党群办公室岗位职责党群办公室岗位职责

部门经理

1、负责公司党支部相关工作；

2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；

3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；

4、协助工会、团支部开展相关工作；

5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；

6、负责党群办公室内部管理和建设工作；

7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；

8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；

9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；

10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；

11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；

12、负责完成部门成本费用控制；

13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；

14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。

党务主管

1、协助经理做好公司党支部相关工作；

2、协助经理做好公司中层干部管理工作；

3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；

4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。

草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；

5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；

6、领取党支部机要文件。

管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。

定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；

7、负责党支部的会务工作。

如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；

8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；

9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；

10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。

11、向上级提供文字材料；

12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。

工会团务主管

1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；

2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务；

3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务；

4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动；

5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动；

6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。

7、协助落实工会年度工作计划；

8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督；

9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作；

10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作；

11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛；

12、认真完成公司领导交办的其他工作。

宣传组织主管

1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划；

2、负责公司内部刊物的编辑、发行；

3、负责与外部媒体的公共关系；

4、负责企业宣传栏的建设和宣传；

5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件；

6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道；

7、来文投稿的审稿工作；

8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作；

9、负责ISO审核的对接工作；

10、完成领导交办的其他工作。

党群工作站主管

1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治；

2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作；

3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；

4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作；

5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；

6、完成党群工作站各项工作；

7、协助部门其他主管、其他项目做好工作；

8、完成领导交办的其他工作；

9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜；

10、配合全国总工会书屋做好相关事宜；

11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。

文体活动主管

1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动；

2、负责指导各部门职工开展业余文体活动；

3、负责党群办公室内部管理和建设工作；

4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。

行政助理主办

1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作；

2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议；

3、协助主管落实部门年度工作计划；

4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，；

5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理；

6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作；

7、负责部门会务安排：

做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作；

9、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作；

10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等；

11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。

第3篇：

办公室干事岗位职责办公室干事岗位职责

办公室是协助校长处理日常工作的办事机构，办公室干事在办公室主任领导下开展各项工作，主要职责如下：

1.协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。

2.起草校长、副校长交办的各种材料和综合性文件，拟定通知、布告等。

3.负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。

负责学校档案的管理工作。

4.负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。

负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。

每年度12月底，将上级和本校的文件、通知、会议记录等分类整理后交档案室保存。

5.收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。

6.做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。

7.协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。

8.做好学校印章的保管和使用登记工作。

9.协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。

10.协助主任做好教职工职称评聘、考勤考绩情况统计等工作。

11.协助退（离）休教职工到校开展活动。

12.处理办公室内务，负责办公室安全工作。

13.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突击性工作。

第4篇：

办公室干事岗位职责办公室干事岗位职责

办公室是协助校长处理日常工作的办事机构，办公室干事在办公

室主任领导下开展各项工作，主要职责如下：

联系各职能部门工作，负责通知学校教1.协助主任制定每周工作安排和月工作总结，职工各种会议并做好会议准备工作。

2.起草校长、副校长交办的各种材料和综合性文件，拟定通知、布告等。

负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。

负责学校档案的管理工3.作。

负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严4.

格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。

负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。

月底，将上级和本校的文件、通知、会议记录等分类整理后交档案室保存。

每年度12

收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学5.校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。

做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。

6.

协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。

7.8.做好学校印章的保管和使用登记工作。

协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的9.管理工作。

协助主任做好教职工职称评聘、考勤考绩情况统计等工作。

10.

11.协助退（离）休教职工到校开展活动。

12.处理办公室内务，负责办公室安全工作。

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13.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，

专业文档考试资料学协助其它部门完成临时性、突击性工作。

习资料教育试题

方案设计

14.

15.第5篇：

党群干事工作职责党群干事岗位职责：

1、在综合部部长的带领下，负责分厂的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作、综治、维稳工作。

2、负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织安排的工作部署。

3、负责公司党委决议、决定的上呈下达，对党支部文件收发、传阅、催办、保管、归档等处理工作，包括党群、工会、团委的各类文件的领取、下发，组织支部成员对公司各类党群文件、职代会报告及各类报告的学习工作。

4、负责党支部工作计划、党群工作总结、领导述职述廉报告、信函、会议纪要等有关文件处理工作及文书管理工作。

5、负责党支部、党员领导干部年度理论学习安排工作；党支部会议纪要、决议的形成及督办协调工作。

6、负责党支部组织建设工作，搞好党支部的组建、党小组的成立、支部委员会的换届改选及呈报公司党委讨论审批的具体工作。

7、负责党员的管理工作，负责入党积极分子、党员发展对象的培训和教育工作，负责新发展党员的考查，了解和培养，承办预备党员的入党转正审批手续。

8、负责开展党员政治思想教育、党风党纪教育等工作。

9、负责党费收缴、管理工作，负责党内统计报表等日常常务工作。

10、负责指导党小组开展党的思想、组织、作风建设，组织开展先进党小组和优秀党员的活动，并定期进行检查评比。

11、负责起草有关党员教育、组织发展有关的文字材料；起草季度工作安排和工作通报，党员教育工作规划及年终工作总结。

12、负责党支部系统会议的会务工作，包括会前安排议程、通知与会人员、准备会场等各项准备工作。

13、负责组织安排民主生活会、“三会一课”制度的建立，完善民主评议制度，具体组织党员和党支部考核工作。

14、负责公司新闻宣传工作，组织对外宣传报道，包括宣传稿件的撰写、审核和上报工作。

负责公司宣传工作规划、计划的制订。

15、负责协调分会、共青团和青年工作。

16、负责建立健全党、工、团组织机构工作，包括党、工、团组织机构的设立，党、工、团小组的设立。

17、按照共青团工作要求，完善队伍建设、宣传教育、团员发展、团费收缴和管理工作。

18、负责公司的精神文明建设工作，组织开展文明创建活动。

19、根据青年工作特点，组织团员青年开展技能竞赛、知识竞赛、文体活动及其他积极向上的各种活动。

20、负责团队建设活动的开展和推进工作，台账的建立、活动的组织和开展、协调与沟通，以及团队建设活动的稿件撰写与上报、活动总结的撰写和上报。

21、负责与****办公室对接的日常工作，包括公司各类文件的领取、报纸的收发、学习材料的领取和会议的通知等常务工作。

22、兼党群工作部办事员,认真完成公司及主管领导安排的各项任务。

第6篇：

党群工作部干事岗位描述党群工作部干事岗位描述

一、岗位名称

党群工作部干事

二、直接上级

党群部部长

三、岗位工作理念

爱岗敬业、积极进取、尽职尽责

四、岗位任职条件

本岗位要求具有大专以上文化程度，熟悉党建、工会等相关业务知识，能够熟练计算机网络、办公自动化操作，具备一定的应用写作能力、协调沟通和团结协作能力。

五、岗位职责

㈠、岗位职能、工作任务

协助党群部部长宣传好党的各项方针、政策，抓好中心党风廉政建设责任制的贯彻执行，抓好中心党建思想政治工作的相关落实工作，积极负责搞好对内对外的宣传报道工作及中心各级干部职工的政治理论学习，做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。

尊重领导，服从安排，在工作上支持和服从上级领导，维护本科室的形象和声誉。

协助党群部部长检查、监督和指导基层单位的党建思想政治工作，积极帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，完成领导交办的其他工作任务。

㈡、岗位工作内容

1.负责贯彻执行中心党委的各项决定、决议和指示。

2.负责分公司精神文明建设工作以及政治理论学习计划制定及实施工作；对各基层党组织理论学习实施指导和监督。

3.负责完成党建和工会的基本台账工作。

4.负责分公司对内对外宣传报道工作，积极宣传分公司在经营服务和日常管理中涌现的先进集体和先进个人，进而在分公司上下形成风清气正，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

4.协助工会积极搞好中心职代会（会员代表大会）的筹备、组织和相关工作任务的落实。

㈢、岗位工作标准

1.在工作中认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级重要指示、文件和会议精神。

2.通过宣传工作，对外树立机关分公司良好的公众形象，增强中心的影响力和竞争力，对内为分公司发展营造良好的舆论氛围，增强中心的凝聚力，使分公司的宣传工作逐步走向规范化、制度化、科学化管理。

4.坚持原则，严格遵守党纪党规，保守党内机密，维护企业的利益。

六、岗位主要工作流程

按照党群工作部制定各项工作计划和安排，完成各项工作的落实——及时向党群部部长汇报各项工作进展情况及协调解决所发现

的问题——协助党群部部长做好上级部门各项工作的检查准备工作及年终总结。

1.按照党群部的工作安排，结合分公司工作实际，按计划完成各项工作，并督促基层单位各项工作的开展及落实情况。

2.对工作中遇到的实际困难和问题，及时向党群部部长汇报，以便及时解决问题。

3.协助做好党建、工会的日常工作，做好各项记录和基础工作，不断规范管理。

七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施

1.由于对党的路线、方针和政策及相关法律法规理解不透，认识不到位，工作不扎实，影响了分公司各项工作的正常开展。

因此，要加强理论政策及相关法律法规的学习，不断增强业务知识，提高工作能力。

2.由于不注意工作方式，对党群部安排部署的党建和工会工作没有及时完成好，造成工作失误，影响了基层单位相关工作的顺利开展。

因此，要严格规范工作程序，转变工作方法，增强服务意识，确保基层单位工作的顺利开展。

3.由于对日常基础工作不重视，不注重材料的收集和记录，对上级部门的检查不重视等，影响了分公司的外在形象。

因此，要加强基础管理工作，创新工作方法，进一步健全和完善各项基础资料，确保分公司对党群部门各项工作成绩的认可。