指纹机使用方法.docx

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指纹机使用方法

指纹机使用方法

软件快速使用

1、将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中(连接设备-从设备下载人员数据)

2、在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中(连接设备-上传人员信息到设备)

3、给员工分部门(进入部门管理)

4、设置班次时间段(进入班次时间段维护)

5、设置班次(进入班次管理)

6、给员工排班(进入员工排班)

7、将设备上的考勤数据下载至软件中(连接设备-从设备下载记录数据)

8、查看考勤报表(进入考勤报表)

软件的安装

安装软件之前建议关闭其他正在运行的应用程序,这样有助于避免在安装过程中发生冲突。

将安装光盘放入光驱,安装程序会自动运行,按照提示完成安装的所有配置。

安装完成之后单击结束就可以完成整个安装流程。

安装完成之后桌面上自动增加快捷方式

,再次进入程序时,只需在桌面上单击该图标即可。

软件的卸载

如果您不需要再使用此软件,并希望从计算机中删除掉,则可执行以下操作:

退出所有的中控指纹管理系统程序,进入开始---控制面板---添加/删除程序选择考勤管理系统标准版点击删除。

这样并不能删除所有的文件,您需要到软件的安装目录下删除名为att2007的文件夹。

设备管理

软件要从设备中下载数据时,需要与设备建立通讯。

因此首先将要连接的设备添加到系统中,输入相应的连接参数,连接机器后进行数据的上传与下载。

设备维护

在软件主界面上点击按钮设备维护或在“我的设备列表”区域内单击鼠标右键选择设备维护,在这里对设备进行添加、删除、修改。

系统有2个默认设备通讯参数,一个是RS232/RS485方式,一个是以太网方式。

添加:

用户可以新添加一个设备,输入相应设备的连接参数,保存即可,在左边的设备列表中会显示设备名称。

设备名称:

给设备取个名称,标识连接的是哪一台机器。

通讯方式:

机器与电脑的通讯方式。

波特率:

这里的波特率必须选择与机器中的波特率相同。

IP地址:

设备的IP地址。

通讯密码:

机器中设置了通讯密码则填入相同密码,没有设置则不用填写。

机号:

设备的机器号。

端口:

电脑使用的端口号。

RS232/RS485方式为com口,以太网方式的默认为4370。

删除:

如果设备已经不需要使用了,在左边的设备列表中单击要删除的机器名,再点击删除就可以从系统中删除该设备。

保存:

如果对选中的设备的连接参数修改之后,需点击保存来将信息保存下来。

注意:

1、某些型号的机器不支持以太网通讯,则不能用以太网方式连接机器。

2、此类型号的机器连接时使用方法如下:

如果是RS232方式,输入1~100、133~255之间任意数即可。

如果是RS485方式,输入机器的地址。

连接设备

已添加到系统的设备都会显示在“我的设备列表”中,在要连接的设备上单击选中,再点击连接设备按钮;或者在要连接的设备上单击右键,在出现的菜单中选择连接设备。

当系统开始连接设备时,在界面的右下方的连接状态栏中会显示“正在连接设备,请稍候”,然后会给出是否连接成功的信息。

如果连接失败,请检查

1)设备的连接参数是否与设备的菜单中的通讯参数相符。

2)通讯线是否连接好。

断开设备

当设备与系统在上传下载数据时,设备会处于“工作中”的状态,此时设备不能进行其他操作。

上传下载完数据之后,则可以断开与设备的连接,可以点击断开设备来断开与设备的通讯。

上传下载数据

这是管理软件与设备之间进行数据交换的窗口。

通过此菜单,可以将设备上的用户信息和记录数据下载到软件中,也可以将软件中保存的用户信息和上传到设备中。

进行下列操作时,需首先连接好设备。

从设备下载记录数据:

下载设备中的全部验证通过的记录;

从设备下载人员信息:

员工信息的下载,可以同时下载员工指纹;

上传人员信息到设备:

员工信息的上传,可以同时上传员工指纹;

设备管理:

查看设备的信息并通过软件对设备的设置进行修改。

从设备下载记录数据

当系统与设备处于连接状态时,才可以进行下载数据的操作。

直接点击主界面的右边“有关设备操作”栏的从设备下载记录数据;或进入设备管理菜单,选择从设备下载记录数据。

系统会提示“正在读取数据”,这时请稍等片刻,当数据下载完成后在页面右下方的状态栏中提示下载数据完成之后,设备与软件的通讯已经结束。

下载之后的数据需要添加到系统,如果数据比较多时,可能需要的时间稍长。

下载的记录会全部显示在上图中圈中的记录区域。

同时,新的记录数据将保存到系统的员工记录数据表中,可以在出勤记录中查看;新的用户将保存到系统的员工信息表中,可以在员工维护中查看。

数据下载完成后,系统并不会自动清除设备里面储存的数据。

如果在维护/设置菜单下的系统设置->下载记录->选择了下载记录后删除设备上的记录数据,系统会自动清除设备上的记录数据。

注意:

如果机器型号为M100请注意!

M100机器是可以不登记用户的直接刷卡验证身份的,因此下载记录数据时可能没有相应的用户信息,软件在下载记录数据完成后会提示是否将在软件中未登记但是有记录数据的用户添加到数据库。

从设备下载人员信息

当系统与设备处于连接状态时,才可以进行下载数据的操作。

直接点击主界面的右边“有关设备操作”栏的从设备下载人员信息;或进入设备管理菜单,选择从设备下载人员信息。

查看设备上的用户:

点此按钮可以查看设备上的用户,信息显示在“新用户”栏中。

下载:

要下载数据时直接点击下载按钮即可。

如有新用户,则显示在“新用户”栏中。

同时,提示是否将新用户添加到系统数据库中。

如果设备上的用户是系统数据库中已经存在的用户,则这些用户会显示在“本地数据库已有用户”栏内。

删除:

在列表区选中需要删除的用户,可以选择删除设备中所有用户信息、只删除指纹或者只删除密码,只需要在对应项目上打上勾即可,然后选择“删除”按钮,。

当要选择多条记录时,可在按住Ctrl键同时单击鼠标。

短消息管理

在某些型号的机器上我们提供了定时定人发送对公对私短消息功能。

我们只需要在后台软件上进行设置,然后上传到设备中,对公的短消息在启动设备就可以看到,而且会一直出现,对私的短消息在用户验证指纹之后就会提示短消息。

从而减轻人事的工作量,大大提高工作效率。

在维护设置菜单下选择系统设置,在“功能配置”框中勾中USB盘管理,则在数据菜单下的USB盘管理变为可操作的。

上传人员信息到设备

当用户不小心删除了指纹机上的人员信息及指纹或使用多台设备时,为了用户使用方便,减少登记量,软件提供了将数据库中的人员信息及指纹上传至机器的功能。

当系统与设备处于连接状态时,才可以进行上传数据的操作。

直接点击主界面的右边“有关设备操作”栏的上传人员信息到设备;或进入设备管理菜单,选择上传人员信息到设备。

分部门选择员工:

例某公司有很多个部门,上传时只要上传某个部门的某一些员工。

则将鼠标点在某个部门上,本部门的员工信息将显示在列表中,如下图:

上传:

1)在“用户”栏中选择要上传的员工。

2)在“指纹机”栏中选择要将员工上传至哪一个机器。

用户信息/指纹:

勾中要上传的信息即可。

高速上传:

当使用以太网方式连接机器,并且数据比较多时,可以采用高速上传来提高传送速度。

删除:

那么在用户的列表区中选定要删除的用户,然后选择“删除”按钮。

设备管理

当系统与设备处于连接状态时,才可以查看和修改设备信息。

直接点击主界面的右边“有关设备操作”栏的设备管理;或进入设备管理菜单,选择设备管理。

在左边设备列表中选中要查看的设备。

1)如果连接的是M100,则显示的是“高级功能”选项

设置设备登陆密码:

机器进入菜单管理界面必须输入管理密码,默认密码是888888。

为了保证机器的使用安全,可以更改这个密码。

(密码是由6位数字组成,其它格式的密码设置无效)

清除设备全部数据:

系统会清空设备上的全部数据,包括用户和记录。

注意:

清空之后则无法还原,请确认在清除之前已经将所有数据全部下载到系统中保存了。

同步设备时间:

可以让设备的时间和计算机保持一致。

2)连接指纹类机器

a、首先是指纹机信息页面,查看设备的容量信息以及产品的型号、序列号、固件版本号等信息。

点击“读取设置”,可以看到设备中的相关信息:

注意:

这些信息是没有办法修改的,只能够查看。

b、为了保证机器长时间稳定的运行,有的机器可以设置定时休眠和定时关机单击电源管理标签页:

点击读取设置,将机器的空闲设置显示出来:

如果要更改设置,在页面上更改之后,点击应用设置即可。

c、单击其它功能标签页,查看设备的其它功能:

清除设备全部数据:

系统会清空设备上的全部数据,包括指纹和记录。

注意:

清空之后则无法还原,请确认在清除之前已经将所有数据全部下载到系统中保存了。

清除管理员权限:

当操作员忘记了设备上管理员的用户名和密码而无法进入机器的设置菜单时,可以使用清除管理员命令清除管理员,然后到机器上重新登记管理员。

同步时间:

可以让设备的时间和计算机保持一致。

升级固件:

如果需要升级固件,可以单击‘升级固件’按钮,出现提示如下:

单击‘是’开始升级固件,单击‘否’,取消升级。

如果单击‘是’后,出现提示“升级文件错误”,表示您的设备的固件已经是最新的了。

注意:

用户不要自行升级固件,升级固件前要和经销商联系或经销商通知您需要升级的时候再升级,自行升级出现的问题可能影响您的正常使用。

抓取指纹图像:

抓取当前正在指纹机上按压的指纹的图像。

注意:

抓取指纹图像有些型号的机器不支持。

下载管理记录:

将指纹机中的管理记录下到系统中。

d、单击通讯设置标签页,查看设备的通讯设置,点击读取设置,可以看到设备的所有通讯设置:

如果想要对这些设置进行更改,可以直接在相应文本框中输入,更改之后点击应用设置将修改后的设置保存到设备。

 实时监控

实时监控功能使得管理软件的人员能够第一时间了解员工的考勤或开门的情况,可以及时发现并处理异常情况。

只需要将软件打开,连接上要监控的机器,如果需要同时监控多台机器,只需将机器全部连接到软件即可。

当普通用户在设备上验证成功后,在记录显示区域将立即显示出此次验证的记录:

USB盘管理

一般来说,可以通过RS232、以太网、RS485等几种方式下载记录数据。

当通讯比较麻烦或是通讯不上的时候,可以通过U盘来上传下载员工信息和指纹,下载记录数据到软件。

在维护设置菜单下选择系统设置,在“功能配置”框中勾中USB盘管理,则在数据菜单下的USB盘管理变为可操作的。

由于机型的不同,从机器上下载到U盘上的数据结构也不同,因此,使用U盘管理时,首先选择你使用的机型:

选择之后按确认进入U盘管理,如果选择错误可能导致数据不正常。

导入用户数据至电脑

将U盘插入指设备的USB插槽,选择“菜单”-“USB闪盘管理”-“下载用户数据”,按OK,屏幕显示拷贝数据成功;将U盘拔出插入电脑的USB插槽,进入软件“数据”-“USB闪盘管理”选择“导入用户数据至电脑”选项卡,出现如下界面:

在页面左边“检查记录信息”栏中会显示当前U盘中存储的用户数据的文件信息。

选中该文件,单击从U盘导入用户数据,则系统开始导入数据。

导入成功的数据在中间列表中显示。

U盘数据清除:

删除U盘中的数据。

清除列表:

清除当前列表中的员工信息。

刷新:

刷新显示当前列表中的员工消息。

从本地磁盘导入:

从电脑的其他磁盘中导入用户数据。

 

用户数据导出至U盘

将软件中的用户数据导出至U盘保存或通过U盘上传至其他设备。

这里可以选择要上传的用户。

如下图所示:

左边的员工信息浏览栏中可以看到软件中所有的员工信息,可以分部门选择员工,点击中间的移动数据按钮将要导出的数据移至“导出用户数据至U盘”区域。

选定左边全部记录到“用户数据导出至U盘”区域

选定左边已选中的员工至“用户数据导出至U盘”区域。

将右边全部员工记录从“用户数据导出至U盘”区域移出。

将右边已选中的员工从“用户数据导出至U盘”区域移出。

 

导入记录数据至电脑

将U盘插入设备,选择“菜单”-“USB闪盘管理”-“下载记录数据”,按OK,屏幕显示拷贝数据成功;将U盘拔出插入电脑的USB插槽,进入软件“数据”-“USB闪盘管理”选择“导入记录数据至电脑”选项卡,出现如下界面:

在页面左边“待导入数据列表”栏中会显示当前U盘中存储的用户数据的文件信息。

选中该文件,单击从U盘导入记录,则系统开始导入数据。

导入的数据在中间列表中显示。

U盘数据清除:

删除U盘中的数据。

清除列表:

清楚当前列表中的短消息。

刷新:

刷新显示当前列表中的短消息。

从本地磁盘导入:

从电脑的其他磁盘中导入用户数据。

导入短消息

将U盘插入设备,选择“菜单”-“USB闪盘管理”-“下载短消息”,按OK,屏幕显示拷贝数据成功;将U盘拔出插入电脑的USB插槽,进入软件“数据”-“USB闪盘管理”选择“导入短消息”选项卡,出现如下界面:

单击从U盘导入短消息,则系统开始导入数据。

导入成功后提示成功导入的短消息的数目。

并在列表中显示导入的所有短消息的内容。

新短信添加到电脑:

将机器中有的但软件中没有的短消息添加到软件中。

覆盖电脑数据:

用导入的数据覆盖软件中的数据。

U盘数据删除:

删除U盘中的短消息数据。

清除列表:

清楚当前列表中的短消息。

刷新:

刷新显示当前列表中的短消息。

 

导出短消息

将软件中的短消息导出至U盘保存或通过U盘上传至其他设备。

这里可以选择要上传的短消息。

如下图所示:

左边的短消息浏览栏中可以看到软件中所有的短消息,当选中某一条短消息时,该短消息的内容还会显示在“短消息”框中。

如果短消息数目比较多时,可以使用短消息编号、内容、公共短消息、用户短消息四种查询方式来查询,

选定记录至右边列表:

选择要上传的短消息,单击选定记录至右边列表,则将该短消息移至“待导出至U盘数据列表”区域。

选定全部记录至右边列表:

把系统中所有的短消息全部选择到“待导出至U盘数据列表”区域。

清除列表全部记录:

把“待导出至U盘数据列表”区域中所有的记录全部清除,即不上传短消息或重新选择要上传的短消息。

清除列表选定记录:

选择不要上传的短消息,单击清除列表选定列表,则将该短消息从“待导出至U盘数据列表”区域删除。

注意:

机器支持U盘功能才可以使用。

维护设置

主菜单上的维护/设置项是在为考勤统计做准备的,在这里可以先设置软件使用的数据库以及关于系统的设置。

首先要进入部门管理设置,给员工分好部门;然后进行员工维护设置、管理员设置;再进行时间段维护设置、班次管理设置、员工排班设置,最后进行的是节日维护、假类设置、考勤规则的设置。

注意:

只有给员工排班之后,系统才会根据班次统计出该员工的考勤报表。

这个系统还提供了联机登记指纹或卡的功能,可以有效的避免人员和指纹或卡不对应的麻烦,并简化了指纹上传下载的过程。

部门管理

该模块方便管理部门对各个部门进行分部门管理。

主要可以添加、删除部门,以及部门录用员工。

 

员工维护

选择维护/设置菜单,点击员工维护项,在部门列表中选择要查看的员工所在的部门,则该部门的员工会显示在员工列表中。

在这里可以查看或修改员工的各种信息和单独对某个员工进行考勤设置,该处设置的考勤设置的优先权要大于员工排班中的考勤设置。

管理员设置

为了保证系统的安全,防止未授权用户对系统数据的更改,管理程序提供了管理员设置项。

在管理程序的维护/设置菜单下选择管理员设置,单击“管理员”按钮来添加或取消管理员。

理员的权限与分类

管理员的分类

系统总共有四类管理员,按权限高低排列:

超级管理员、二级部门管理员、一级部门管理员、部门管理员

2.管理员权限

超级管理员可以管理所有员工;部门管理员只能管理本部门的员工。

超级管理员权限:

超级管理员是系统最高一级的管理员,可以对除自己外的任何管理员进行添加、修改、删除的操作,只有它可以初始化管理系统和进行数据库的设置。

它的默认权限是可以对系统进行任何操作。

如果在设置管理员权限界面中全不选,则使用默认权限;如果有选择几项,则该管理员只能对选中的项目有操作的权限。

二级部门管理员权限:

二级部门管理员可以添加本部门管理员,并对本部门内除自己以外的同级或是低一级的管理员进行修改权限、删除的操作,不可以对其他部门的任何管理员进行操作。

如果有选择几项,则该管理员只能对选中的项目有操作的权限。

一级部门管理员:

一级部门管理员可以添加本部门管理员,并对本部门内除自己以外的同级或是低一级的管理员进行修改权限、删除的操作,不可以对其他部门的任何管理员进行操作。

如果有选择几项,则该管理员只能对选中的项目有操作的权限。

部门管理员:

部门管理员可以添加本部门管理员,并对本部门内除自己以外的同级的管理员进行修改权限、删除的操作,不可以对其他部门的管理员进行操作。

如果有选择几项,则该管理员只能对选中的项目有操作的权限。

可授权项目

清除过期数据/备份数据库/导出考勤数据:

在数据菜单下有这3个项目,管理员如有此权限,可以保存和查看数据。

导入考勤数据:

在数据菜单下的项目,可以将文件中的记录数据导入到系统中。

员工公出/请假:

在考勤处理菜单下的项目,也可以点击“员工请假”图标,可以设置员工公出/请假状况,并可以生成员工公出/请假记录表。

员工忘签到/签退处理:

在考勤处理菜单下的项目,如有员工忘签到/签退,则给该员工添加签到/签退记录。

集体迟到/早退处理:

在考勤处理菜单下的项目,如有集体忘签到/签退,则忽略指定时间内的签到/签退记录,再新增签到/签退记录。

出勤记录:

在查询/打印菜单下的项目,可以查询员工的出勤记录并查看系统修改日志。

当前员工在岗情况:

在查询/打印菜单下的项目,可以查询员工当前时间的在岗/不在岗情况。

考勤异常查询与报表:

查询/打印菜单下的项目,也可点击“统计报表”图标进入,可以查询各种异常情况,并对考勤情况进行统计,生成报表。

报表可以打印。

部门管理/员工维护:

在维护/设置菜单下的项目,在部门管理中可以设置部门;员工维护里修改员工信息和员工的考勤设置。

管理员设置:

在维护/设置菜单下的项目,设置管理员并进行权限分配。

时间段维护/班次管理:

在维护/设置菜单下的项目,在时间段维护中可以设置上班的时间段,在班次管理中,选择适当的上班时间段或时间段组合来设置不同的班次。

员工排班:

在维护/设置菜单下的项目,在此将已经设置好的班次安排给员工。

节日维护:

在维护/设置菜单下的项目,进行节日设置。

假类设置:

在维护/设置菜单下的项目,进行假类设置,并设定假类在报表中的统计规则。

考勤规则:

在维护/设置菜单下的项目,进行考勤规则设置,并设定考勤项目在报表中的统计规则。

数据库设置:

在维护/设置菜单下的项目,在此进行数据库连接。

系统设置:

在维护/设置菜单下的项目,能够对软件的一些选项进行设置

连接设备:

在设备管理菜单下的项目,能够连接设备。

从设备下载记录数据:

在设备管理菜单下的项目,能够下载记录数据。

上传人员信息到设备:

在设备管理菜单下的项目,能够上传人员信息。

下载员工及其指纹信息:

在设备管理菜单下的项目,能够下载员工指纹信息。

清除设备中的记录数据:

在设备管理菜单下的项目,清除考勤机的记录数据。

设备管理:

在设备管理菜单下的项目,能够查看设备的信息并对设备进行一些操作。

设备维护/删除设备:

在设备管理菜单下的项目,能够添加删除修改设备的通讯信息。

同步设备时间:

在设备管理菜单下的项目,将设备的时间与电脑的时间同步。

 

时间段维护

在班次设置之前,必须将所有可能用到的时间段设置完毕,选择维护/设置菜单,单击主菜单上的维护/设置下的时间段维护选项,可以对员工排班使用到的时间段进行设置。

时间段设置各项含义

记迟到时间(分钟):

上图中设为5分钟,表示上班时间超过5分钟后才记迟到,比如上图中,上班时间为7:

50,甲7:

53签到,乙8:

00签到,这时甲没有迟到,因为他的签到时间距上班时间没有超过5分钟,乙迟到10分钟,因为他的签到时间距上班时间超过5分钟了。

记早退时间(分钟):

和记迟到时间一样,看签退时间和下班时间之间的时间差。

开始签到/结束签到:

必须输入。

该时间段的签到的有效范围,在此范围外的签到记录为无效记录。

开始签退/结束签退:

必须输入。

该时间段的签退的有效范围,在此范围外的签退记录为无效记录。

开始签退的时间和结束签到的时间不能有重合的时间。

记为多少工作日:

指每个班次记为多少个工作日,如果这里设置了数值,统计时程序将按照设置数值统计工作日,否则按考勤规则里的设置统计。

记为多长时间(分钟):

在统计报表中将该时间段的时长记为多长时间,可由用户自己设置。

例如:

某时间段的实际时长为9小时,可以将其记为8小时,在考勤统计中也将该时间段记为8小时。

必须签到、必须签退:

可以根据不同岗位的不同要求可以选择班次时间段是否为必须签到,必须签退。

更改此时段类别的显示颜色:

可以更改每个班次时间段的颜色,以区分每个不同的班次。

只要将鼠标左键单击颜色区域就能修改想要的颜色。

 

班次管理

在已经设置好了时间段维护之后可以进行班次管理。

选择维护/设置菜单,点击班次管理选项,可以进入班次管理菜单。

界面分班次名称段和班次时间段,班次名称框主要包括班次的名称,班次的起用日期,班次的周期数,班次的周期单位。

班次的名称:

班次名称不能重复,表格中的所有字段不能为空。

起用日期:

就是该班次从什么时间开始使用,格式为yyyy-mm-dd,例如2002年10月15日为2000-10-15,2003年3月6日为2000-03-06。

周期数:

班次循环周期=周期数*周期单位

周期单位:

有天、周、月三个选择项。

利用班次管理工具条,增加、删除、修改班次。

在班次表编辑状态(点击修改按钮后)下,可以增加、修改、删除班次时间段。

增加:

单击“+”新增班次按钮,添加一个新的班次,右边将增加一个空白的班次时间段。

然后点添加时段。

选择设置好的班次时间段,直接加入班次时间段,然后选择使用该时段的日期,同时可以选择该时段是否记为加班,单击“确认”按钮保存设置,单击“放弃”按钮取消操作。

如果有需要可以设立没有上班时间的空班次。

班次删除:

选中一个已有的班次,单击删除按钮可以将选班次删除。

修改:

选中一个已有的班次,单击修改按钮可以对所选班次进行修改。

时间段删除:

单击“清除时段”按钮,选中的时间段将被删除。

保存:

当修改或增加了一条班次,点击此按钮“√”保存就能将信息保存下来。

 

员工排班

如果没有给员工排班,则最后会做不了考勤统计,一个员工没有班次的话系统无法判别他的考勤记录是上班还是下班,也无法统计他的考勤。

设置好了时间段和班次管理以后就可以对员工进行排班了。

选择维护/设置菜单,点击员工排班选项,可以打开员工排班设置窗口,在此窗口下可以对员工的班次信息进行维护。

页面左边显示的是按部门进行排班。

当鼠标点在部门名称上的时候,在右边的员工模块里面就能显示出该部们所有员工及其排班班次。

部门排班:

就是根据不同部门的特点进行分部门排班。

单击左上角“部门排班”按钮即可。

默认班次:

从下拉菜单中可以选择一个班次作为该部门新录入员工时默认使用的班次,就是当一个部门登记完新员工后系统自动赋给该新员工这个班次。

可排班班次:

可排班班次列表框中显示了目前所有设置好的班次名称,对该部门员工排班时,只有选择了的班次才会出现在班次列表中。

 

 

节日维护

在法定的节日,员工将根据有关法规进行休假,在休假期间,员工将不会进行考勤登记,按照一般的情况,如果没有进行考勤登记的话,系统将对没登记的员工按旷工处理,而且在节日加班的员工也得不到有效的处理,根据这种情况这要对管理系

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