县林业局创建州级文明单位申报材料.docx

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县林业局创建州级文明单位申报材料

县林业局创建州级文明单位申报材料

州精神明建设指导委员会：

根据州县明委关于开展创建明单位活动的部署，为进一步加强我局的精神明建设，推动林业事业持速健康快速发展，更好地为全县经济建设服务，我局在县明委和上级主管部门的指导下，以“创建一流林业队伍，加快马关林业发展”为宗旨，部署开展了创建明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。

一概况马关县林业局成立于年，主要承担造林绿化森林防火林政管理农村能建设森林病虫害防治等工作，多年积累了丰富的林业工作经验，为马关的经济建设和生态建设作出了积极贡献。

局机关内设书股资林zd规股计划绿化营林股森林防火办室，在职干部职工名，其中党员名，是一支政治强业务精素质好的队伍。

我们一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以“班子队伍作风”建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。

年马关县被国家林业局授予全国“造林绿化百佳县”称号；年，县林业局被中共州委州政府命名为“州级明机关”；年以，县林业局先后次受省林业厅州林业局及县委县政府表彰。

县林业局以开拓创新扎实进取的精神风貌树立了马关林业的良好形象。

二求真务实，深入开展创建活动为了使创建工作顺利开展，我们认真学习领会开展创建活动的重要意义，组织全体干部职工积极参与，我们认识到争创州级明单位是增强干部队伍素质，推动我局工作再上新台阶的重要机遇。

为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程抓，结合实际，制定了工作目标措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。

一加强领导，统一认识为了做好明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识工作力度和保证措施等方面进行了认真研究安排部署。

我们认识到，做好创建工作，不仅是加强精神明建设的需要，更是促进林业事业可持续发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。

我们明确提出：

要把创建明单位作为一项系统工程抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强业务精作风硬纪律严的林业职工队伍。

通过开展创建工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风工作环境化活动得到显著提高。

为此，我们首先从组织上进一步加强对创建工作eninet的领导，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参与，通力协作的良好机制，使我局明单位的创建工作有组织有领导地开展起。

为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。

二苦练“内功”，努力提高干部职工综合素质提高政治素质要创建明单位，首先要不断提高干部职工的思想道德和科学化素质，建设一支高素质的林业职工队伍。

我局紧密结合“云岭先锋”工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动”的开展，坚持政治学习制度，组织全体职工学习邓小平理论，学习党的十六大十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观人生观价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，正确看待改革开放中暂时出现的困难和问题，坚定信念，增强贯彻执行党的基本路线方针政策的自觉性和坚定性。

我们组织干部职工参观烈士陵园，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。

在党建方面，做到三会一正常化制度化，党群关系密切，互相帮助，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在创建明单位活动中积极带头。

提高业务素质我们在狠抓精神明建设的同时，始终没有放松对干部职工的业务教育。

把业务培训岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作抓。

坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习林政管理相关法律法规，学习业务技术，让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高业务工作能力。

另外，我们还鼓励支持干部职工参加省州举办的业务专业培训，至年先后选派人次参加省厅州局组织的培训班，提高干部职工的专业化素质，以适应不断发展的林业建设事业的需要。

提高职业道德素质我们始终以加强职业道德建设为重点，大力倡导爱岗敬业的精神，提高职工的道德素质。

林业部门是一个直接涉农的部门，与广大群众的切身利益息息相关。

工作中，我们始终把群众高兴不高兴满意不满意赞成不赞成作为工作的落脚点，要求干部职工接待群众访，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，同时，推行《首问首办责任制》《政务开制》《岗位责任制》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

三强化制度建设，推进民主管理为把我局建成廉洁勤政务实高效的林业机关，局班子按“高起点高标准严要求”的思路，建立起规范化制度化科学化的工作制度，坚持用制度管人规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，实现单位管理的民主科学。

按照县政府政务开的指导思想，以群众关注的热点敏感问题及重大事项为重点，将执法依据办事程序收费标准服务承诺廉政规定职责权限等向社会开，并就职工较为关注的接待费车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行布，使广大职工有充分的知情权，有利于民主监督民主管理。

同时，制定出《重大事项决策制度》《政务开制度》《开承诺制度》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《岗位责任制》《岗位奖惩考核制度》等，通过这些制度的建立和实施，规范了全体干部职工的行为，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人教育人规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

四搞好基础建设，树立明形象形象是一个单位精神面貌人员素质和明程度的综合反映和标志。

林业部门与广大群众交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是林业局开展创建活动的主要内容，也是提升林业部门社会地位，促进林业事业健康发展的迫切要求。

根据“外树形象，内强素质”的总要求，我们加大了美化环境优良作风优质服务建设的力度。

今年，经多方筹资，对工作环境和办条进行了改善，各股室均配备了微机，建立了单位内部局域网，实现办自动化无纸化。

投资万余元，对办楼前空场进行平整，新修花台个，安装了照明路灯，单位面貌焕然一新。

根据与县人民政府签订的《马关县社会治安综合治理管理目标责任书》的要求，我局开展了大量工作，强化了安全防范措施，与马关县畜牧站森林安分局马关交通规费征收稽查所签订了治安联防协议，并与各站所各住户签订了目标管理责任书，加强干部职工教育，强化守法意识。

目前，局机关内社会治安稳定，干部职工家属安居乐业，未发生过违法违纪案，没有违反计划生育的行为，无赌博吸毒卖淫嫖娼等不良现象发生。

另外，我局还实行门前“三包”责任制，制定卫生管理制度，加强机关内部卫生管理。

机关内外无脏乱差现象，清洁卫生，各种卫生设施明用语提示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。

为树立诚信正热情为民的良好形象，我局积极开展“亮身份树形象”活动，推行党员挂牌上岗制，并设置“党员先锋岗”“党员示范窗口”，发挥好党员同志的示范带头作用。

成立了便民服务中心，集中林政股财务室森防站种苗站等办理相关证的人员在一起办，并实行严格的服务承诺制，做到“五个办”，即：

当天的事情当天办，紧急的事情立即办，繁杂的事情协调办，份外的事情协助办，一切事情依法办。

便民服务中心成立以，工作人员均做到了热情服务，认真履行承诺，以优质高效的服务赢得了广大群众的好评。

另外，在商品木材指标的审批工作中，我局大胆创新，改变过去的审批方式，推行“阳光下的采伐经营”，采伐指标经商品木材生产流通管理领导小组集体讨论确定后，用的形式下发各乡镇林场，将采伐指标直接安排给林权所有者，由林权所有者直接与客商交易，林业部门做好伐前调查，伐中跟踪管理和伐后检查验收。

该项措施的实施，杜绝了审批的“暗箱操作”，切实维护了人民群众的利益，得到了广大林权所有者和客商的交口称赞。

五积极开展健康有益的体活动，丰富职工精神化生活为活跃林业系统广大干部职工的思想，调动工作积极性，我局定期不定期地开展一些健康有益的体活动，丰富职工的精神化生活。

一是利用节假日组织干部职工及家属开展各类知识竞赛，开展象棋扑克等体活动；二是积极组织职工参加县上举办的歌咏比赛演讲比赛知识竞赛及篮球比赛等活动。

三是积极开展“明股室”“五好家庭”“巾帼示范岗”“先进个人”等评比活动，年以，共评出“明股室”个，“五好家庭”户，“巾帼示范岗”个，“巾帼建功标兵”个，“先进个人”人。

通过开展一系列的评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。

四是热心益事业，积极为扶贫挂钩点办实事办好事。

年以，我局为扶贫挂钩点夹寒箐镇尖村委会捐资捐物合计万元。

仅年，就为该村捐款元及水泥吨，同时还捐赠了套新桌椅，协助尖村委会创建了个社会治安综合治理整体联动防范工程示范村，并协助成立了瓦子村小组茶叶协会。

另外，我们每年都为扶贫点订阅报刊杂志，积极倡导明健康的生活方式，使扶贫点群众的生产生活有了很大改观。

三创建活动推进林业工作再上新台阶通过开展一系列创建活动后，我局干部职工的精神面貌发生了深刻变化，“讲学习讲政治讲正气”的风气浓了，爱岗敬业明服务礼貌待人的风气已形成，爱国爱集体爱林业事业无私奉献的精神正逐步发扬。

几年，我局先后有人受省政府表彰，人受省林业厅表彰，人受到州县表彰，业务人员钻研业务技术，先后eninet完成子代测定优树搜集红豆杉采穗圃建设柏科树种和木兰科树种的搜集等科研题余项，位同志发表论篇。

职工明程度明显提高，做明职工蔚然成风。

通过开展明单位创建活动，树立了林业工作者的良好形象，提高干部职工的综合素质，有力推进林业工作再上新台阶。

年，完成退耕还林补植补造亩，占州下达计划的%；完成红防工程造林亩，占计划的%；完成义务植树万株，占计划的%；培育各种造林绿化苗亩，万株；审批商品材指标立方米，占计划的%；完成沼气池建设口，占县下达计划的%。

全年共受理各类林业案，已查处，查处率达%。

其中：

刑事案，查处，逮捕人；行政案，查处；治安案起，查处起；火灾起，查处起，处罚人，共为国家挽回经济损失万余元。

全县共发生枫木毒蛾虫害万亩，经采取有效措施防治后，成灾率为零。

积极做好项目调查及规划，完成了《马关县县城面上造林地规划设计》和《马关县亩草果项目建设可行性研究报告》等个规划及可研报告；完成了国家重点生态益林区划界定，全县界定重点生态益林亩；完成了户农户的退耕还林核权发证工作。

另外，我们组织开展了野生动物肇事补偿工作，对年以因庄稼遭受野生动物破坏，造成财产损失的村民进行补偿。

仅年，全县共有个村民小组户群众得到补偿，补偿资金共计元。

马关县林业局二五年四月七日

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