乡镇卫生院挂职工作总结.docx

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乡镇卫生院挂职工作总结

乡镇卫生院挂职工作总结

自2009年2月10日始，我参加区卫生系统践行科学发展观开展的“双挂一培训”活动，到双水卫生院挂职（院长助理）锻炼，分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等工作，现已近一年。

在这一年中，我能认真工作，多调查研究，倾听群众意见，协助领导开展工作。

在区卫生局、区人民医院和双水卫生院等各方领导的关怀及支持下，取得一定的成绩，并获得一定的管理经验。

现总结如下：

一、把握重点，抓好“窗口科室”（急诊科），完善急诊科各项制度及相关环节，提高急救水平。

经深入调查和现场了解，双水医院急诊科制度各项制度仍需进一步完善，各种医疗设施不足，医疗安全意识不高。

因此，针对性地制定以下措施：

（1）建议并制定了《院前急救工作程序》，并加强急救电话管理及明确救护车的合理使用；

（2）完善“绿色通道”相关制度，并制定“绿色通道”印章管理制度和后期收费管理制度等；

（3）向急诊科提出了“急诊科防范医疗纠纷注意点”等建议，增强法律意识和医疗安全意识；

（4）制定急诊科出诊工作指南，规范院前急救行为；

（5）加强硬件建设，建议并引进了喉罩、微量血糖仪、心电监护仪、气管插管训练仪，同时进行相关培训，明显提高了抢救、诊疗水平。

通过上述措施，使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高，创出“急救”品牌，提升医院形象，效益显著。

二、规范医疗行为，提高住院医疗质量及医院应急能力，防范医疗纠纷的发生。

（1）针对双水卫生院医护人员流动性相对较大、新进医务人员资历尚浅等情况，结合双水医院临床医疗工作实际，特制定《双水卫生院住院医疗流程管理规定》，以规范医疗行为，提高住院医疗质量，防范医疗纠纷的发生。

（2）原双水医院因二值制度不完善、人力资源相对不足，当遇到危重病人的抢救和处理突发事件（例如公共卫生事件等）时，医院的应对能力就显得不足够。

为加强医院医疗质量管理，提高应急能力，完善三级值班制度，根据双水医院的实际情况，实行总住院医师及二值管理制度，总住院医师采取多科医师联合轮值方式，二值采取专科负责制形式，取得了较好的效果。

三、加强医疗质量管理，逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。

结合双水卫生院实际情况，制定《医疗质量管理暂行实施方案》，重点包括病历、处方规范化书写、防范医疗纠纷和医疗欠费，合理用药、用血、三级查房制度、急救病人的处理、医院感染的预防和处理以及合作医疗（医保）病人的管理。

并创办双水医院“医疗质量简报”，目前已推行8期，效果显著。

《医疗质量管理暂行实施方案》的实施，使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高，亦提升了医院的整体管理水平。

四、协助搞好院内继续教育培训工作，例如高血压、糖尿病、人工气道的建立、抗菌素合理应用等，以提高诊疗水平，保证医疗质量。

五、取得上级的支持，是做好工作的前提。

在卫生局、区人民医院和双水医院各级领导的支持下，促进了双水医院与区人民医院进行深层次的对口支援，并成为协作医院。

协作内容包括双向转诊、临床业务、中层干部培训、各种医院核心制度的建立等各方面，其中妇产科的对口合作进展迅速，如合作进行双水镇妇女疾病普查、合作在双水医院建立专家门诊、指导及培训双水医院妇产科医务人员等，取得较好的社会效益和经济效益。

六、寻找新的突破点。

为了提高双水医院的医患沟通能力，增进医患理解，增强服务意识及能力，减少医患纠纷，构建和谐医患关系，草拟了《双水镇中心卫生院医患沟通制度》及患者满意度调查表，目前正在征询改进中。

七、严格要求自己，积极学习，增强自身素质，提高管理能力。

挂职期间，积极参加区卫生局联合清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心举办“新会区医疗卫生系统管理及素质提升高级研修班”，现已结业。

八、协助院领导开展各项工作，促进了绩效方案的进一步改进，完善各项规章制度。

九、通过各方面的努力，双水卫生院的业务量和经济效益大为改观。

今年1～11月，双水医院门诊总人次为239940人次，同比增加15599人次，增幅为6.95%；住院出院病人数为2055人，同比增加338人次，增幅为19.69%。

1～11月业务收入1453.7万元，同比增长266.6万元，增幅为22.46%。

经过近一年的挂职锻炼，拓宽了视野，提高了业务管理水平。

使我明白到在工作中要抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；在处理突发事件时，要临阵不慌，组织有序，驾驭全局；亦使我学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强了掌控局面的能力，提高了管理能力；更使我拓展了思路，增强工作能力，丰富了个人内涵，提升了个人综合素质。

感谢区卫生局、区人民医院和双水卫生院等领导给予我的挂职锻炼机会！

今后，我将继续努力，为新会区卫生事业的发展作出自己应有的贡献。

2009年挂职锻炼总结

新会中医院林峰

逝者如斯夫，不舍昼夜。

从2009年01月12日踏上大鳌这块热土，到今天，已经过去了将近一年。

作为区中医院的一名普通的医务工作者，能荣幸地被派赴大鳌卫生院挂职，我十分珍惜这次锻炼机会。

根据区卫生局实践科学发展观活动的整体部署，创造性地开展了“双挂一培训”活动。

这次“双挂一培训”活动的中心思想，是提高卫生系统整体素质及管理水平，城镇、农村两地医院实行双向交流，促进年轻干部的迅速成长，为农村卫生院加强管理提供帮助，开展深层次的合作，实现双赢。

在这短暂的日子里，我的思想有了明显进步，政治理论水平有了明显提高，组织协调能力有了明显增强。

经过基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。

同时，我也深刻领会了区卫生局关于年轻干部到基层挂职锻炼决策的良苦用心，深深感受到了乡镇卫生院的艰辛。

在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了自强不息的发展意识和进取精神，经受了一次难得的锻炼，收获颇多。

现将本人的思想工作汇报如下：

一、尽快熟悉挂职部门的工作程序、工作内容，真正融入挂职单位

这次到乡镇卫生院挂职锻炼是人生旅程的重大经历，角色的转变使我迷惘，不知如何应对。

这时候卫生院的党组织主动找我谈心，在生活上给我无微不至的关怀，帮助我树立战胜困难的信心，带我走遍各科室、乡村卫生所站，了解卫生院的地理环境，设置布局，相互关系。

熟悉班子及中层干部的分工，了解各位职工的家庭、身体状况、思想觉悟、性格特点及技术特长。

与各方人士广交朋友，把自己当作卫生院的一员，吃、住、工作在医院，以主人翁精神开展工作。

在协助院长管理医院的同时，明确分工，发挥专业技术优势开展专家门诊，指导病房查房，尤其是急危重及疑难病的抢救和诊疗。

二、充分发挥桥梁作用

密切联系区中医院，充分利用中医院人才、设备的优势、派出去请进来，举办各种学术讲座及业务培训。

根据大鳌镇以创伤、胃病、高血压、中风、肾结石为多发病的特点，组织中医院骨伤科、泌尿外科、心脑血管科、内分泌科、肾内科及消化内科的专家主任到大鳌医院进行义诊、会诊、带教查房，举行了首届糖尿病宣教课；相关专科专家利用晚上休息时间，给全院医护人员进行了急性脑梗塞的中西医诊治、中国高血压诊治指南及肾病综合症的诊断与治疗的专题讲座。

七一期间内科、急诊科和功能科党支部带领广大党员到大鳌医院调研相关科室，初步达成帮助生化室开展成本低、易开展、应用广、适合本镇医院的检查项目，在区中医院的帮助下新开展了AFP、CEA、抗-HIV、凝血功能测定、心肌酶测定、肌钙蛋白测定等多个项目，从而为临床诊断提供强大的支撑；通过不断的努力完善了首诊负责、三级医师查房、会诊、转诊、分级护理、业务学习、救护车出诊等多项规章制度；关闭整合了门诊和住院部的小药房，规范化管理，堵住药物流失的漏洞，使用药更安全；经过反复细致的思想工作及科学的人性化排班，医护人员克服人员少值班周期短的困难，终于使辅助科室和门诊药房24小时值班制度得以执行；不定期组织专家开展巡回医疗活动，使广大居民不用出岛就能享受到大医院专家级的诊疗服务；促成区中医院和大鳌医院建成协作医院，并举行了挂牌仪式；充分发挥中医院设备资源优势，有尝使用医疗设备，给予检查优先、报告优先、月结数；通过双向转诊，有效地缓解受援地区农民“看病难，看病贵”的难题，同时又给区中医院带去业务和病源，探索一条深度合作之路实现双赢。

组织中层以上干部到中医院对位跟班学习，使管理层体会到了先进管理理念带来的好处，从而实现了从靠输血到自身造血转变的准备工作；成功举办了大鳌医院第一届急救技能知识比赛；开展利用交班前后医护人员相对集中的10~20分钟组织小讲课，并使之常态化，由于时间的限制老师们不得不认真备课，重点突出，简单实用，互相交流互相学习，人人是老师个个是学生，达到以教助学，以学促教的目的，既增长了学识也增强同事之间的友谊和科室的凝聚力。

三、在学习实践中成长

秋天是收获的季节。

在首期“双挂一培训”活动进入尾声的时候，迎来了清华大学继续教育学院举办的医疗卫生系统管理及素质提升高级研修班结业的时刻，大家们的谆谆教诲，收益匪浅，大开眼界。

在卫生院领导班子调整的真空时期，恰逢今年第１４号热带风暴“彩蝶”来袭，人心惶惶，这是真正考验我的时刻，在当地政府和区卫生局的英明指导下，统筹安排，精心组织，依靠全院职工的力量，落实值班，责任到个人，保持通讯通畅，组织应急医疗小分队，随时待命，科室负责人24小时不离开大鳌岛，在确保医院保持稳定态势避免动荡局势出现的同时，正常开展医院各项业务，保持医院的正常运转，取得抗击台风和医疗活动的双胜利；在流感爆初期，大鳌这个孤岛不幸成了重灾区，学校停课学生留家，门诊量以4~6倍增加，病房床位告急，连走廊过道都挤满了人群，住院病人激增至60个，作为分管防保的我，坐镇防保科，汇报疫情，协调镇政府、教办及上级疾控部门，指挥全院职工抗击流感，发挥自己扎实的中医理论基础，发挥中医辨证论治的优势，在结合防治指南的基础上，根据当地地处水乡，湿气偏重的特点，在原方基础上增加了芳香化湿的成分，免费供应大鳌居民，有效地减轻了流感症状，对抑制流感的蔓延起到积极的作用，向人民交上一份合格的答卷。

虽然在工作中得到了锻炼和提高，但是按照党和人民的要求还有很大差距，主要感觉到理论功底不厚，领导工作经验不足，这些都是我今后应该加以改进和提高的，在返原工作岗位后继续求真务实，与时俱进，把全部身心投入到做好本职工作中。

真心实意帮扶艰苦环境磨练

——挂职阶段工作总结

新会区妇幼保健院副主任医师李莉

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今年2月，我接受组织的委派，挂职到沙堆镇卫生院担任院长助理。

半年多来，我在卫生院得到了很好的锻炼，各方面工作也取得了一定的成绩。

现将半年多来的工作总结汇报如下。

一、主要工作完成情况

（一）转变卫生院医务人员思想，提倡以病人为中心服务理念。

由于卫生院技术力量薄弱，服务意识滞后，当地老百姓对卫生院妇产科普遍缺乏信赖感，我一方面加强医务人员的专业技术培训，加强制度建设；一方面全面贯彻人性化服务理念，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量。

结合乡镇病人经济状况较差的实际情况，为病人选择合适的检查、治疗方案，让病人知情并积极参与，配合治疗；尽可能在更深的层次上满足病人的需求，达到良好的治疗效果。

（二）加强医院质量管理

一是完善科室制度。

组织科室学习工作制度、三级查房制度、会诊制度，准确填写会诊单、完整地做好会诊记录。

完善产科出血、羊水栓塞、子痫、新生儿窒息、过敏性休克等的抢救流程。

二是完善门诊病历。

督促医师认真填写门诊病历，对病人的疾病追踪调查；针对门诊病历记录内容缺漏，书写不规范，字迹潦草，难以辨认，进行整改；完善门诊病历上皮试记录。

三是组织业务学习。

多次组织科室和全院的业务学习，如急腹症、产后出血、围产期生育保健、宫颈癌防治。

四是参与传染病防治。

今年4月参与麻疹疫苗强化免疫接种工作；今年5月参与落实甲型H1N1流感各项防控措施和防治实战演练，坚决防止疫情传入和扩散，确保群众生命安全。

（三）开展对口帮扶工作

今年5月，区保健院和沙堆镇卫生院建立了对口支援关系，开展业务技术的支援、信息化共享，如检验、病理项目的设备共享；区保健院派专家医疗队周日下乡出诊，方便沙堆群众就诊，提高卫生服务公平性。

沙堆卫生院分批组织中层以上干部到区保健院进行短期学习，提高医疗质量管理、医院战略管理、医院中层领导力与执行力、医务人员的优质服务等的管理知识。

同时还组织两院的党支部、团支部座谈和联谊活动，增进互助和情感交流。

（四）坚持挂职锻炼与本职工作相结合，认真履行了自身职能。

按照沙堆卫生院发展规划，妇产科建设是首要任务。

我重点抓了以下4项工作。

一是完善规章制度，规范操作流程，严格执行各项核心制度，保证医疗安全；二是建立每周学习制度，进行病历讨论，鼓励医务人员进修学习，医务人员实际工作水平和应急能力的综合素质得到提高。

三是积极投身临床一线，主持、参与病例讨论、会诊，真正做到手把手的传、帮、带，知识传授上不保守，具体操作上不含糊。

2月份以来开展了以前无法实施的剖宫产手术，接诊病人470人次；四是传播保健院良好的医德与医风，提高群众信任，卫生院社会形象不断得到提升，当地老百姓对卫生院的信赖感不断增强，住院人数逐月增多，经济效益连创历史新高，社会责任、社会效益明显增强。

妇产科今年2-9月的医疗收入201661元，较去年同期增长54%；住院收入118684元，增长131%；住院人数157人，较去年同期增加43%。

二、半年多来的工作体会

（一）强化了学习的意识。

从保健院来到沙堆卫生院，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。

经过半年多来的挂职锻炼，自己的视野宽了，思路和思维更广阔了，增强了工作能力，丰富了个人内涵，提升了个人综合素质。

但在实践、管理、沟通、协调、政策法规的理解等多方面仍然需要不断地、深入地学习。

因此，工作之余我继续进修公共卫生课程。

（二）开阔了工作视野。

挂职锻炼使我更加直观地了解到卫生院管理工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。

使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强了掌控局面的能力。

（三）增强了适应能力。

我认为挂职工作最大的难题是环境的差异带来的思维方式的不同。

为了在挂职期间有所收获，我通过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍，以增进彼此的理解和适应，从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。

同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行解释说明，最终得到了领导、同事的理解和认可。

在交流融合的过程中，我的适应能力得到了锻炼，与沙堆卫生院同事建立了真挚的友情。

（四）领导对挂职工作重视。

区卫生局杨起鹏副局长、区保健院的杨晓慧院长和陈卫红书记先后多次到卫生院了解挂职工作开展情况，关心我的生活学习情况；沙堆卫生院肖日央院长、聂玉伦和林广源副院长对挂职工作精心安排,生活上细心照顾,使我能安心、舒心的在自己的岗位上挂职锻炼。

三．今后努力方向

（一）要拓宽学习领域。

不但要学政治、业务、法律知识等，更重要的是要向当地领导和群众学习，学习领导方法、领导艺术，学习当地干部群众艰苦朴素的好作风。

要学会在工作中抓住主要矛盾，努力解决群众关心的重点、难点和热点问题；要学会在复杂的工作中，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；要学会在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭全局。

（二）工作要着眼全局。

首先要学习在权责范围内主管一方，该做则做，该管则管，该断则断。

其次要学习如何将党的方针政策以及上级机关的要求贯彻落实好，处理解决一些和人民群众相关的微观的、局部的、具体的事情，做好组织者，当好指挥员。

第三是学习谋事要有长远规划，断事要有全局观念，处事要有整体意识。

做到多办实事，多办好事，把好事办实，把实事办好。

（三）作风要务实。

要多听取群众的意见，注意听取不同观点的意见甚至反对的意见。

与人真诚相处，靠充足的道理让人信服，靠良好的道德让人佩服。

要尊重一把手，维护一把手的权威，服从集体领导，与领导班子团结协作，建立起融洽的人际关系。

工作上坚持原则，求真务实，真抓实干。

今后，我决心继续努力，为加快当地卫生事业的发展作出自己应有的贡献。

谢谢大家！

二○○九年十一月六日

双挂一培训挂职体会

卫生局黄显达

按照“卫生系统落实科学发展观双挂一培训工作”要求，我有幸成为“双挂”的一分子。

在十个月的时间里，在区卫生局的统一安排下，本人到双水镇中心卫生院挂职学习，任双水中心卫生院院长助理，挂职学习以来，我始终按照区卫生局的要求，服从双水中心卫生院的分配，积极工作，认真学习，主动参与，深入思考，以在挂职实践中学习锻炼为目的，通过积极参与各项工作，不仅了解了我区农村卫生院现状，而且让我清楚地看到了自己的差距，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了较大程度的提高，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目的。

这次挂职学习，感受很深，收益良多。

以下是我挂职以来的一些体会。

一、摆正心态，充分认识挂职的目的和意义。

这次“卫生系统双挂一培训”活动，主要目的有两个：

一是发挥龙头医院的作用，支持落后的农村卫生工作。

干部到基层挂职的根本目的是加强工作、服务基层。

下乡挂职，看似是“挂”着，但实际也是一份沉甸甸的责任。

通过挂职过程中与群众密切接触，体察民情、了解民意，才能感受到基层民众生产生活中需要解决的实际问题，使自己更全面地了解和体会机关工作应从哪方面为基层提供服务；二是锻炼和培养年轻干部。

与基层直接接触，通过处理各种琐碎的实际问题，提高自己的领导能力，处理问题的能力和协调能力。

（一）虚心学习，尽快适应新岗位。

围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。

挂职以来，我甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、专心工作学习，拓宽了学习领域，不断充实完善自己的知识结构。

把每一次会议、每一项工作都当作是学习的好机会，争取在最短的时间里适应新环境、新岗位。

认真遵守挂职锻炼干部各项要求，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。

正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把精力放在学习锻炼上。

（二）尽职尽责，服从集体领导。

挂职干部的身份和基本职责就是协助，我清楚的认识到这一点，做到尽职不越位，协助不惜力。

把基层当作自己的家，把自己看成是双水中心卫生院的一份子，不管是分内或分外的工作，只要是有益于事业的，都乐于出主意、尽力去做事。

同时服从集体领导，维护党政一把手的权威，自觉维护班子团结。

二、做好本分，为基层解决实实在在的问题。

（一）农村卫生事业根基仍较为薄弱，设备落后、人才流失，是现阶段农村卫生院普遍存在的现象。

1、增进了解，与职工同甘共苦，真诚相对，虚心向员工请教，了解员工的工作与生活。

双水中心卫生院近几年来出现的投诉比较多，严重影响了全院的团结。

针对这种情形，我采取靠近员工、了解员工的方针，多次与员工谈话，请他们谈谈工作的意愿、奖金分配的意见、以及科室应如何发展等等，通过沟通，加强了与员工之间的凝聚力，调动员工的积极性，激发他们的创业精神，有利于工作的开展。

2、逐步开展有能力开展的项目，为医院创收。

如加强厂企体检。

双水镇的厂企较多，有拆船厂、钢铁厂、造纸厂等，体检资源丰富。

开展厂企体检工作从2月份已经向领导班子提出，并得到了肯定，现逐步在厂企、村委会等单位开展。

（二）加强沟通，掌握最新政策，实现基层医院快速发展。

1、加强与上级卫生行政部门的沟通。

吃透政策，为挂职单位出谋划策。

掌握与农村农民相关的政策，做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题。

做好调查研究，谋划经济发展的路子。

如新型农村合作医疗制度的开展，对于基层卫生院的发展起着重要的作用，我清楚的认识到这一点，提出要认真把握机会，加强医疗服务质量、完善医疗价格公示、落实即时赔付等，目的是借助新型农村合作医疗制度重新把病人留在本镇卫生院，经过一系列措施，今年1—9月，双水中心卫生院住院业务同比增长50.06%。

2、加强与本地镇府的沟通。

配合做好本地镇府交待的任务，积极做好公共场所卫生监督、疫苗接种、初级保健、征兵体检以及各有关的突发公共卫生事件等本职工作。

定期向主管领导汇报本镇卫生现状和动向。

争取获得镇府的政策支持。

3、加强与上级医院的沟通。

我院在区卫生局的指导和支持下，于7月份成为区人民医院的合作医院。

抓住与区人民医院合作的契机，完善院内薄弱科室和管理人员的建设，利用区人民医院雄厚的资源，带动本院基层医生积极性，为医院的长远发展打下扎实的基础。

根据安排，目前已有三批中层干部到区人民医院进行管理培训，开展了双向转诊，开通了特殊检验项目送检绿色通道。

同时，开展科室间的合作，与区人民医院妇产科达成协议，设立妇科病专家门诊，邀请区人民医院妇产科每周三委派专家到我院门诊坐诊，从而提高我院妇产科门诊的声望。

我始终按照区卫生局的要求，严格要求自己，认真接受领导。

在集体生活中，我能够做到服从领导、团结同志、严于律已。

在对外交往中，我时刻不忘自己的特殊身份，时刻注意自己的一言一行，自尊自信，谦虚谨慎，广交朋友，基本按照要求完成了这次挂职学习任务。

二〇〇九年十二月十二日

2009年双挂工作个人总结

吴炳棋

根据区卫生局的双挂一培训活动工作安排，本人由2009年2月10日开始至2009年12月，在三江镇卫生院挂任院长助理。

一年的时间里，得到了区镇两级有关单位的照顾与支持，在此，衷心感谢！

下面，将一年来的活动情况扼要汇报如下：

一、围绕挂职学习的工作目标，较快适应了各种环境的转变。

本人自工作以来，从新会市卫生防疫站（区疾控中心与卫生监督所的前身）到新会卫生局，从事的工作岗位都是以预防保健为主的行政事业管理工作，社会接触面比较宽广，除卫生系统内部外，日常接触的社会各行业也是开展的主要对象。

所以，刚到三江镇卫生院不久，本人很快就适应了工作角色、工作环境和生活环境的转变，以小学生的身份，谦虚谨慎，始终摆正自己的位置——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。

二、配合三江镇卫生院取得了一些成效。

（一）进一步完善了三江镇卫生院挂职干部培养思路。

该院在接收挂职干部开展临床具体工作的培养锻炼方面，有着一定经验。

本人今次的挂职，为该院的人才培养思路积累了一些经验。

同时，协助办公室开展日常行政管理工作，本人的行政管理工作经验得到锻炼与发挥的同时，也促进了该院的行政管理工作。

（二）加强了三江镇卫生院的社会各层次的交流沟通。

由于本人与区卫生局、区人民医院以及三江镇卫生院保持了经常的协调、沟通和联系，形成了挂职工作的合力。

把自己的想法转化为工作思路，加强了该院领导与同事和基层百姓以及其他医疗卫生机构的沟通，通过多层次的交流沟通，既提升了他们的沟通能力，也对该院领导的决策、统筹协调、组织推进等方面的能力和水平产生了积极的影响。

（三）促进了该镇卫生事业的发展。

区卫生局领导的多次探访，不仅为本人带来了新的思维和工作方式，更多的改变了该院领导的思维，对当地卫生事业的发展产生了深远的影响。

该院无论是业务用房、医疗设备还是一线医务工作人员整体水平，对比区内其他兄弟单位，基础显得相对薄弱，但通过医疗服务意识、就医环境、医院职工爱院教育等方面的提升，基本完成了09年的工作计划，达到预期的经济指标。

在农村卫生事业发展思路上，已以和当地政府取得一些共识，将在村极医疗建设上取得突破。

三、存在不足

（一）本人一向以来强调依法行医、依法执业，虽发现该院持证独立执业的临床一线工作人员不足与医院业务的发展缓慢存在重要的关系，但未能找到更好的良策。

（二）在预防保健工作方面，虽然协助防保科开展预防接种、卫生保健、食品卫生安全监督和传染病防控等方面的一些工作，但仍有一