岗位技能培训总结范文3篇最新篇.docx
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岗位技能培训总结范文3篇最新篇
岗位技能培训总结范文3篇
岗位技能培训总结范文3篇
改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别具体工作做的还不够完善，为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育培训信息传达给教师，与教师搜集的优秀教育信息实行资源共享。
这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将珍惜学校及部门领导给我创设的工作平台，不断总结、不断反思，认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学校和本部门的发展做出更大更多的贡献。
岗位技能培训总结范文
篇二：
培训班的课程已经接近结束,经过两个月的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。
对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。
每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。
加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。
通过学习和培训，使高技能人员不断更新技能理念，优化思维，完善知识结构。
使我们专业技能人员更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。
要求不断学习，不断提高自我技能水平。
只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。
一方面要为自己定好位，做好技术服务工作，进一步发挥纽带作用。
另一方面要从大局出发，根据厂的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。
这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合企业发展的需要。
我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己。
才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
在培训学习中，我们也学到了不少专业技术和实操方法，不断改进工作方法,把工作方法与实际操作有机的结合，进一步提高我们的专业技能和工作效率。
科学文化知识和理论知识的培训学习，为提高专业技能奠定基础。
能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务完成好。
只有精通岗位技能，才能认真履行好职责，才能发挥技术人才的作用。
总之，通过不断的培训，职工的技能就会有新的提高，员工在生产中的操作得到了进一步规范，安全和服务意识也进一步提高;员工工作效率的提高，使电厂生产设备发挥出了最大的功效，各流程的衔接也更加流畅，从而使生产成本得到了节约，最终形成培训技能提高企业发展再培训良性循环的过程!
所以，当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，更要求我们更好地掌握各类理论知识，提高做好本职工作的本领。
才能不被时代所淘汰。
所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职位的行家能手。
还要带领本机组高效、节约的完成领导下发的每一项任务。
最后，感谢学校和老师的教导培训!
岗位技能培训总结范文
篇三：
6月10-12日，我参加了襄阳市公司201X年第一批岗位能力提升培训。
三天的集中培训，实战演练，更加深切理解与感受到公司组织这次培训的好处与重要性。
学习的感悟也颇深。
这次的培训学习虽然只有短短的三天时间，但对我来说确是终身受益，只有不断地学习与改进才能不断地进步。
培训学习是提升的前奏与基础，也是方法的经验交流和总结，可以更好地提高以后的实战效率。
这次培训学习让我收获不小。
首先，收获了实战技巧。
就自身而言，这次学习让我开阔了眼界启发了思维，提高了自身的素质与实战的水平。
虽然从事移动市场营销以及营业厅管理已经有四年，营业厅及渠道的服务达标标准和营销方面的技巧也是经常组织营销人员在学习，以往是采取死记硬背方式运用到实践中，但我们的服务水平却是停留在以前的水平并没有多大的提升。
三日培训第一天上午许菲老师讲完四比课程之后，下午3:
30采取抓阄的方式分组到襄阳市区各营业厅进行实地模拟暗访。
我太幸运竟然抓的是到卧龙镇营业厅。
下午三点多烈日炎炎，我们阿凡达一组学员坐了四十多分钟的公汽才到达卧龙镇营业厅。
然后安排学员陆续进入营业厅。
通过模拟暗访演练发现了营业厅的亮点也找出了不足，对比自己所在的营业厅也察觉自己的不足和需要改进的地方，有些好的做法拿出来一同交流分享,不足的地方大家讨论,以便进一步改进。
这次通过实战培训的学习，也是从实战中来回到实战中去。
其次，收获了自信。
6月10日培训第一天，各县市的同事们不约而同的各自坐在一起.内训师根据课桌的数量按顺序要求每人从一到八报数，所有报相同数字的学员坐在一起。
我分到了第八组，并且有幸被学员们推举为组长。
刚刚开始的时候学员们都很谦虚也很内敛，在分组上台进行案例讲演的时候，队员们都相信我，鼓励我，支持我上台演讲，学员们的掌声让我找到了自信。
我的自信也感染了大家，在以后的案例讲演的时候大家都踊跃上台，畅所欲言。
再次，收获了活力和激情。
每天早上5;50必须准时到球场跑步和做操，既锻炼了身体同时又增加了活力。
每天课前的仪容仪表上台展示更让我们精神焕发，激情有活力。
最后，收获了友谊和团队协作。
在这次的学习中，认识了各县市分公司的优秀同事们，三天的培训我们相互学习，相互交流，相互支持，相互鼓励，相互进步，相互分享。
在培训的第一天我将我们组学员的信息以短信方式分别发给他们，很快他们便相互认识了，并且互相鼓励：
团结就是力量，阿凡达队员们，加油!
这种团结协作的精神溶入到以后的工作中去将会给我们带来极大的工作效率。
通过培训有一下三点感悟:
1、干你该干的事：
凡事负责任、决不找借口，凡事用心做、追求零失误。
2、干你能干的事：
凡事高标准、严要求，凡事积极主动，不要只做上面告诉你的事。
3、团结就是力量：
这也是我们阿凡达团队的口号，凡事团结第一，要充分调动其他队员的积极性能动性。
这也是在这次互动演练中深有体会的。
这些是我在这次营销能力提升培训中的一些体会与感悟。
这次培训是沟通、学习和提升。
在这里我要真心感谢这次培训组织者,是他们辛勤工作,为我们提供良好的学习环境;感谢公司领导安排,使我们有提升的机会。
通过这次的学习,我会更好地投入到工作中，学以致用。
牢固树立客户为根，服务为本，我愿为桥的理念。
附送：
岗位目标责任书范文3篇
岗位目标责任书范文3篇
岗位目标责任书范文一：
为充分调动员工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，根据公司之实际管理要求和实践经验，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订，具体内容如下：
一、本责任书适用之职位范围：
本责任书应用管理处主任、管理员之任务。
二、本责任书考评形式：
考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采用工资奖金相结合之考评形式。
叁、本责任书之考评专案：
责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。
四、岗位目标责任书之内容：
坚决服从公司领导之安排，认真学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热情服务，做到业主、公司满意，具体工作细则如下：
1、要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。
2、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任区的所有员工之岗位。
3、要熟练掌握好责任区内之管理有关资料，且要有条理地进行整理归档。
4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、绿化等方面的工作，严格按照公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满意
5、要及时组织人员修復损坏之楼宇及设施。
6、按公司之规定及时安排工作人员修復业主住户要求之维修。
7、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章事件发生。
8、严格按照公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。
9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常使用。
10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪錶端庄、精神饱满、配戴好员工证。
1
1、严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。
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2、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。
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3、严格按照公司规定之工作程式接待业主住户，并作好有关记录。
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4、有效、有礼及时处理业主之投诉。
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5、不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物。
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6、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员工之积极性，做到人尽其才。
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7、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。
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8、积极做好本花园之宣传工作，定时按质整理告示箱及宣传栏，坚持每月更换一次版面之要求。
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9、认真积极地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务会。
20、积极及时地处理突发事件，且要将此事件作好详细记录并要汇报公司。
2
1、要保守公司之内部秘密和业主住户资料，不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或利益之行为。
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2、认真审核水电工所抄之水电錶，准确率达100%，并按时上交公司。
2
3、积极配合财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努力使管理费收费率达到95%以上。
2
4、认真做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗达到公司规定之要求。
2
5、要积极主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导下达之临时任务。
2
6、要服务公司领导之安排，不准有瞒骗、恐吓公司领导之行为。
以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人按照考评形式根据以下奖惩标准进行考评。
岗位目标责任书范文二：
博士后姓名：
_______________，工作单位：
_______________，出生年月：
_______________。
一、流动站名称和工作期限
流动站名称：
__________________________________________
工作期限：
___________年______月至___________年______月
二、岗位职责和目标
学校博士后管理工作目标：
以华北电力大学为第一完成单位、本人为第一作者发表与研究内容相关的SCI论文篇，或EI期刊论文篇。
院服务任务和目标：
签字
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
______________________________年_____月_____日
合作导师认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平研究型大学的发展规划。
______________________________年_____月_____日
流动站认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平研究型大学的发展规划。
_______________________________年_____月_____日
单位认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平研究型大学的发展规划。
_______________________________年_____月_____日
岗位目标责任书范文三：
1、协助主管校长做好学校教学的具体管理、指导工作，制定教学工作计划并组织落实，随时检查、定期总结教学工作计划的执行情况，审批、检查、监督教研组工作计划的制定与实施。
2、掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导检查教研组工作。
3、调节与控制全校教学过程的各个环节，定期检查教师教案，抽查学生作业，召开学生座谈会，通过听课了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、健全教研组机构，建立学习、备课、听课、会议等各项制度。
定期组织观摩课、研究课，及时收集、分析、反馈学科教学情况，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导青年教师提高业务水平。
5、抓好教学质量检查工作，通过考试、测评进行质量分析，及时了解学生学习情况和教师教学情况，发现问题，及时解决。
探索科学的评价办法，逐步完善评价制度。
6、加强对教育科研工作的指导，通过理论讲座、专题研讨等方法达到优化课堂教学，提高教学质量的目的。
做好对科研课题的验收准备工作。
7、做好教学常规管理工作。
8、组织开展好第二课堂活动，检查第二课堂教学计划与教案，定时间、定地点、定人员、定内容，发展学生个性与特长。
9、加强体育教学工作的管理。
不断提高体育课课堂教学质量，全面提高学生身体素质。
10、科学管理电教室、语音室、微机室、实验室、劳技室的设备仪器与人员，有计划按制度开展各项实验活动，经常指导与检查实验工作，提高使用效率，为教学第一线服务。
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1、加强对图书室、资料室、阅览室的管理工作，充分发挥教学资料的作用，为师生做好服务工作。
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2、做好教师业务进修、业务考核工作。
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3、加强学科安全教育，挖掘学科安全教育内容，要求学科教师渗入安全教育安排上好安全课。
做好部门安全检查记录。
确保年度内不发生安全事故。
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4、加强法制课教师培训，保证每周一节法制课教学
本责任状执行201X年2月201X年7月。
校长签字：
责任人签字：
201X年2月25日
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