信用社20XX工作计划.docx
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信用社20XX工作计划
信用社20XX工作计划
篇一：
信用社工作计划
篇一：
信用社20XX年工作计划
信用社20XX年工作计划
今年的同业竞争形势将更为严峻,复杂多变,宏观调控力度将进一步加大,对我行业务经营管
理将产生一系列重大影响,带来巨大挑战,做好今年的工作，困难重重,压力巨大,但也蕴藏着
良好的发展机遇,对于我行稳健可持续发展具有重大的现实意义和长远意义。
通过学习20XX
年工作安排，制定工作计划。
20XX年目标任务：
认真贯彻落实各级党委政府的经济工作及金融工作会议精神，全面贯彻落实“1235”战略和
《三年发展规化》，继续深入开展“质量年”建设活动，继续深化、细化“三精”工程，坚持
服务三农，服务中小企业、服务县域经济的市场定位，着力提高服务质量，着力提高资产质
量，着力提高员工素质，着力提高发展质量，狠抓合规文化建设，狠抓企业文化塑造，狠抓
机制创新，全面增强广大干部职工的责任心和进取心，努力推动我行在支持地方经济快速发
展的同时，实现转型跨越式发展，与地方经济同频共振。
通过以上指导思想
学习，在合行党委和董事会的正确领导下，奋发图强，开拓进取，重点抓好以下几个方面的
具体工作：
1、提升“三个能力”。
强化“三个树立”，狠抓员工队伍建设。
着力提升学习能力，在全员中树立爱学习、讲学习、
抓学习的精神。
着力提升干事能力，在全员中树立能干事、干成事、不坏事的优良
作风。
着力提升执行能力，在全员中树立重品行、讲党性、做表率的高尚品质。
加强学习，提高政
治思想觉悟和业务技能。
为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，我
们要积极参加合行组织的各种学习，并坚持不断自学，记好笔记，写好心得，做好总结，提
高我们的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。
在实际工作中严格要求自己，努力做
到大事讲原则，小事讲风格，对待同事以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治
的同时，我们还要加强业务知识学习，对实际工作中出现的疑难问题一定要虚心求教，不耻
下问，向身边的同事们学习，业余时间找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行钻研学
习，随着政治营养和业务营养的不断丰富，可以大大提高自己的思想觉悟和工作能力，有力
地推动了各项工作顺利开展。
2、深化“三精工程”。
推进“三个转变”，狠抓合规文化建设。
深化精细化管理工程，推进经营管理向精益求精转变。
深化精细化操作工程，推进经营管理向稳健合规转变。
深化精细化服务工程，推进经营管理
向质量优先转变。
建立健全合规管理
组织体系，要充分认识当前经营管理中存在的风险，引进先进的风险管理理念，建立完善有
效的风险预警机制和操作流程，培育全员风险管理理念和文化环境，筑牢依法合规发展的基
础，实现经营管理向稳健合规经营转变。
以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为合行的员工，服务的好坏
直接影响到合行的信誉。
所以我们一直提倡的“首问责任制”。
我们将继续执行，并做到每个
员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要
求越来越高，不单单只是在临柜服务中体现，主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、
熟悉个人业务以更好为客户服务。
要把客户的需求和利益放在首位，变投诉处理过程为维护
客户的过程，化投诉客户为满意客户，提高客户的认可度和满意度，树立良好的金融服务社
会形象。
3、发挥“三个优势”。
实现“三个突破”，狠抓组织资金工作。
发挥地缘优势，在促进存款结构优化上实现新突破。
发挥网络优势，在自助设备抢占市场引存上实现新突破。
发挥人员优势，在维护扩大客户群
体上实现新突破。
存款是合行生存和
发展的基础，也是支农资金的重要，只有大力组织资金，才能提高支农实力和社会信誉
度，所以我们要做到，储户无论金额大小，路途远近，只要储户说一声，我都以最快的速度
为其办理业务;其次构建揽网络，充分利用同学、朋友、亲戚、邻居的辐射面，通过多种形式
开辟储源，一人干银行，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员。
三是做到腿勤、嘴勤。
经常奔波于村镇之间，凡是认识的单位或个人，一听说手里有宽裕的资金，都去做工作，当
合行的宣传员，把农村合作银行的服务宗旨、优惠政策宣传到千家万户。
4、坚持“三个为主”，打造“三项工程”，狠抓贷款营销工作。
坚持信贷服务以“三农”为主。
狠抓普惠金融服务工程。
坚持信贷服务以中小企业为主，狠抓信贷结构优化工程。
坚持信贷
服务以县域经济为主，狠抓信贷产品质量工程。
信贷工作是我们合
作银行的生命线，只有通过信贷工作，才能把我们组织到的资金充分营运出去，使之产生最
大的效益，为我们的资金产生收益。
而信贷工作又是一项系统而复杂的基础性工作，信贷工
作的成果直接反映一个支行的经营状况，也就是所说的农村合作银行“成也信贷，败也信贷”。
我们要协助分理处主任认真做好本分理处的信贷工作，结合当前的工作实际，我认为应从以
下几个方面去做好本职工作：
1、按照“保、压、
调”相结合的原则，用足用活信贷政策及信贷资金，严格落实贷款新规，确保信贷资金按农
时“有节奏投放”，力促农业增效、农民增收、农村经济繁荣目标的实现。
按照合行我行“三
农”支持的重点要放在以日光温室、大棚蔬菜、制种产业为主的高效田发展和建设，以草食
畜牧为主的高效设施养殖业，涉农龙头企业，新农村建设，节水高效特色产业上来，要加大
对农村水利建设、小康住宅、道路、沼气等工程建设的信贷支持。
要全方位、多领域支持地
方经济，特别是三农经济的快速发展。
要通过逐步降低贷款利率上浮幅度，让利于群众和企
业，以此推进农业产业化、力促农民增收、农业增效。
2、认真执行各项贷款管理制度，强化训练贷款管理，在日常工作中，除认真执行贷款“三查”
制度外，从严执行合行有关信贷方面的各项具体规定，并不断总结以往信贷管理工作中的好
经验，、好做法，扎实有效地做好本年度的贷款管理工作，力争本年的各项工作较往年做的更
有新的起色。
一、是强化风险意识，准确把握贷款的投向，坚持面向农户贷款，有效降低和
分散贷款风险。
二、是从严控制非农大额贷款，始终坚持“三为主”的原则，坚决遏制大额
贷款和非农贷款。
三、是从严执行各项信贷管理制度，重在执行制度和落实制度，不能把制
度当作学习的内容或只挂在嘴上而不去执行。
四、是正确处理市场竞争与市场定位，规模经
营与小额农贷，个人利益与防范风险的关系，切实防范新增贷款风险。
加强内控制度管理。
防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度
的执行有了更高的要求：
1、严格按照综合业
务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要
环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理
3、进一步加强会计
制度，严格会计制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
篇二：
20XX年农村信用社工作计划
建集分社20XX年工作计划
20XX年，我分社将加快持续快速发展的步伐，在工作中出亮点、出特色、出成绩，进一步激
发员工的工作热情和斗志，扎实推进我社跨越式发展，确保全年安全运营无事故。
我分社工作重点如
下：
第一，优化服务。
树立品牌。
以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全分社员工以优质的
服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。
第二，稳定储源。
竞争客户。
加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地
做好吸储公关工作，尽可能地为优质客户提供优质高效的服务，稳定优质客户群体。
第三，落实任务。
严格考核。
落实组织资金任务，提倡继续推行业余揽存考核办法，每个员工下达业余揽存任
务，充分调动职工揽存积极性。
第四，强化宣传、
广泛联系。
进一步加强福祥便民卡宣传力度，做好“三行一通”宣传工作。
增加社会对农村
信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。
密切社农关系，让更多的农户、居民和社会
公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力，不断改进工作方
法，努力提高农村信用社的社会信誉。
第五、狠抓安全保
卫工作，确保安全经营无事故。
全面落实联社的各
项安全保卫工作安排。
每月组织员工们学习各项安全保卫制度，重点对现金管理、重要空白
凭证、计算机、自助存取款机等管理。
以上是我分社
20XX年的工作思路，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
20XX年1月3日
篇三：
信用社下半年工作计划整改措施
信用
社下半年工作计划整改措施
8月4日上午，在
联社六楼召开了“思维方式转变”会议。
在会议上阎主任传达了省联社韩清主任的讲话；曲
理事长对上半年工作做了总结并布署当工作：
合规经营下发展才是硬道理。
加大人力干部建
设要做到2个不低，统一思想狠抓落实从严管理，增强制度的执行力。
具体有以下9点：
1、讨论“社荣我
荣社衰我耻”；
2、要大力组织存
款；
3、加大贷款的清
收；
4、加大违规违纪；
5、进一步加大利
息收入；
6、应收未收贷款
的清理；
7、不良贷款绝对
值的下降；
8、先机关进行“三
定”后基层的“三定”；
9、全面搞好第一
届企业文化节。
针对这次在联社的
开会情况我喜彬信用社做以下布署。
首先进行“社荣我荣社衰我耻”的讨论会。
我社全体职
工也进行了别开生面的大讨论，针对我社每个人的自身条件每个人都做了发言，从内勤的工
作的文明服务到外勤的贷款工作
都做了自我归纳。
从承德的旅游到第一届企业文化节，每个人都说出了自己和想法和事后的
感触。
无论信用社的荣衰
都关系到每个职工的自身，因为信用社的荣衰都与每个职工的辛勤工作分不开只有努力工作
把社当做家把同事当做家人一同努力把工作做好才会把这个家的荣誉展现给每个人看包括回
报自己，农村信用社文化建设对农村信用社员工树立正确的人生观、价值观具有重要的作用。
它不仅能提高农村信用社员工的自身素质，也可以提高社会公众对农村信用社的认知度。
我
们要求我社职工站在谋求信用社长远发展的基点上，时刻与企业保持高度一致，服务意识增
强，以主人翁的精神自觉投入到信用社经营管理和发展中来，这样才能真正做到社荣我荣。
反之把工作上的事
不放在心上不必努力工作也会看到丰富的果实那是不可能的.抱着“事不关已，高高挂起”
的心态，对身边的违规违纪违法行为视而不见；有的员工丧失岗位职责,成为助纣为虐者；有
的员工心存侥幸，钻管理的漏洞以身试法；这些虽然只是员工的自身行为但也造成了信用社
的耻辱。
只有把服务三农，为三农服好务。
做为首要工作点同心同德、众志成城本着合规经
营下发展才是硬道理。
就我太平信用社现
状而言，成绩是的这于领导的英明领导分不开也和全社员工的努力是分不开的。
要把个人的
命运与农村信用社的命运紧密联系在一起，会树立正确的人生观、价值观，把客户的需求当
作我的责任。
进一步弘扬一种不断进取的企业文化、一种“努力做得最好的”企业精神。
针对这次在联社的
开会情况我喜彬信用社在本年后半年的工件也做以下布署。
20XX年是我县农村信用社深化改革关键之年，结合上半年的工作管理，针对下半年的工作我
们要狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务”。
为此特做以下计划：
一、首要还是学习
“三农”工作、研究“三农”工作、做好“三农”工作。
再是加大吸储力度，确保存款到社。
切实发挥农村信用社根植农村，服务农民，点多面广的得天独厚优势，充分调动信贷员队伍
的积极性、创造性，在确保存款不流失的基础上，最大限度地提高农民存款。
和做好优质服
务工作，确保贷款户资金归社。
二、针对存款年初
数为1543万元，加上09年任务的847万到年底应完万2380万元，为此我们给每名职工落
实了任务额，对员工有惩有罚，调起职工的积极性。
截止20日旬报时我社储蓄为1521万元。
活期541万元，定期961万元，对公19万元，要求员工优先优质客户业务的办理，礼貌待客。
稳住存款大户，展示信用社品牌形象，也要显示出了信用社的竞争实力。
相信在日后工作通
过我社的全员努力定会将任务完成。
三、对于贷款来说。
截止20日旬报时我社贷款余额为4530万元，累收1302万元，累放2722万。
在贷款收放的
过程中我们发现问题及时改正，对于冒名贷款，逾期贷款全部收回，做好不良贷款的清收。
为此我们也给每名信贷员制定了任务。
票据置换的任务有些重也存在着一些难度，但我们会
加大力度做好清收。
而拿收息情况来讲我们定会，也会超额完成。
我社应调未调贷款80万元。
在8月未要做到全部收回。
四、是财务开支操作：
对营业费用进行控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、
少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
五、内控机制是农
村信用社内部管理的重要内容，是保障信用社健康发展的重要措施加强内控管理，防范经济
案件，确保安全经营。
另外我们以岗位大练兵
为基础加强职工
的业务学习，保证职工在业务上人手要“硬”，业务要“通”。
针对进行“社荣我荣社衰我
耻”我社全体职工也进行了大讨论，针对我社每个人的自身条件每个人都做了发言，从内勤
的吸储工作文明服务到外勤的贷款发放与清收工作都做了自我归纳。
总之，在这下半年
里，我们将继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，积极完成全年各项计划任务。
以最大限度地服务于信用社，为信用社的稳健发展而做出更大的贡献！
篇四：
20XX年农村信用社工作计划
20XX年工作计划
20XX年，我社将加快持续快速发展的步伐，在工作中出亮点、出特色、出成绩，进一步激发
员工的工作热情和斗志，扎实推进我社跨越式发展，确保全年安全运营无事故。
我的工作重点如下：
第一，优化服务。
树立品牌。
以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服
务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。
第二，稳定储源。
竞争客户。
加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地
篇二：
20XX年农村信用社工作计划
建集分社20XX年工作计划
20XX年，我分社将加快持续快速发展的步伐，在工作中出亮点、出特色、出成绩，进一步激发员工的工作热情和斗志，扎实推进我社跨越式发展，确保全年安全运营无事故。
我分社工作重点如下：
第一，优化服务，树立品牌。
以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全分社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。
第二，稳定储源，竞争客户。
加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为优质客户提供优质高效的服务，稳定优质客户群体。
第三，落实任务，严格考核。
落实组织资金任务，提倡继续推行业余揽存考核办法，每个员工下达业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。
第四，强化宣传、广泛联系。
进一步加强福祥便民卡宣传力度，做好“三行一通”宣传工作。
增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。
密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。
第五、狠抓安全保卫工作，确保安全经营无事故。
全面落实联社的各项安全保卫工作安排。
每月组织员工们学习各项安全保卫制度，重点对现金管理、重要空白凭证、计算机、自助存取款机等管理。
以上是我分社20XX年的工作思路，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
20XX年1月3日
篇三：
20XX年信用社财务工作计划
20XX年信用社财务工作计划
根据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，经研究确定，XX年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心；以改革时期政策扶持为契机；以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务”。
为此，特制定如下财务工作计划书：
一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。
在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查
1、继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水平，由于XX年我辖将计划新设立46个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行（）一次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。
2、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。
鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。
在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，XX年，财务科继续要求信用社在每月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权分明；同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。
3、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。
今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。
为此，我们财务科将着重从三方面入手：
（1）以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。
（2）组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制XX年度财务收支计划，特别是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按计划执行。
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