国家公务员制度期末综合练习题.docx

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国家公务员制度期末综合练习题

国家公务员制度期末综合练习题

一、考核说明

《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。

该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。

为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。

期末考试主要有以下几类题型：

1、填空题

2、选择题（含单项选择与多项选择）

3、名词解释

4、简答题

5、论述题

以上各种题型的占分比例分别为：

10%、20%、18%、36%、16%左右。

二、综合练习题

（一）填空题

1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。

2、公务员包括机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。

3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。

“两官”即公务员和事务类公务员。

4、党政机关干部的职务全部实行。

5、现代公务员制度最早起源于，至今已有150年的历史。

6、公务员的通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。

7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有、和等权利。

8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。

9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于的忠诚。

10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的。

11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿与。

12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。

13、公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。

14、公务员职务序列包括与两个基本要素。

15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为

与两大类型。

16、公务员序列是各类公务员的共有职务序列。

17、最高人民法院院长是层次的领导职务。

18、公务员考核的对象是.

19、我国公务员法规定，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

20、我国公务员考核的重点内容是。

21、是考核公务员必须遵守的首要原则。

22、纵观各朝各代，应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。

23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。

24、我国采用制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。

25、机关聘任公务员应当在规定的编制和进行。

这是实行聘任制的两个前提条件。

26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取

的方式。

27、，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。

28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由级以上人民政府工作部门批准。

29、是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

30、降级是指降低公务员的纪律制裁方式。

31、公务员法规定的处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为个月。

32、除受到处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。

33、是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。

34、调任是公务员队伍以外的工作人员调入有机关担任或助理调研员以上非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。

35、只限于公务员内部，是在几个具有公务员身份的岗位之间的交流。

36、我国早在就出现了任官亲族回避之例。

37、我国古代回避制度，从东汉至清末历时年，这种制度在整顿吏治、防止官员营私舞弊等方面起过不少作用，后来为许多国家所采用和借鉴。

38、公务员基本工资和两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。

39、工资是按公务员的能力和资历确定工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。

40、现行公务员的级别分别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个。

41、是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专向费用，分为定期补助和临时补助两种。

42、公务员制度规定实行工时制度，每日工作小时，每周工作天，星期六和星期日为周休息日。

43、公务员辞去公职的条件，就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。

44、是指辞职申请人在辞职审判期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。

45、责令辞职的主体是公务员中的领导成员。

46、退休既带有身份管理性质，又带性质。

47、公务员的是公务员退休制度的核心内容。

48、是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。

49、我国公务员制度确定的公务员的,不仅是公务员维护自身权益的重要手段，而且也是宪法赋予公民的有力武器。

50、控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其。

（二）不定项选择题

1、（）是我国公务员应当具备的首要条件。

A年满十八周岁

B具有符合职位要求的文化程度和工作能力

C拥护中华人民共和国宪法D具有中华人民共和国的国籍

2、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）。

A部外制B部内制C折衷制Ｄ　自治制

３、西方国家公务员管理遵循（　　）。

A功绩制原则B政治中立原则

C分类管理原则D公开、平等、竞争、择优原则

4、在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（）。

A身份标准B职权标准C目的标准D时空标准

5、在我国，成为公务员需要具备（）等条件。

A由国家财政负担工资福利

B纳入国家事业编制

C纳入国家行政编制

D依法履行公职

6、公务员权利与义务的基本特点是（）。

A同一性B平等性C法制性D强制性　E不可放弃性

7、下列属于国外公务员政治权利的是（）。

A信仰自由和言论自由B政治平等

C申诉控告D抗议罢工

8、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。

A言论自由B政治平等C申诉控告D信仰自由

9、我国公务员的义务是（）。

A保守国家秘密和工作秘密

B维护国家的安全、荣誉和利益

C服从和执行上级依法作出的决定和命令

D模范遵守宪法和法律

10、根据权利的内容不同，可以吧公务员的权利分为（）。

A身份方面的权利B职务方面的权利

C经济方面的权利D政治方面的权利

11、品位分类制度则是以（）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是一“（）”为中心进行设计的分类管理制度。

A英国；事B美国；事C英国；人D美国；人

12、职务包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

A职务B职权C级别D职责D薪酬

13、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次

A6B8C10D12

14、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）。

A县处级B厅局级C省部级D国家级

15、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次

A省部级正职B省部级副职C厅局级正职D厅局级副职

16、级别和职务是确定公务员的（）的依据。

A奖励待遇B工资待遇C政治待遇D工作待遇E生活待遇

17、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。

A只定等次，不写评语B只写评语，不定等次

C不写评语，也不定等次D既写评语，又定等次

18、我国公务员考核的重点是（）。

A品德B出勤C能力D实绩

19、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。

其中德是指（）。

A政治思想表现B工作贡献

C勤奋敬业表现D社会公德

20、对国家公务员考核的原则是（）。

A客观公正的原则B民主公开的原则

C注重实绩的原则D依法考核的原则

21、我国国家公务员的考核等次包括（）。

A优秀B称职C基本称职D不称职

22、各级政府组成人员的正、副行政首长，任职实行（）。

A选任制B委任制C考任制D聘任制

23、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

A国务院B上级人民政府C同级人民政府人事工作部门

D本级人大或者本级人大常委会

24、国家公务员免职的程序包括（）。

A提出免职建议B审核C审批D反馈意见

25、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当副职岗位工作（）年以上。

A一B两C三D四

26、领导干部任职试用期为（）。

A六个月B一年C一年半D两年

27、公务员奖励的主要作用体现在（）。

A激励作用B示范作用　C竞争作用D补偿作用E保障作用

28、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）

A精神奖励和物质奖励相结合

B个人奖励与集体奖励想结合

C定期奖励和及时奖励相结合

D奖励与升级相结合

E奖励与惩罚相结合

29、下列属于奖励条件的有（）

A忠于职守，积极工作，成绩显著的

B为增进民族团结、维护社会稳定作出突出贡献的

C在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

D同违法违纪行为作斗争，有功绩的

E在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

30、精神奖励的方式包括下列（）等方式

A公示B授予证书C记入档案D召开表彰会E召开报告会

31、物质奖励的方式包括（）

A奖状B纪念章C一次性奖金D奖品E晋升工资档次

32、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（）。

A养父母与养子女B叔侄关系

C同父异母的兄弟关系E亲家关系

33、一下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。

A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处理任科员

B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。

C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。

34、我国公务员制度规定回避的两种情形是（）

A申请回避B制度回避C法律回避D主动回避

35、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：

（）

A调任B转任C录用D挂职锻炼

36、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）。

A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B在不同地区机关进行交流的方式

C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

37、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。

A奖励功能B约束功能C保障功能D激励功能E调节功能

38、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括（），还包括（）和（）。

A基本工资B福利工资C补贴D奖金E津贴

39、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。

A职务津贴B级别津贴C地区津贴D岗位津贴E补充津贴

40、下列各项属于公务员福利的是（）。

A机关单位的食堂B机关单位的游泳池

C交通费D洗理费E取暖费

41、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。

A长江B秦岭淮河C黄河D山海关

42、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。

A未满国家规定的最低服务年限的

B在涉及国家安全的职务任职

C重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D正在接受审计

43、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。

A丧失公务员的一切待遇

B再次任职受到一定的限制

C消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

D再次任职不受任何限制

44、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）

A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职

45、公务员队伍“出口”主渠道是（）

A退休B辞去公职C调出D辞退

46、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。

A提前退休B自愿退休C强制退休D应当退休

47、公务员申诉、控告制度具有（）。

A权利保障性B事后监督性C预防性D程序性

48、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。

A起诉B质询C申诉D控告

49、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

A控告B申诉C质询D起诉

50、公务员申诉的包括（）

A主体条件B对象条件C时间条件D管辖条件

51、我国的申诉受理机构基本属于（）

A混合型权益B自治组织C仲裁型D协调型权

（三）名词解释

公务员；公务员的权利；公务员的义务；职位分类；品位分类；公务员考核；公务员录用制度；公务员培训；公务员职务任免；公务员奖励；公务员处分；公务员交流；公务员回避制度；公务员工资；公务员辞职；公务员辞退；公务员退休；公务员申诉；公务员控告。

（四）简答题

1、在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？

2、试述我国公务员制度的特点。

3、试述西方国家公务员管理的原则。

4、比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。

5、我国怎样划分公务员职位类别？

6、试述我国公务员考核的内附及考核的重点。

7、公务员培训的原则是什么？

8、公务员职务任免主要有哪几种类型？

9、实行公务员降职制度的现实意义。

10、公务员职务任免主要有哪几种类型？

11、公务员奖励的特点和作用。

12、简述公务员回避的种类。

13、建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？

14、回避与交流两者存在哪些明显的区别？

15、公务员工资制度贯彻哪些基本原则？

16、国家如何确定公务员工资水平？

17、国家如何保障公务员工资、福利与保险？

18、公务员辞职具有哪些特点？

19、我国公务员辞职的条件有哪些？

20、公务员退休的条件有哪些？

21、试述公务员申诉与控告制度的性质。

22、试述设定公务员法的法律责任的必要性是什么？

（答案参见《公务员制度教程学习指导书》）

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