大庆市住房公积金管理中心行政执法依据一览表.docx
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大庆市住房公积金管理中心行政执法依据一览表
大庆市住房公积金管理中心行政执法依据一览表
序号
执法依据名称
发布机关
发布日期
备注
法律
1
2
3
法规
4
《住房公积金管理条例》
国务院
2002年3月24日
5
6
规章
7
《贷款通则》
中国人民银行
1996年6月28日
8
9
10
法规性
文件
11
12
大庆市住房公积金管理中心行政执法权项目一览表
序号
执法权项目
种类
依据
备注
1
住房公积金的提取、使用
非行政许可审批
《住房公积金管理条例》
2
对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章行为的处罚权
行政处罚
《住房公积金管理条例》
3
对违反《贷款通则》等法律、法规、规章行为的处罚权
行政处罚
《贷款通则》
4
对《住房公积金管理条例》实施情况的检查
行政检查
《住房公积金管理条例》
5
编制住房公积金的归集、使用计划
其它权力
《住房公积金管理条例》
6
住房公积金贷款管理
其它权力
《住房公积金管理条例》
7
大庆市住房公积金管理中心行政执法责任分解一览表
行政执法职权项目
负责实施的行政执法机构
执法机构设置的执法岗位
执法人员姓名
1
住房公积金的提取
公积金管理科
公积金管理岗
张颖
2
住房公积金使用
计划财务审计科
计划财务管理岗
陈琳
3
对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章行为的处罚权
公积金管理科
公积金管理岗
张颖
4
对违反《贷款通则》等法律、法规、规章行为的处罚权
信贷管理科
综合管理岗
曹越楠
5
依法检查机关、团体和企事业单位是否按规定建立住房公积金制度,是否按时完成缴交住房公积金
公积金管理科
公积金管理岗
张颖
6
监督检查住房公积金政策规定贯彻执行情况
计划财务审计科
计划财务管理岗
陈琳
所属行政执法机构行政执法责任分解表
公积金管理科
序号
行政执法项目
工作标准
分值
考核标准
备注
1
住房公积金的提取
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉《条例》等专业法律知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、受理环节符合法定条件,各项材料齐全。
8
1、未公示或公示的信息不准确,扣2分;2、要求申请人提交无关材料,扣2分;3、符合法定提取条件不予受理或不符合法定条件受理,扣2分;4、不出具受理或不予受理书面凭证,扣2分。
3、认真审查各项条件,核实实质性内容,正确提出裁决。
10
1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实,或审查核实不严,扣2分;2、未告知重大利害关系人或不听取意见,扣2分;3、应当当场作出许可决定未当场决定,扣2分;4、准予许可或不予许可,未作出书面决定,扣2分;5、作出的决定不正确,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
4、工作程序符合法律规定和本岗位要求。
8
1、不执行“一个窗口对外”制度的,扣2分;2、未落实“一次性告知”规定的,扣2分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的,扣2分;4、违反其它程序性规定,每一处扣2分。
5、制作的各项法律文书规范严谨。
6
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣2分。
6、本事项在15日内办结。
2
未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务,扣2分。
7、积极履行法定职责,服务热情、高效。
8
1、拒绝履行法定职责不作为,扣2分;2、推诿、延迟履行法定职责,扣2分;3、态度生硬、服务不热情,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。
2
对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章的行为的处罚权
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉本岗位涉及专业法律知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、认定事实清楚,证据充分有效。
6
1、不认定法律或认定法律事实不清,扣2分;2、依据的证据不确实,扣2分;3、证据不能证明法律事实,扣2分。
3、处理内容适当,裁量权运用合理。
8
1、没有法定依据或超越法定权限,扣2分;2、显失公平,扣2分;3、适用法律错误,扣2分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
3
对《住房公积金管理条例》实施情况的检查
4、程序符合法律规定。
10
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件,扣1分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见,扣1分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好,扣1分;4、应听证而未组织听证,扣1分;5、不按法定形式送达法律文书,扣1分;6、违反罚缴分离和收支两条线规定,扣1分;7、违法适用简易程序处罚,扣1分;8、一般程序处罚案件未经法制审核,扣1分;9、违反其它程序性规定,每一处扣1分。
5、制作的各项法律文书规范严谨。
5
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣1分。
6、积极履行法定监管职责,文明执法。
8
1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责,扣2分;2、监管资料不留存,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。
所属行政执法机构行政执法责任分解表
计划财务审计科
序号
行政执法项目
工作标准
分值
考核标准
备注
1
住房公积金的使用
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉《条例》等专业法律知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、认真审查各项条件,核实实质性内容,正确提出裁决。
10
1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实,或审查核实不严,扣2分;2、未告知重大利害关系人或不听取意见,扣2分;3、应当当场作出许可决定未当场决定,扣2分;4、准予许可或不予许可,未作出书面决定,扣2分;5、作出的决定不正确,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
3、工作程序符合法律规定和本岗位要求。
8
1、不执行“一个窗口对外”制度的,扣2分;2、未落实“一次性告知”规定的,扣2分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的,扣2分;4、违反其它程序性规定,每一处扣2分。
4、制作的各项法律文书规范严谨。
5
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣1分。
5、本事项在15日内办结。
2
未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务,扣2分。
6、积极履行法定职责,服务热情、高效。
8
1、拒绝履行法定职责不作为,扣2分;2、推诿、延迟履行法定职责,扣2分;3、态度生硬、服务不热情,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。
2
对《住房公积金管理条例》实施情况的检查
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉《条例》等专业法律知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、认定事实清楚,证据充分有效。
6
1、不认定法律或认定法律事实不清,扣2分;2、依据的证据不确实,扣2分;3、证据不能证明法律事实,扣2分。
3、处理内容适当,裁量权运用合理。
8
1、没有法定依据或超越法定权限,扣2分;2、显失公平,扣2分;3、适用法律错误,扣2分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
4、程序符合法律规定。
10
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件,扣1分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见,扣1分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好,扣1分;4、应听证而未组织听证,扣1分;5、不按法定形式送达法律文书,扣1分;6、违反罚缴分离和收支两条线规定,扣1分;7、违法适用简易程序处罚,扣1分;8、一般程序处罚案件未经法制审核,扣1分;9、违反其它程序性规定,每一处扣1分。
5、制作的各项法律文书规范严谨。
5
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣1分。
6、积极履行法定监管职责,文明执法。
8
1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责,扣2分、监管资料不留存,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。
所属行政执法机构行政执法责任分解表
信贷管理科
序号
行政执法项目
工作标准
分值
考核标准
备注
1
对违反《贷款通则》等法律、法规、规章的行为的处罚权
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉《通则》等专业法律知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、认定事实清楚,证据充分有效。
6
1、不认定法律或认定法律事实不清,扣2分;2、依据的证据不确实,扣2分;3、证据不能证明法律事实,扣2分。
3、处理内容适当,裁量权运用合理。
8
1、没有法定依据或超越法定权限,扣2分;2、显失公平,扣2分;3、适用法律错误,扣2分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
4、程序符合法律规定。
10
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件,扣1分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见,扣1分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好,扣1分;4、应听证而未组织听证,扣1分;5、不按法定形式送达法律文书,扣1分;6、违反罚缴分离和收支两条线规定,扣1分;7、违法适用简易程序处罚,扣1分;8、一般程序处罚案件未经法制审核,扣1分;9、违反其它程序性规定,每一处扣1分。
5、制作的各项法律文书规范严谨。
6
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣2分。
6、积极履行法定监管职责,文明执法。
8
1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责,扣2分、监管资料不留存,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。
行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名:
张颖
行政执法项目
(或本人执法任务)
工作标准
分值
考核标准
备注
1、住房公积金的提取
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉《条例》、《提取办法》等法律、法规和政策知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章的行为的处罚权
2、受理环节符合法定条件,各项材料齐全。
8
1、未公示或公示的信息不准确,扣2分;2、要求申请人提交无关材料,扣2分;3、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理,扣2分;4、不出具受理或不予受理书面凭证,扣2分。
3、对《住房公积金管理条例》实施情况的检查
3、认真审查各项条件,核实实质性内容,正确提出裁决。
10
1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实,或审查核实不严,扣2分;2、未告知重大利害关系人或不听取意见,扣2分;3、应当当场作出许可决定未当场决定,扣2分;4、准予许可或不予许可,未作出书面决定,扣2分;5、作出的决定不正确,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
4、认定事实清楚,证据充分有效。
6
1、不认定法律或认定法律事实不清,扣2分;2、依据的证据不确实,扣2分;3、证据不能证明法律事实,扣2分。
5、工作程序符合法律规定和本岗位要求。
11
1、不执行“一个窗口对外”制度的,扣2分;2、未落实“一次性告知”规定的,扣2分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的,扣2分;4、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件,扣1分;5、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见,扣1分;6、应听证而未组织听证,扣1分;7、不按法定形式送达法律文书,扣1分;8、违反罚缴分离和收支两条线规定,扣1分;9、违法适用简易程序处罚,扣1分;10、一般程序处罚案件未经法制审核,扣1分;11、违反其它程序性规定,每一处扣1分。
6、制作的各项法律文书规范严谨。
6
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣2分。
7、本事项在15日内办结。
2
未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务,扣2分。
8、积极履行法定职责,服务热情、高效。
8
1、拒绝履行法定职责不作为,扣2分;2、推诿、延迟履行法定职责,扣2分;3、态度生硬、服务不热情,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。
行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名:
曹越楠
行政执法项目
(或本人执法任务)
工作标准
分值
考核标准
备注
1、对违反《贷款通则》等法律、法规、规章的行为的处罚权
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉《通则》等专业法律知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、认定事实清楚,证据充分有效。
6
1、不认定法律或认定法律事实不清,扣2分;2、依据的证据不确实,扣2分;3、证据不能证明法律事实,扣2分。
3、处理内容适当,裁量权运用合理。
8
1、没有法定依据或超越法定权限,扣2分;2、显失公平,扣2分;3、适用法律错误,扣2分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
4、程序符合法律规定。
10
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件,扣1分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见,扣1分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好,扣1分;4、应听证而未组织听证,扣1分;5、不按法定形式送达法律文书,扣1分;6、违反罚缴分离和收支两条线规定,扣1分;7、违法适用简易程序处罚,扣1分;8、一般程序处罚案件未经法制审核,扣1分;9、违反其它程序性规定,每一处扣1分。
5、制作的各项法律文书规范严谨。
6
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣2分。
6、积极履行法定监管职责,文明执法。
8
1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责,扣2分、监管资料不留存,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。
行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名:
陈琳
行政执法项目
(或本人执法任务)
工作标准
分值
考核标准
备注
1、住房公积金的使用
1、具备执法资格。
6
1、不熟悉《条例》、《提取办法》等法律、法规和政策知识,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格,扣2分;3、未取得合法执法证件,扣2分。
2、对《住房公积金管理条例》实施情况的检查
2、受理环节符合法定条件,各项材料齐全。
8
1、未公示或公示的信息不准确,扣2分;2、要求申请人提交无关材料,扣2分;3、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理,扣2分;4、不出具受理或不予受理书面凭证,扣2分。
3、认真审查各项条件,核实实质性内容,正确提出裁决。
10
1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实,或审查核实不严,扣2分;2、未告知重大利害关系人或不听取意见,扣2分;3、应当当场作出许可决定未当场决定,扣2分;4、准予许可或不予许可,未作出书面决定,扣2分;5、作出的决定不正确,被有关机关纠正或撤销,扣2分。
4、认定事实清楚,证据充分有效。
6
1、不认定法律或认定法律事实不清,扣2分;2、依据的证据不确实,扣2分;3、证据不能证明法律事实,扣2分。
5、工作程序符合法律规定和本岗位要求。
11
1、不执行“一个窗口对外”制度的,扣2分;2、未落实“一次性告知”规定的,扣2分;3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的,扣2分;4、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件,扣1分;5、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见,扣1分;6、应听证而未组织听证,扣1分;7、不按法定形式送达法律文书,扣1分;8、违反罚缴分离和收支两条线规定,扣1分;9、违法适用简易程序处罚,扣1分;10、一般程序处罚案件未经法制审核,扣1分;11、违反其它程序性规定,每一处扣1分。
6、制作的各项法律文书规范严谨。
6
1、书面法律文书要素不全,扣2分;2、内容表达不严谨,扣2分;3、文字体例有错误,扣2分。
7、本事项在15日内办结。
2
未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务,扣2分。
8、积极履行法定职责,服务热情、高效。
8
1、拒绝履行法定职责不作为,扣2分;2、推诿、延迟履行法定职责,扣2分;3、态度生硬、服务不热情,扣2分;4、故意刁难,吃拿卡要,扣2分。