工程后勤保障措施以及管理方法1.docx

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工程后勤保障措施以及管理方法1

工程后勤保障措施

（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。

（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。

（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。

（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。

（五）、健全医疗废物管理制度。

医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。

污水管理和处置符合规定。

（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。

（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。

（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。

（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。

（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。

（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。

四、实施方案：

（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。

1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。

（制定有《后勤服务中心工作职责和工作制度》）。

2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。

（中心注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩固了中心服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。

通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职工的思想认识中，成为一种习惯。

经过努力提高了中心职工对服务的认识，增强了服务的意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。

）

4、从管理体系、规章制度与程序上进一步完善我中心正在实施的“床位管理”、“每月对物业公司的满意度调查”。

（以上2个案例均可以做为“以病人为中心”服务理念的事实）

（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。

1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务中心各班组的工作制度、工作规范、工作流程）。

定期对设施设备进行定级维护保养，并建立台帐。

2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设置24小时值班制（已开通24小时维修服务热线（8597），各班组也都有相应的24小时值班电话）。

3、制定节能降耗、控制成本的计划、措施与指标（目标：

万元医疗收入能耗指标比上年度有所降低）。

4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

5、完善水、电、气的应急预案（已制定有《应急抢修预案》，并签订《应急物资储备协议》）。

6、建立应急重点保障科室名单。

（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。

1、完善仓库管理和物资物品领用制度，做到领用有记录。

2、严格按照招投标要求对所需物资进行采购，均已做好招标记录。

3、制定降低能源消耗和浪费的具体措施并设立控制指标。

（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。

1、建立健全各项食品安全管理制度，岗位责任上墙，加强监督管理。

2、定期随即抽查相关人员对本部门、本岗位履职要求的知晓情况。

3、定期和不定期对各项制度和岗位职责的执行和落实情况进行监督，做好记录，并制定改进计划。

4、安排专人监控各项食品卫生安全执行情况，并做好记录。

5、完善食品加工工程现场卫生管理的相关制度和规章。

6、定期现场抽查食品加工工程是否符合卫生管理要求。

7、建立完善食品原料与仓储的规范文件。

8、定期现场抽查食品原料采购与仓储是否符合规范。

9、按照相关法律、法规的要求进一不完善食品留样制度。

10、定期现场抽查食品留样制度的执行情况。

11、根据相关法律、法规的要求制定完善食品中毒事件应急预案，并定期进行演练，做好记录，制定改进措施。

12、安排收集和分析员工定期收集和分析员工对膳食服务的意见，做好记录，制定改进措施。

（五）、健全医疗废物管理制度。

医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。

污水管理和处置符合规定。

1、进一步完善医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责（制定有《医疗废弃物管理制度》、《医疗废弃物中转站工作制度》、《医疗废弃物应急预案》、《医疗废弃物处理流程》、《污水处理管理制度》、《污水处理设备操作规程》、《医疗废弃物中转站工作职责》、《污水处理工作职责》））。

2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

3、定期到现场检查工作人员的安全防护是否符合规定。

4、对医疗废物处置设施设备，进行定期检测，保正其符合相关规定、符合医院感染要求，并进一步完善运行日志。

5、对污水处理的设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，完善运行日志和监测的原始记录。

（每月均有苏州市排水监测站出具的检测报告，检查看污水处理系统是否有环境保护管理部门发的“合格”证明文件）。

6、备有GB16297文件和HJ/T55相关规定，并组织相关工作人员对该文件进行培训。

（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。

1、健全安全保卫组织，进一步明确分工、职责，完善相关制度。

（制定有《医院安全保卫工作管理规则》）

2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

3、完善消防部门对医院消防工作的监管记录。

（医院保卫工作的主管政府职能部门为公安、消防）

4、对新建筑按照建筑消防要求配备应急灯；老的建筑在改造时保卫部门根据相关消防规定要求增设应急灯。

财务、药库、药房、档案室安装有红外线CK报警装置；新生儿室安装有门禁系统。

5、应急灯清单基建部门没有移交，保卫处计划与医院消防维保公司进行清点后列出清单。

已有视频监控设备清单。

建立相应设施信息库。

6、与安防维保单位签订维保合同，进一步完善维保记录。

7、进一步制定安全保卫的应急预案（先已制定《苏大附一院突发性事件应急处置预案》、《苏大附一院灭火和应急疏散预案》、《防恐怖、破坏，防群体性事件应急处置预案》）

8、进一步强化，做到每位工作人员熟知应急预案

9、每年制定演练计划，组织演练，并做好演练记录。

（2011年5月20日下午，在特需大楼一楼进行了模拟演练）

（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。

1、根据《江苏省医院内部安全技术防范建设》和苏州市《关于全市医院安全技术防范系统建设的指导意见》要求，继续对我院技防进行完善，争取达到公共部位技防全覆盖。

”目前在重点环境、重点部位都已安装了视频监控设施。

2、按照《江苏省医院内部安全技术防范建设（试行）》、苏州市《关于全市医院安全技术防范系统建设的指导意见》要求，我院的监控中心总实用面积不足20M2，最初是外科大楼的消防和电视监控中心，随着信息科的交换机、护理部的背景音乐播放机、电信机柜、放疗科放射源剂量检测仪等设备的进入，实际用于消防、安防监控的场地已不足10M2，直接导致全院的消防、安防监控、报警装置无法整合在一起。

建议：

医院在条件允许时，能够扩大监控中心用房面积。

3、医院目前视频监控系统已全部采用了数字硬盘录像机等作为图像记录设备。

4、要求维保公司做到在出现故障时，能在1小时内现场响应，并保证故障现场解决时间降低到2小时。

（目前医院视频监控系统委托给恒力安防公司进行维保）

5、完善视频监控资源使用有制度与程序。

6、医院目前的视频监控范围均为公共场所，应不存在隐私问题。

但是在《苏大附一院安全监控中心管理规定》中有明确的保密规定。

7、目前已进行24小时图像记录，由于基建时统一配备的硬盘均只能存储7天左右录像，保卫处正按计划逐步增加硬盘，以达到图像和录音保留时间不少于30天；系统已具有时间、日期的显示、记录和调整功能，尽量将时间误差控制在30秒以内。

8、进一步强化，要求监控室工作人员熟知本职工作要求。

9、根据《苏大附一院安全监控中心管理规定》的规定，设有权限密码。

10、定期随机抽查视频监控资源使用记录与医院规定的要求保持一致。

（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。

1、进一步完善特种设备管理的操作规程、具体措施和管理人员的岗位职责，保证作业人员持证上岗，并做好相关操作记录。

2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

3、做好定期巡查工作，并做好相关记录。

4、根据消防安全管理有管理部门的要求进一步完善消防安全管理的具体措施和管理员岗位职责。

5、定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育。

6、根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查等形式的防火检查，并做好记录。

7、由后勤服务中心制作统一的消防安全门钥匙牌，挂放在各病区护士站明显处，紧急情况下能够及时打开消防安全门。

防火器材（灭火器、消防栓）与防火区域隔离符合规范要求。

8、各部位防火措施到位。

计划今年在危重患者集中部门选取1个部位进行消防疏散演练，并做好记录。

9、2010年8月份已向全院职工发放了《苏大附一院员工消防知识明白卡》和《医院消防安全手册》。

每年对新来院职工都有相关的岗前培训。

10、定期进行全院的消防演练和教育培训有制度与程序。

11、获得政府部门“消防安全”验收达标证明文件（医院是消防安全重点单位）。

（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。

1、遵守国家法律、法规要求，保证相关岗位操作人员具有上岗证、操作证。

2、保证操作人员均掌握技术操作规程，相关省级行业协会的培训合格。

3、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。

1、根据爱国卫生运动委员会和无烟医院的相关要求，制定环境卫生工作计划和措施，并定期对环境卫生工作进行评估。

（要做到清洁、舒适、整洁）

2、设置专门的部门和人员负责医院环境卫生工作，根据所制订环境卫生工作计划，监督工人执行，并做好记录。

3、制定并落实“除四害”的计划和措施，定期进行“四害”评估，将“四害”密度控制在规定标准范围内。

（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。

1、建立主管职能部门并指定专人负责外包业务管理，制订外包业务管理的相关制度和办法。

2、针对不同外包业务承包者，制订明确的遴选标准。

3、对所有外包业务制定明确的、详细的外包业务合同，规定双方的权利和义务，以及服务的内容和标准.

4、制订外包业务合同的审核制度与程序。

5、制订对外包业务承包者的监督和考核制度，并做好相关记录。

6、定期与外包业务承包者进行沟通和协商（必要时修订外包合同）

7、制定年度外包业务管理的质量安全评估报告、内部审计报告。

8、对存在的问题与缺陷有改进意见，对改进活动进行成效追踪评价（用案说明）

后勤保障专题工作组:

分管领导：

沈学伍

主管职能部门：

后勤服务中心保卫处基建办公室

后勤管理办法

为贯彻执行集团公司及分公司的各项规章制度，为使后勤今后的各项工作井然而有秩序的开展，为保证安全生产，提高工作质量及效率，降低成本，减少材料损耗，结合集团公司“科学发展、协调发展、持续发展、稳定发展”的发展理念，做好本职工作，加强自身管理，配合服务于各项目部，现制定以下管理办法：

第一章总则

第一条本办法适用于后勤工作的所有人员及进出后勤的各类人员。

第二条本办法中提到的“科室”是指在后勤大院内的租赁项目部、安装项目部、钢筋项目部及材料科的各个办公科室。

第三条本办法中的具体条款规定与公司制定的相关规章制度互为补充，相辅相成。

第四条本办法由总则、科室管理办法、租赁部会计管理办法、租赁部保管管理办法、租赁部各班组管理办法、食堂伙房管理办法、宿舍管理办法、后勤车辆管理办法、门卫管理办法及奖罚管理办法等十个部分组成。

第二章科室管理办法

一、严格贯彻、执行公司各项规章制度，加强科室管理，提高业务水平。

二、遵守工作时间，上下班不迟到早退。

三、遵守工作纪律，落实岗位责任制。

工作时间内坚守工作岗位，做到“四不”。

即不串岗、不扎堆闲聊、不读报看杂志、不在电脑上玩游戏。

四、执行请消假制度，需外出办公或处理事情的，需填写请假单，由分管经理签字后，交于门卫登记方可出行，禁止工作时间内私自外出离岗。

五、爱护公共财物，不得随意损坏公共设施，不得将后勤院内的物品私自带走己用。

六、后勤大院内要实行文明卫生管理，后勤院内的各科室、租赁部各班组、车间要按工作范围划分卫生管理区域，实行卫生管理责任制。

七、工作人员及外来人员的车辆要在专门的区域统一停放，并要停放整齐，禁止在院内乱停乱放。

八、各科室要坚持集团公司的“节约、发展”精神。

节约用电，节约使用各类办公用品，高效的利用各类办公器材，杜绝浪费。

九、后勤各科室、班组每月1日和15日要组织有关人员进行日常检查，检查内容包括各科室班组的安全用电情况、文明卫生情况、及日常制度落实情况等，具体检查办法按《后勤考核评分管理细则》执行，按评比结果进行奖罚，并将评比奖罚情况上报分公司安全设备科、生产办公室。

第三章租赁会计管理办法

一、负责有关财务和租金报表的汇总填报工作。

二、严格执行财务管理制度，加强租赁部的财务管理，严格审查开支单据及手续，经常检查租赁部的各项开支情况，减少不必要的开支、损失及浪费，促进租赁部财务的良性发展。

三、认真建好工资台帐，租金台帐，做好各种周转材料和机具设备的租金结算、消耗、折旧等记录工作，做到帐目清晰、帐帐相符、帐物相符。

四、租赁会计每月应及时同租赁部保管负责人、各项目部材料员或保管员核对好租赁帐目，确保帐目数字准确、及时，并要做好核对记录，每月上报租赁部经理。

五、及时做好租赁部各班组的工程量核算工作。

六、每月及时将《设备、周转器材租金汇总表》、《设备、周转器材租用汇总表》、《项目部每月周转器材租金明细表》、《项目部每月设备租金明细表》等表格报租赁经理审批签字后，上报分公司财务科、生产办公室、经营科。

七、项目部工程竣工后，及时配合公司有关部门做好租金方面、财务方面及有关的经济分析工作。

第四章租赁部保管员管理办法

一、严格遵守上级下达的各项物资政策和纪律，严格执行仓库管理的各项规章制度和物资的进出库手续。

二、所有进出库手续均按《机具设备、周转器材租赁办法》实行。

货物名称要统一，并对货物的名称、规格、型号、单价、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。

三、对出库物资保管员应按项目部提供《工程需用材料计划》进行发放，否则不得发放。

发放的物资清点无误后，由工地材料员在领料单上签字，保管员按领料单数量开据出门证，领料单一式3份，工地材料员一份，保管一份，租赁会计一份。

四、设备、周转器材退库后，保管员应按退料单进行清点核实，对退库设备、周转器材损坏程度要详细记录，对于没有按要求进行清理的机具或不按规定要求退库的器材，有权要求退回项目部或不在退料单上签字，清点无误后，由保管员和工地材料员在退料单上签字，退料单一式3份，工地材料员一份，租赁部保管一份，租赁会计一份。

五、按照场区规划合理存放，做到科学管理，按类分帐，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混，名称不错、规格不乱，做到对号入座，井然有序，并保持库区清洁卫生。

六、坚持定期盘点，库存物资达到“六不”（不锈、不霉、不坏、不混、不丢、不漏），对报废设备物资按规定上报处理。

七、资料、帐卡、单据日清月结，装订成册，妥善保管。

及时准确地报送上级规定的业务资料。

八、保管负责人要管理好设备周转材料台帐，每月必须与租赁部会计、项目部材料员或保管员核对租赁帐目，确保帐目数字准确，并要做好核对记录。

及时向租赁部经理反映库存物资动态，提供有关资料、数据，配合租赁部经理做好有关业务。

第五章租赁部各班组管理办法

一、各班组要严格贯彻执行公司制度的各种规章制度，及时组织工人学习公司下发的制度规定。

二、各班组长要每月20日前做好次月工作计划，上报租赁部经理。

三、各班组需要到仓库领用材料，必须由各班组长签字领用，其他人员一律不准冒领。

四、上班前要充分做好班前准备工作，检查机具设备的各零部件及安全装置的可靠情况，按规定加注润滑油并检查各部件防腐、紧固情况，检查电气线路及试车运转情况，做好台班机械运转记录。

五、各班组要熟悉当班生产任务要求，出工必须要填写派工单，保证完成任务。

六、各班组使用设备应设专人专机，严格按操作规程进行操作，严禁违章操作。

七、在作业操作时发生各种故障时应及时排除，若排除不了的及时向班组长反映，由班组长向上逐级上报，申请维修。

八、对露天放置的设备，使用操作完毕后要及时的盖好，做好防护措施。

九、班组长要做好班前活动记录和安全交底，做好经常性安全教育工作，向工人讲解安全的重要性，及时向租赁经理反映维修人员的合理化建议、思想状况及其他方面的合理要求。

十、班组长要负责组织工人的业务培训工作，熟悉业务技能，使其保质保量完成任务。

做好操作人员的工作质量考核、工作量统计及有关工作定额的制订及执行情况，并按时上报租赁会计、租赁经理。

十一、大型设备安拆班组多为高处作业，每个工人都不能掉以轻心，麻痹大意，要熟练掌握安全操作技能。

对退库大型设备必须对每个部位进行检修，保质保量，消除安全隐患。

按照9000认证标准做好维修保养记录。

做好所辖区环境卫生。

十二、设备维修班组要合理安排，保证设备的维修质量。

对加工成品和半成品要做好出库记录。

对氧气、乙炔要按易燃易爆品管理标准进行堆放，工作完毕要关闭阀门；各种电气设备使用完毕要拉闸断电，对使用完的电焊条头不得大于5cm，并且集中存放，如果剩电焊条头的长度超过5cm则对其班组进行处罚。

切割铁板要合理计算，降低成本，工作完毕后保证工作场地清洁。

十三、周转器材维修班组对维修好的钢模、钢管等物资要整齐堆放，保证周转器材维修质量。

卡子装笼应保证每筐数量的准确。

十四、油漆班组应加强班组管理，端正态度，时刻将安全放在心中。

加强油漆的喷涂质量，减少重复用工，节约材料，合理计算，用多少领多少，让成本降到最低。

对使用完的设备拉闸断电，清理好工作场地并做好防火措施。

十五、木工班组应保质保量完成工作任务，严格按照操作规程使用各种木工专用机械设备，熟悉设备的机械性能，工作完毕拉闸断电，清理好工作场地和所辖区场地环境卫生并做好防火措施。

十六、凡是维修更换的配件必须以旧换新，并做好记录。

第六章食堂、伙房管理办法

为了使后勤员工有一个良好的就餐环境，特做如下规定：

一、食堂伙房负责人必须认真执行卫生制度，室内门窗玻璃要明亮干净，天棚四壁无灰尘，无卫生死角，地面、面案、餐桌应干净、无渣和灰尘。

生熟物品要分开，专用。

二、剩余饭菜及时清理，粮食、蔬菜、肉食品等必须分开存放，妥善保管，正确使用防尘、防蝇、防鼠设施。

禁止在伙房内洗衣服或进行其它不卫生的洗刷活动，保持良好的卫生就餐环境。

三、厨师要经过体检，检验合格并取得健康证明方可上岗。

工作服应整齐、洁净。

讲究职业道德，工作期间禁止抽烟、喝酒，要勤剪指甲、勤理发、洗澡、勤换工作服。

四、厨房餐具要整洁卫生，餐具用后及时清洗，严格消毒且摆放整齐有序。

五、采购人员要坚持比质比价，禁止购入劣质食品、调味品。

六、食堂伙房负责人要严格执行检查制度，做好食堂盈亏经济分析，保证帐目清楚，每月要将具体帐目报租赁会计、租赁经理。

七、分管食堂伙房的保管要做好饭票帐面的管理，书面做饭票的买卖记录，列出详细帐目，每月报交租赁会计、租赁经理签字审查。

第七章宿舍管理办法

为了使职工有一个良好的休息环境，现对职工宿舍做如下规定：

一、后勤大院内宿舍只限院内职工住宿使用，非后勤人员一律禁止在院内宿舍留宿，特殊情况必须经领导批准方可住宿。

二、住宿职工要自觉的爱护公共设施，损坏公物要赔偿，严禁在墙上乱花，乱抹，禁止随地吐痰，如发现有人在宿舍周围大小便，违者罚款100元。

三、住宿人员要节约用电，合理用水，严禁私自拉线随意用电器、电炉、电褥子，违者罚款100元，没收电器设备。

四、在班职工不得随意进入宿舍，禁止在宿舍内赌博、酗酒，不准乱串宿舍，10点熄灯。

任何人不得随意把易燃易爆物品带进宿舍，确保职工住宿安全，违者罚款200元。

五、住宿人员要做到被褥叠放整齐，保持地面清洁，玻璃明亮干净，违者罚款50元。

六、住宿人员要服从管理人员的管理，自觉接受监督和检查，发现问题要及时地向宿舍管理人员和公司汇报，以便及时解决。

七、所有住宿人员洗刷一律在洗刷池进行，严禁在宿舍内进行，违者罚款50元。

八、宿舍建立卫生值日制度，轮流负责收拾卫生、管理宿舍用电（值日人员表要张贴在宿舍内显著位置）。

九、每月后勤有关人员进行不定期进行检查。

第八章后勤车辆管理办法

一、车辆管理人员要严格执行公司制定的各种车辆管理制度，积极组织全体驾驶人员参加各项安全学习活动，牢固树立法制纪律观念，自觉遵守道路交通管理条例，严禁酒后开车。

二、驾驶员要有崇高的职业道德，爱岗敬业，珍惜自己的工作岗位，保证人员、车辆、物资的安全。

三、机动车驾驶员要做到“十不”，不闯红灯，不闯单禁行线，不酒后开车，不违章超车，不超速行驶，不违章超载，不违章鸣号，不违章掉头，不乱停放车辆，不违章占道行驶。

四、车辆运输物资，出入必须开出门证，所运输的物资必须同出门证数字相同，凡与出门证不相符的物品，按“治安管理”第四条执行。

五、驾驶人员要爱护车辆，装卸车时要指挥装卸人员合理摆放，稳装稳卸，避免损坏车辆或物料。

六、运输出车时要认真做好出车记录，写明出车时间，运输物品的清单及数目，每月将出车记录及时的报交车辆负责人。

七、车辆负责人要及时的向各工程项目部了解工程进程，掌握各工程的材料需用量和需用时间，科学合理地调拨车辆，安排出车，保证车辆运输的高效和工程的施工进度。

八、严格遵守公司的规章制度，遵守职业道德，驾驶人员禁止用车辆干私活，私自向外运材料物资，如有违反按“治安管理”第四条执行。

九、车辆在运输途中，驾驶员要合理选择路线，及时、安全的将物资运往目的地。

十、下班后驾驶人员要及时的将车辆停放到指定地点，打扫好车辆卫生。

十一、不出车时驾驶人员要认真细致地保养、检修车辆，使驾驶室内整齐、干净，车体清洁无污垢。

十二、驾驶员因酒后驾车，除交警处理外，公司罚款200元。

因不带驾驶证、行驶证、安全带违章的，公司罚款100元。

拖交和不交的，按解聘处理，正式工到原籍参加学习。

十三、发生交通意外事故的应及时书面上报公司安全设备科、生产办公室，按情节轻重，以造成的经济损失的10－50％对当事人进行处罚。

十四、车辆建立档案，标明购车的时间、牌号、车型、车类、发动机型号、车架号、运营号及附加费号等。

十五、车辆维护必须由车辆负责人报公司审批，到定点进行修理，出厂后将维修计划单、材料明细表送交生产办公室经理审批签字，否则不予报销。

第九章门卫管理办法

一、门卫人员要具有良好的政治素质和职业道德，责任心强，应了解和掌握院内人员情况。

懂法、知法、守法，严格做好交接班