员工宿舍管理制度物业管理1doc.docx

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员工宿舍管理制度物业管理1doc

员工宿舍管理制度（物业管理）1

员工宿舍管理制度

员工宿舍是员工休息的集体场所，为创造一个整洁、文明、安全的良好环境，特做如下规定：

一、自觉保持宿舍的良好秩序及卫生环境,努力提高自身素质，遵

守《员工行为规范》。

二、保持个人物品整洁,做到勤换床上用品、个人衣物，勤收拾桌

面床铺上下物品,勤洗澡、修面、理发。

三、不得在室内大声喧哗,高声播放广播、音乐,不在宿舍饮酒。

四、不准利用公家设备器材或自带设备器材在室内播放录相,不准

传阅不健康书刊杂志。

五、不准在宿舍及小区任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。

六、外来人员不得进入员工宿舍及其他娱乐地方，包括员工来访亲

友，不得在宿舍逗留、留宿。

七、班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公共场所。

八、注意安全,做好防火、防盗、防事故的安全工作,出入随手关

门，勿留外人独自在宿舍，严禁使用电炉、电加热器及其他任何私人交流电器,无关人员禁止随便进入员工工作范围的工作场所。

九、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水,爱护公

物,损坏者追究责任照价赔偿。

十、实行轮流值日制度,当值者要认真履行职责，对当日内的安全、

卫生工作全部负责。

员工宿舍管理制度（新）4

员工宿舍管理制度

（2０1３）

为了公司形象和各同事能有一个舒适的生活环境，现公司规定如下：

一、宿舍员工必须打扫宿舍的清洁卫生,员工离开宿舍应关好门窗,造成物品丢失者,自行负担，与公司无关。

二、每间宿舍用电公司负责８度／月，用水公司负责4吨/月。

超出部分用电、用水本宿舍人员按实际用量计算金额（水价：

2.6元/吨,电价：

１.２元／度），从当月工资中扣除。

三、损坏宿舍财物:

床、门、窗帘、玻璃等，谁损坏谁照价赔偿，没人承担责任全宿舍人员平摊。

四、宿舍内不能大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博及进行其他违法乱纪的活动。

发现一次罚款5０元，情节严重的并立即开除。

五、宿舍内坚决杜绝男女同宿。

男女员工在宿舍内交流10点前必须离开,以免影响他人休息。

六、为了安全防火,宿舍内不得乱拉电线,杜绝明火,烟头要熄灭后才入垃圾篮,不能乱丢。

严禁使用大功率电器。

如电炉。

七、服从公司行政部安排就寝床位。

没有公司行政部批准不得私自调换宿舍。

八、宿舍内不能留宿外来人员,有特殊情况须带人入住,必须要有公司同意,并登记有效身份证号。

如私自带入入住,

发现一次罚款50元。

九、遵守宿舍作息时间。

冬季晚上１1：

00分,夏季晚上0０:

００分后应停止一切娱乐活动,不得放高音响音量,不得有其他干扰他人休息的行为。

夜间最迟应于00:

3０前返回宿舍（注意大门关闭）。

十、严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴，发现一处将对宿舍入住人员罚款5０元/次。

十一、维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。

不得从楼上向下倒水、扔抛杂物;宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。

当值班人员必须认真履行值日职责。

十二、严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盆,违者除承担疏通维修费外,并处以50-1０0元罚款。

十三、以上规定未尽事宜,如有变化我们将会及时修正。

十四、本条例管理部门归口行政部,自颁布之日起执行。

20１4年员工宿舍管理制度新1

员工集体宿舍管理制度

一、目的:

根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。

为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我司的实际情况,制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。

二、范围：

适用于公司所有集体宿舍管理工作。

三、职责：

3.１办公室：

负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

3.2宿舍管理员:

负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、

卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

四、宿舍安排及规范：

４．１　宿舍人员安排:

4.1．1公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自

理。

4．１.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审

批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

４．1．３宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。

4．2　水电费用扣除标准:

由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水

电费用按政府部门规定的水电价格收费。

4.３　宿舍日常管理规范及奖惩：

4.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。

4.３.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚

10０元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。

4.３．3晚上10:

３0以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影

响他人的正常作息。

4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持

宿舍整齐卫生。

宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。

4.3.５入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得

从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。

4.3.６严禁在宿舍内使用明火（如：

点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。

严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

4．3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用

电、不能使用煤气炉。

要保持高度防火意识预防火灾事故。

不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

４．３.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

４．３.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

4．3.10凡在宿舍酗酒或闹事,第一次扣罚10０元,第二次扣罚200元，

并取消入住资格。

4.３．11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒

有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元,第二次扣罚２０0元，并取消入住资格。

4.3.１2宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、

色情等不良活动,一经发现后给予开除并罚款5００元，严重者将送公安机关处理。

4．4宿舍卫生检查及评比方案:

4.４.1定期检查安全隐患,防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做

好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作,保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次,将检查结果记录在《宿舍检查

评分表》上。

根据《宿舍检查评分表》上的记录,发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。

如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。

4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将

给予一定的处罚。

如脏乱的杂物，乱摆乱放,影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。

4．5员工离职与钥匙管理:

４.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。

4.5.２员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。

凡钥匙遗失或不交的扣

罚5０元。

4.５.3有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁,所配

费用由丢失者全额承担。

4.５.４　离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

五、消防安全和事故应急处理方法

５.1管理员要经常进行消防安全检查,所有员工都应熟悉灭火器的

使用方法。

所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。

一旦发生火灾，应积极采取安全措施,并通过消防安全通道紧急疏散。

5.2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应

急疏散标志指示,迅速撤离着火区域，确保自身安全。

宿舍员工应立即组织逃生自救。

现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。

如情况严重应拨打火警119请求救援。

５.３　逃生注意事项:

出房间时用手试门柄温度,如发热,切不可打开房门。

撤离房间时,应往离房间最近的紧急出口撤离。

走廊烟雾大要尽量低伏。

紧急通道一般通往楼梯出口,进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。

六、附表

6.１《员工宿舍登记表》附件1

6.2《宿舍入住申请表》附件2

6.３《宿舍检查评分表》附件3

6．4《整改通知书》附件4

南京小洋人公司－办公室

二Ｏ一四年四月十二日

附件１

员工宿舍登记表

员工宿舍管理制度8篇＿范文精选文档4

《员工宿舍管理制度》

员工宿舍管理制度

（一）：

职工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批

准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿,外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员,务必自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时，应将完备

后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入

凭证,否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工务必爱护,不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，

否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间务必按规定住满室内人数。

不

满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间持续清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大

小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-5０元罚款,各室由室长安

排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在１00瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外，并处以50-

200元的罚款）。

七、厂内单身宿舍,凡室外安装计费电表的,除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒

锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博,除没收赌具外，每人处以1０0-

５00元罚款,情节严重者，送交公安机关处理,并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以1０-１０0元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女）,违者处以1００-500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发现一次罚款寝室2０-50元。

十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作，严防火警,火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗,除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾

事故,一经查实,给予职责者一次处以10-１000元的罚款。

十三、单身宿舍人员,在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过７天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时

安排他人住入。

十四、住宿舍人员,一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以10-5０元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

员工宿舍管理制度

（二）:

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定,各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。

入住具体规定如下：

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

２.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

３.实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的

申报,入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

原则上,宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。

入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

6.公司配备的设施设备，属于公司财产,未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否

则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照

价赔偿,自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象,规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:

１.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。

２．严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4．严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

５.未经批准,不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁，并得以持续。

各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。

宿舍长具体工作如下：

1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2.将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

３.及时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患,防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。

７．负责公司宿舍的安全,不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等状况,采取及时有效的措施。

8.定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除四害（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员,值班员当日值班时间为清晨6:

30－次日０6:

30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人,交接好相关工作。

主要负责以下工作：

１.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续,凭经批准的《请假条》放行,宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;

2.负责监督各员工的日常行为规范,保障公共区域的清洁卫生。

3.负责公司宿舍的安全,不定时地对各房间进行检查,检查有无异常气味及声响、门锁是否有损,有无未经批准之留宿人员,及时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示,采取有效的措施。

4．如须紧急集合,由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当

日宿舍值班员职责。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品,及时清理,打扫室内卫生,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿,故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度,给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他

物品）自己妥善保管，如有丢失,职责自负。

关于物品的管理,关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时,全体人员务必在场,确认均系个人物品,给予放行,汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

员工的亲朋好友来访,需注意场合,把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、请销假规定

员工外出务必请假,不假外出、超时不归将视状况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在4０％以内,病假需出具正规医院病历及收费发票、医生推荐休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后,应

张贴于告示栏，知会全体员工）。

员工宿舍管理制度（三）：

职工宿舍管理制度如何制定

为使员工宿舍持续良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息,以提高工作效率，特订本制度。

１、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率，特订本制度。

２、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍,各施工队应明确一名领导分管此项工作,

并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施

或调离。

4、住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。

严禁存放易燃易爆等危险品,防止

火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线;鞋子务

必放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点构成统一。

7、换洗衣物不得堆积室内,其余衣物务必收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上,持续地面清洁卫生,门窗明净，空气新鲜,无

异味,感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当

行为；电视、收音机的使用,声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

1０、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住,如外人拜访应登记姓名、关系及进出

时间。

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施,不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位,乱调房间；不得

在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理,污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

举止礼貌,尊重他人，自

觉维护公共走道卫生,水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

关于五种最棒的投资理财思维

投资人脉、投资自己、避免贪心、规避风险、趁早理财，都是前人用无数教训换来的宝贵经验，字字千金,是五种最棒的投资理财思维:

　投资人脉

根据斯坦福大学一份调查，一个人一生赚的钱，只有12.5%来自知识，另外87.5%来自人脉。

人脉的重要性可见一斑。

因此要广交朋友，他们未来可能就是你成功的助力。

跟优秀的人交朋友,取长补短,你也会成为优秀的人。

　投资自己

　每个人都拥有无限的潜能,所以要开发潜能，投资自己。

一方面制定职业规划，有计划的实现目标;另一方面多学习,掌握各种技能，提升个人能力。

为什么说投资自己重要呢?

因为外在的财富是可能被夺走的,但自身的能力却永远无法被剥夺。

　避免贪心

不要贪心，却要有野心，穷人与富人最大的差别是没有野心。

普通人没有上进心，也缺乏强烈的成功欲望,这使得他们碌碌无为。

适度野心是好的,但野心往前一步就是贪心。

贪心让人丧失理智，一夜暴富的欲望会让人挺而走险，结果往往是欲速而不达。

　规避风险

拳击手通常是先练习挨打,然后学习如何击败对手;企业家经营一个项目,也会先考虑风险几何,可能导致失败的因素,而后决定要不要投资。

投资理财也当如此,在取得高收益之前，先想想将有什么风险,怎么规避这些风险，只有这样，理财之路每一步才会走得更踏实。