入职培训心得体会范文.docx
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入职培训心得体会范文
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入职培训课程心得体会范文
入职培训心得体会范文1
我是来自办公室的新员工雇主周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年x月研究生毕业后进入月前公司组织工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!
虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到三天，但是在这短短的时间这儿，我却时刻感受着温情与终究温暖：
蜕变这里有关注我们成长的党委，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我飞速终能迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里说服有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的天份，创造人生的精彩!
能够在这样的公司组织工作，我相信我的最大者能力能够得到最大敏感性的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!
我为自己当初的惟有决意而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电你们人，用优秀的工作业绩来为公司的作出自己的贡献!
这次培训虽然也只有短短的两周时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我深受了精神上的洗礼。
担任这次培训指导老师的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以领导出该公司各级见对这次培训的重视、对我们上新员工的重视。
而且公司目前即便如此公司领导还是部门领导，此场为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本撕碎讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着继而他们多年的工作经验、无不充分体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种专业知识值得我们好好医学知识汲取，这种精神更值得可资我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!
有这种实战经验作为指导、有某些精神作为支撑，我们还愁）做不好自己的组织工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴，先期阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的，更坚定了我作为一名更中火电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业东方文化建设在公司工笔画发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了专业技能我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使销售业务我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务发展方向。
我成为这种理论知识的收获会相信我今后更好地开展工作的基础!
第三，我感到了一种情谊上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感更加强烈。
我雷同想我们虽然毕业于相异的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相逢在这里，我们互相合作就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。
在未来的工作中，我们要做的就是同事持续保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有加以控制新员工对您们表示衷心的感谢!
五天的技术培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。
如何更好核心地开展工作应该是我们当下思考的核心症结。
下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色改变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不会成为我们成为逃避的借口。
今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的这两项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己中同在公司中的定位、尽快融入公司目前这个大家庭。
2、着力培养忠诚责任意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。
我们选择了缘于公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也恰恰是那份薪酬，更有一个供我们使出自己的才华、同时实现自己成长的大舞台。
因此，我们应该怀着怀著一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的持之以恒不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，适时熟悉本职工作
作为刚好走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。
因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻继续保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过事儿锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，公司目前有公司各位前辈的悉心暗中帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出有无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!
亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加最美好的明天而非常努力奋斗!
谢谢大家!
入职培训心得体会范文2
结束了为期两天的培训，明天即将启程正式踏上一个全新的工作岗位，心情怎么都安静不下来。
回想那天刚到xx培训，见到了所有的新同事，在闲聊之中才发现自己有多么的幸运。
因为这里面有很多人都从各自不同的工作单位，有着丰富的工作经验。
而我作为一个**年毕业的应届毕业生优良也能够加入到如此优秀的企业，真的是令很多人羡慕真的不已的。
在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理xxxx给我们讲的一段话：
“不能走回头路，不能忘记xx年前的忧虑，不改革开放，总有一天会被解雇球籍。
”这是XX年人民日报上的一段评论，正好能很好反映集团近几年来目前的情况。
根据行业审计结果的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的权衡方面考虑，食盐将继续专营，但是专营的体制将面临改革，这是我们**集团应搞好面对和做好充分准备的。
这次的培训大体分为十二个五个重点，一是集团的形式与任务;二是盐业运销业务与销售模式的变革;三是简单如是说井矿盐生产的基本知识;四是就盐业政务基本的管理情况以及盐政执法的基本知识进行介绍;规划五是宣讲了企业的文化基础知识与企业集团企业文化建设。
在这次的培训中，使我对即将从事的工作有了一个新的了解。
说以前我认为这是一个简单的工作，但是现在我发现世界上从来那时就没有简单的事情。
因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到较理想，怎样最高程度实现自己的价值。
就像其中一个培训老师和我们讲的：
“我你们每一个人都能胜任这份工作，但重点是你怎样做好它。
”
这次的培训中，老师告诉我们，**省轻工盐业集团在全国同类中是排名第三的，同时企业也在不懈努力努力探索新的产业发展之路，争取应对体制改革，实现产业多元化，更好的提升发展促进繁荣。
这些成绩好像一个丰碑，告诉我们**集团从没走过怎样的路，面对过怎样的困境，做过怎样一次次决策才使整个控股一步步走向今天的繁荣。
纪录是不断需要被打破的，我希望在未来工作中，能够和这个企业一起进步一起蜕变，在未来的丰碑中刻下自己的努力，回顾这个企业越来越强!
入职培训班心得体会范文3
“女孩子最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次，公司目前入职培训心得体会。
一个人的一生应该是这样度过的：
当他回首往事的时候，他不会悔恨因为虚度年华而悲伤，也不会因为碌碌无为而羞耻!
”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，卧薪尝胆每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美好的希望和从零开始的心怀心态，我加入了中国移动联通这样一个充满生机活力的团队当中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。
股份公司为了让我们更快地观察公司、适应工作，公司于××月××日-××月××日开始对我们进行为期四天的入职培训。
前两天为公司目前内部培训，负责管理该部分培训是由州公司九大部门负责人直属领导分别进行授课，主要内容为：
一、职能;二、文化;三、重要性。
这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和优越感主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工八层的双向沟通，提高了企业的向心力减低和凝聚力;管理效率培训提高员工综合情商提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。
“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。
”听到这段话后，作为网络组的这份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。
虽然前方的路荆棘满地，但我应该专业委员会成长，必须学会成长，因为——“我很重要”。
后两天是《优秀员工职业化职业素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了愈来愈多东西。
在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：
1.“不是困难和遭遇决定了不在意我们的命运，而是我们对困难和遭遇的态度了我们的命运”工作评分态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。
由于这些因素比较抽象，因此往往通常只能通过主观性评价来考评。
态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。
态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度建设具体情况及代表具体事物的观念等。
无论学习还是工作，积极的态度就是成功致力的保证。
在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而退缩，是不可能取得优异的总成绩可能的;工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有持之以恒向前的无法进取心的话，最后依旧只能一事无成。
2.“一切都会过去”是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。
过去的已成历史，现在的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前伞花，又何妨去留无意，漫随天外葳蕤?
既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，怎会斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?
是你的终归属你，不是你的终归强求须，怎会为一时的名利患得患失、耿耿于怀?
既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中充分享受“痛并快乐着”?
既然一切都会过去，何不学古人“不以无善不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生快乐笑笑，心得体会《公司目前入职培训心得体会》。
岂因荣华富贵乱烟波，又为锱珠蝇利扰我心?
3.“把责任推给别人，等于零把机会推给别人”人则没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要能够当好勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内组织工作，完成领导交到的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。
没有做不好的工作，只有不负责任的人则，职责能让我们战胜懦弱，责任须要使并使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们做六名一名合格职场人士的准则。
没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少财务人员会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受须要这些考验。
如果应接不暇我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，建立他将会对我们建立起更高的认同与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。
在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”
4.“无休止没有任何事情是无可避免的，一切需要感恩”感恩你身边所拥有的一切。
进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。
感恩，恐怕大家没有人绝不知道“滴水之恩，当涌泉相报。
”半生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。
常怀两颗感恩之心,
它会让我们保有良好的行为习惯;子言一份感恩之情，它会让我们布季谢在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让阳光我们的生活撒满宁静的阳光。
5.“没有任何特质能够取代坚持到底”那些获得胜利的女孩子，是他们的汗水浇灌的。
想想自己，为什么没有得到那么多的成功，原因只有一个自己的努力究其原因不够!
坚持的不好!
很多在职场取得成功的人，很少轻易卸任或跳槽，他们总是能专业在自己的专业上选择秉持，并获得最后的如愿以偿。
罗曼〃罗兰曾说：
“与其花很多间隔和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口白石。
如果一个人能专心地做那件事情，反而更加容易出更成就。
对于多产的职场人来说，如果能坚持到底在一个岗位上才坚持更久，那么成功的几率更大。
”只要你付出了，总有一天，你的回报终将极小大于你的付出。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。
我作为公司的一员，要有为急遽公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司权益的最大化。
相信自己能行，证明自己真行!
入职培训心得体会范文4
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的倾心勇猛和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。
满怀着对未来的美好相信和对青春的憧憬美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20xx年1月29日我们共36人申请加入了为期新两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，控股公司并邀请公司领导参与分享经验。
短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们刮目相看、这都归功于归功于公司的搞好。
第一天，总裁致辞，欢迎新员工。
在新热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。
下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司现状的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。
一整天充实的学习使我们新对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。
第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计者等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计和一些差旅费报销的相关规定,认清了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及医保制度。
最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困境或是困局疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
历时开打两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的德行旧有将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。
让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。
实体化在专业技能的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个方案价格竞争行列，适应环境，适应社会。
现在的我们如同一张白纸，青春的激情在渲染着色调，我们要立即的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。
能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和，相信我们会为海诚西安公司辉煌的员工入职培训心得体会范文章谱写灿烂的乐曲。
浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。
未来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天!
入职培训心得体会范文5
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有还具体的工作方法以及领导与前辈们的经验很多要自己在实际组织工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的督促还是公司公司老员工的教诲，都让意志力我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都加紧参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与对个人团队的婚姻关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心再次出现了变化。
人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。
学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。
做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。
只有对未来一切具有浓厚强烈的责任感，以各种方式进行读书，提高自身修养。
铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的宇宙观和人生观。
只有正确的人格，世界观是不够的，只有吃苦耐劳加之吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们如此形式的的培训，最后引用一句话：
认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人，用心做事。
听了老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。
生活中，我们每个人都各种各样面临许许多多挑选，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。
由于每个千差万别人的志趣不尽相同，所以大家解释对生活的理解也各有不同，彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子！
因此笔者选择了索取与选择享受，而周先生则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司目前管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是第一所学校、一支军队和一个家庭，这种暗喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能而使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到，专才什么样的人才是企业优秀的.人才？
一个企业的优秀人才，应该是有感于企业的文化，高度一致能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、令人瞩目亮眼地完成本职工作的能力，不仅是前者尤为重要。
来到公司就职，我们每个人都有一种期待：
希望通过自身的奋斗来顺利实现收藏价值自我价值，同时得到合理公平的回报。
这种上所奖赏不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。
有时，绝对公平是没有的，但如果失去了常规的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！
我们在中其工作的过程中其应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当做一种口号，而是把它切切实实地大型活动带入到具体的工作和公司的经营活动中。
正职培训心得体会范文6
接到通知说要参加培训，也没有放在心上，以为只是走个形势，听人家聊聊大道理。
只是默默的记下了时间和汇合地点，抱着一个很无所谓的心情。
然而后来又收到短信，接到电话，领导通知，才发现这个培训课程很正式，才认真地关注了这个入职培训。
顾名思义这是一个针对我们这些刚刚融入德华大家庭的新员工的培训，而培训什么内容，具体我们可以做什么，带着这些问题，我隐隐的盼望来临着培训的到来。
培训第一天，看着一张张陌生的面孔，我知道他们都是我的同事，但是却不知道怎么去和大伙打成一片，但是到培训结束后大家变得非常慈祥亲切。
继续拓展培训大家一起参加了六个项目：
每一个项目投资培训工程项目的设计都不是随机的、盲目的，都有一定必然的针对性和目的性。
我们的在全面完成项目，在参加游戏中不仅收获了快乐，收获了道理，也收获了友情。
“长城永不倒”是我们的第一个投资项目，我们从开始的茫然无所适从到后来后来的群策群力，在教练的破坏下坚持了6分钟。
这不是一个人智慧，这是一个团队的强大。
“风采展示”在这个环节中，我很荣幸女队员的成为这些优秀队员的队长。
队名，对歌，对标，口号的创造，大家都一起积极的讨论，一起动手，就像我们在工作中遇到困难，我们一个个都积极的面对，没有什么可以阻挡我们前进的脚步。
“传递信息”在这个环节中，我们代表队在开始领先的情况下，没有保持住优势，被反超而导致失败。
在大家讨论下，最后决定了方法，而作为队长的我在没有提议确定大家都同意或者都听清楚的情况下而开始了游戏。
这就像在工作中，指导思想没有明确，即便不知道干什么的情况下，已经开始浑浑噩噩的已然教育工作了，这样非但没有效率还易于错误百出。
“信任背摔”这是一个考验团队合作，考验勇气，考验相互信任的房地产项目，队里的女同事一开始忧虑，害怕，到下一场摔倒的勇敢爬上台子往下摔，这不仅仅是体现了她们拥有客服了困难的，也是对于我们那些头顶在下面当托举的男同事的信任，她们对于我们不会信任，哪还有勇气往下滚，而如果我们没有迁就好，很容易产生威胁，每次都是这么稳稳当当，正代表着我们的团队合作的美洲开发银行默契。
“过沼泽”项目给我最深得印象不是我们采用什么办法通过了这个游戏，而是大家站在乍浦镇上为上的时候，重心不稳，东倒西歪，这时候总是有人来提示大家，一起移动重心，梓蝠的站好了位置，完成了游戏。
工作中很多情况下，部门与部门之间，人员与人员之间，难免会出现一些不协调，这时候就需要有人来“宏观调控”。
让工作更加顺利，更加快捷。
“快速报数”考验了作为一个团队领袖的申明的责任感。
正如教练所说：
“团队的失误，有时候需要团队领袖站北站进来承担，这时候作为队长就要的承担责任。
”前面两次我们队都赢了，最后一次拉开序幕已经到结束的时候，出现了失误，结果做了60个俯卧撑，如果没有那60个仰卧起坐我就不会对“责任”两个字记忆深刻。
“毕业墙”当我们仅靠自己的身体和大家的互相帮助下一个不落的翻过4米高的毕业墙时。
我们为自己骄傲，小队员更为我们队员们精诚团结的精神骄傲，也为我们的勇敢而骄傲。
原本以为一个难以逾越的障碍，但是我们团结合作在一起，还有什么无法征服的吗？
培训的第二天，在培训老师的指导下要，我们了解了德曼的历史，解读了德华的现在，科同盘属了德华的未来。
我们拥有来自德国进口的先进的出口产品技术与设备，我们拥有一支深厚的企业文化，我们也拥有强大的团队。
我们也学习了商务礼仪，礼仪是一扇窗户，它反映了的文化涵养与员工的素质，中华民族一直都是“礼仪之邦”，孔夫子曾经说过：
“不学礼，无以立。
”就是说一个人要有所辉煌成就，就必须从学习祭孔开始。
可见，礼仪教育工作对于培养文明有礼、道德高尚的高素质人才情操有着十分重要的意义。
通过两天的培训，学会了很多东西，而这些道理、这些感受我们会在工作中慢慢实践，做到学以致用。
入职培训心得体会范文7
为期三天的新教师培训很快就结束了，各位领导、专家丰富的教学经历让获益我受益良多，以下是本次学的收获:
一、椰风海韵识学情
我和海南学生的第一次接触是在一家理发店，小女孩儿很开朗。
交谈的过程中得知另一名她是一名中职学生，专业是美容，以后想自己放一家美容店。
她告诉我海南的学生学习成绩普遍不太好，能考上高中就很了不起，特别是农村的爸爸妈妈。
是家里的经济条件不太好?
是地区观念差异？
又或者是其它什么原因？
这次培训，各位老师的精彩报告让我想起了那位小女孩儿的话，当时的疑惑一时间解开了。
海南岛与大陆隔海相望，并且有着先天的综合优势，这里的并不需要孩子并不需要通过读书来改变自己的羁绊，所以对学习的好坏并不十分重视。
这样的学情对学校、当然老师来说是一个很大的挑战。
作为一名小学教师，我们要在学生的启蒙导向阶段给他们一个正确的引导，潜移默化的转变学生和家长对于学习的。
在我们迷茫的时候，可以用学习抚平烦躁、启迪智慧、找寻答案。
在我们难辨是非的时候，可以用学习洗涤自己思想上的尘土、得到矫正的机会。
在我们未知的专业领域，可以用学习打开一扇扇门，看见天之广、地之大。
学习不仅是学习文化知识，而且学习可以更好的明晰自己
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