入厂新员工安全教育.docx

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入厂新员工安全教育

入厂新员工安全教育

一、关注安全,关爱生命

当你们离开校门,跨入公司大门的那一时刻起,你们就成为一名企业新员工了。

家人期望你们在外工作平平安安、身体健康。

你们肩负着维护家庭幸福生活的重任,同时,还有一个更为重要的方面,就是你们的自身安全保障问题。

安全,对我们每一个人来说,都是十分重要的。

你们刚走出学校大门进入单位的青年,进入单位后,什么都改变了,劳动内容、生活方式、工作对象、生活节奏,都发生了很大的变化,而且你要很快地适应这种变化,在新的工作环境里,保障大家的安全就更加重要了。

我们来把人的生命比着“1”时,我们的事业就是在“1”的后面加“0”,后面的“0”加得越多越好,说明我们的事业越辉煌。

倘诺人的生命不存在了,“1”后面有再多的“0”还有什么意义呢?

从前有个有钱的财主,要把家搬到河对岸去,他带上两袋金子上了船,结果天有不测风云,小船突然漏水了,眼看船就要沉了,财主带着他的金子跳了船,使劲往河对岸游,可是由于金子太重,他怎么也游也游不动。

他大呼救命,河岸上的人冲他喊道:

“你快把手里的东西扔掉,这样就能游过来了。

财主说:

“不行,那可是我全部的家产,我不能丢。

”说完就连同他的金子一起沉入河底。

大量的工伤事故分析统计资料表明,工伤事故与年龄存在着一定的关系,工伤事故的最大值发生在18岁到30岁之间,而且发生在入厂工作的头一、二年,即刚入厂工作不久的新员工最容易发生工伤事故。

因此必须要对新员工进安全教育,培养良好的安全素质,增强其预防事故的能力。

这说明了“人的生命是十分可贵的,人人都必须珍惜”。

所以必须把保护人身“安全”放在第一位。

时刻牢记只有关爱生命,才能安全生产,因此,不能有丝毫的麻痹和松懈。

二、坚持“安全第一,预防为主”的方针

安全生产事关人民群众的生命安全健康和根本利益,事关改革发展稳定的大局,党和政府始终高度重视。

因此,《中华人民共和国安全生产法》明确规定,

我国的安全生产管理工作,必须坚持“安全第一,预防为主”的方针。

这个方针明确规定,所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把保护人的生命安全放在第一位。

针对安全生产和安全管理方面的就有:

《宪法》（1982.12.4.）、《劳动法》（1995.1.1.）、《安全生产法》（2002.11.1.）、《消防法》（2208.）、《建筑法》（1998.3.1.）、《职业病防治法》、《道路交通法》、《矿山安全法》等,还有一些相关法律条例,如《建设工程安全生产管理条例》（2004.2.1.）、《安全生产许可证管理条例》、《工伤保险管理条例》、《危险化学品安全管理条例》等等。

我们国家对安全工作是十分重的,先后出台了一系列安全生产法律法规,就是让大家在安全执法过程中,要以科学为依据,尊重科学,处罚要准确、合理,严格按照安全生产法律法规的规定和要求办事,遵循“有法必依、执法必严、违法必究”的安全生产执法原则。

三、“三级安全教育”

《安全生产法》中第二十一条中规定“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业”。

《建设工程安全生产管理条例》中第三十七条规定“作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。

未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业”。

《建筑法》第四十六条规定“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业”。

规定对新员工进行安全生产教育和培训,是生产经营单位的法定义务,也是贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的必然要求,更是关系到新员工生命安全的大事。

因此。

禁止未经安全生产教育培训的新员工上岗作业,是“防患于未然”的重要措施,也是对人民群众生命和财产安全负责的重要体现,生产经营单位必须保证上岗的新员工,都已经过了安全生产教育培训并合格。

如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业,生产经营单位要承担法律责任。

同时,《安全生产法》还规定,新员工应当接受安全生产教育和培训,这也是新员工的一项法定义务。

也许有人会说,我们在单位呆久了,自然而然就会重视了,这种想法是对的,大家想过没有,危险是不以人的意志为转移的,等到你认识了,也知道如何预防了,就可以预防和避免危险,因为生命对于人只有一次,是不可能重来的。

因此,入场前,新员工必须进行三级教育。

三级教育包括入厂教育,项目（车间）教育和（岗位）班组教育。

（1）入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前,由安全部门进行对本企业安全生产形势,安全文件、规章,企业内特殊危险地点,一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因,事故教训的教育,从正反两个方面来讲解安全生产的重要性,使新员工受到安全生产的初步教育。

（2）项目（车间）教育是新员工从厂部分配到新的项目以后,再由项目安全员进行安全教育,主要是遵守项目部的规章制度和应该重视的安全问题,施工现场内危险地区,和应该注意的安全事项。

（3）班组教育（岗位教育）是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的安全教育。

内容包括:

应该知道本岗位的岗位职责,应该做哪些工作,在工作中应该注意哪些事项,新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能,各种机具设备及安全防护设备的性能、作用,个人防护用品的管理,预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,事故案例教训等。

三级安全教育时间内不得少于40学时。

新员工必须经考试合格,领到安全操作证后。

方可独立操作,没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。

四、新员工安全教育的目的和作用

1、能够提高新员工安全意识,树立“安全第一、预防为主”的思想

安全意识不强,就会使违章指挥,违章操作现象颇颇发生。

只有通过安全知识的宣传教育和培训,提高安全防范意识,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,才能把安全工作落到实处。

举例:

去年,上海市某建筑单位一栋在建的施工住宅楼已经接近尾声,一个刚刚从农村出来打工只有一个星期的小青年顺着脚手架爬到最高处,大概觉得上边宽松一些,即在上面玩耍蹦跳起来,一不留神失足从上面直接摔到地面当场死亡（违反劳动纪律）。

一个有着无限快乐和充满理想年轻人,刚从农村来到城市,对一切充满了好奇,没有担心、害怕,没有安全意识,更不知道建筑行业的危险。

2、能够提高新员工的安全知识水平和实际操作技能。

良好的安全意识是进行安全生产的首要前提,但如果缺乏必要的安全知识和安全操作技能也难免会发生事故,只有通过对新员工的安全生产教育,使他们掌握安全技术知识,提高实际安全操作技能,增强事故预防和应急处理的能力,并教育他们要不断更新知识,提高技能,才能做好安全生产工作,确保安全生产。

大家进入施工现场,首先要知道一些常用的名词,以后你们会经常听到的。

①“五大伤害”:

高空坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故,这五种是我们土建单位经常发生的事故,占事故总数的85%以上。

②“三宝”:

安全帽、安全带、安全网。

③“三违”:

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

④“三不伤害”:

不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

⑤“四口”:

楼梯口、电梯口、预留洞口、通道出入口。

⑥“五临边”:

平台边、阳台边、楼层屋面边、基坑边、楼梯侧边。

⑦“安全电压”:

施工现场临时用电,为了防止触电事故而采用的特定电源供电的电压。

分为几种,大家要清楚,分为:

42∨、36∨、24∨、12∨、6∨五级。

根据不同作业环境和条件,选用不同的安全电压。

⑧“四不放过”的原则:

事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

3、能够动员新员工参加安全管理。

安全管理的效果如何,在一定意义上讲,取决于广大职工对安全生产的认识水平,取决于大家的事业心和责任感,新员工刚成为企业的一员,只有让他们确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在,是与自己本身和家庭辛福,与他人生命和家庭辛福息息相关的大事,新员工才会积极行动起来,自觉的参与安全管理,所以要对新员工进行广泛的宣传教育,使安全生产的思想深入人心,才能唤起新员工强烈的安全意识,从而把安全管理工作树立在坚实的群众基础之中,真正确保安全生产,杜绝事故发生。

五、严格遵守安全生产规章制度和操作规程

规章制度是保证生产经营单位安全生产的重要措施。

常言道:

“国有国法,厂有厂规”,我们企业条条规章制度都是用鲜血写成的,也就是说,这些规章制度,都是总结了多种事故的教训写出来的。

因此,为了避免事故,我们必须严格

遵守规章制度,切不可大意,更不能漠视。

往往发生安全事故的原因,是物不安全状态和人的不安全行为造成的。

每一位从业人员都必须认真执行“五必须、五严禁”十大安全纪律:

五必须:

1、必须遵守厂纪厂规

2、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业

3、必须了解本岗位的危险危害因素

4、必须正确佩戴和使用劳动防护用品

5、必须严格遵守危险性作业的安全要求。

五严禁

1、严禁在禁火区域吸烟、动火

2、严禁在上岗前和工作时间饮酒

3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志

4、严禁擅自乱动各类机械、电器设备

5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡觉或嬉戏打闹。

六、三不伤害

什么叫“三不伤害”?

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

1、不伤害自己:

在生产过程中,不发生由于自己违反规章制度和操作规程而使自己受到伤害。

例如:

在施工现场行走时,按照规定应该在人行道上行走,而你为了贪图方便,走近道,冒险穿越施工区域（如木工拆模板、泥工砌砖抹灰等）,高空坠物造成物体打击,而使自己受到了伤害。

这种情况,应该杜绝。

2、不伤害他人:

在生产过程中,由于自己操作不当,或者操作时留下隐患,而造成对他人的伤害。

例如:

在检修设备时,将一个预留孔的盖板移走了,按照要求,设备检修完毕,应该将预留盖板恢复盖上,但由于检修人员粗心大意,将此遗忘了。

当后来者进入生产现场进行作业时,一脚踏进了预留孔,发生了坠落事故。

这种情况,在实际生产过程中常有发生,它提示我们,搞好安全生产,不仅要为自己的安全多加考虑,而且更要为保证他人安全多作努力。

3、不被他人伤害:

在生产过程中,不仅要做到不伤害自己,不伤害他人,

还要尽力做到不被他人伤害。

因为在生产过程中,情况十分复杂,工作千变万化,人员情况也各不相同,即使大家都十分小心注意安全了,但难免会有些“冒失鬼”,违反规章制度而贪图方便,冒险蛮干。

例如:

架子工在拆除脚手架时,为了图方便,拆除的钢管、卡扣从高空随便乱扔,也不管下面有没有行人,这种情况就极易造成事故。

遇见这种情况,除了自己多加小心,及时避让免遭伤害外,还应立即劝阻,避免事故的发生。

七、注意遵守安全警示标志所提出的要求

我们进入施工现场会看见许多红、黄、蓝、路、绿安全标志牌。

这些安全标志牌在安全管理中的作用非常重要,施工现场存在的危险因素,我们从业人员可能不太清楚,或者常常会被忽视,如果不采取一定的措施加以提醒,也可能会造成严重的后果。

因此,在有较大危险因素的生产经营场所或者有关危险的地方,设置明显的安全警示标志或安全红白旗,以提醒、警告从业人员提高注意力,加强自我保护,避免事故发生。

根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色:

红色—引起人的注意,使人在心理上产生兴奋感和醒目感,用于表示禁止、紧急停止、防火等信号。

黄色—是一种明亮的,黄色和黑色相间组成的图形,特别能引起人们的注意,适用于警告、注意等信号。

蓝色—蓝色和白色配合使用效果较好,看起来十分明显,被用作指令、必须遵守的规定标志。

绿色—使人感到舒畅、平静和安全感,用来表示安全状态和通行的提示。

八、进入施工现场的安全要求

为了安全起见,施工人员进入施工现场有严格的规定。

（1）正确戴好安全帽,严禁光脚或穿拖鞋或高跟鞋进入施工现场,严禁酒后等登高作业。

（2）穿工作服必须符合襟紧、袖口紧要求的要求,女工不允许穿裙子进入施工现场。

（3）新入场的工人必须经过三级安全教育,考试合格后,方可上岗作业,特种作业人员如电工、焊工起重工、架子工起重吊装司机等,必须经过专门的培

训,考试合格取得操作证后方准上岗。

（4）工作时间要思想集中,坚守岗位,遵守劳动纪律,。

九、进入施工现场还应该遵循以下几条:

1、不准从正在起吊、吊运物件下面通过,以防止物体突然脱钩,躲避不及时,砸伤下方人员。

2、不准从高处往下跳。

3、不准在没有安装防护栏杆临边洞口边行走。

4、不准攀登塔吊、井字架、脚手架。

5、不准乘坐运送物料的井架吊篮。

6、不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域。

十、正确使用安全“三宝”

“三宝”十指施工现场作业中必备的安全帽、安全带和安全网。

（1）安全帽:

安全帽是用来避免或减轻外来冲击和碰撞力对头部造成伤害的防护用品。

正确使用方法如下:

①检查安全帽外壳是否破损,如有破损,其抗冲击力的性能已减弱或丧失,不可再用。

②检查帽衬是否合格,帽衬的作用是吸收和缓解冲击力,如果安全帽无帽衬,就失去了保护头部的功能。

③检查安全帽带是否齐全。

④调整好帽衬间距（4~5cm）,调整好帽箍。

⑤戴安全帽必须系好帽带。

（2）安全带:

安全带时高处作业工人预防伤亡的防护用品,其使用应注意以下事项:

①应当使用经质检部门检查合格的安全带。

②不得私自拆换安全带的各种配件,在使用前,应仔细检查各部分构建有无破损时才能使用。

③安全带正确使用方法是:

“高挂低用”不能将挂钩直接挂在安全绳上,一般应挂在连接环上。

④安全带的试用期为3~5年,在此期间,安全绳磨损时,应及时更换,绳

带破裂,应提前报废。

（3）安全网:

安全网在建筑施工现场时用来防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落及物击伤害的网具。

施工现场安全网的支搭和拆除要严格按照施工负责人的安排进行,不得随意拆除安全网,在使用过程中不得随意向安全网上乱抛杂物或损毁网片。

十一、防火安全要求

火在生产过程中是必不可少的。

我们天天都要同火打交道,一旦使用不当,它会给人们的生活和生产带来危害和灾难。

因此,我们在生产过程中,要防范火灾事故的发生。

1、下列情形都可诱发火灾事故发生;

①电器设备由于超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花,都可能使可燃气体或质地疏松的可燃物燃烧。

②由于靠近火炉或烟道的木板、木器,积聚在蒸气管道上的可燃粉尘、纤维,灯旁的纸张,时间一长,就会起火和燃烧。

③不同物质相遇,也会引起自燃。

如水域钾、钠、钙接触,可燃物与、易燃物与氧化剂、过氧化物接触,木屑、刨花、纸布等有机物与硝酸等接触都容易引起燃烧。

万一发生火灾,首先我们要冷静、不要慌张,必须投入紧急扑救火灾。

常用的灭火器:

①干粉灭火器:

适用于扑救油类、可燃气体和电气设备的初期火灾。

②二氧化碳灭火器适用于扑救600伏以下的带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料等初起火灾。

③泡沫灭火器适用于扑救油类、木材、纸张、棉麻等火灾。

注意:

不能用于扑救水溶性可燃液体、电气设备、金属以及遇水燃烧物质的火灾。

2、火场中如何紧急避险

①平时要熟悉紧急疏散的路线。

②浓烟中逃生,要用湿毛巾捂住嘴和鼻子,避免一氧化碳中毒,并弯腰行走。

③在楼上的人员要用牢固的绳子等物品,一头扎在固定物体上,沿绳子华夏逃生。

④注意!

千万不能跳楼。

安全是我们生活的主旋律,是永恒的主题。

安全教育是一个需要持之以恒的工作,不可能通过一次安全教育和培训而一劳永逸,达到满意的结果,安全教育培训要贯穿整个工作全过程,只要你还没有离开企业就得要进行安全教育。

所以,我们要进行经常性安全教育,有①季节教育,结合不同的季节中安全生产特点,开展有正对性、灵活性的教育。

如春季天气干燥,要做好防火工作;夏季天气炎热,应做好防暑降温工作。

②节假日教育,就是国家规定法定节日（如元旦、春节、五一、国庆等节日）。

去年临近单位有一个工地,在元旦期间发生事故,两人从预留井口坠落身亡。

近来发生许多事故,也大都发生在周末或节假日。

为什么节假日期间,容易发生事故呢?

第一,反映出我们管理上的疏漏,管理人员节假日期间休假或轮休,而值班的管理人员没有把休假人员的管理职责担负起来形成管理的漏洞;第二,节假期间工人、管理人员免不了喝点酒,加上思想上的放松和疏忽,就很容易出事故。

所以,节假日期间,值班的一定要付起责任来,需要节日加班的人员,严禁喝酒,全体管理人员、作业人员都都重视了安全,才能保证节日期间安全生产。