门卫管理制度.docx

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门卫管理制度

门卫管理制度

为强化门卫管理，确保单位的经营管理有序进行，单位资产安全，特制定本制度。

第一条适用范围：

 本制度适用于公司，专职门卫员工，本单位办公区域和全体员工，以及来宾。

第二条 责任：

 单位行政部门负责人对本制度的运行质量负监督、管理责任；公司专职门卫对本制度的实施质量负执行责任；公司全体员工对本制度的实施负维护责任。

第三条 制度细则：

（一）门卫值班出勤时间：

早班时间段为6：

00-18：

00,晚班时间段为18:

00-6:

00。

每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。

（二）形象与仪态：

1．门卫在岗员工应按统一着装，穿戴整齐； 

2. 态度谦和、认真负责、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客，严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等；

3.  礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话；

4. 不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司《管理规定》的劳动纪律的相关规定严肃处理； 

5. 应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

6． 遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。

（三）进出门卫管理细则 

1．对于外来宾客要进入本单位，须验明身份，并对来宾进行登记。

2．严格执行公司物资管理规定，任何物资进出公司大门，均应进行检查，特殊物资需在门卫登记，未经登记的物资，门卫人员不予放行；凡单位进出货物必须持有相关部门的有效证明（如放行条），经核对无误后方可放行，否则，不予放行。

3. 门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序。

员工的自行车、摩托车现暂停放在仓库门口及公共卫生间问口，本单位公家机动车辆停放在院内靠墙指定位置按车号停放。

4．负责做好单位邮件的接收登记、签收分发工作。

5．在22:

00-7:

00之间则将自动门全部关闭,如有车辆进入,要仔细检查。

（四）门卫室管理细则 

1. 单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。

2．严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。

3．单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。

4. 保持门卫应承担的公共区域环境卫生区域的清洁、门卫室内物品摆放整齐、美观。

5. 交接班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记《门卫值班记录》。

6．按单位规定填写、保存值班的各项工作记录，每一个月的第一天上交存档。

锅炉房安全生产管理制度

为了使锅炉设备安全、有效的运行，有效的预防锅炉安全事故，杜绝重大锅炉安全事故的发生，加强合理管理，确保锅炉设备万无一失的正常运转，现将机关锅炉安全运行管理规章制度，规定如下：

一、锅炉安全管理制度 

1、认真学习和执行当地技术监督部门的有关规定，做好安全防护工作。

2、负责锅炉设备的运行操作要求。

3、司炉工必须持证上岗，严格遵守锅炉管理的各项制度及日常巡检。

4、保持锅炉设备和锅炉房室内外环境的整洁卫生。

 5、锅炉设备应统一向所在地技术监督部门申领《锅炉使用登记证》。

6、巡查项目应包括：

炉体、控制柜和水处理装置。

炉体巡查每班至少检查一次；控制柜、水处理装置每周进行一次巡查；遇有特殊情况应增加巡查次数。

7、遇有下列情况，应加大巡查力度：

a） 设备过负荷时； 

b） 设备经过检修、改造或长期停用后重新投入运行或新安装的设备投入运行时； 

c） 节假日及上级通知有重要任务时。

8、巡查设备时，对异常状态要及时、正确处理，详细记入《采暖（热水）锅炉运行记录》，并向值班领导汇报。

 9、发现设备缺陷或其运行不正常时，应及时处理。

不能解决的要立即汇报单位领导并联系锅炉质检部门进行检修。

10、每年向技术监督部门申请检验，经检验无隐患后方准许继续运行。

11、锅炉发生爆炸或重大事故，应保护好现场，报当地主管部门调查处理。

 二、锅炉房现场环境安全管理 

1、锅炉房是动力重地，与锅炉房无关人员不得随便进入锅炉房。

2、锅炉房内设施和设备非当班人员不得动用。

3、无证司炉工，水质化验人员不得独立操作锅炉，水处理设备进行水质分析。

4、对入炉燃料要注意检查，以防危险品进入造成事故。

 5、重大事故隐患，应立即采取有效措施进行处理，并及时向主管领导报告。

6、锅炉房内电气、照明，电控设施不得随意拆接，停炉后必须切断电源。

7、锅炉房内应照明充足，道路畅通，不得存放易燃易爆物品。

8、接班前按规定巡视检查各种设备，包括：

水位表、压力表、温度计等运行情况，交接班时要核对运行记录、清点用具，并详细了解锅炉运行情况。

9、严格执行各项规章制度，认真学习锅炉有关方面的专业知识，不断提高水平，确保锅炉安全经济运行。

10、使用锅炉单位要配备专职或兼职锅炉安全管理人员，要经过考核，取得《锅炉管理人员资格证书》，方能从事锅炉管理工作。

11、接班人员按规定、班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并了解锅炉运行情况。

12、交接班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调查，保持锅炉正常。

13、交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

14、交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题，没有办理交接手续，交接人员不得离开工作岗位。

 三、 设备维护保养制度 

1、锅炉安装、修理和改造应有具有锅炉安装资格的单位安装。

锅炉安装必须接受当地锅炉安全检查部门的监督，经验收合格后，由当地质量技术监督局发给使用登记证，方可使用。

2、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。

 3、常压热水锅炉投入使用后，使用单位不得擅自改变锅炉结构、阀门和管路系统。

4、锅炉设备是在不停炉的状况下进行经常性的保养，运行的常压锅炉实行定期内外部检验。

5、跑、冒、滴、漏的阀门要及时检修或更换。

6、锅炉运行时保持锅炉本体清洁，无污垢、无渗漏，无锈和腐蚀，认真详细地填写设备维修保养记录。

 四、锅炉房安全、卫生制度 

1、锅炉房是服务中心设备要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、工作管理人员外，其他人员未经许可不准入内。

2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程。

3、禁止锅炉房存放易燃易爆等其它杂物，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃烧中是否有爆炸物。

4、锅炉在运行或压火期间，房门不许锁住或拴住，压火期间要有人监视。

5、锅炉房要配有灭火器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。

6、锅炉备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。

 7、锅炉房地面、墙壁、门窗经常保持清洁卫生。

 8、主管领导要定期、不定期地对运行记录、环境卫生进行检查，发现问题，及时解决。

五、锅炉工工作职责 

1、按规定时间准时上班，做好交接班记录，不得随便离开工作岗位，有事请假。

2、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行。

努力学习锅炉安全技术知识，不断提高操作水平。

 3、定期对锅炉和附属设备进行保养，随时检查暖气片和管道，保证正常供暖。

4、保证锅炉房设备及室内外的环境卫生，随时清理炉灰，确保炉内外清洁。

5、出现事故及时上报，实事求是的写出书面事故报告，待调查清楚，分清责任后，对玩忽职守造成事故损失，追究其法律责任，情节严重者提交司法部门处理。

食堂安全管理制度

1、食堂制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

保证员工的膳食安全和食品安全。

2、食堂从业人员每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。

平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽。

3、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。

 4、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。

采购人员不得采购来路不明的食品。

5、食堂供应员工的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向员工供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品；新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗；严防食物中毒或农药中毒。

如发生食物中毒，有关人员负一切经济、法律责任。

6、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。

7、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

8、要认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源；严禁将煤气罐倒置外加热使用；开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。

电器、制冷设备应由专人管理。

9、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。

10、认真接受卫生、防疫、质监、市局工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处立即整改，并实行责任追究。

行政管理规章制度

（一）、考勤规定 

   1、每日应按照学校规定的时间到达工作岗位，以打卡的形式作为出勤依据。

2、员工上下班不得迟到、早退或旷工，如有违反者，按照下列规定处理:

（1）迟到：

于规定时间后到达工作岗位的，即为迟到。

◆迟到15分钟以内罚款10元。

◆迟到超过规定上班时间15分钟,在30分钟以内的罚款20元。

◆迟到超过规定上班时间30分钟的扣一天工资。

◆对于一月内多次迟到的，按以下规定进行处罚：

第一次迟到的正常罚款，第二次迟到的加倍罚款，第三次迟到的再加倍罚款，从第四次起迟到的按旷工一天处罚（旷工一天罚三天工资），对于连续多次迟到的，经教育仍不改正的，按严重违反用人单位的规章制度,由行政监察部提请人力资源部作解除劳动合同或辞退处理。

（2）早退：

在规定下班时间前擅自离开工作岗位的，即为早退。

         ◆早退15分钟以内罚款10元。

         ◆早退超过15分钟，在30分钟以内的罚款20元。

         ◆早退超过30分钟的扣一天工资。

（3）旷工：

未经请假批准而未来上班的，即为旷工。

       ◆旷工一天扣三天工资。

         ◆连续旷工三天的，第四天起视为自动离职，做自动离职处理。

 （4）自动离职：

自动放弃本单位给予的工作机会，和与本单位尚未结算的各项待遇。

因对单位造成损失的，单位将追究赔偿。

（5）脱岗：

上班时间未经请假批准离开岗位超过15分钟以上的，即为脱岗。

◆脱岗15分钟的，每次罚款10元。

◆超过15分钟，在30分钟以内罚款20元。

◆超过30分钟扣一天工资。

（6）串岗：

上班时间不坚守岗位，私自到他人岗位做、谈与工作无关的事，即为串岗。

◆串岗15分钟以内的，每次罚款10元。

◆超过15分钟，30分钟以内罚款20元。

◆超过30分钟，扣一天工资。

（二）、员工外出规定 

1、员工外出必须是因公需要，外出时必需填写外出申请表，经部门领导批准后方可离开，未经批准的外出一律按旷工处理； 

2、外出人员经办事项必须认真如实填写，如弄虚作假，以外出的名义办理个人私事的，给予200—500元的罚款并按旷工处理； 

3、外出人员应在规定的时间内返回工作岗位，如遇特殊情况不能按时返回时，应及时向行政监察部电话报告，无正当理由逾期不归的按早退、脱岗或旷工处理； 

4、外出返回时，必须将此表交给行政监察部，作为上班出勤的依据，否则，按旷工处理； 

5、外出洽谈业务返回时应将对方的名片和洽谈业务资料及时交给行政监察部审核。

（三）、员工请假、轮休的规定 

一、请假 

1、一日内的请假须提前1天填写请假条，经部门直接负责人批准后方可离岗；其请假条于下个月同考勤表一起送行政部。

2、两日之内的请假须提前3天填写请假条，经部门直接负责人同意后，送行政部报批，经行政部批准后方可离开岗位。

3、三日以上的请假须提前7天填写请假条，经部门直接负责人同意后，送行政部，经校长室批准后方可离岗。

4、请假未经批准而自行休假的前三天按旷工处理，第四天起按自动离职处理。

5、请假1-2天的员工在返岗时用办公电话向行政部销假；2天以上的必须于返回岗位前到行政部销假，否则不予记录出勤。

二、轮休 

1、因行业特殊性，原则上不安排员工星期六、星期日休息。

2、员工休息可由员工个人提前1天向直接负责人提前申请，并填写休息申请表，经直接负责人批准后方可按时休息。

未获批准而私自休息按旷工处理。

（四）、办公行为准则 

为加强办公区的管理，创造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于单位各项工作的开展，特制定本规定。

1、单位员工应严格遵守作息制度； 

2、上班打卡后不得外出吃早点或办私事；

3、不得将与工作无关的物品带入工作场所； 

4、员工上班时须衣着整洁、得体；    

5、上班时间不得因私会客； 

6、员工因私打电话必须简短，严禁用单位电话接打私人电话和拔打声讯电话；

7、办公场所严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚众聊天,不得使用不文明语言,不得吵架、打架； 

8、办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品应摆放整齐；

9、办公区域严禁吸烟，不得随地吐痰； 

10、按单位规定时间用餐，上班期间不得饮酒； 

11、下班或办公室无人时，必须把重要文件、印章、票据、现金及贵重物品等锁入抽屉内，关好门、窗、电源后方可离开； 

12、遵守单位保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露单位机密； 

13、爱护单位财物，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。

因故意或使用不当损坏公物者，应给予相应赔偿； 

14、自觉做到节约用水、节约用电、节约使用纸张，严禁浪费；            

15、上班时间内不允许上与工作无关的网站,用QQ聊与工作无关的事, 看书

报、杂志（含电子小说）,听MP3，看视频节目,做与工作无关的事；   

16、上班时间禁止玩电脑游戏，炒股（看股票K线图）；  

17、违反规定的视情节轻重给予口头警告、罚款10元至500元不等、并通报批评。

（五）、办公礼仪规定 

一、仪容仪表的要求：

1、衣服干净，合身，熨烫平整。

     2、钮扣齐全并扣好（西装除外）。

3、保证良好的工作状态。

 4、工作证于胸前佩戴端正。

二、办公环境要求 

   1、物品要定位放置，随手整理，保持桌面和地面的干净，资料柜内物品、

书籍要摆放美观。

    2、不大声喧哗。

 3、不吃零食。

    4、不串岗位。

   5、打电话不用免提，以免影响他人工作。

    6、不在办公桌屏风，周围墙壁上张贴纸条。

    7、离开岗位要随手把椅子推到桌面下。

（六）、办公室值班规定 

1、值班人员必须按时上下班，要保持良好的精神面貌、亲切的咨询态度、整洁的衣着打扮。

2、值班人员要接待好来访或来电咨询和投诉，如实做好登记 。

3、值班人员要认真做好前一天遗留问题的跟踪处理，做好记录。

4、值班人员解决不了的问题要及时反映给负责人或相关负责人，并在值班日记中做好记录。

5、值班人员要整理好办公室的卫生，时刻保持办公室整洁。

6、值班人员要做好课程进度调查、老师考勤、教室整理、学员问题处理等日常工作。

7、下班前关好门窗、空调、电脑、电灯之后，方可下班。

（七）、办公用品领用规定     

1、各部门所需的办公用品由采购部统一购置，各部门按实际需要领用。

     2、办公室用品用于办公，不得移作他用或私用。

  3、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，尽量降低消耗、节约费用。

  4、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由部门负责人审批，购置大宗、高级办公用品，必须按单位规定报上级领导批准后，开始购置。

（八）、员工服装管理规定 

员工服装管理制度 

第一节       总    则           

为适应单位发展的要求，统一形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，规范服装制作、发放的管理，特制定本制度。

第二节       适用范围 

本制度适用于单位聘请的所有员工。

服装的发放必须是经单位考核合格后并签订劳动合同的正式员工；

    本制度自公布之日起实行。