电信经理笔试答案

1、总经理助理面试笔试题 含答案讲解总经理助理笔试题共14题答案 笔试题一: 1是否有遇到过什么风险,你是如何排除风险的 答:无论工作还是生活,任何变动都存在风险.对于可控的风险,我们称为投资;对于不可控的风险,我们成为投机.比如高职面试,都是。

2、总经理助理面试笔试题 含答案总经理助理笔试题共14题答案笔试题一:1是否有遇到过什么风险,你是如何排除风险的答:无论工作还是生活,任何变动都存在风险.对于可控的风险,我们称为投资;对于不可控的风险,我们成为投机.比如高职面试,都是一个相当长。

3、总经理助理笔试题共14题答案笔试题一:1是否有遇到过什么风险,你是如何排除风险的答: 无论工作还是生活,任何变动都存在风险.对于可控的风险,我们称为投资;对于不可控的风险,我们成为投机.比如高职面试,都是一个相当长的过程,无论在时间精力方面。

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5、精品总经理助理笔试题共14题答案总经理助理笔试题共14题答案笔试题一:1是否有遇到过什么风险,你是如何排除风险的答: 无论工作还是生活,任何变动都存在风险.对于可控的风险,我们称为投资;对于不可控的风险,我们成为投机.比如高职面试,都是一个。

6、值链分析）提供信息支持。
如成本领先战略除了规模经济，主要来源于技术创新和持续的作业管理。
作业管理包括成本动因分析、作业分析和绩效衡量，其主要数据来源于作业成本计 算。
C、标准成本是为了有助于成本控制的一种会计信息系统和成本。

7、6. 中国电信的企业形象口号是什么？【答案】世界触手可及7. 移动业务“三性一化”特征指什么？【答案】竞争性、全网性、实时性和服务个人化。
8. 中国电信企业文化建设成功的关健所在是什么？【答案】执行20209. 。

8、二是现有人员素质高于现任岗位的要求。
前者，考虑职业培训或降职的方法。
后者，提升岗位，发挥潜力。
（四） 人与工作负荷是否合理状况分析：工作负荷过重应减轻工作负担或新设一个岗位来分担。
负荷量不够，合并相应岗位或增加该岗位的工。

9、高速的数据传输：在数字用户线中，存在多个复用的信道，比现有电话网中的数据传输速率提高了2-8倍。
高的传输质量：由于采用端到端的数字传输，传输质量明显提高。
接收端声音失真很小。
数据传输的比特误码特性比电话线路至少改善了。

10、士兵的错误，应追究其领导的责任：员工的惰性不在于其本身，而在于公司的管理模式。
1）销售人员以销售业绩作为考核重点；行政人员以完成相关工作质量和效率作为考核重点；2）根据个人能力和公司情况进行换岗，激发员工对工作的兴趣；3。