临床科室绩效考核标准.docx

1、临床科室绩效考核标准中医科绩效考核标准1、门诊：每诊次0.1分2、收住院病人：每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】内科绩效考核标准1、门诊：每诊次0.1分2、收住院病人：每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】3、收治住院病人：每人次2.0分4、住院病人每治疗日：1.0分/人/日5、三穿：腹穿1.0分/次；腰穿、胸穿1.5分/次6、监护：2.0分/24小时7、夜班：1.0分/次护理部绩效考核标准1、肌注、皮试、静推：0.1分/次2、静点：门诊0.4分/次；住院0.3分/次3、小儿头皮静脉：0.6分/次4、吸氧：1.0分5、住院病人：0.8分/人/日6、夜班：1.0分/日药剂

2、科绩效考核标准1、西药：划价0.07分/张；取药0.09分/张2、中药：划价0.15分/张;取药0.25分/张3、夜班：1.0分/次外科绩效考核标准1、手术：术者18.0分/次；麻醉13.0分/次；一助11分/次；二助8.0分/次；巡回5.0/次2、清创：2.5分/次3、石膏：5分/次4、收住院病人：每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】5、收治住院病人：每人次2.0分6、住院病人每治疗日：1.0分/人/日7、椎管给药：5.0分/次8、牵引：1.0分/次9、针灸：0.5分/次10、磁疗、中频、封闭、手复：0.75分/次11、值班：1.0分/次放射科绩效考核标准1、拍片：1.8分/张2

3、、值班：1.0分/日B超室绩效考核标准1、单系统：2.0分2、消毒供应：5.0分/台次检验科绩效考核标准1、血常规：0.5分/次2、尿常规：0.5分/次3、粪常规：0.25分/次4、早孕：0.25分/次5、血糖：0.5分/次6、血脂：1.5分/次7、肝功：1.5分/次8、酶联：1.5分/次9、肾功：1.5分/次10、心电图：0.75分/次口腔科绩效考核标准1、拔牙：前牙1.0分；后牙1.5分；复杂牙5.0分2、开髓引流：1.0分3、封失活：前1.5分；后2.0分4、干髓填充：3.5分5、根管扩挫：1.0分6、换药：0.5分7、根管消毒：1.0分8、根管充填：5.0分9、取模：0.75分10、义

4、齿修复【全口】：30分11、自攻钉植入：0.75分12、窝洞充填：4.0分13、洁牙：2.5分14、镶牙：2.5分/颗医院基本工作制度1、迟到、早退：5分钟 内扣2.0分/次；6-10分钟扣3.0分/次；11-30分钟扣5.0分/次；30分钟-1小时扣7分：1小时以上视同旷工；2、串岗、脱岗：2.0分/次3、旷工：10.0分/次4、上班期间干与工作无关或玩游戏：5.0分/次5、旷会：5.0分/次6、去向牌问题：1.0分/次，并承担相应后果7、未着装：1.0分/次8、工作环境脏乱差：3-5分/次9、请假【不得临时性请假或事后补假】：事假3.0分/天；病假【住院除外，须持住院证、诊断证明、住院病历

5、、费用结算单复印件消假】2.0分/天。法定假、婚丧假等按规定执行。（休假必须有休假条并由科主任签字后报办公室；所有请假2天内分管领导审批，3天内主要领导审批，4天以上报卫生局审批后交办公室存档。无请、休假条者一律视作旷工。）10、医疗投诉：10.0分/次11、私收费：没收非法所得并一次性扣20.0分，当年考核不合格，当年不调资、不进职12、医患纠纷：技术因素难以突破的一次性扣当事人及科主任各10.0分。非技术因素导致的一次性扣科主任20分、当事人50.0分，并由当事人承担相应的全部责任13、不按要求参加临时性工作：一次性扣除当事人10.0分，并承担相应后果14、不服管理者，单次扣除20.0分，情节严重的交卫生局处理。15、其他未尽事宜，将视其情节予以处理。