临床科室绩效考核标准.docx

临床科室绩效考核标准.docx

《临床科室绩效考核标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临床科室绩效考核标准.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

临床科室绩效考核标准

中医科绩效考核标准

1、门诊：

每诊次0.1分

2、收住院病人：

每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】

内科绩效考核标准

1、门诊：

每诊次0.1分

2、收住院病人：

每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】

3、收治住院病人：

每人次2.0分

4、住院病人每治疗日：

1.0分/人/日

5、三穿：

腹穿1.0分/次；腰穿、胸穿1.5分/次

6、监护：

2.0分/24小时

7、夜班：

1.0分/次

护理部绩效考核标准

1、肌注、皮试、静推：

0.1分/次

2、静点：

门诊0.4分/次；住院0.3分/次

3、小儿头皮静脉：

0.6分/次

4、吸氧：

1.0分

5、住院病人：

0.8分/人/日

6、夜班：

1.0分/日

药剂科绩效考核标准

1、西药：

划价0.07分/张；取药0.09分/张

2、中药：

划价0.15分/张;取药0.25分/张

3、夜班：

1.0分/次

外科绩效考核标准

1、手术：

术者18.0分/次；麻醉13.0分/次；一助11分/次；二助8.0分/次；巡回5.0/次

2、清创：

2.5分/次

3、石膏：

5分/次

4、收住院病人：

每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】

5、收治住院病人：

每人次2.0分

6、住院病人每治疗日：

1.0分/人/日

7、椎管给药：

5.0分/次

8、牵引：

1.0分/次

9、针灸：

0.5分/次

10、磁疗、中频、封闭、手复：

0.75分/次

11、值班：

1.0分/次

放射科绩效考核标准

1、拍片：

1.8分/张

2、值班：

1.0分/日

B超室绩效考核标准

1、单系统：

2.0分

2、消毒供应：

5.0分/台次

检验科绩效考核标准

1、血常规：

0.5分/次

2、尿常规：

0.5分/次

3、粪常规：

0.25分/次

4、早孕：

0.25分/次

5、血糖：

0.5分/次

6、血脂：

1.5分/次

7、肝功：

1.5分/次

8、酶联：

1.5分/次

9、肾功：

1.5分/次

10、心电图：

0.75分/次

口腔科绩效考核标准

1、拔牙：

前牙1.0分；后牙1.5分；复杂牙5.0分

2、开髓引流：

1.0分

3、封失活：

前1.5分；后2.0分

4、干髓填充：

3.5分

5、根管扩挫：

1.0分

6、换药：

0.5分

7、根管消毒：

1.0分

8、根管充填：

5.0分

9、取模：

0.75分

10、义齿修复【全口】：

30分

11、自攻钉植入：

0.75分

12、窝洞充填：

4.0分

13、洁牙：

2.5分

14、镶牙：

2.5分/颗

医院基本工作制度

1、迟到、早退：

5分钟内扣2.0分/次；6----10分钟扣3.0分/次；11----30分钟扣5.0分/次；30分钟-----1小时扣7分：

1小时以上视同旷工；

2、串岗、脱岗：

2.0分/次

3、旷工：

10.0分/次

4、上班期间干与工作无关或玩游戏：

5.0分/次

5、旷会：

5.0分/次

6、去向牌问题：

1.0分/次，并承担相应后果

7、未着装：

1.0分/次

8、工作环境脏乱差：

3----5分/次

9、请假【不得临时性请假或事后补假】：

事假3.0分/天；病假【住院除外，须持住院证、诊断证明、住院病历、费用结算单复印件消假】2.0分/天。

法定假、婚丧假等按规定执行。

（休假必须有休假条并由科主任签字后报办公室；所有请假2天内分管领导审批，3天内主要领导审批，4天以上报卫生局审批后交办公室存档。

无请、休假条者一律视作旷工。

）

10、医疗投诉：

10.0分/次

11、私收费：

没收非法所得并一次性扣20.0分，当年考核不合格，当年不调资、不进职

12、医患纠纷：

技术因素难以突破的一次性扣当事人及科主任各10.0分。

非技术因素导致的一次性扣科主任20分、当事人50.0分，并由当事人承担相应的全部责任

13、不按要求参加临时性工作：

一次性扣除当事人10.0分，并承担相应后果

14、不服管理者，单次扣除20.0分，情节严重的交卫生局处理。

15、其他未尽事宜，将视其情节予以处理。