国开作业组织行为学第三章 本章自测77参考含答案.docx

1、国开作业组织行为学第三章 本章自测77参考含答案题目：提出需要层次论的是（ ）。选项A：梅奥选项B：泰罗选项C：马斯洛选项D：赫兹伯格答案：马斯洛题目：双因素理论的提出者是（ ）。选项A：波特选项B：麦克利兰选项C：赫兹伯格选项D：马斯洛答案：赫兹伯格题目：表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。选项A：交往需要选项B：尊重需要选项C：生理需要选项D：安全需要答案：尊重需要题目：以下各项表述正确的是（ ）。选项A：保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关选项B：保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关选项C：保健因素通常与

2、工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关选项D：保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关答案：保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关题目：赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。选项A：设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务选项B：加强对员工的监督和控制选项C：提供给员工更高的工作报酬选项D：创造良好的工作条件答案：设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务题目：不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ ）。选项A：需要层次论选项B：成就需要论选项C：双因素理论选项D：E.R.G理论答案：E.R.G理论题目：麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。选项A：成就需要选项B：安全需要选项C：权力需要选项D：社交需要答案：成就需要题目：以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（ ）。选项A：主要取决于所作的努力选项B：主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）选项C：主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）