超星尔雅《就业指导版》期末考试.docx

1、超星尔雅就业指导版期末考试超星尔雅就业指导（2016版）期末考试姓名：蒋鹏班级：创业学院成绩：100.0分一、 单选题（题数：10，共20.0分）1应届毕业生求职的第一步是（ ）2.0分窗体顶端A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧窗体底端正确答案： C我的答案：C2参加大型招聘会的技巧是（）2.0分窗体顶端A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记窗体底端正确答案： D我的答案：D3“STAR”法则中的“T”指的是2.0分窗体顶端A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案窗体底端正确答案： A我的答案：A4面试之前需要做好的物质准备不包括哪

2、一个？（ ）2.0分窗体顶端A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹窗体底端正确答案： D我的答案：D5关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？2.0分窗体顶端A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础窗体底端正确答案： A我的答案：A6大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（ ）2.0分窗体顶端A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇窗体底端正确答案： B我的答案：B7关于档案投递正确的说法是什么？（ ）。2.0分窗体顶端A、毕业生自带；B、用人单

3、位自取；C、不是所有用人单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业生档案窗体底端正确答案： C我的答案：C8下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？2.0分窗体顶端A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要窗体底端正确答案： A我的答案：A9下列不属于求职者做好心理准备的作用的是？2.0分窗体顶端A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动窗体底端正确答案： A我的答案：A

4、10结构化面试的最大特点是（ ）2.0分窗体顶端A、氛围很正式B、题目灵活C、标准化D、面试官众多窗体底端正确答案： C我的答案：C二、 多选题（题数：20，共80.0分）1撰写简历前需要做哪些准备工作（ ）4.0分窗体顶端A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装窗体底端正确答案： AB我的答案：AB2用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题？4.0分窗体顶端A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC3面试

5、中最可能问的问题有哪些？（ ）4.0分窗体顶端A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE4下列哪些属于办公室的忌讳？4.0分窗体顶端A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE5餐桌的礼仪包括哪些？（ ）4.0分窗体顶端A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE6观念与信念的关系是什么？（ ）4.0分窗体顶端A、信念比观念程度深B、有某观念未必有

6、该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD7网络就业信息的特点是4.0分窗体顶端A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道窗体底端正确答案： ACD我的答案：ACD8择业的思想准备主要包括哪些方面？（ ）4.0分窗体顶端A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD9“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？4.0分窗体顶端A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏窗体底端正确答案： A

7、BCD我的答案：ABCD10认识企业主要从哪些方面入手？4.0分窗体顶端A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD11面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（ ）4.0分窗体顶端A、手机短信；B、电子邮件；C、电话窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC12智力与能力的关系包括哪些？（ ）4.0分窗体顶端A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商窗体底端正确答案： AB我的答案：AB13按面试的结构分，面试可以分为()4.0分窗体顶端A、

8、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC14从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ ）,4.0分窗体顶端A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE15面试结束时哪些礼节很有必要？（ ）4.0分窗体顶端A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD16求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（ ）4.0分窗体顶端A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则窗体底端正确答

9、案： ABCD我的答案：ABCD17面试中的心理策略都有哪些种类？4.0分窗体顶端A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD18关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（ ）4.0分窗体顶端A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色窗体底端正确答案： AC我的答案：AC19关于简历的篇幅下面述说正确的是（ ）4.0分窗体顶端A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上窗体底端正确答案： AB我的答案：AB20当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）4.0分窗体顶端A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD