先进车间班组评比.docx

1、先进车间班组评比先进车间、班组流动红旗实施办法为了在化纤厂进一步扎实有效地推进创先争优活动，使创先争优活动真正成为化纤厂“推动员工队伍建设、提高车间管理水平、促进班组建设”的重要载体，经化纤厂部研究，决定在化纤厂各车间、部门、班组中开展流动“先进 车间”、“先进班组”创评活动，特制定如下实施方案。一、活动范围化纤厂各车间、部门、班组二、活动内容1、先进车间评比：相关职能部门随时对化纤厂下辖的 9 个车间进行检查， 对检查发现的问题进行记录，每月进行评比，对评比获得第一名的车间，授予 “先进车间”流动红旗并奖励车间人均工资 20 元。2、先进班组评比：相关职能部门及车间随时对各班组进行检查，对检

2、查发 现的问题进行记录，每月进行评比，对评比获得第一名的班组，授予“先进班 组”流动红旗并奖励班组人均工资 30 元。3、先进车间和先进班组如同为一个车间，则奖金可以叠加。4、对评比不合格（ 451 2 452拆台T/台v 281V 331再溶解网值r %852852纺丝 胶甲纤%951 4954含碱%954954:粘度r %95r 5955熟成 度%982982工艺抽测r次 2次r 2 2次2用户反馈次无2无2消耗指标浆粕kg/T1038610386碱(32%)P kg/TV 1550r 5V 15305CS2加入量kg/TV 30053055蒸汽T/TV 8.34V 8.34电r度/tV

3、890r 4V 8904软水+硬水T/TV 903V 9032012年酸站车间生产考核类 别考核名称单位一期酸站 完成指标实际 完成 情况总 分考核 得分二期酸站 完成指标实 际 宀 完 成 情 况总 分考核 得分生产指标产量T14552905 1优等品%853803 1一等品%992992正品率%99.8 :299.82 :元明粉产量成品/T10.543.84硫酸%993993硫酸锌%993993 :落差%994994：温度%993993工艺抽测次2次以上不合 格22次以上不合 格2用户反馈次7606无6消耗指标硫酸kg/T18-2117551 :硫酸锌kg/T7118-211硫酸铝kg/T

4、63474元明粉碱kg/T454524 :清洗碱kg/T20.32802元明粉袋套V 8.3420.34蒸汽T/tV 9004V 8.34电度/TV 90 13V 8903软水+硬水T/T3V 9032、安全考核（20% （考核细则见附录部分）2102年化纤厂安全考核序号考核内容考核总分考核得分备注1劳保着装、持证上岗102安全作业管理203安全牛产管理154安全操作管理205禁烟专项管理106消防设施管理157安全教育管理103、劳动纪律考核（10% （考核细则见附录部分）2102年化纤厂劳动纪律考核序号考核内容考核总分考核得分备注1出勤252工作时间内做与工作无关的事情253认真履行岗位职

5、责254杜绝违规254、现场管理考核（10% （考核细则见附录部分）2102年化纤厂现场管理考核序号考核内容考核总分考核得分备注1包管区卫生202设备卫生（包括备品备件摆放）303车间（办公室、值班室）环境254跑冒滴漏情况25五、附录水厂生产考核参数表2012年水处理牛产考核类别考核名称单位完成指标完成情况总分考核得分备注一期二期生产指 标产量T/天1452904优等品%85803一等品%992正品率%99.82软水硬度%986氯化物%986排水合格率%99.910工艺抽查次2次以上不合格2反馈次无2消耗碱耗kg/T80+18=987石灰kg/T807工业盐kg/T156电度9004水T90

6、3通排风车间生产考核参数表:2012年通排风车间生产考核类别考核名称单位完成指标完成情况总 分考核得 分备注一期二期生产指标产量T/天1452904优等品%85803一等品%992正品率%99.82硫酸产量T/月4308CS2回收量T/月6008工艺抽查次超过一次4反馈次无5消耗硫氢化钠/碱m3/T1.37碱耗kg/T1408蒸汽T84电度16005水T1004劳动纪律考核一、 出勤1、 早退2、 上下班一律实行考卡制：不准代打卡3、 上班时间不准随便外出，如需外出须有主管部门填写公出单、请假单或调休 单，否则门卫有权阻止，强行出门者作旷工论处，中夜班员工有特殊情况须 请假的，必须经总值班书面

7、同意后方可出厂4、 调休一律按照调休单上所写明的时间执行并且打卡二、 工作时间内做与工作无关的事1、 上班时间玩手机信息、打游戏或qq聊天。2、 上班时间洗衣服、洗澡。3、 上班时间听音乐、干私活、玩游戏及看与工作无关的书、报。4、 上班时间打扑克、下棋等娱乐活动。5、 除规定的吃饭时间，上班期间不准吃零食。特殊情况必须经管理人员同意。三、认真履行岗位职责1、上班串岗、脱岗。2、上班打瞌睡、睡岗。3、上班聚堆闲谈。4、班前喝酒（明显醉意）不准上班，按缺勤处理，上班期间喝酒，应酬除外。5、上班期间提前吃饭扣。（开饭时间厂部规定时间）6、上班时在车间没有认可的规定操作点坐岗。7、保全工、电工工作时

8、间不准闲坐在保全室及更衣室内，须在岗位巡查做卫生 等。8、员工一律不准私自调班、代班，如出现事故后对代班和被代班人进行重罚或 下岗处理，车间或部门按情节另行处理。9、生产区岗位上严禁做任何威胁安全生产的（造成后果另行处理） 。四、杜绝违规1、不执行交接班制度。2、不按规定做原始报表记录或提前记录。3、班组长及有关岗位对班中发生的生产、安全事故交班无记录，有 2 次以上者由厂部进行严肃处理。4、巡回检查不认真，被查岗人员确认。5、处理故障后，具备清理时间，不及时清理。6、上班时间闹事、打架或谩骂管理人员、乱写乱贴内容行为不文明语言的，经 企管科调查后情节严重者解除劳动合同。7、部门、车间管理人查

9、到较严重的违纪违规行为，不及时通报的。说明： 1、除各科室、化验室、操作室、固定操作设点（车间认可）外，其余均 不得坐岗，车间设定点报企管科。2、除厂部规定的的开饭时间外，其它上班时间必须在所属岗位巡查，若 发现坐任何地方作为坐岗处理。安全管理考核一、劳保着装、持证上岗。1、车间根据需要上报必须的劳防用品经批准后，不按规定发放劳防用品2、着装不整齐，生产岗位赤膊；穿裙子、拖鞋一律不准进厂上班。3、厂区内所有能接触传动设备的当班女工，留长发或不盘扎带帽。4、按触或接近各有害化工料、有毒气体等危险区工作的，不戴防护用品的。5、电工、电焊工、焊塑工、起重、保全、装卸作业工作时不戴防护用品的。二、安全

10、作业管理1、不办动火证违章动火的，中、夜班突击检修另外处理。2、违章动火，发生火警。3、违章接电（未经主管同意）。4、不按动火证要求动火的。5、违章接电造成事故的，并追究有关人员责任。6、用电完毕，临时线不及时拆除的。7、当班电工不及时检查临时用电安全情况的。8、当班电工因检查处理不及时造成事故。9、违反一项起重吊装规定。10、违反安全规定未经安监部门（企管科）准许进入容器内。11、烘箱电炉用于非生产工作。三、安全生产管理1、隐患整改不及时。2、因事故隐患整改不及时造成事故。3、发生工伤事故按公司工伤管理及安全生产系列事故处理程序与规定处理 4、发生火警。5、发生爆炸。6、危险部位防护设施不齐

11、全，安全标志不明显。四、安全操作管理1、车间、部门没有制订或未公布到岗位人员“安全操作规程”。2、未经车间、部门许可，违章进入运转机台。造成后果的另行处理3、停机、停电进入设备检修，不挂安全警告牌。4、准许进入危险区工作，未有安全措施。5、违章操作导致造成后果或者未遂后果。6、违章指挥。五、禁烟管理专项考核1、厂区内禁止吸烟。2、生产车间内发现烟头。3、厂区内因吸烟发生火警。4、车间外卫生区包管区发现烟头。5、公司、厂部联系的外来施工单位在施工车间吸烟，未被车间及时制止的六、消防设施管理专项考核1、消防器材定位放置，私自移动。2、消防器材未经许可私自挪作他用，3、消防器材人为管理不严，造成丢失

12、不报。七、厂安全教育管理专项考核1、新职工上岗前必须进行三级安全教育顺序。2、调岗必须进行新岗位安全教育，并办理相关手续，报企管科备案。3、特殊工种必须经考试合格后，持证上岗。4、各岗位操作人员熟记安全操作规程，抽查不合格。环境卫生管理考核1、包管区内有垃圾、杂物。 2、不按规定乱堆放垃圾。3、备台、备件、卫生工具不按规定地点存放。4、包管区内存在乱写、乱画现象。5、施工、原辅料未经有关人员同意，乱堆放。6、各科室物品不整齐乱堆放。7、地面、门窗、墙壁、桌椅整洁无灰尘。8、楼梯、通道干净整洁无积水。9、厕所清理干净。10、机台、设备干净整洁，有大量油污、胶皮、纤维积存。11、设备有跑、冒、滴、漏现象。12、每周由车间安排进行大扫除一次。13、酸、碱沟定期清理保证畅通，堵塞造成外溢。14、未经许可向窗外乱掷物品，造成事故及人员伤害的由当事人全部负责。15、厂区内未经许可乱挂物品。