宿舍特色活动策划书.docx

1、宿舍特色活动策划书2019年宿舍特色活动策划书 导语：下面是为您整理的关于“大学寝室活动策划书”，欢迎大家阅读借鉴。希望对您有所帮助。 一、活动名称： XX年北京联合大学管理学院第一届大学生宿舍文化节 二、主题： 我的宿舍，我的家 三、活动目的： 1、为了丰富我们的大学生活，同时也为我们留下珍贵又美好的大学回忆;丰富同学们的业余生活的同时，增加大家对寝室的热爱，提高宿舍生活质量。 2、为了拉近管理学院全体同学之间的距离，增进舍友之间的情谊，通过寝室文化节的举办来营造一个良好的文化氛围，扩大校园文化影响力，营造人文气息浓郁的环境。 3、为了充实我们的课余生活，发挥宿舍全体同学的想象力与创造力，同

2、时增强集体荣誉感，加强团队意识和归属感使室友更加团结。 四、活动时间： XX年4月8日-XX年4月25日 五、活动对象： 北京联合大学管理学院全体学生 六、主办单位： 北京联合大学管理学院团委 七、协办单位： 管理学院学工办 .八、前期准备： 1)、统计宿舍负责人信息 2)、统计各班推荐的学生代表，并对学生代表进行简单培训，最后随机分成两组代表学生评委; 九、活动内容： 此次宿舍文化节共包括四个环节 第一轮形象展示 活动简介： 以宿舍为单位，要求每个宿舍的宿舍负责人必须上交可以代表宿舍风貌的征文、图片、flash、视频至少两项由班级宿舍代表发到系的相关负责人(宿舍负责人属于哪个系就发到哪个系)

3、，再由系里相关负责人发到。筛选百分之八十的宿舍进入第二轮。截止日期到4月10日10点之前。 征文评比标准： 1)要求字数在800字以上(电子稿)，感情真挚，不可抄袭或全文引用非本人成果30%以上，否则取消比赛资格; 2)征文内容积极向上，可展现作者内心真实感受，可请教老师进行修改、修饰。 照片评选方法 1)照片个性独特，表现舍友深情(像素800万以上，电子版即可); 2)每个宿舍交3张照片，可以是人物照也可以是事物照(符合主题，贴近生活，充满爱); 视频评选标准： 1)视频个性独特，表现舍友深情(像素800万以上，电子版即可); 2)每个宿舍交一个视频，可以是宿舍发生的一些事情也可以是排练的一

4、个情景剧片段(符合主题，贴近生活，充满爱); 评选方法： 作品上交后由学生干部进行初步审核，审核合格者再由老师进行评分，每篇文章最后得分取各老师评分的平均分;若得分相同，则由老师进行投票，选出较优秀的文章;图片;视频。 进入第二轮的宿舍名单将在4月13日之前发布到各系公共邮箱，请注意查收。 第二轮宿舍比拼：(暂定4月15日) 活动简介： 此活动包括装饰宿舍等(尽量用环保材料，突出积极向上的思想风格) 评比标准： 1)主题鲜明、健康有特色 2)内部整齐干净 3)空间显得宽松 4)室友之间团结互助、语言文明， 5)装饰过程无违规操作(无安全隐患) 评委组成： 团委和学工部老师、宿舍管理员及各班学生

5、代表 评选方式： 由老师，宿舍管理人员成员及各班学生代表组成检查组，对每个进入第二轮的宿舍挨个评比打分，取进入第二轮的百分之八十的寝室进入第三轮。 进入第三轮的宿舍名单将在4月16日晚上之前发布到各系公共邮箱，请注意查收。 第三轮男女互访(暂定4月17日晚上18点30) 由进入第三轮的男、女生宿舍的宿舍代表采访对方宿舍，就宿舍氛围、卫生情况等诸多方面比较后进行打分，并由宿舍代表进行单人叠被子、整理衣服大赛。由同学评出进入第三轮的宿舍个数的百分之八十进入第四轮活动。进入第四轮的宿舍名单将在4月19日之前发布到各系公共邮箱，请注意查收。 第四轮活动 (1)技能表演：(暂定XX.4.2118:30在

6、综实楼后篮球场) 男生宿舍所有成员进行一分钟投篮，取平均值按成绩排名。 女生宿舍所有成员进行一分钟跳绳，双摇一个按两个单摇 取平均值按成绩排名。分数占此项比分的30% (2)默契度大考验(暂定XX.4.2118:30在综实楼后篮球场) 8人9足大赛(根据宿舍成员个数定)。分数占此项比分的30% 技能表演的成绩按 按百分之六十(各占总成绩的百分之三十)计入总成绩。 (3)才艺表演：(暂定4月24日晚上18点30) 舍歌大比拼 评比标准： 1、必须全宿舍同学一起参与(可以请外援)，4月22日之前将报名曲目发至邮箱 2、歌曲内容健康积极，可以翻唱、改编、也可以自己动手原创(原唱需要备注); 3、演唱

7、风格多样，配以乐器伴奏、舞蹈、情景演绎或小道具，表现真情实感; 4、注重主题表达，展现青春阳光的当代大学生形象、 评选方式： 进入第四轮的宿舍以晚会的形式呈现决赛，将当天成绩按40%计入总成绩。将才艺表演和技能表演的成绩所占的比例相加，得出总成绩。并在比赛结束后告知总成绩。根据参加活动的寝室个数评出前几名进行奖励，同时评选出优秀宿舍、最具特色宿舍、最具特色个人、管院好舍长等奖项。 十、活动流程策划 XX年4月10日10点之前前期准备以及第一轮材料的收集 XX年4月10日-12日评审团进行第一轮淘汰 XX年4月13日公布进入第二轮的宿舍名单 XX年4月13日-14日通知晋级寝室准备第二轮比赛 X

8、X年4月15日第二轮比赛评审团检查寝室 XX年4月15日-16日筛选出第二轮晋级寝室并通知 XX年4月17日晚第三轮比赛晋级寝室成员互访 XX年4月17日-22日筛选出第三轮晋级寝室并收集第四轮才艺表演资料 XX年4月21日晚第四轮比赛第一项默契与体育竞赛 XX年4月24日晚第四轮比赛第二项舍歌大比拼及颁奖典礼 PS：时间为暂定视实际情况可变动。 十一、其他注意事项： 1.宿舍比拼活动会有一定的强制性，所以要与主办学生会合作，将通知务必发放给各个班级邮箱，使每个同学都熟知此次活动。2.评审团由院团委书记及学工办老师指定。 3.优秀寝室及各项活动精彩图片展 全程活动结束后的第二周，即XX年5月初

9、，进行为期一周的优秀寝室和活动图片展示。注：本规程解释、修正权属北京联合大学管理学院团委，未尽事宜另行通知。 (一)活动主题： “和谐财税温暖之家”财税系宿舍文化节 (二)活动背景： 美丽的新校区为我们提供了优越的学习环境，宽敞的新宿舍为我们提供了温馨的生活环境。新的河南财专，新的财税系也为我们的大学生活留下了新印象。同时，也为配合我系“三创一树”系列活动中，争创“文明宿舍”的整体要求，我们需要给这种新印象增添色彩，也需要拉近财税系广大同学之间的距离。因此，利用宿舍文化节提供舞台，搭建桥梁。 (三)活动目的，意义和目标： 目的： 1.为了丰富我们的大学生活，同时也可以给以后留下美好的大学回忆;

10、 2.为了拉近财税系广大同学之间的距离，增进大家的友谊; 3.为了充实我们大学的课余生活，发挥宿舍集体的想象力与创造力; 意义： 1.有利于丰富大家的校园生活，创造积极地校园文化; 2.有利于增进财税系广大同学之间的友谊，促进各宿舍之间的沟通与交流; 3.有利于增强宿舍各成员之间的合作精神和集体意识 4.有利于丰富我们大学的课余生活，发挥宿舍集体和个人的创新力; 目标：通过举办和参加财税系宿舍文化节活动，使广大同学和各宿舍之间增进友谊，扩大彼此之间的沟通，交流与合作。从而使财税系更加和谐，我们的大学生活更加美好。 (四)活动开展： 以“和谐财税温暖之家”为主题，分为几个阶段： (1)“我的地盘

11、我做主”宿舍主题设计大赛(美化宿舍) (2)“最强想象超级制作”宿舍文化创意大赛(PPT制作) (3)“楚汉相争唯独我赢”男生寝室象棋大赛“跳绳舞动飞扬自我”女生寝室跳绳大赛 (4)“难忘宿舍非常生活”宿舍集体话剧表演大赛 (五)活动组织过程策划书： (1)“和谐财税温暖之家”财税系宿舍文化节说明会 1.联系会议要用教室，通知与会人员(王老师，乔石，郝弘扬，杨坤，各班班长，团支书，生活委员，各宿舍长)开会具体时间和地点; 2.准备开会所用ppt课件，相关比赛通知及各活动简介，并准备签到册，保证及时全面的了解到会情况; 3.请王老师讲话，并宣布活动开始，请乔石，郝弘扬，杨坤发言; 4.由活动具体

12、负责人对整个活动进行简单介绍，使大家清楚活动内容; 5.活动需要各班班长团支书的大力支持，并督促各班宿舍参与，需要各班生活委员在自班宿舍与宿管部之间联系，需要各宿舍长全面积极参与文化节活动; (2)“我的地盘我做主”宿舍主题设计大赛(美化宿舍) 活动简介：此次活动以美化各自的宿舍为主，装饰材料自备，鼓励采用环保材料，突出积极向上的思想风格。 评比标准：1.卫生方面遵照寝室卫生评比标准; 2.文化主题突出个性，积极向上，阳光开放等相应的当代大学生生活风采。分为五部分：整体印象，个性程度，创新程度，环保程度，主题表达 3.给予每个宿舍30元经费，由各班班费支付。 评委组成： 财税系老师，系学生会宿

13、管部，每班推荐男生女生各一名(推荐者应为各班学生代表，没有在班级和学生会担任职务，最终会将推荐名单予以公布) 评选方式： 将每班推荐学生代表分为两组，带着检查表，在老师和宿管部成员带领下检查各宿舍 奖项设置： 评出检查前十名，授予“优秀文化宿舍”称号并颁发证书和奖品，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名(除证书外，奖品每人一套)一等奖奖品：证书，洗衣粉，香皂，照片 二等奖奖品：证书，毛巾，照片 三等奖奖品:证书，照片 组织流程： 1.确定并通知活动的准备时间，然后确定检查时间; 2.统计各班推荐的学生代表，并对学生代表进行简单培训，最后随机分成两组; 3.由老师，宿管部成员及学生代表组成检查组，分别评比男生和女生宿舍; 4.每个检查组配数码相机一台，对每个宿舍进行拍摄 5.将检查组的检查分数统计平均后，排出前十名，及时予以公布; 资源需要：物质资源：10本证书;16袋洗衣粉;16块香皂;24条毛巾;2台数码摄像机;10张照片(获奖宿舍各一张) 人力资源：两位老师