007a集团员工绩效考核表0.docx

1、007a集团员工绩效考核表0员工绩效考核表 2004年6月目录A公司部长（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表 1A公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） 2A公司部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） 2A公司部长（主任）年度态度考核表（考核者用表） 3A公司部长（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） 3A公司部长（主任）年度考核等级统计表 5A公司部长（主任）年度考核结果与奖金发放对照表 6A公司部长（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 7A公司室经理（主任）年度业绩目标卡 8A公司室经理（主任）季度业绩目标卡 9A公司室经理（主任）季度业绩考核表 10A公司室经理（主任）

2、季度考核等级表 11A公司室经理（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表 12A公司室经理（主任）年度业绩统计表 13A公司部长（主任）年度态度考核表（考核者用表） 14A公司室经理（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） 14A公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） 15A公司室经理（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） 15A公司室经理（主任）年度考核得分统计表 16A公司室经理（主任）年度考核等级表 17A公司室经理（主任）年度考核结果与年度奖金发放对照表 18A公司室经理（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 19A公司行政系列员工年度业绩目标卡 20A公司行政系列员工季度业绩目

3、标卡 21A公司行政系列员工季度业绩考核表 22A公司行政系列员工季度考核等级表 23A公司行政系列员工季度考核结果与绩效工资发放对照表 24A公司行政系列员工年度业绩统计表 25A公司行政系列员工年度能力考核表 26A公司行政系列员工年度态度考核表 26A公司行政系列员工年度考核得分统计表 27A公司行政系列员工年度考核等级表 28A公司行政系列员工年度考核结果与年度奖金发放对照表 29A公司行政系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 30A公司通勤系列员工年度业绩目标卡 31A公司通勤系列员工季度业绩目标卡 32A公司通勤系列员工季度考核表 33A公司通勤系列员工季度考核等级表 34A公司通

4、勤系列员季度考核结果与岗位工资浮动部分发放对照表 35A公司通勤系列员工年度考核表 36A公司通勤系列员工年度考核等级表 37A公司通勤系列员工年度考核结果与年度奖金发放对照表 38A公司通勤系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 39A公司部长（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表职位姓名负责部门考核等级季度绩效系数绩效工资基数下季度每月绩效工资人力资源部经理签字：_ 日期：_年_月_日总经理审批：_ 日期：_年_月_日注：上表中部长（主任）考核等级即该部长（主任）负责的部门考核等级A公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：_日期：_

5、年_月_日A公司部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表）_年度 职位姓名指标名称指标权重考核得分考核者领导能力20%判断与决策能力20%计划与执行能力20%影响能力20%人际交往能力10%领导能力10%能力考核加权平均分汇总人签字：_日期：_年_月_日 注：上表中“考核得分”为该项指标的所有考核者的考核评分的平均值A公司部长（主任）年度态度考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：_日期：_年_月_日 A公司部长（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） _年度 职位姓名指标名称指标权重考核得分考核者创造性20敏捷性20责任性20民主性10系统性20风险精神1

6、0态度考核加权平均分汇总人签字：_日期：_年_月_日注：上表中“考核得分”为该项指标的所有考核者的考核评分的平均值A公司部长（主任）年度考核得分统计表_年度职位姓名负责部门年度业绩权重能力考核得分权重态度考核得分权重年度考核得分(加权平均分)人力资源部经理签字：_日期：_年_月_日总经理确认：_日期：_年_月_日A公司部长（主任）年度考核等级统计表_年度 职位姓名年度考核得分负责部门年度考核等级考核等级备注考核委员会成员签字：_日期：_年_月_日注：部长（主任）考核等级由该负责人分管领导和总经理根据该部门考核等级最终确定A公司部长（主任）年度考核结果与奖金发放对照表职位姓名考核等级年度奖金系数

7、岗位工资本年度在岗月数中层年度奖金基点值应得奖金额人力资源部经理签字：_ 日期：_年_月_日总经理审批：_ 日期：_年_月_日A公司部长（主任）年度考核等级与薪级调整对照表职位姓名薪酬级别考核等级去年考核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬级别人力资源部经理签字：_ 日期：_年_月_日总经理审批：_ 日期：_年_月_日A公司室经理（主任）年度业绩目标卡_年部门职位指标类型指标名称目标值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业绩指标版本控制修订时间修订内容修订者审核者审批者A公司室经理（主任）季度业绩目标卡_年第_季度部门职位指标类型指标名称目标值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业绩指

8、标版本控制修订时间修订内容修订者审核者审批者A公司室经理（主任）季度业绩考核表部门：_ _年第_季度职位姓名工号指标类型指标名称目标值指标权重实际值指标得分计分考核者业绩指标员工季度业绩考核得分直接上级签字：日期：_年_月_日A公司室经理（主任）季度考核等级表_年第_季度部门名称部门考核等级规定员工考核等级比例S:A:B:C:D职位工号姓名考核得分员工考核等级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D_：_：_：_：_部门负责人签字：_ 日期：_年_月_日人力资源部经理审核：_ 日期：_年_月_日A公司室经理（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表部门名称：_ _年第_季度职位工号姓名考核

9、等级季度绩效系数绩效工资基数下季度每月绩效工资人力资源部经理签字：_ 日期：_年_月_日A公司室经理（主任）年度业绩统计表_年度 部门名称职位工号姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度业绩得分（四个季度平均值）人力资源部经理审核：_ 日期：_年_月_日注：若某员工季度考核成绩不到4个，年度业绩考核成绩为有考核成绩的那几个季度考核得分平均值A公司部长（主任）年度态度考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：_日期：_年_月_日A公司室经理（主任）年度态度考核表（人力资源部用表）_年度 职位工号姓名指标名称指标权重考核得分考核者创造性10敏捷性20责任性2

10、0主动性20团队性20系统性10能力考核加权平均分考核者签字：_日期：_年_月_日 A公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：_日期：_年_月_日A公司室经理（主任）年度能力考核表（人力资源部用表）_年度 职位工号姓名指标名称指标权重考核得分考核者领导能力10%判断与决策能力20%计划与执行能力30%影响能力20%沟通能力10%基础与专业技能10%态度考核加权平均分考核者签字：_日期：_年_月_日A公司室经理（主任）年度考核得分统计表部门名称：_ _年度职位工号姓名年度业绩考核得分权重能力考核得分权重态度考核得分权重年度考核得分(加权平

11、均分)人力资源部经理签字：_日期：_年_月_日A公司室经理（主任）年度考核等级表_年度部门名称部门考核等级规定员工考核等级比例S:A:B:C:D职位工号姓名考核得分员工考核等级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D_：_：_：_：_部门负责人签字：_ 日期：_年_月_日人力资源部经理审核：_ 日期：_年_月_日A公司室经理（主任）年度考核结果与年度奖金发放对照表部门名称：_ _年度职位工号姓名考核等级年度奖金系数岗位工资本年在岗月数奖金基点值*奖金额人力资源部经理签字：_日期：_年_月_日注：上表中奖金基点值指室经理（主任）奖金基点值A公司室经理（主任）年度考核等级与薪级调整对照表职位工号姓名薪酬级别考核等级去年考核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬级别