能源管理工作制度.docx

1、能源管理工作制度能源管理工作制度1.0目的为了认真执行国家和地方能源法律、法规和标准，按照能源节约与能源开发并举，把能源节约放在首位的方针，以建设资源节约型企业为目标，为建立节能工作长效机制，制定本管理标准。2.0适用范围本制度规定规定各能源管理的原则、职责、能源定额、能源供应、使用和平衡检测和考核等内容。本标准适用于江西长江化有限公司能源管理。3.0 参考资料GB3100GB3102 量与单位GB2586 热量单位符号与换算GB/T3485 评价企业合理用电技术导则GB/T3486 评价企业合理用热技术导则GB7119 评价企业合理用水技术导则GB/T15587 工业企业能源管理导则GB25

2、88 设备热效率计算通则GB8174 设备及管理保温效果的测定与评价GB6422 企业能耗计量与测试导则GB5623 产品电耗定额制定和管理导则GB2587 热设备能量平衡通则GB8222 企业设备电能平衡通则GB3484 企业能量平衡通则GB2589 综合能耗计算通则GB3794 企业能量平衡技术考核验收标准4.0 职责4.1 能源主管部门领导对本制度的正确实施和管理全面负责。4.2 各单位主管领导对本制度负具体领导责任。4.3 公司能源管理部门负责本办法的实施和监督工作。4.4 各有关部门负责组织落实和执行。5.0 制度 5.1 能源输入管理应对能源输入进行严格管理，保证输入能源满足生产需

3、要。准确掌握输入能源的数量和质量，为合理使用能源和核算总的消耗量提供依据。应制定和实施文件。a选择能源供方；b、签订采购合同；c、输入能源计量；d、输入能源质量检测；e、储存5.1.1 选择能源供方除考虑价格、运输等因素外，还要对所供能源的质量进行评价，确认供方的供应能力，选定符合要求和稳定的能源提供方。5.1.2 与能源供方签订的采购合同中，应明确规定以下内容：a、输入能源的数量和计量方法；b、输入能源的质量要求和检测方法；c、对数量和质量发生异议时的处理规则；5.1.3 应按合同规定方法对输入能源进行计量，明确规定相应人员的职责和权限、计量和计算方法、记录，以及发现问题时报告、裁定的程序。

4、5.1.4可根据使用要求和费用，合理确定能源检测的的项目和频次，明确规定有关人员的职责、抽样规则、判定基准、记录，以及发生不合格时报告、裁定的程序。5.1.5 应制定和执行能源存储管理文件，规定存储损耗限额，在确保安全的同时，减少储存的损耗。5.2 能源转换管理所用能源须经转换时，应重点对装换设备的运行调度、维护检测、定期检修实施管理，以提高转换效率。5.2.1 制定转换设备调度规程，根据生产要求、设备状态和运行状态，确定最佳运行方案，各方面相互配合，使转换设备接近和保持最佳状态。5.2.2 为使转换设备安全经济运行，运行操作人员应持证上岗，制定运行操作规程，对转换设备的操作方法、事故处理、日

5、常维护、原始记录等做出明确的规定，严格执行。5.2.3 定期测定转换设备的的效率，确定其转换效率运行的最低基限。5.3 能源分配和传输管理能源分配和传输管理的目的是保障安全连续供给，降低损耗。对水、电、气、油实施管理。5.3.1 明确内部能源分配传输系统的范围，规定管理人员的职责和权限及有关的管理原则和方法。5.3.2 合理布置能源分配传输系统，合理调度，优化分配，适时调整，减少传输损耗。要定期巡查，测定其损耗，根据运行状况，制定计划，合理安排检修。5.3.3 用能准确计量，建立台账，定期统计。6.0、能源管理职能6.1企业能源管理工作明确规定一个职能部门归口管理及耗能考核，建立健全能源管理体

6、系。6.2企业内各能源基本核算单位（分厂）应指定专（兼）职能源管理人员，负责本单位的节能考核和管理工作。6.3企业能源管理的基本任务是a、认真宣传和贯彻国家有关节能的方针、政策、法规和标准;b、制定并组织实施企业节能长远规划和年度计划，管理和监督企业各部门合理使用能源，不断提高能源利用率;c、进行能量平衡测试，绘制企业能流图，制定并组织实施各种能耗定额;d、开展节能教育的技术培训，组织制订实施一切节能措施，不断降低企业能耗，完善能源科学管理等。7.0、能源管理的原则7.1统一管理、分级考核原则企业能源的供应、使用等各项管理工作应由企业能源管理机构统一管理，并根据企业实际情况实行二级或多级考核方

7、法。7.2平衡原则对出入企业或企业内等考核系统的能量必须保持数量上的平衡。7.3节能有奖原则凡严格实行能源管理、节约能源使用低于规定能耗定额的单位必须进行奖励。8.0 能耗定额8.1单位应制定能源消耗定额，作为判断能耗状态是否正常的重要依据，并考核完成情况。a、能源消耗定额的制定；b、定额的下达和责任；c、实际用能量的计算和核算；d、考核；8.1.1单位能源主要部分应按照CBI2723-1991GB2589-1990和行业的有关规定分别制定各用能单位、主要耗能设备和工序的能源消耗定额。8.1.2能源消耗定额应按规定的程序逐级下达，并明确规定完成各项定额的责任部门、单位和责任人。8.1.3要落实

8、有关人员的责任，按规定的方法，对各用能单位、主要耗能设备和工序的实际用能量进行计量、统筹和核算，在规定时间内报告。8.1.4单位应根据自身特点和具体情况，选定适当的方法对定额完成情况进行考核和奖惩。8.1.5单位应根据生产条件和完成情况，及时修订能源消耗定额。8.2企业各类能耗定额的制订依据企业各类能耗定额的制订依据为：a、有关能源供应部门分配下达给企业的能源品种、数量与自购能源品种数量情况；b、同行业能耗水平;c、本企业能耗历史先进水平；d、企业耗能设备改进情况等。9.0 考核与奖惩9.1 企业能源管理部门应根据本企业实际情况对企业内各部门、各分厂的能源使用和使用情况进行定期检查和考核。考核

9、的主要依据是各类能源定额和能耗定量。9.2 企业管理部门对企业能源管理部门的能源管理工作应进行考核。9.3 企业对能源使用和管理情况考核，应实行节能有奖，多节多奖，少节少奖，不节不奖，超耗则罚的原则，奖励和罚款数额按年度经济责任承包合同执行。10.0 记录全厂能源消耗日报表产品工序耗能日报表能源成本分析表11.0发布/ 修订记录修改日期改动页码修改说明变更理由编制:顾林华审核:黄晓勇会签:富 晨审定:陈 元批准:熊志杰表一 全厂能源消耗日报表填报单位： 统计期： 能源种类单位总供量总耗量各用能单位能耗消耗量非生产用能损失转供外购自产卷一卷二模塑玻纤动力电KW.H蒸汽t天然气M3自来水t地表水t

10、压缩空气M3煤t注：1、辅助生产用能和为生产服务的生活用能均列为生产用能，不另行列项计算。2、损失系指计量误差和损失两部分的总和。填报单位负责人： 填报人： 实报日期： 年 月 日表三 能源成本分析表填报单位： 统计期：序号单位能源单位能源成本定额单位能源实际成本单位能源成本升降单位能源成本升降原因分析定额成本-实际成本（定额成本-实际成本）/定额成本100%+-+-填报单位负责人： 填报人： 实报日期： 年 月 日表二 产品工序耗能日报表填报单位： 统计期： 单位： 元序号设备编号设备名称一班二班三班加工产品耗能量操作人加工产品耗能量操作人加工产品耗能量操作人型号规格产量电量Kw.h型号规格产量电量Kw.h型号规格产量电量注：（）内填相应单位名称，其余部空白填耗用能源种类。填报单位负责人： 填报人： 实报日期： 年 月 日