工资与产量挂钩考核办法.docx

1、工资与产量挂钩考核办法工资与产量挂钩考核办 法 一、为提高各岗位积极性，更好地服务于安全生产，对下例工种实行工资与产量、安全、工程质量挂钩的办法进行考核。跟班矿长、安全员、瓦检员要加强责任心，认真领会班前会上分配的各项任务，抓住工作重点，坚决做到不安全不生产主。二、工资计算办法：1、跟班矿长：跟全矿井采、掘产量、安全和工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的各项生产（包括掘进进尺、原煤产量）任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、迟到、早退行为。具体方法为：如产量完成任务，而安全和工程质量达不到目标，则吨煤工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进

2、行分配。跟班矿长工资考核办法：工种基本工资吨煤工资7千吨以下7千-8千吨（元/吨）8千-9千吨（元/吨）9千-1万吨（元/吨）1万吨以上（元/吨）说明跟班矿长2100保底工资0.20.80.91.0全矿井产煤2、采面安全瓦检员：跟所管采煤工作面的产量、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、旷工、迟到、早退行为。具体方法为：如产量完成任务，而安全和工程质量达不到目标，则吨煤工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。采面安全、瓦检员工资考核办法：工种基本工资吨煤工资6千吨以下6千-7千吨（元/

3、吨）7千-9千吨（元/吨）9千吨以上（元/吨）说明采面安全、瓦检员1500保底工资0.51.01.5所管采面产量3、掘进工作面安全、瓦检员工资考核办法：跟所管掘进工作面的进尺、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、迟到、早退行为。具体方法为：如产量完成任务，而安全和工程质量达不到目标，则进尺工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。工种基本工资进尺工资100m以下150m150m 以上说 明掘进安全、瓦检员1500保底工资15元/m20元/m所管掘进面的100m保底进尺的超出部分三、因政策

4、性、农网停电导致停工、停产或其他矿上的原因不能正常生产的，跟班矿长、安全、瓦检员按日际下井出勤天数计发工资，工资发放标准：跟班矿长按100元/天，安全、瓦检员按60/天发放。四、机电队共编制6人：一）、人员分工：机电总负责 矿长：胡守雄1、 游明辉：机电队负责人，负责机电队全面工作，分管浮化泵、压风机、煤场筛分系统。2、 高茂新：负责井下机电方面的工作，全面代机电队休班。3、 田玉龙、张丙权、王志华三人分早、中、晚三班值班。4、 张丙学负责地面电钳工工作。5、 机电队分三班值班，井下出现问题接到电话后，要以最短时间赶到问题现场，最迟不超过30分钟，不能出处理的，要在第一时间将原因汇报到矿值班领

5、导，以便另外再安排人员进行处理，不得拖延，否则，每超出30分钟按200元/次罚款。以井下汇报现场为准。二）、工资分配：姓名基本工资吨煤工资5千吨以下5千-8千吨8千-9千吨9千吨以上一类2700保低工资0.40.70.8二类2100保低工资0.30.70.8三类18 00 保低工资0.20.60.8四类1500保低工资0.20.40.6五、地面各岗位：考核办法 完成矿月初下达的掘进进尺、原煤产量、安全无轻伤以下事故、工程质量符合要求，并做好本职工作，个人无违章违纪行为，其工资考核办法见“地面各岗位工资考核表”。1、 皮带工：做好皮带运行记录，定期对皮带头及各部件进行加油，及要经常检查皮带各部是

6、否正常，发现缺零少件有及时更换，及时清理皮带头下面的浮煤、浮矸。发现皮带上面运水煤出来，及时问清井下情况，并向值班矿领导汇报，必要时可先停皮带。搞好工作地点及房屋前面文明卫生，做到清洁整齐。2、压风机、浮化泵司机：坚守工作岗位，不得离岗、串岗。随时观察设备运行情况，并做好各项记录，乳化泵要经常检查水位及乳化液的情况，及时加水加液。搞好工作地点及房屋前面文明卫生，做到清洁整齐。3、充灯房：坚决做到没有灯牌的人员不准发放矿灯。矿灯不准外借。做好领、退灯记录，对到时间没退灯的人员及向矿上汇报。做好矿灯充电工作，对不能用足8小时的矿做好标记。搞好矿灯、自救器及灯房的清洁卫生。4、井口检身：做好检身记录

7、，并与灯房记录保持一致。加强井口出入井人员的检查、检身工作。5、筛分选煤加强设备检查，发现问题及时向矿值班领导汇报。不得随意离岗，能及时开、停机械设备。提高质量意识，矸石不得参入到块煤里面去。5、仓库：做好材料出入库记录，及时上报库存不足的日常用品和各类材料。搞好文明卫生，设备器材码放整齐有序。坚守工作岗位，做到随叫随到，不影响井下安全生产 。6、监控室：搞好监控室各项日常工作，做好各项记录，及时打印瓦斯日报表。必须坚守工作岗位，不得随意离岗，发现报监控系统报警，要立即向井下查明原因，并向矿长或总工程师汇报。搞好监控室的文明卫生，资料悬挂整齐有序。地面各岗位工资考核表：工 种原基本工资（元/月

8、）调改后工资（元/月）说 明调 度按实际天数计算皮带工9001050按实际天数计算压风机、浮化泵司机8001000按实际天数计算充灯房600800按实际天数计算检 身900900按实际天数计算筛分选煤600750按实际天数计算仓 库15001500按实际天数计算监控室10001300早8：00晚8：00地面勤杂1000按实际天数计算锅炉2000瓦斯抽放站守泵600元/月开动泵达1个时以上，即按30元/天计算工资。开泵900元/月工程质量验收标准：1、 掘进、回采工程质量验收标准按100制考核，每月10、20、30号分三次对掘进和回采工作面进行验收考核，低于80分的为不合格工程，三次验收都不合格

9、的工作面，为工程质量低劣工作面，吨煤提成工资的工程质量工资，对跟班矿长以及分管该工作面的安全、瓦检员扣除该部分的相应工资。2、 对三次验收平均合格率在90%以上的，给予跟班矿长及分管该工作面的安全、瓦检员100-500元的奖励。3、 月底全矿考评，对工程质量低劣的工作面，掘进单价降低20元/m（扣除进尺部分20元/m），采煤扣10元/吨。4、 跟班矿长、安全、瓦检员要把工程质量放在日常工作的重要位置上，发现问题要及时处理，处理办法有：现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款至停产整改等。采面工程质量验收标准（100分）：1、 掘进、回采工程质量验收标准按100制考核，每月10、20、30号分三

10、次对掘进和回采工作面进行验收考核，低于80分的为不合格工程，三次验收都不合格的工作面，为工程质量低劣工作面，吨煤提成工资的工程质量工资，对跟班矿长以及分管该工作面的安全、瓦检员扣除该部分的相应工资。2、 对三次验收平均合格率在90%以上的，给予跟班矿长及分管该工作面的安全、瓦检员100-500元的奖励。3、 月底全矿考评，对工程质量低劣的工作面，掘进单价降低20元/m（扣除进尺部分20元/m），采煤扣10元/吨。4、 跟班矿长、安全、瓦检员要把工程质量放在日常工作的重要位置上，发现问题要及时处理，处理办法有：现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款及至停产整改等。采面工程质量验收标准：1、 采

11、面上隅角（15分）：未挂风帐或瓦斯超限全部扣完，风帐不规范扣2分/处；2、 放炮后采面及时支护（20分）：对未及时挂梁，漏、冒顶地方的处理，不合格扣1分/处；3、 上回风洒水防尘（15分）：对连续超过10m未洒水防尘的，扣5分/处；4、 机头、机尾压柱（10分）：缺1棵扣5分；5、 上、下安全出口及超前支护（15分）：对不合格扣2分/处6、 煤质（10分）：水煤、大块矸石出井，包括平常矿、公司检查，扣2分/次（每次扣分累计到检查当日，计入考评结果）；7、 其他（15分）：包括巷道文明卫生、采面浮煤清理干净、管线、牌板吊挂整齐，不合格的扣2分/处。掘进工作面验收标准（100分）：1、掘进打探水、

12、探瓦斯钻（10分）：不打探水钻的（包括平时检查），扣10分/次；2、“一炮三检和三人联锁”放炮制度（10分）：一次扣5分（包括平时检查）；3、风筒管理（10分）：吊挂平直，逢环必挂，转弯圆滑，接头双返边，并用铁丝捆扎，及时补好风筒破口，不合格扣2分/处；4、临时支护（15分）：所有的支护材料必须备齐到工作面，并能随时可以用得上，杜绝空顶作业；材料不到位的全扣；5、锚杆支护的工程质量（15分）：（外露长度、部件固紧、角度、间排距、顶煤不清理干净锚杆打在顶煤上面等），不合格扣2分/处；6、瓦斯探头及时跟上和放炮回撤（5分），一次扣2分，损坏的照价赔偿；7、巷道中线，腰线（10分），出现一次扣10分

13、；8、机头、机尾压柱（10分）：不合格扣5分/处；9、巷道文明卫生、清挖水沟，设备器材码放整齐（10分）：不合格扣2分/处；10、瓦斯检查（5分）：瓦斯检查不留死角，加强风门、密闭的检查，发现问题及时处理并汇报。 织金县城关镇兴发煤矿 2009-8-26附：2009年8月20号2010年元月工作计划1、1604采面：1604采面目前走向还有230.20m，可采储量约2.6万吨，按日产2循环1.2月生产天25天采面走向平均长度55煤层厚度1.61.50.95=月产量7520吨，可3.4个月，预计到2009年11月30号1604采面结束。12月16日到1608采面接替（其间有16天没有采面正常回采

14、）。2、东翼回风掘进上山掘进68m，锚杆支护，可采煤量68巷道宽2.8高1.81.50.97=498t掘进时间：从8月21号起， 60/1.35m6=8（天）到8月29号贯穿1606回风巷东翼回风下山掘进61，锚杆支护，可采煤量：612.81.81.50.97=447t掘进时间：从8月30开始，61/1.35m6=8（天）到9月6结束，接替到1608回风巷。2、主斜井延深：工程量76m（包括水仓），锚杆加钢带支护，可采煤量：763.01.81.50.97=597t掘进时间：从8月21号起， 76/1.35m6=10（天），到8月31结束。接替到水仓平巷及西翼回风上山。水仓工程量（平巷）24m，

15、锚杆加钢带支护，西翼回风上山77m，可采煤量：（24+77）2.81.81.50.97=718t掘进时间：从9月1号起，98/1.35m6=13（天），到9月14结束。接替到1608运输平巷。1608运输平巷530m，加边界上山69m，工程量为599m，锚杆支护，可采煤量为：（530+69）2.81.81.50.97=4392t掘进时间：从9月15号起，599/1.35m6=73（天），到12月11号结束。3、1608回风巷掘进：工程量530m，锚杆支护，可采煤量：5302.81.81.50.97=3886t掘进时间：东翼回风掘完后， 1608回风巷从9月7号起， 530/1.35m6=65（

16、天），到11月22结束。接替到西翼1605平巷。4、总共掘进工程量为：主斜井延深76m+东翼回风（上68m+下61）+西翼回风上山77m+1608回风巷530m+1608运输巷530m+边界切眼102m=1444m5、2009年掘进总共煤量为：498+447+597+718+4635+3886=10781t6、1608采面在09年12月16号准备出来，到元月31日放假，预计可回采46天。每天采2个循环，则可煤： 采面长度68m循环进度1.2循环个数2煤层厚度1.81.50.9540天=1.6万t7、合计（从8月21日到2010年元月31日可采煤量为）：1604采面2.6万吨+掘进煤量1.07万

17、吨+1608采面1.6万吨=5.27万吨。说明：1、我矿目前采掘比例严重失调，只1604一个残采工作面，必须加快掘进速度，保证1608采面能按照计划在09年12中旬以前准备出来。2、掘进队每天必须掘进8.1m ，月进尺按生产25天计算为202.5m。 织金县城关镇兴发煤矿 2009年8月26日各掘进巷道一缆表序号名称工程量m方向0规格m产煤t掘进时间d支护形式1主斜井延深613213.0479618.1=7.5锚杆加钢带2水仓（斜井）153213.0117158.1=1.85锚杆加钢带3水仓（平巷）242263.0188248.1=2.96锚杆加钢带4西回上山751412.8549758.1=

18、9.25锚杆5东回上山681412.8498688.1=8.4锚杆6东回下山613212.8447618.1=7.5锚杆71608回风平巷530472.838865308.1=66锚杆81608运输平巷530462.838865308.1=66锚杆9边界切眼681412.8498688.1=8.4锚杆10合计10781178 锚杆 说明：1、 两个工作面同时掘进，则177.862=89天2、 有效掘进天数按80%计算，则8980%=112天，预计到09年12月11号1608采面准备出来。工资与产量挂钩方案二 一、跟班矿长按采面采煤8000吨，掘进300m计算基本工资，其计算方法为：1、 安全工资800元2、 工程质量工资800元3、 进尺、产量工资1400元。4、 采面超出8000吨部分按0.4元/吨，两个掘进工作面合计超出300的部分按5元/m，另外计发。二、采面安全员、瓦检员按8000吨，计算基本工资，其计算方法为：1、安全工资700元2、工程质量工资600元3、产量工资1300元。4、采面超出8000吨部分按0.3元/吨。三、掘进安全、瓦检员基本工资按月进尺150m计算，完成 150m/月，则基本工资为：1、安全工资700元2、工程质量工资600元3、进尺工资1000元。4、超出部分按4元/m另外计发。