工资与产量挂钩考核办法.docx
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工资与产量挂钩考核办法
工资与产量挂钩考核
办法
一、为提高各岗位积极性,更好地服务于安全生产,对下例工种实行工资与产量、安全、工程质量挂钩的办法进行考核。
跟班矿长、安全员、瓦检员要加强责任心,认真领会班前会上分配的各项任务,抓住工作重点,坚决做到不安全不生产主。
二、工资计算办法:
1、跟班矿长:
跟全矿井采、掘产量、安全和工程质量挂钩,生产上要完成月初矿下达的各项生产(包括掘进进尺、原煤产量)任务,安全要杜绝轻伤以上事故,工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、迟到、早退行为。
具体方法为:
如产量完成任务,而安全和工程质量达不到目标,则吨煤工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。
跟班矿长工资考核办法:
工种
基本
工资
吨煤工资
7千吨以下
7千-8千吨
(元/吨)
8千-9千吨
(元/吨)
9千-1万吨
(元/吨)
1万吨以上
(元/吨)
说明
跟班矿长
2100
保底工资
0.2
0.8
0.9
1.0
全矿井产煤
2、采面安全瓦检员:
跟所管采煤工作面的产量、安全、工程质量挂钩,生产上要完成月初矿下达的生产任务,安全要杜绝轻伤以上事故,工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、旷工、迟到、早退行为。
具体方法为:
如产量完成任务,而安全和工程质量达不到目标,则吨煤工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。
采面安全、瓦检员工资考核办法:
工种
基本
工资
吨煤工资
6千吨以下
6千-7千吨
(元/吨)
7千-9千吨
(元/吨)
9千吨以上(元/吨)
说明
采面安全、瓦检员
1500
保底工资
0.5
1.0
1.5
所管采面产量
3、掘进工作面安全、瓦检员工资考核办法:
跟所管掘进工作面的进尺、安全、工程质量挂钩,生产上要完成月初矿下达的生产任务,安全要杜绝轻伤以上事故,工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、迟到、早退行为。
具体方法为:
如产量完成任务,而安全和工程质量达不到目标,则进尺工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。
工种
基本
工资
进尺工资
100m以下
150m
150m以上
说明
掘进安全、瓦检员
1500
保底工资
15元/m
20元/m
所管掘进面的100m保底进尺的超出部分
三、因政策性、农网停电导致停工、停产或其他矿上的原因不能正常生产的,跟班矿长、安全、瓦检员按日际下井出勤天数计发工资,工资发放标准:
跟班矿长按100元/天,安全、瓦检员按60/天发放。
四、机电队共编制6人:
一)、人员分工:
机电总负责矿长:
胡守雄
1、游明辉:
机电队负责人,负责机电队全面工作,分管浮化泵、压风机、煤场筛分系统。
2、高茂新:
负责井下机电方面的工作,全面代机电队休班。
3、田玉龙、张丙权、王志华三人分早、中、晚三班值班。
4、张丙学负责地面电钳工工作。
5、机电队分三班值班,井下出现问题接到电话后,要以最短时间赶到问题现场,最迟不超过30分钟,不能出处理的,要在第一时间将原因汇报到矿值班领导,以便另外再安排人员进行处理,不得拖延,否则,每超出30分钟按200元/次罚款。
以井下汇报现场为准。
二)、工资分配:
姓名
基本
工资
吨煤工资
5千吨以下
5千-8千吨
8千-9千吨
9千吨以上
一类
2700
保低工资
0.4
0.7
0.8
二类
2100
保低工资
0.3
0.7
0.8
三类
1800
保低工资
0.2
0.6
0.8
四类
1500
保低工资
0.2
0.4
0.6
五、地面各岗位:
考核办法完成矿月初下达的掘进进尺、原煤产量、安全无轻伤以下事故、工程质量符合要求,并做好本职工作,个人无违章违纪行为,其工资考核办法见“地面各岗位工资考核表”。
1、皮带工:
⑴做好皮带运行记录,定期对皮带头及各部件进行加油,及要经常检查皮带各部是否正常,发现缺零少件有及时更换,及时清理皮带头下面的浮煤、浮矸。
⑵发现皮带上面运水煤出来,及时问清井下情况,并向值班矿领导汇报,必要时可先停皮带。
⑶搞好工作地点及房屋前面文明卫生,做到清洁整齐。
2、压风机、浮化泵司机:
⑴坚守工作岗位,不得离岗、串岗。
⑵随时观察设备运行情况,并做好各项记录,乳化泵要经常检查水位及乳化液的情况,及时加水加液。
⑶搞好工作地点及房屋前面文明卫生,做到清洁整齐。
3、充灯房:
⑴坚决做到没有灯牌的人员不准发放矿灯。
⑵矿灯不准外借。
⑶做好领、退灯记录,对到时间没退灯的人员及向矿上汇报。
⑷做好矿灯充电工作,对不能用足8小时的矿做好标记。
⑸搞好矿灯、自救器及灯房的清洁卫生。
4、井口检身:
⑴做好检身记录,并与灯房记录保持一致。
⑵加强井口出入井人员的检查、检身工作。
5、筛分选煤
⑴加强设备检查,发现问题及时向矿值班领导汇报。
⑵不得随意离岗,能及时开、停机械设备。
⑶提高质量意识,矸石不得参入到块煤里面去。
5、仓库:
⑴做好材料出入库记录,及时上报库存不足的日常用品和各类材料。
⑵搞好文明卫生,设备器材码放整齐有序。
⑶坚守工作岗位,做到随叫随到,不影响井下安全生产。
6、监控室:
⑴搞好监控室各项日常工作,做好各项记录,及时打印瓦斯日报表。
⑵必须坚守工作岗位,不得随意离岗,发现报监控系统报警,要立即向井下查明原因,并向矿长或总工程师汇报。
⑶搞好监控室的文明卫生,资料悬挂整齐有序。
地面各岗位工资考核表:
工种
原基本工资(元/月)
调改后工资(元/月)
说明
调度
按实际天数计算
皮带工
900
1050
按实际天数计算
压风机、浮化泵司机
800
1000
按实际天数计算
充灯房
600
800
按实际天数计算
检身
900
900
按实际天数计算
筛分选煤
600
750
按实际天数计算
仓库
1500
1500
按实际天数计算
监控室
1000
1300
早8:
00~晚8:
00
地面勤杂
1000
按实际天数计算
锅炉
2000
瓦斯抽放站
守泵600元/月
开动泵达1个时以上,即按30元/天计算工资。
开泵900元/月
工程质量验收标准:
1、掘进、回采工程质量验收标准按100制考核,每月10、20、30号分三次对掘进和回采工作面进行验收考核,低于80分的为不合格工程,三次验收都不合格的工作面,为工程质量低劣工作面,吨煤提成工资的工程质量工资,对跟班矿长以及分管该工作面的安全、瓦检员扣除该部分的相应工资。
2、对三次验收平均合格率在90%以上的,给予跟班矿长及分管该工作面的安全、瓦检员100-500元的奖励。
3、月底全矿考评,对工程质量低劣的工作面,掘进单价降低20元/m(扣除进尺部分20元/m),采煤扣10元/吨。
4、跟班矿长、安全、瓦检员要把工程质量放在日常工作的重要位置上,发现问题要及时处理,处理办法有:
现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款至停产整改等。
采面工程质量验收标准
(100分):
1、掘进、回采工程质量验收标准按100制考核,每月10、20、30号分三次对掘进和回采工作面进行验收考核,低于80分的为不合格工程,三次验收都不合格的工作面,为工程质量低劣工作面,吨煤提成工资的工程质量工资,对跟班矿长以及分管该工作面的安全、瓦检员扣除该部分的相应工资。
2、对三次验收平均合格率在90%以上的,给予跟班矿长及分管该工作面的安全、瓦检员100-500元的奖励。
3、月底全矿考评,对工程质量低劣的工作面,掘进单价降低20元/m(扣除进尺部分20元/m),采煤扣10元/吨。
4、跟班矿长、安全、瓦检员要把工程质量放在日常工作的重要位置上,发现问题要及时处理,处理办法有:
现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款及至停产整改等。
采面工程质量验收标准:
1、采面上隅角(15分):
未挂风帐或瓦斯超限全部扣完,风帐不规范扣2分/处;
2、放炮后采面及时支护(20分):
对未及时挂梁,漏、冒顶地方的处理,不合格扣1分/处;
3、上回风洒水防尘(15分):
对连续超过10m未洒水防尘的,扣5分/处;
4、机头、机尾压柱(10分):
缺1棵扣5分;
5、上、下安全出口及超前支护(15分):
对不合格扣2分/处
6、煤质(10分):
水煤、大块矸石出井,包括平常矿、公司检查,扣2分/次(每次扣分累计到检查当日,计入考评结果);
7、其他(15分):
包括巷道文明卫生、采面浮煤清理干净、管线、牌板吊挂整齐,不合格的扣2分/处。
掘进工作面验收标准(100分):
1、掘进打探水、探瓦斯钻(10分):
不打探水钻的(包括平时检查),扣10分/次;
2、“一炮三检和三人联锁”放炮制度(10分):
一次扣5分(包括平时检查);
3、风筒管理(10分):
吊挂平直,逢环必挂,转弯圆滑,接头双返边,并用铁丝捆扎,及时补好风筒破口,不合格扣2分/处;
4、临时支护(15分):
所有的支护材料必须备齐到工作面,并能随时可以用得上,杜绝空顶作业;材料不到位的全扣;
5、锚杆支护的工程质量(15分):
(外露长度、部件固紧、角度、间排距、顶煤不清理干净锚杆打在顶煤上面等),不合格扣2分/处;
6、瓦斯探头及时跟上和放炮回撤(5分),一次扣2分,损坏的照价赔偿;
7、巷道中线,腰线(10分),出现一次扣10分;
8、机头、机尾压柱(10分):
不合格扣5分/处;
9、巷道文明卫生、清挖水沟,设备器材码放整齐(10分):
不合格扣2分/处;
10、瓦斯检查(5分):
瓦斯检查不留死角,加强风门、密闭的检查,发现问题及时处理并汇报。
织金县城关镇兴发煤矿
2009-8-26
附:
2009年8月20号~2010年元月工作计划
1、1604采面:
1604采面目前走向还有230.20m,可采储量约2.6万吨,按日产2循环×1.2×月生产天25天×采面走向平均长度55×煤层厚度1.6×1.5×0.95=月产量7520吨,可3.4个月,预计到2009年11月30号1604采面结束。
12月16日到1608采面接替(其间有16天没有采面正常回采)。
2、东翼回风掘进
⑴上山掘进68m,锚杆支护,可采煤量
68×巷道宽2.8×高1.8×1.5×0.97=498t
掘进时间:
从8月21号起,60/1.35m×6=8(天)到8月29号贯穿1606回风巷
⑵东翼回风下山掘进61,锚杆支护,可采煤量:
61×2.8×1.8×1.5×0.97=447t
掘进时间:
从8月30开始,61/1.35m×6=8(天)到9月6结束,接替到1608回风巷。
2、主斜井延深:
⑴工程量76m(包括水仓),锚杆加钢带支护,可采煤量:
76×3.0×1.8×1.5×0.97=597t
掘进时间:
从8月21号起,76/1.35m×6=10(天),到8月31结束。
接替到水仓平巷及西翼回风上山。
⑵水仓工程量(平巷)24m,锚杆加钢带支护,西翼回风上山77m,可采煤量:
(24+77)×2.8×1.8×1.5×0.97=718t
掘进时间:
从9月1号起,98/1.35m×6=13(天),到9月14结束。
接替到1608运输平巷。
⑶1608运输平巷530m,加边界上山69m,工程量为599m,锚杆支护,可采煤量为:
(530+69)×2.8×1.8×1.5×0.97=4392t
掘进时间:
从9月15号起,599/1.35m×6=73(天),到12月11号结束。
3、1608回风巷掘进:
⑴工程量530m,锚杆支护,可采煤量:
530×2.8×1.8×1.5×0.97=3886t
掘进时间:
东翼回风掘完后,1608回风巷从9月7号起,530/1.35m×6=65(天),到11月22结束。
接替到西翼1605平巷。
4、总共掘进工程量为:
主斜井延深76m+东翼回风(上68m+下61)+西翼回风上山77m+1608回风巷530m+1608运输巷530m+边界切眼102m=1444m
5、2009年掘进总共煤量为:
498+447+597+718+4635+3886=10781t
6、1608采面在09年12月16号准备出来,到元月31日放假,预计可回采46天。
每天采2个循环,则可煤:
采面长度68m×循环进度1.2循环个数×2×煤层厚度1.8×1.5×0.95×40天=1.6万t
7、合计(从8月21日到2010年元月31日可采煤量为):
1604采面2.6万吨+掘进煤量1.07万吨+1608采面1.6万吨=5.27万吨。
说明:
1、我矿目前采掘比例严重失调,只1604一个残采工作面,必须加快掘进速度,保证1608采面能按照计划在09年12中旬以前准备出来。
2、掘进队每天必须掘进8.1m,月进尺按生产25天计算为202.5m。
织金县城关镇兴发煤矿
2009年8月26日
各掘进巷道一缆表
序号
名称
工程量m
方向
0
规格m
产
煤t
掘进时间d
支护形式
1
主斜井延深
61
321
3.0
479
61÷8.1=7.5
锚杆加钢带
2
水仓(斜井)
15
321
3.0
117
15÷8.1=1.85
锚杆加钢带
3
水仓(平巷)
24
226
3.0
188
24÷8.1=2.96
锚杆加钢带
4
西回上山
75
141
2.8
549
75÷8.1=9.25
锚杆
5
东回上山
68
141
2.8
498
68÷8.1=8.4
锚杆
6
东回下山
61
321
2.8
447
61÷8.1=7.5
锚杆
7
1608回风平巷
530
47
2.8
3886
530÷8.1=66
锚杆
8
1608运输平巷
530
46
2.8
3886
530÷8.1=66
锚杆
9
边界切眼
68
141
2.8
498
68÷8.1=8.4
锚杆
10
合计
10781
178
锚杆
说明:
1、两个工作面同时掘进,则177.86÷2=89天
2、有效掘进天数按80%计算,则89÷80%=112天,预计到09年12月11号1608采面准备出来。
工资与产量挂钩方案二
一、跟班矿长按采面采煤8000吨,掘进300m计算基本工资,其计算方法为:
1、安全工资800元
2、工程质量工资800元
3、进尺、产量工资1400元。
4、采面超出8000吨部分按0.4元/吨,两个掘进工作面合计超出300的部分按5元/m,另外计发。
二、采面安全员、瓦检员按8000吨,计算基本工资,其计算方法为:
1、安全工资700元
2、工程质量工资600元
3、产量工资1300元。
4、采面超出8000吨部分按0.3元/吨。
三、掘进安全、瓦检员基本工资按月进尺150m计算,完成150m/月,则基本工资为:
1、安全工资700元
2、工程质量工资600元
3、进尺工资1000元。
4、超出部分按4元/m另外计发。