13部门年度安全绩效考核表.docx

1、13部门年度安全绩效考核表部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失在5千元以上，5万以下的设备责任事故每宗扣5分员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故每宗扣20分员工死亡事故每宗扣50分事故未遂一般未遂事故0分可能导致员工死亡的重大未遂事故每宗扣3分可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故每宗扣10分事故报告的处理隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）每宗扣10分晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以

2、上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场每宗扣2分事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不放过”原则处理每宗扣3分预防事故的整改措施没进行按期有效落实每项扣3分规章制度的落实发现员工违反公司安全管理制度和操作规程的行为违反一次扣1分部门没执行公司安全管理制度和操作规程发现一次扣2分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作规程每次扣部门1分消防训练缺一次扣2分按要求完成“三级教育卡”。30天内交办公室存档。推迟一天扣2分/人灭火器材每月做好检查和登记每缺一次扣1分公司安委会季度工作布置未按期按质完成每次2分考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评安全检查与隐患

3、整改部门每月安全检查和其他专项定期检查没按期落实每缺一次扣2分部门检查没有专业技术主管参加每次扣1分班组未按要求进行班组安全活动每缺一次扣2分/班部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改每项扣3分公司级综合检查中发现的安全隐患数量每个隐患扣0.5分，上限12分每月按时（28日）上交自查推迟一天扣2分部门主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患每项奖励0.5分,上限10分安全生产标准化实施情况部门未落实安全生产标准化创建工作任务每项扣5分部门安全生产标准化实施情况评定结果存在不符合项每项扣3分年度安全绩效总分注：1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。

4、2、年度安全绩效总分=100扣分项总分奖励项总分。3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对各部门上一年度安全绩效进行考评。4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；考评栏则扣分填“分数”、奖励填“分数”。5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不填写，考评栏填“/”。6、考核部门为办公室。考核部门成员签字组长：成员：考核日期： 年 月 日注：每年年底进行一次年度安全绩效考核，存档期限三年。部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失

5、在5千元以上，5万以下的设备责任事故每宗扣5分员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故每宗扣20分员工死亡事故每宗扣50分事故未遂一般未遂事故0分可能导致员工死亡的重大未遂事故每宗扣3分可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故每宗扣10分事故报告的处理隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）每宗扣10分晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场每宗扣2分事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不放过”原则处理每宗扣3分预防事故的整改措施没进行按期有效落实每项扣3分规章制度的落实发现员工违反公司安全管理制度和操作规

6、程的行为违反一次扣1分部门没执行公司安全管理制度和操作规程发现一次扣2分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作规程每次扣部门1分消防训练缺一次扣2分按要求完成“三级教育卡”。30天内交办公室存档。推迟一天扣2分/人灭火器材每月做好检查和登记每缺一次扣1分公司安委会季度工作布置未按期按质完成每次2分考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评安全检查与隐患整改部门每月安全检查和其他专项定期检查没按期落实每缺一次扣2分部门检查没有专业技术主管参加每次扣1分班组未按要求进行班组安全活动每缺一次扣2分/班部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改每项扣3分公司级综合检查中发现的安全隐患

7、数量每个隐患扣0.5分，上限12分每月按时（28日）上交自查推迟一天扣2分部门主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患每项奖励0.5分,上限10分安全生产标准化实施情况部门未落实安全生产标准化创建工作任务每项扣5分部门安全生产标准化实施情况评定结果存在不符合项每项扣3分年度安全绩效总分注：1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。2、年度安全绩效总分=100扣分项总分奖励项总分。3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对各部门上一年度安全绩效进行考评。4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；考评栏则扣分填“分数”、奖励填“分数”。5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不

8、填写，考评栏填“/”。6、考核部门为办公室。考核部门成员签字组长：成员：考核日期： 年 月 日注：每年年底进行一次年度安全绩效考核，存档期限三年。部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失在5千元以上，5万以下的设备责任事故每宗扣5分员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故每宗扣20分员工死亡事故每宗扣50分事故未遂一般未遂事故0分可能导致员工死亡的重大未遂事故每宗扣3分可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故每宗扣

9、10分事故报告的处理隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）每宗扣10分晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场每宗扣2分事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不放过”原则处理每宗扣3分预防事故的整改措施没进行按期有效落实每项扣3分规章制度的落实发现员工违反公司安全管理制度和操作规程的行为违反一次扣1分部门没执行公司安全管理制度和操作规程发现一次扣2分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作规程每次扣部门1分消防训练缺一次扣2分按要求完成“三级教育卡”。30天内交办公室存档。推迟一天扣2分/人灭火器材每月做好检

10、查和登记每缺一次扣1分公司安委会季度工作布置未按期按质完成每次2分考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评安全检查与隐患整改部门每月安全检查和其他专项定期检查没按期落实每缺一次扣2分部门检查没有专业技术主管参加每次扣1分班组未按要求进行班组安全活动每缺一次扣2分/班部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改每项扣3分公司级综合检查中发现的安全隐患数量每个隐患扣0.5分，上限12分每月按时（28日）上交自查推迟一天扣2分部门主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患每项奖励0.5分,上限10分安全生产标准化实施情况部门未落实安全生产标准化创建工作任务每项扣5分部门安全生产标准化实施情况评

11、定结果存在不符合项每项扣3分年度安全绩效总分注：1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。2、年度安全绩效总分=100扣分项总分奖励项总分。3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对各部门上一年度安全绩效进行考评。4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；考评栏则扣分填“分数”、奖励填“分数”。5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不填写，考评栏填“/”。6、考核部门为办公室。考核部门成员签字组长：成员：考核日期： 年 月 日注：每年年底进行一次年度安全绩效考核，存档期限三年。部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内

12、容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失在5千元以上，5万以下的设备责任事故每宗扣5分员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故每宗扣20分员工死亡事故每宗扣50分事故未遂一般未遂事故0分可能导致员工死亡的重大未遂事故每宗扣3分可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故每宗扣10分事故报告的处理隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）每宗扣10分晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场每宗扣2分事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不

13、放过”原则处理每宗扣3分预防事故的整改措施没进行按期有效落实每项扣3分规章制度的落实发现员工违反公司安全管理制度和操作规程的行为违反一次扣1分部门没执行公司安全管理制度和操作规程发现一次扣2分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作规程每次扣部门1分消防训练缺一次扣2分按要求完成“三级教育卡”。30天内交办公室存档。推迟一天扣2分/人灭火器材每月做好检查和登记每缺一次扣1分公司安委会季度工作布置未按期按质完成每次2分考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评安全检查与隐患整改部门每月安全检查和其他专项定期检查没按期落实每缺一次扣2分部门检查没有专业技术主管参加每次扣1分班组未按要求进行班组

14、安全活动每缺一次扣2分/班部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改每项扣3分公司级综合检查中发现的安全隐患数量每个隐患扣0.5分，上限12分每月按时（28日）上交自查推迟一天扣2分部门主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患每项奖励0.5分,上限10分安全生产标准化实施情况部门未落实安全生产标准化创建工作任务每项扣5分部门安全生产标准化实施情况评定结果存在不符合项每项扣3分年度安全绩效总分注：1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。2、年度安全绩效总分=100扣分项总分奖励项总分。3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对各部门上一年度安全绩效进行考

15、评。4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；考评栏则扣分填“分数”、奖励填“分数”。5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不填写，考评栏填“/”。6、考核部门为办公室。考核部门成员签字组长：成员：考核日期： 年 月 日注：每年年底进行一次年度安全绩效考核，存档期限三年。部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失在5千元以上，5万以下的设备责任事故每宗扣5分员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故每宗扣20分员工死亡事

16、故每宗扣50分事故未遂一般未遂事故0分可能导致员工死亡的重大未遂事故每宗扣3分可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故每宗扣10分事故报告的处理隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）每宗扣10分晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场每宗扣2分事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不放过”原则处理每宗扣3分预防事故的整改措施没进行按期有效落实每项扣3分规章制度的落实发现员工违反公司安全管理制度和操作规程的行为违反一次扣1分部门没执行公司安全管理制度和操作规程发现一次扣2分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作规

17、程每次扣部门1分消防训练缺一次扣2分按要求完成“三级教育卡”。30天内交办公室存档。推迟一天扣2分/人灭火器材每月做好检查和登记每缺一次扣1分公司安委会季度工作布置未按期按质完成每次2分考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评安全检查与隐患整改部门每月安全检查和其他专项定期检查没按期落实每缺一次扣2分部门检查没有专业技术主管参加每次扣1分班组未按要求进行班组安全活动每缺一次扣2分/班部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改每项扣3分公司级综合检查中发现的安全隐患数量每个隐患扣0.5分，上限12分每月按时（28日）上交自查推迟一天扣2分部门主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患每项

18、奖励0.5分,上限10分安全生产标准化实施情况部门未落实安全生产标准化创建工作任务每项扣5分部门安全生产标准化实施情况评定结果存在不符合项每项扣3分年度安全绩效总分注：1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。2、年度安全绩效总分=100扣分项总分奖励项总分。3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对各部门上一年度安全绩效进行考评。4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；考评栏则扣分填“分数”、奖励填“分数”。5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不填写，考评栏填“/”。6、考核部门为办公室。考核部门成员签字组长：成员：考核日期： 年 月 日注：每年年底进行一次年度安

19、全绩效考核，存档期限三年。部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失在5千元以上，5万以下的设备责任事故每宗扣5分员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故每宗扣20分员工死亡事故每宗扣50分事故未遂一般未遂事故0分可能导致员工死亡的重大未遂事故每宗扣3分可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故每宗扣10分事故报告的处理隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）每宗扣10分晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以

20、上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场每宗扣2分事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不放过”原则处理每宗扣3分预防事故的整改措施没进行按期有效落实每项扣3分规章制度的落实发现员工违反公司安全管理制度和操作规程的行为违反一次扣1分部门没执行公司安全管理制度和操作规程发现一次扣2分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作规程每次扣部门1分消防训练缺一次扣2分按要求完成“三级教育卡”。30天内交办公室存档。推迟一天扣2分/人灭火器材每月做好检查和登记每缺一次扣1分公司安委会季度工作布置未按期按质完成每次2分考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评安全检查与隐患

21、整改部门每月安全检查和其他专项定期检查没按期落实每缺一次扣2分部门检查没有专业技术主管参加每次扣1分班组未按要求进行班组安全活动每缺一次扣2分/班部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改每项扣3分公司级综合检查中发现的安全隐患数量每个隐患扣0.5分，上限12分每月按时（28日）上交自查推迟一天扣2分部门主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患每项奖励0.5分,上限10分安全生产标准化实施情况部门未落实安全生产标准化创建工作任务每项扣5分部门安全生产标准化实施情况评定结果存在不符合项每项扣3分年度安全绩效总分注：1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。

22、2、年度安全绩效总分=100扣分项总分奖励项总分。3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对各部门上一年度安全绩效进行考评。4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；考评栏则扣分填“分数”、奖励填“分数”。5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不填写，考评栏填“/”。6、考核部门为办公室。考核部门成员签字组长：成员：考核日期： 年 月 日注：每年年底进行一次年度安全绩效考核，存档期限三年。部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失

23、在5千元以上，5万以下的设备责任事故每宗扣5分员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故每宗扣20分员工死亡事故每宗扣50分事故未遂一般未遂事故0分可能导致员工死亡的重大未遂事故每宗扣3分可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故每宗扣10分事故报告的处理隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）每宗扣10分晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场每宗扣2分事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不放过”原则处理每宗扣3分预防事故的整改措施没进行按期有效落实每项扣3分规章制度的落实发现员工违反公司安全管理制度和操作规

24、程的行为违反一次扣1分部门没执行公司安全管理制度和操作规程发现一次扣2分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作规程每次扣部门1分消防训练缺一次扣2分按要求完成“三级教育卡”。30天内交办公室存档。推迟一天扣2分/人灭火器材每月做好检查和登记每缺一次扣1分公司安委会季度工作布置未按期按质完成每次2分考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评安全检查与隐患整改部门每月安全检查和其他专项定期检查没按期落实每缺一次扣2分部门检查没有专业技术主管参加每次扣1分班组未按要求进行班组安全活动每缺一次扣2分/班部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改每项扣3分公司级综合检查中发现的安全隐患

25、数量每个隐患扣0.5分，上限12分每月按时（28日）上交自查推迟一天扣2分部门主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患每项奖励0.5分,上限10分安全生产标准化实施情况部门未落实安全生产标准化创建工作任务每项扣5分部门安全生产标准化实施情况评定结果存在不符合项每项扣3分年度安全绩效总分注：1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。2、年度安全绩效总分=100扣分项总分奖励项总分。3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对各部门上一年度安全绩效进行考评。4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；考评栏则扣分填“分数”、奖励填“分数”。5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不填写，考评栏填“/”。6、考核部门为办公室。考核部门成员签字组长：成员：考核日期： 年 月 日注：每年年底进行一次年度安全绩效考核，存档期限三年。部门年度安全绩效考核表被考核部门： 被考核部门负责人： 年度： 考核类别考核内容评分标准奖扣内容描述考评事故处理员工轻微工伤或1000元以下火灾事故每宗扣2分员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失在5千元以上，5万以下