企业人力资源管理师职业资格鉴定.docx

1、企业人力资源管理师职业资格鉴定附件 1企业人力资源管理师职业资格鉴定 综合评审论文撰写题目1.试论现代企业制度的组织机构设置和调整2.提高人员招聘有效性对策3.试论企业管理人员培训的新思路4.试论企业绩效管理中存在的问题及其对策5.企业薪酬（福利）制度的完善与创新6.试论和谐企业劳动关系的策略7.试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策8.试论企业人才流失的原因及应对策略9.提高企业人力资源管理人员素质的基本方法10.加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探附件2企业人力资源管理师职业资格鉴定综合评审委员会专家登记表分组姓名性别工作领域工作年限学历职称职务工作单位综合评审 委员 会1主

2、席委员委员综合评审委员主席委员会2委员备注：每个综合评审委员由3名专家组成，其中设主席一人附件3阶段时间及工作项目内容及要求负责单位评2007 年 1 月 12日之前，各市鉴 定中心负责收 齐取得参加综 合评审资格（理1.理论、技能考试成绩均合格的考生从省下发的论文题中 选择题目撰写论文，并按照粤劳职鉴200616号文中有关 论文格式要求，打印论文，并按上缴论文的时间把论文交 所在培训机构。各市鉴定中心2.由各培训机构于2007年1月12日前统一集中论文交市卷论、技能成绩合鉴定中心。阶格）考生的论段文。3.考生上交的论文为一式五份。2007 年 1 月 19日前各市鉴疋中心按论文题目进行分类。

3、统计参加综合评审的 实际人数以及撰写各论文题目的人数。并将统计结果上报 省中心。各市鉴定中心1.各市根据考生人数成立若干综合评审委员会。每个综合评各委员会人在综合评审委员会工作结束之后，应尽快对评2007年3月2考生论文成绩进行汇总。（汇总方式按照粤劳社函2、各市按评审委员会的设立情况对考生进行分组，并从考市鉴定中心卷阶日前上报论文20061196号文中的相关规定进行）。生上交的论文中抽取三份交综合评审委员会委员进行评审评审成绩段2007 年 1 月 192（各份须文需00一年3全国统一鉴定综合文评审成绩上报省鉴日至3月2日，定余的审核。各备不得自行公布成绩。由各市组织综3.在论文评审之前，各

4、市负责人应组织综合评审委员会的各市鉴定合评审委员会成员集中学习评分标准，根据评审准则，进行试评，统一中心对考生论文进认识。然后由评审委员各自对论文分别进行评审。对于评行阅评。审分数上存在较大分歧的论文，则由委员会主席组织评审委员进行集中讨论，再予评审。4.各评审委员应认真填写“全国统一鉴定综合评审评分表”上的各项内容。5.评审工作应本着公平公正的原则进行。2006年我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作安排表2007年3月9日公布综合评审论文写作部分成绩省鉴定中心2007 年 3 月 12日-3月16日发1.成绩公布后，各市应根据各自具体情况作出书面答辩考 场安排，并在2007

5、年3月12日前上报省中心备案。省、市鉴放书面答辩试2.由省中心统一印制书面答辩试卷。定中心卷3.各市要严格做好试卷的保密工作。1.书面答辩考试时间为60分钟。考试时间9： 00-10 : 002007 年 3 月 18（不允许带资料、论文等进考场）日组织书面答2.如遇特殊情况不能参加书面答辩的考生，此次论文评审辩考试成绩作废（理论和技能成绩可保留一年），但可申请综合评审补考一次（论文需按当次考试要求重与）。1.笔试结束后，各市组织综合评审委员会根据考生试卷结省、市鉴合考生论文进行评分。定中心2007 年 3 月 23日前完成书面2.书面答辩评分工作结束后，由各市考务负责人员对书面答辩的评审工答

6、辩成绩进行汇总。并结合之前的论文成绩换算得出考生作综合评审的最终成绩（换算方式按照粤劳社函2006196号文中的相关规定进行），填入全国统一鉴定综合评审论文评分总表。成 绩 公 布 阶 段2007 年 3 月 30日公布综合评 审最终成绩1.各市于2007年3月26日前，将综合评审最终成绩（成 绩填入全国统一鉴定综合评审登记表） 上报省鉴定中心（包 含数据库文件）审核，不得自行公布综合评审成绩。2、 省鉴定中心公布综合评审的成绩省鉴定中心2007 年 3 月 30日以后2.各市将办证资料送交省鉴定中心（办证资料：信息更正表1份，考生大一寸黑白相片2张）。附件4考生上交论文情况及成绩统计表单位盖

7、章： 联系人（电话）： 论文题目上交论文人数论文评审合格人数试论现代企业制度的组织机构设置和调整提高人员招聘有效性对策试论企业管理人员培训的新思路试论企业绩效管理中存在的冋题及对策企业薪酬（福利）制度的完善与创新试论和谐企业劳动关系的策略试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策试论企业人才流失的原因及应对策略提高企业人力资源管理人员素质的基本方法加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探合计备注：1、该表要上报两次，第一次为各市收齐论文后上报；第二次为论文评审结束后上报。“论文评审合格人数”一栏在论文评审结束后才需要填写。2、论文评审结束后，请各市将打印的考生的论文内容成绩总表携同此表

8、一起上报省鉴定中心。附件5企业人力资源管理师（国家职业资格二级）全国统一鉴定综合评审登记表序号姓名准考证号文章内容成绩文章答辩成绩总成绩鉴定中心盖章年 月 日附件6企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考生姓名准考证号身份证号所在单位所在省市论文题目评定项目满分（分）实际成绩（分）论1.论文内容的意义和难度152.论文内容的正确性15文3.论文结构的逻辑性15内4.论文的独创性及应用价值15容5.掌握基础理论知识的程度15部分6.综合分析和解决问题的能力157.文字质量和书面表达能力10小 计100论答1.文辩问2.答题3.JlA亠辩部分评定项目满分（分）实际成绩（分）第一题45第二题20第三题35小 计100答JlA亠辩委 员 签字论文撰与部分论文答辩部分年 月日年 月 日全国统一鉴定综合评审评分表