企业防疫工作方案模板.docx

1、企业防疫工作方案模板优选文档*公司复工复产新冠肺炎防控方案为了有效防控 “新式冠状病毒 ”疫情，依照北京市疾控中心宣布的疫情防控措施，成立科学、规范、及时、有效的办理机制，明确应急办理的各项措施， 保证在 * 楼宇地区内出现发热患者时，最大程度降低疫情造成的损失和危害， 特拟定本方案。一、防疫工作专项小组 （各公司结合自己本质情况及职责分工自行拟定）依照北京市、 旭日区的疫情防控要求， 公司成立疫情防控专项小组：组长： *副组长： *组员：各部门长。 领导小组负责指挥公司疫情防控的整体工作，研究确定公司防疫策略， 指导各样应急情况办理， 督促公司各部门严格依照要求落实各项防疫措施，规范信息渠道

2、，及时向旭日区政府、 疾控中心等上级机关报告防疫工作相关情况。专项小组下设 * 个工作组：策略组： 负责人 -*由总裁办牵头，公司主要管理成员参加，负责确定防疫策略，复工安排，应急办理决策、职工情绪开导，舆情指引与管理，明确单位内部要点岗位的详尽防范要求 ；.优选文档行政保障 ： 人 -*由行政部 ， 公区平常防疫消 措施的落地， 生安全 ， 拟定了保持空气流通的详尽措施， 接大厦物 等工作；人力保障 （ 急 理 ） ： 人 -*由人力 源 ， 成立和完满 工健康 制度， 全 返京管理，体温 ，防疫 期人 情况 及上 ， 政策收集及 性 保障措施拟定， 平常 合 、 信息 送、 急 、 工的

3、急 置等工作。外 ： 人 -*由公共事 部 ， 接属地政府、 街道、疾控中心，及 企 防疫工作相关情况， 政府部 要求的各 防疫措施， 与 督在企 内部的详尽 行。宣 及 情 ： 人 -*由市 部 ， 疫情防控工作的 外宣 ， 做好 情管理和引 。二、 格 行 “一楼一企一策一案 ”制度1.“一楼 ”： 格依照旭日区新冠肺炎流行期 商 楼宇防控指引（ 3.0 版），配合楼宇和物 拟定楼宇疫情防控工作.优选文档方案和应急方案。2.严格落实 “一企一册一案 ”制度 依照疾控中心最新要求拟定公司防控工作方案和疫情应急方案，公司防控工作方案中履行 AB 角轮班，错峰上下班，居家办公等灵便办公制度。 完

4、满并严格落实公司人员名单台账， 包括素来在进行的全员早晚测温，发热等身体异常职工登记情况等。 完满职工 14 日专家动轨迹记录台账和返京人员台账，严格履行返京 14 天单独隔断制度，居家观察期间，每日上报两次体温，无症状才可返回公司上班。 履行并落实与职工签订承诺书， 要求职工严格遵从楼宇和公司的管理要求，严格履行返京 14 天单独隔断制度，不带病到岗等。 成立问题整改台账。 每日填报 “旭日区商务楼宇疫情防控信息收集系统 ”。三、复工防疫准备1.专项小组收集官方专业机构相关防疫知识， 在部门内部微信群、公司 OA 睁开宣传。2.储备口罩、 75%酒精（脱脂棉） 、 84 消毒液、免洗洗手液、

5、温度计、应急药品等防疫物质。3.谈论确定发生职工发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急办理措施， 隔断措施 （公司成立临时发热留观室， 以备.优选文档不时之需）和应急交通送医路线、定点医院联系等方案。四、严格履行政府政策及社区防控要求1.返京人员，严格依照北京市 2 月 14 日政策的要求，居家隔断 14 天，无症状才可返回公司上班。2.履行旭日区、社区防控组、社区医院、街道办的疫情防控工作要求，每日按要求上报职工基本信息、早晚体温数据，随时观察职工健康状态， 亲近关注身体有不适情况的职工， 保障每一位职工的健康和安全。五、 * 公司复工防控工作方案：1.进入 * 大厦 配合物业检查： 进入大

6、厦一层、 地库停车场， 接受体温检测，若宁静状态下体温高出 会被要求回家观察或前往医院就诊， 检测时请保持人与人之间 1 米距离。 全员必定严格佩戴口罩。 电梯防控： 物业每日多次电梯厢消毒， 按键区已用塑料膜包裹， 方便进行喷洒消毒时无死角。 电梯防范讲话， 可使用面巾纸隔着按电梯按钮，防范直接触碰。 8 层及以下楼层建议尽量走楼梯， 防范触摸扶手。 如乘坐电梯人多 （如已达 4 人），自觉排队等下一趟。2.办公区要点岗位防范要求 实行职工 AB 岗，轮流上班，弹性工作，现场人员到岗率控制在 1/2 之下，其他人员采用灵便办公，居家办公，以降.优选文档低密度，防范交织感染 工位安排：隔一个工

7、位坐一个人，排与排之间 W 形，保证 “一米以上间距 ” 要求；在开放办公地区保障每人很多于2.5 平米，间距大于一米。 打卡全部调整为无接触打卡，员工在打卡时间距严格要求大于1.2 米 降低工作过程中接触和当面讲话，倡议电话线上沟通；签字盖章等文件传达， 设置固定文件框， 电话或邮件等沟通确认需求后分别领取各自文件 减少在大空间开会， 防范人员密集。 使用电话会议系统。 用餐：倡议职工自带午餐。 公司每日 3 次对微波炉、 餐厅等消毒。 为方便职工分别热餐， 微波炉分别放置， 旁边放置手消液、纸巾。错峰用餐，用餐间隔 1.5 米以上，防范扎堆。 职工戴口罩的要求： 除午餐和喝水外， 工作期间

8、必定全程佩戴口罩， 口罩要捂住口鼻。 讲话时保持距离 1 米以上， 时间不高出 1 分钟。3、口罩和消毒物品 成立物质储备的种类和数量表，明确物质发放详尽流程。 依照工位每排备有 75 度酒精及稀释后的 84 消毒液，酒精可用于手部、设备等涂抹式消毒， 84 消毒液可用于工位桌面等涂抹式消毒。 前台药箱已装备体温计、 医用酒精棉、 医用棉签和各样应急药品（非处方药）等。.优选文档六其他措施及方案1.信息渠道公司明确官方信息渠道为公司 OA 系统，保证信息送到在岗和居家的全部职工。2.职工返（离）京信息报送全部职工经过 OA 系统报送返京时间，及出差离京计划，原则上，疫情期间不一样意、 不安排出

9、差， 人力资源部逐一确认，汇总。负责人： *3.职工健康检测体温登记系统 -OA 系统推动至每位职工。全部人员经过 OA 系统每日报送身体情况（体温、身体情况等） ，并由人力资源部逐一确认。 由人力资源部、 行政部及部门长负责职工每天到岗情况统计，由人力资源部每日汇总。体温登记及信息汇总负责人： *4.会议要求 “不用要， 不进行 ”是复工后的会议安排， 暂停无窗会议室使用。会议经过电话及线上会议系统进行。 会议室依照人均 2.5 平米计算上限人数， 贴到会议室门上显然地址5.个人平常防疫要求 行政部门依照人均面积大于 2.5 平方米， 每人大于 1 米.优选文档的距离，划定可用 “临时工位

10、”，并进行标记，张贴表记。其他工位撤掉办公座椅。职工到岗位工作，依照工位表记 “临时工位”就坐办公，职工不得私自搬动座椅至无表记工位。 办公区 2 小时一次消毒， 每日早晚 2 次全范围消毒， 由行政部进行记录。 办公室通风， 最少 2 小时一次， 每次很多于30 分钟。电梯、门把手等，除物业消毒外，公司负责1-2 小时消毒一次。 非独立地区办公室职工注意事项（开间办公职工）职工到岗，一律佩戴口罩。职工原则上除本部门地区外，禁止进入其他地区。 由部门长负责管理。 职工同行一律经过公共走廊，原则上不得随意穿行工位之间过道。 各部门依照人均面积大于 2.5 平方米，每人大于 1 米的距离，安排每日

11、到岗员工名单，不得高出本部门人员的 50%。并指导职工按行政表记就坐办公。座位每排穿插就坐， 对面工位及旁边工位不坐人，纵向成 S 型。七复工疫情应急方案 设置紧急对付方案和流程：设置发生职工发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急办理措施， 隔断措施（公司成立发热留观室， 以备不时之需） 和应急交通送医治疗路线、 定点医院联系等。发热留观室门口贴有热线电话（属地派出所： * 、街道： * 、咨询热线： 87789709），及发热应急流程。.优选文档 职工复工后有任何职工发现身体异常如：发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状必定立刻报备部门领导和 HR ，并立刻进行现场消毒和安排职工及时去医院就医，启

12、动应急方案。 每日职工体温监测，如出现异常（高出 37.3 度），由应急小组将该职工转移至发热留观室， 该职工座位、 行进路线随即进行消毒。有疫区接触史情况： 由人力部门认识该职工可否有湖北等疫情严重地区接触史，如发现存在接触史，立刻拨打 120，将该职工转移至定点医院。 同时，有人力资源部启动与该职工亲近接触人员的排查， 行政部， 对观察室消毒。 外联组第一时间上报物业公司、街道及政府相关部门。无疫区接触史情况： 如无湖北等疫情严重地区接触史， 由 HR 安排专人在做好防范的基础上，陪同该职工去就近发热门诊就医，确认挂号并完成就医后陪同人员方可走开。 第一时间通知物业公司和街道做事处，行政对

13、观察室进行消毒。* 公司2020 年*月* 日.优选文档复工复产 “一企一策 ”新冠肺炎防控方案指导要点1.基本信息单位名称：单位地址：联系人：联系电话：2.疾控中心检查内容 （请依照本质情况，用 “”进行勾选）单位种类： 1.楼宇经营管理单位2.楼宇内办公单位序号防控方案项目查察内容判断指标1可否拟定防控工作方案或对付方案防控工作方案或对付方案1.是2.否2可否成立专班领导小组专班领导小组成员表1.有2.无3专班小组可否有明确的职责分工分工设置、职责内容、各岗位负责人及主要成员1.有2.无不全面3.有无明确要点岗位1.有2.无4可否有针对单位内部要点岗位的详尽防范要有无主要风险点的解析1.有

14、2.无求有无详尽防控措施要求1.有2.无有无优化的工作流程1.有2.无5可否有明确流程， 保证全部职工及时获守信息通知职工的渠道、内容有2.无1.6可否有职工离、返京情况登记制度可否有登记记录表1.有2.无.优选文档序号防控方案项目查察内容7可否有督促全部返京职工进行隔断医学观察可否有明确的沟通、联系路子的详尽措施可否有医学观察完成情况的登记流程8可否有人员管理工作制度、 考勤制度详尽要求可否有在岗与不在岗人员的管理制度可否成立弹性办公等工作及考勤制度9可否有工作会议制度减少当面会议的措施、调整会议形式等物质储备的种类和数量表10可否有防范物质的储备物质发放详尽流程手卫生相关用品的装备要求明确

15、负责人11可否有职工健康监测制度体温登记表信息汇总可否有每人办公使用面积不小于2.5 平方米，且能12可否有个人防范措施要求保持每个人之间的间距不小于1 米的详尽要求可否相关于职工佩戴口罩的详尽要求13可否拟定了保持空气流通的详尽措施开窗通风次数和时间要求，集中空调通风系统的运行规定判断指标1.有2.无1.是2.否1.有2.无1.是2.否1.有2.无1.有2.无3.不全面1.有2.无1.有2.无1.有2.无1.有2.无1.有2.无1.有2.无1.有 2.无1.是 2.否 3.不全面.优选文档序号防控方案项目查察内容判断指标14可否拟定了保持环境干净的详尽措施有无规定每日打扫、 范围、有无划定要

16、点部位 （如1.是2.否3.不全面卫生间、电梯间、茶水间）15可否有对要点部位、 高频接触部位的预防性消有无规定消毒（如电梯按钮、门把手、水龙头）1.是2.否3.不全面毒措施16有无食堂分流就餐制度 （如无集体食堂， 可忽方案中可否有延长供餐时间、指引分流就餐、分1.是2.否3.不全面略）散就座等规定可否有大开间办公地区优化布局的详尽措施1.有2.无17可否有特地针对大开间集中办公的详尽措施可否成立了分别为小团队分地区办公的详尽要求1.是2.否（如无大开间集中办公的情况可忽略）可否在小团队办公地区间设置缓冲区1.是2.否有无独立地区人员不交织、不接触的要求1.有2.无18可否有相关健康教育宣传

17、内容有无特地的关于健康教育的工作内容1.有2.无19可否有在岗职工出现发热、 干咳等症状时的应有无相关工作流程1.有2.无对措施.优选文档复工复产 “一企一策 ”新冠肺炎防控方案指导情况汇总表区： 填表日期： 填表人： 审察人：不合格情况分类单位种类 指导数 合格数 基本合格数 不合格数 吻合指导要点中指 第 3、6、11、 12 中任 有大开间集中办公的单位第标数少于 20 个 意一项缺失或不完满 17 项缺失或不完满楼宇的经营管理单位楼宇内办公单位合计 填表说明：1.复工复产 “一企一策 ”新冠肺炎防控方案指导要点共包括 19 项 32 个指标 。每个指标勾选 “是 ”或 “有 ”的，代表吻合要求，勾选其他选项的代表不吻合要求。不涉及的项目视为吻合要求。.优选文档2.方案评定原则：（ 1）楼宇的经营管理单位和楼宇内办公单位的 “新冠肺炎防控方案 ”指导情况应分别统计。（ 2）吻合要求的指标数：少于 20 个，判断为不合格，需重新拟定； 20-26 个，判断为基本合格，需补充校正；大于 26 个，判断为合格，需优化完满。（3）任何情况下第 3、6、 11、12 中随意一项缺失或不完满的，判断为不合格。（4）有大开间集中办公的，第 17 项缺失或不完满的，判断为不合格。（5）吻合要求的指标数少于 20 个，同时吻合（ 3）和 /或（ 4）的，在数据统计时只计入（ 2）。.