办公室岗位分析表.docx

1、办公室岗位分析表办公室岗位分析表岗位分析表表一：岗位办公室主任岗位编制1人直接上级执行董事、总经理、副总经理部门办公室直接下属行政主管、行政专员、资料员、驾驶员、厨师、售楼部保安保洁岗位任职资格要求学历：专科以上相关学历经验要求：4年以上办公室工作经验，2年以上办公室主任经历知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉规章制度建设，能熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。 能力要求：有良好的写作、组织、管理、应变、沟通、协调等能力。其它要求：忠诚可靠、热情、耐心，肯吃苦耐劳，为人公平公正、原则性强，有良好工作责任心和主动性，高度的敬业精神，有较强的应

2、变能力和学习能力。内部主要关系领导及内部各部门外部主要关系政府及其他来访人员表二：序号主要工作负责办公室全面工作，带领部门员工完成以下工作。1各项规章制度的起草制定，监督检查实施情况。2接待政府及其他来访人员。3负责员工的招聘、录用、转正等人事管理工作。4负责员工的考勤工作。5办理公司员工的社会保险及福利保障工作。6负责组织公司的各种培训和学习工作。7负责文件收发、上传下达、下传上达；与合作单位协调联系工作。8负责公文起草和文书处理工作。9负责公司文印复印、设备管理、档案管理工作。10负责各种证照的年审工作。11负责节假日员工福利的申请及值班表编制工作。12做好公司固定资产、办公用品、低值易耗

3、品的管理工作。13负责公司车辆的派遣、维修、保养及年检等相关工作（实际李明乐管理）14负责公司办公、员工餐厅、车辆等费用在公司规定的范围内合理使用。15售楼部保安、保洁的协调、管理工作。16领导临时交办的其它工作任务。岗位分析表表一：岗位行政专员岗位编制12人直接上级办公室主任、行政主管部门办公室直接下属厨师、保安、保洁岗位任职资格要求学历：大专以上学历 经验要求：有相关工作经验者优先考虑知识要求：熟悉公司文档管理、办公室工作流程，能熟练操作各种办公设备。能力要求：有一定的文字功底；熟练使用办公软件及办公自动化设备，能够处理简单的办公室设备故障；良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力。

4、其它要求：细致认真，条理性强，肯吃苦耐劳，责任心强，较强的团队合作意识。内部主要关系内部各部门及领导外部主要关系来访人员表二：序号主要工作1办公室日常环境维护，负责公司领导办公室的办公室卫生及室内外绿化盆景等的养护，每天早上打扫整理，确保桌面、地面干净整洁。2及时准确的做好公司非工程类文件、传真、邮件的收文、发文、登记、整理工作，并做好目录登记。3负责配合各部门办理相关手续所需资料的提供、整理。4负责文明礼貌地接听各类来访电话并做好留言登记，需转达的及时转达。5负责盘点、登记固定资产并建立明细，做到账物一致。6负责采购、发放办公用品、保洁用品及其它活动、会议所需的物品。7负责公司网络、监控的日

5、常管理、维护等服务保障工作。8管理保安保洁，确保公共区域卫生环境干净整洁，合理区分并接待办公区域的来访人员。9领导交办的其它临时性工作。岗位分析表表一：岗位资料员岗位编制12人直接上级办公室主任、行政主管部门办公室间接上级工程部经理岗位任职资格要求学历：大专以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业 经验要求：3年以上相关工作经验知识要求：能基本操作CAD，熟练使用办公软件，熟练操作各种办公设备。能力要求：熟悉建筑工程资料编辑与管理，掌握工程图纸和文件分类，熟悉建筑施工流程，有良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力。其它要求：细致认真，条理性强，肯吃苦耐劳，责任心强，较强的团队合作

6、意识。内部主要关系工程部、各办理手续人员外部主要关系各施工单位、相关政府职能部门表二：序号主要工作1负责对工程类文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档、收发等管理工作。2负责备案、验收等资料的填写、会签、整理等管理工作，为办理相关手续的人员提供所需资料。3负责监督检查施工单位资料的编制、管理。4参加部分分项工程的验收工作。5负责竣工后整理档案验收所需的资料，直至项目完成竣工备案。6日常协助行政专员完成基础性资料工作。7领导临时交办的其它工作任务。岗位分析表表一：岗位驾驶员岗位编制2-3人直接上级办公室主任、行政主管部门办公室直接下属/岗位任职资格要求学历：高中或中专以上学历，持C1照经验要求

7、：3年以上安全无事故驾驶经历知识要求：熟悉交通法规，了解车辆维修相关常识其它要求：身体健康、工作细致、踏实、时间观念强、服务意识强、吃苦耐劳，退伍军人优先考虑内部主要关系所有乘车人外部主要关系/表二：序号主要工作1按照日常车辆出行安排，及时完成出车任务。2负责每次出车里程、油料、路桥费、维修费等各项指标的记录，做好行车日志。3负责按保养日期对车辆进行养护。4领导交办的其它临时性工作。岗位分析表表一：岗位报批报建专员岗位编制1（根据进度情况抽调人员）直接上级执行董事、总经理部门/直接下属/岗位任职资格要求知识要求：熟悉报批报建相关流程能力要求：具备团队精神、具良好沟通协调、应变、分析判断、语言表

8、达能力。 其它要求：有工作细致认真，谨慎细心，条理性强，肯吃苦耐劳，责任心强，较强的团队合作意识，有较好的人际关系。内部主要关系内部各部门及领导外部主要关系各相关职能部门表二：序号主要工作1负责整理所担任报建项目的所需资料。2负责所担任报建项目的人际关系维护工作。3负责所担任报建项目过程中所有环节的工作，直至该项报建完成。4负责将报建完成所取得的证书、资料等及时送办公室归档。5负责随时掌握有关政策的调整或变动，为公司领导决策提供参考意见，合理有效避免损失，并使公司享受应有的优惠政策。岗位分析表表一：岗位厨师岗位编制2直接上级行政主管部门办公室直接下属/岗位任职资格要求知识要求：精通烹饪知识，通

9、晓食品加工过程其它要求：成熟稳重、品行兼优、责任心强，有健康证表二：序号主要工作1负责根据公司相关规章制度，提供餐食。2按公司标准对厨房进行清扫，确保干净整洁。3负责采购食材，荤素搭配，控制成本，杜绝浪费。4负责厨房用电、用火、用气等安全工作。工作分析表表一：岗位售楼部保安岗位编制4直接上级办公室部门隶属物业公司直接下属/岗位任职资格要求 能力要求：具良好沟通协调、应变、分析判断、语言表达能力。 其它要求：谨慎细心，肯吃苦耐劳，责任心强。内部主要关系内部各部门及领导外部主要关系各来访人员表二：序号主要工作1负责在岗期间公司全部财产和设备的安全。2对公司重要设施、设备例行检查，落实好相应的安全防

10、范措施。3每天下班后按要求巡检，节约水、电等能源。4要熟悉责任区内的人员和设备状况，严禁非工作人员随意使用。5安全意识强，了解防火、防盗常识，发现异常及时处理并上报。6对外来来访人员进行询问登记，确认无误后方可放行。7对售楼部来访人员车辆进行疏导、指挥停放。岗位分析表表一：岗位售楼部保洁岗位编制2直接上级办公室部门隶属物业公司直接下属/岗位任职资格要求 能力要求：熟悉使用各种保洁工具。 其它要求：谨慎细心，吃苦耐劳，责任心强。内部主要关系内部各部门及领导外部主要关系/表二：序号主要工作1负责售楼部公共区域卫生打扫并维护，每天两次全面清扫，上、下午各一次。2负责售楼部公共区域的全面清扫，每周清扫一次角落蜘蛛网、根据使用情况清洗地毯。3根据会议室使用情况，负责会议室的卫生保洁工作。4负责活动室的卫生保洁。