岗位绩效考核标准.docx

1、岗位绩效考核标准福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称： 总经理岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1公司销售收入：每季度每增加/减少10万奖励/罚款100元/月2公司利润额：每增加/减少1 %3产品市场占有率：4应收账款回收率：5预算内支出控制率：6关键人员流失率：7全员劳动生产率：8重要任务完成率：福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称： 副总经理岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1公司销售收入：每季度每增加/减少10万奖励/罚款100元/月2公司利润额：每增加/减少 1 %奖励/罚款100元/月3产品市场占有率：4应收账款回收率：

2、5预算内支出控制率：6关键人员流失率：7全员劳动生产率：8重要任务完成率：福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称： 营销部经理岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1销售合同额每季度每增加/减少10万奖励/罚款100元/月2销售收入3货款回笼率4营销、销售计划完成率：5市场占有率：6营业费用比率：7销售收入增加率：8客户满意率：9营业费用达成率：10运输费用达成率：11解决客户投诉率：12合同归档率：13销售台帐的准确率：14销售往来记录的及时性和准确率：15产品标识制作的及时率：16客户信息管理的正确及时率：17销售结算工作进行的及时性准确率：福特宝鞋业关键绩效考核

3、指标岗位名称： 品管部长岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1产品出厂合格率：每季度每增加/减少1 %奖励/罚款100元/月2产品一次入库合格率：3错检、漏检、误检差错率：4处理质量问题及时率：5质量投诉率：6总经理办公会决议实施率：福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称： 行政办公室主任岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1公司环境卫生达标率：每季度每增加/减少 1 %奖励/罚款100元/月2公司安全达标率：3员工满意率：4固定资产状况准确率：5后勤支持投诉率：6重要任务完成率：7下属行为管理纠正率：福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名

4、称： 生产部经理岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1公司产品产值：每季度每增加/减少10万奖励/罚款100元/月2生产计划完成率：每季度每增加/减少 1 %奖励/罚款100元/月3按时交货率：4设备故障率：5工具消耗率：6生产安全事故发生数：7生产安全事故损失率：8生产现场管理达标率：9采购物资及时率：10采购物资合格率：福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称： 生产厂长岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1月产品生产量每季度每增加/减少10万奖励/罚款100元/月2月产品质量合格率：每季度每增加/减少 1 %奖励/罚款100元/月3月产品交期达成率： 4月产品成本控制率：5月生产计划完成率：6产品一次交验合格率：7生产现场管理达标率：8安全生产达标率：9设备完好运转率：福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称： 财务部总监岗位编号：日期： 序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1万元工资销售收入比例：每季度每增加/减少1 %奖励/罚款100元/月2产品毛利率：3利润总额：4利润总额增加率：5部门利润贡献率：6资金沉淀率：7资金周转率：8投资收益率：9资产负债率：