基础人事管理系统流程图全配图超详细.docx

1、基础人事管理系统流程图全配图超详细50+16 个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细！）行政人事部工作流程图（总图）公司发展战略组织结构图 机构职责组织结构设置工作分析职位说明书定岗定编 年度编制计划员工活动员工入职程序招聘入职劳动合同入职培训试用转正正常工作待晋降转岗升职岗接受岗位调整调 薪招聘用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程人员空缺职位说明书有无编制N确定招聘方式工作分析增补申请外部内部取消或 延期推荐自荐信发布招聘信息YN审批Y审批确定招聘渠道发布招聘信息收集筛选简历通过初试 / 笔试资格验证复试未通过简历 存档招聘会媒体猎头校园N复试通过未通过录用通知薪酬通过 员复试通过特殊

2、岗位人确定录用人 选待遇谈判不接受接受录用入职档案绩效管理考核被考核人考核人行政人事部总经理关联流程薪酬外部信息员工行政人事部公司领导关联流程奖惩部门经理行政人事部公司领导总经理员工关联流程绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果行为表现及结果总经理指派调查取证并作书面结论部门经理或相 关部门调查取 证并作书面结 论一次申诉机会书面形式提交奖惩决定终止并通知 提名人主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论Y理由是否 成立N 维持原决定取消或改变原决定终止并通知提名人发布文件处罚审批审批 YY专项奖励薪酬通报表扬优秀员工奖励通报批评罚款开除起诉文件存档法律程序档案薪酬 离职岗位调整员工

3、部门 /地区行政人事部主管领导 / 总经理关联流程N文档评价结果人才储备员工/ 主管部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程劳动合同员工行政人事部总经理 / 代理人总办备注亲笔签名个人留存管理人员后勤人员销售人员确定 签署 合同 类别确定合同编号劳动合同书制 作 合 同一式两份入职兼职劳务协议保密协议存挡公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章档案劳动合同变更制作变更协议岗位调整劳动合同 续订劳动合同续订书绩效评估劳动合同 解除 /终止人事通知单离职岗位调整签名确认入职新员工用人部门行政人事部公司领导行政人事部关联流程招聘总部员工提前一个工作日发布入职通知设施提供入职准备工作确认外埠员工报到收 取

4、资 料照片一寸两张身份证学历证 学位证 职称证存档签订劳动合同熟悉工作环境录入设置 MIS 权限新员工入职通知设置 MIS信息部开通公司邮箱劳动合同新员工须知财务部办理 工资卡阅读并遵照执行员工手册档案入职培训 /考核培训进入 试用期试用转正 返回顶部试用员工用人部门行政人事部主管公司领导关联流程考勤员工直接领导行政人事部主管领导总经理关联流程档案员工行政人事部主管领导存档机构关联流程人事档案试用转正档案转入 /转出申请关于调入 /调出职工档案的申请商调函商调函转递档案转递保存回执定期核算存档费用N审批Y公司指定人才机构存档费用结算建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书 招聘资料 劳

5、动合同及附件 试用转正文件 各类人事通知单奖惩文件绩效评估报告离职文件个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存2 年销毁离职员工部门行政人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医疗 期满后，不能胜任 工作的辞退 员工因公司机构调整无合适工作安排的奖惩绩效评估经培训或岗位调整 后仍不能适应工作 要求的试用期间不符合录 用条件的 严重违反公司规章 制度的 被依法追究刑事责 任的终止并通 知部门书面 意见处理意见员工辞职员工离职 申请表员工离职通知 记入档案取消申请审批NY 指定工作接 收人 预估最后 工作日员工离职期预告表工作交接交接中 断 30 日部门经理书面意见发布开除文件并送达员

6、工发布离职预告交接顺利可办理离职审批手续人事调出社保停缴 扣发薪金N经理会讨论审批Y社保 薪酬档案获知若有协办事 宜书面通知会签 审批社保停缴 档案调出 离职面谈 结算薪金 邮箱取消N取消 MIS社保签署意见离职审批手续报备档案员工离职通知 记入档案节假日管理工作流程图流程开始确定节假日休息方案制定休息值班方案审批通知放假安排值班安全检查登记备案流程结束考勤管理工作流程图填写员工考出勤记录勤表或打卡汇总编制员工出勤报告辞退管理工作流程图劳动合同管理工作流程图流程名称行为实施环节编码执行者监控者劳动合同管 理工作流程流程开始整理新入职人员及劳动期满者资料审核审核办理离职手续签订合同存档流程结束培训计划定制管理工作流程图流程名称培训计划定制管理 工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门行政部行政部经理总经理流程开始否流程结束审核审批试用期考核管理工作流程图招聘录用工作流程图招聘管理工作流程图流程名称招聘管理工编码作流程图执行者监控者行为实施环节行政部行政部经理总经理否否否否审核审核审核审批招聘计划制定管理工作流程图