市场部职位说明书.docx

1、市场部职位说明书（1）企业形象设计：企业形象、品牌形象和策略、商业化包装、品牌策略的制定规划与管理。（2）产品企划：针对企业和产品的实际情况进行项目策划、新品上市营销方案、市场定位、整体策划。（3）市场策划：调研、收集、整理、分析相关市场信息与情报；市场销售方案、渠道策略、的制定和执行、竞争策略的制定与实施、促销活动方案、销售策略的规划与执行，销售和服务网络的构建与管理，协助客户迅速提升市场占有率，快速提升品牌销量。 （4）广告企划：媒介策划、影视创意、促销宣传物品设计、公关创意、广告发布、包装设计、公司出版物的设计、印刷（5）文案策划：商务性文案、各种广告、宣传文案，渠道内促销人员的协调、管

2、理和培训，档案管理，编写公司产品介绍、宣传材料和相关内容；后勤服务。市场部经理职位说明书主要职能：负责“AA”品牌的拓展和产品开发创意工作主要职责：1.根据公司的销售目标，制订销售战略和企划方案，并检查、督促、协助销售部门执行销售计划与方案；2.负责广告业务的洽谈、落实，广告推广费用的控制；3.负责公司广告计划的拟订与执行；1.2.组织开展营销诊断与营销调研、规划营销战略、战术（如营销方案、促销活动等）并组织实施、监督等；3.组织设计各种重大的营销管理制度、政策；4.收集和研究有关行业的政策和法规，以及行业发展动态的信息，指导销售部门收集和整理市场信息(包括本公司和竞争对手) ，定期进行汇总、

3、研究和分析，为市场开发的计划与评估提供建议；5.负责公司完成总经理或营销总监委托或授权的其它任务。1.负责公司品牌拓展费用、广告费用的预算与控制；2.负责审核公司销售部门具体促销方案并进行执行监控；主要职能：3.负责公司品牌策略（含市场策略、产品策略、广告策略）的拟订和执行监控；4.负责公司网站网页的具体策划、设计与维护；5.负责“AA”品牌拓展计划的拟订及执行；6.负责新产品创意开发计划及具体产品的开发方案（含推广方案）并进行执行监控；7.负责推广、促销用品的选择、设计与制作；8.负责品牌危机公关；9.负责产品开发的前期市场调研，完成产品开发立项；10.产品包装的设计；11.产品推广计划的拟

4、订与跟踪、监督；12.产品上市后的市场反映跟踪；13.负责公司促销品的监督管理；国际国内市场信息、产品信息和样品的收集、整理与提交。1、负责市场管理和售后服务，做好4P策划（产品、价格、渠道和推广等）和各种销售方案、推广方案的制订；2、组织落实营销诊断与市场调研，搜集、分析、处理营销信息；3、规划营销战略、战术，并跟踪、督导销售部门和相关人员实施；4、协助规划设计营销管理所需的政策、制度并督导执行；5、负责市场调研，收集分析市场信息，拟制月、季、年度销售计划草案并提出分解意见，并协助、跟踪销售部门开展市场推广工作；6、负责文案创作、公关创意、广告发布；7、协助新产品立项；其他由经理指定以及自行

5、发展的工作。基本信息职位名称：市场部经理职位编号：所属部门：市场部编制日期：工作关系直接上级：营销总监直接下级：市场企划专员2、广告企划专员1、文案策划专员1、平面设计专员1、平级关系：公司各部门经理职位目的规范市场规划、管理，强化市场销售策略等工作，提升企业的业务开发、拓展能力。主要职责1、遵守和执行公司各项规章制度、行销计划和价格方案，严守公司秘密；2、掌握市场动态和发展趋势，分析市场态势及产品销售情况，拟订销售计划和方案；3、计划、控制各项销售费用，并负责销售回款，出现拖款、呆帐、死帐或退货现象，应承担连带责任；4、指挥、指导、协调部属做好日常工作，支援部属完成既定的工作目标；5、组织开

6、展客户培训、激励、评价、管理和市场推广、促销活动；6、根据分销商和零售店的进货量、销售量、退货量和库存情况，落实销售责任制，及时向公司提出准确的产品采购要求；7、负责对部属进行业务培训、绩效考核，并根据市场变化优化分配人员和营销资源，拟定业务部门的组织系统以及人员配置变动，经总经理批准后实施；8、灵活运用营销特点、公司销售策略和价格政策，协调区域销售冲突；9、协调业务部与公司相关部门的关系。其它工作1、每周召开一次部门工作会议；2、营销总监布置的其它临时性工作。权限范围1、工作权限：公司业务拓展工作的整体规划权；本部各项规章制度的拟订权、审核权或审批权；公司各类计划的编制与调整建议权； 有权根

7、据公司规定对所属员工的违规行为作出处理意见或决定；对各项销售策略/销售费用有控制和监督权、建议权；有权协调和处理客户纠纷；对公司客户的筛选和奖罚有建议权或审批权；公司客户供货合同的审核权；客户货物寄仓的建议权；本部员工各类假别审核权或批准权； 本部文件签发权； 对本部发生的突发事件有临时处置权。2、费用权限：总经理及营销总监授权范围内的费用审批权；广告费用、促销费用的使用建议权、拟订权；公司配置财物的使用权和申购权；本部管理费用的管理权和使用权。3、人事权限： 公司人员提升建议权和聘用权； 本部员工的招用、考核、评估、奖罚、解聘建议权和人员调配权。；总经理授权内的人事审批权、调配权、任免权；本

8、部内部工作成果的检查权、考核权和奖罚建议权；4、其他权限：行使总经理其它临时性授权。任职资格任免权利职务等级职级：中层薪酬标准基础工资： 绩效工资：岗位津贴：其他：业务部内勤主管职位说明书 基本信息职位名称：业务部内勤主管职位编号：XZ/A-YW02所属部门：业务部编制日期：2003/12/01工作关系直接上级：业务部经理直接下级：无平级关系：综合管理部、储运部、财务部、业务部各部门助理职位目的规范市场规划、管理，强化产品销售、客户维护等工作，提升企业的业务开发、拓展能力。主要职责1、严格遵守和执行公司各项规章制度，严守公司秘密；2、协助部门经理处理业务部门日常事务，负责业务部日常工作的具体执

9、行及协调工作；3、负责销售货款的跟踪和催交；4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表，并随时答复领导对销售动态情况的质询；6、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告；7、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；8、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；9、负责与厂家沟通有关业务、货款、费用等方面工作。其它工作1、制订本职每周工作计划，报经理批准后实施；2、做好业务会议记录和分析；3、经理布置的其它临时性工作。权限范围1、工作权限：公司业务拓展工作/本部各

10、项规章制度的建议权；公司各类计划编制与调整的建议权； 对各项销售策略/销售费用有建议权；有权协调和处理客户纠纷；对公司客户的筛选和奖罚有建议权。2、费用权限：公司配置财物的使用权和申购权；授权费用的使用权。3、人事权限： 本部员工的招用、考核、评估、奖罚、解聘建议权。4、其他权限：行使总经理或本部经理其它临时性授权。任职资格1、高中及以上文化程度，一年以上文职类工作经验，最好有销售后勤/客户服务工作经验；2、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件、财务软件及有关数据管理系统，有一定的财务知识和一定的文笔功底；3、敬业、有责任心，办事认真细致，能吃苦；4、具有良好的协调、沟通、社交能力，有客户服

11、务经验。任免权利由业务部经理提名，总经理同意后任免。职务等级职级：中层薪酬标准基础工资： 绩效工资：岗位津贴：其他：业务主任职位说明书 基本信息职位名称：业务主任职位编号：XZ/A-YW03所属部门：业务部编制日期：2003/12/01工作关系直接上级：业务部经理直接下级：业务员/促销员平级关系：综合管理部、储运部、财务部、业务部各部门主管职位目的规范市场规划、管理，建设业务队伍，强化产品销售、客户维护等工作，提升企业的业务开发、拓展能力。主要职责1、严格遵守和执行公司促销方案、价格策略、回款政策、营销策略和各项规章制度，严守公司秘密，为公司创造最好的销售业绩；2、提出负责区域/品种销售预测及

12、行销计划的建议意见；3、视销售为己任，以最优越的表现来完成每日、每周、每月的销售额，及时提交准确的报表及公司规定的各项业务报告；4、按规定做好回款，严格执行公司“资金回笼”和“退货问题”办法，如违反公司规范程序，出现拖款、呆帐、死帐或退货现象，应承担相应责任；5、制定拜访线路，按时拜访客户；6、组织开展区域内客户服务，包括消费者服务，开拓并参与选择区域市场客户，建立客情关系，扩大销售网络；7、建立完整的客户资料，掌握客户动态以及竞争对手信息，及时向公司反馈客户意见及市场信息，并跟踪解决结果； 8、加强产品陈列管理，并通过有效的手段协助客户保管商品避免出现坏货现象；9、组织、督促所属人员执行公司

13、行销服务政策以及产品与价格策略，分解、落实营销计划并跟踪实施，完成公司下达的销售任务。其它工作1、每周召开一次业务总结会议，并将纪要报送综合经理部；2、制订本职每周工作计划，报经理批准后实施；3、经理布置的其它临时性工作。权限1、工作权限：公司业务拓展工作/本部各项规章制度的建议权；有权根据公司规定对所属员工的违规行为作出处理意见或决定；对各项销售策略/销售费用有建议权；有权协调和处理客户纠纷；对公司客户的筛选和奖罚有建议权；客户货物寄仓的建议权；本部员工各类假别审核权； 本部内部工作成果的考核和奖罚的建议权；对本部发生的突发事件有临时处置权。2、费用权限：总经理授权内的费用审批权；公司配置财

14、物的使用权和申购权。3、人事权限： 本部员工的招用、考核、评估、奖罚、解聘建议权；本部内人员调配权。4、其他权限：行使总经理或本部经理其它临时性授权。任职资格1、大专以上学历，25岁以上，或者有相当丰富的销售经验； 2、熟悉市场调研、渠道开发、客户管理，有一定的市场策划、战略规划的经验；3、具有一定的组织、领导和管理能力； 4、能吃苦耐劳，具备较高的团队合作、职业道德和敬业精神。任免权利由业务部经理提名，报请总经理同意后任免。职务等级职级：中层薪酬标准基础工资： 绩效工资：岗位津贴：其他：业务员职位说明书 基本信息职位名称：业务员职位编号：XZ/A-YW04所属部门：业务部编制日期：2003/

15、12/01工作关系直接上级：业务主任直接下级：无（或授权管理的促销员）平级关系：综合管理部、储运部、财务部、业务部各部门基层员工职位目的规范市场规划、管理，强化产品销售、客户维护等工作，提升企业的业务开发、拓展能力。主要职责1、严格遵守和执行公司促销方案、价格策略、回款政策、营销策略和各项规章制度，严守公司秘密，为公司创造最好的销售业绩；2、视销售为己任，以最优越的表现来完成每日、每周、每月的销售额，及时提交准确的报表及公司规定的各项业务报告；3、按规定做好回款，严格执行公司“资金回笼”和“退货问题”办法，如违反公司规范程序，出现拖款、呆帐、死帐或退货现象，应承担相应责任；4、建立完整的客户资

16、料，制定合理的拜访线路，按照计划拜访的顺序拜访公司规定区域内所有的客户；5、积极开发新客户，扩大销售网络，并主动与客户建立客情关系，当好客户生意的参谋，以最低成本为客户提供最优良的服务；6、向客户推销公司的产品，保持充足存货和适当的陈列空间，确保本公司产品在所有客户中销售，并通过有效的手段协助客户保管商品避免出现坏货现象（如及时将客户难以消化的产品协调到能够消化的客户中，以最低成本为客户提供最优良的服务）；7、实施所有经过批准的市场工作和促销活动，主动/及时与业务经理/主管交流和反馈有关客户的要求和问题、竞争对手的动态、新的销售机会（如对市场出现的价格、售后服务等问题应主动向主管或经理提出，并

17、跟踪解决结果）。其它工作1、制订本职每日、每周工作计划，报主管批准后实施；2、认真学习掌握公司经销产品的商品专业知识及销售技巧；3、主管布置的其它临时性工作。权限范围1、工作权限：公司业务拓展工作/本部各项规章制度的建议权；对各项销售策略/销售费用有建议权；有权协调和处理客户纠纷；对公司客户的筛选和奖罚有建议权；客户货物寄仓的建议权；本部内部工作成果的考核和奖罚的建议权。2、费用权限：总经理授权内的陈列费用使用权；公司配置财物的使用权和申购权。3、人事权限：本部促销员工的评估、奖罚、解聘的建议权。4、其他权限：行使总经理或本部经理其它临时性授权。任职资格1、高中及以上文化程度或1年以上专业销售

18、工作经验；2、有一定的市场调研、渠道开发、客户管理能力；3、具有一定的组织、沟通能力；4、能吃苦耐劳，具备较高的团队合作、职业道德和敬业精神。任免权利由业务主任提名，报请业务部经理、总经理同意后任免。职务等级职级：基层薪酬标准基础工资：绩效工资：岗位津贴：其他：市场企划专员职位说明书基本信息职位名称：市场部经理职位编号：所属部门：市场部编制日期：工作关系直接上级：营销总监直接下级：文案策划1、市场专员2、广告策划1、文员1平级关系：公司各部门经理职位目的规范市场规划、管理，强化市场销售策略等工作，提升企业的业务开发、拓展能力。主要职责1、遵守和执行公司各项规章制度、行销计划和价格方案，严守公司

19、秘密；2、掌握市场动态和发展趋势，分析市场态势及产品销售情况，拟订销售计划和方案；3、计划、控制各项销售费用，并负责销售回款，出现拖款、呆帐、死帐或退货现象，应承担连带责任；4、指挥、指导、协调部属做好日常工作，支援部属完成既定的工作目标；5、组织开展客户培训、激励、评价、管理和市场推广、促销活动；6、根据分销商和零售店的进货量、销售量、退货量和库存情况，落实销售责任制，及时向公司提出准确的产品采购要求；7、负责对部属进行业务培训、绩效考核，并根据市场变化优化分配人员和营销资源，拟定业务部门的组织系统以及人员配置变动，经总经理批准后实施；8、灵活运用营销特点、公司销售策略和价格政策，协调区域销

20、售冲突；9、协调业务部与公司相关部门的关系。8、负责市场管理和售后服务，做好4P策划（产品、价格、渠道和推广等）和各种销售方案、推广方案的制订；9、组织落实营销诊断与市场调研，搜集、分析、处理营销信息；10、规划营销战略、战术，并跟踪、督导销售部门和相关人员实施；11、协助规划设计营销管理所需的政策、制度并督导执行；12、负责市场调研，收集分析市场信息，拟制月、季、年度销售计划草案并提出分解意见，并协助、跟踪销售部门开展市场推广工作；13、负责文案创作、公关创意、广告发布；14、协助新产品立项；其他由经理指定以及自行发展的工作。其它工作1、每周召开一次部门工作会议；2、营销总监布置的其它临时性

21、工作。权限范围1、工作权限：公司业务拓展工作的整体规划权；本部各项规章制度的拟订权、审核权或审批权；公司各类计划的编制与调整建议权； 有权根据公司规定对所属员工的违规行为作出处理意见或决定；对各项销售策略/销售费用有控制和监督权、建议权；有权协调和处理客户纠纷；对公司客户的筛选和奖罚有建议权或审批权；公司客户供货合同的审核权；客户货物寄仓的建议权；本部员工各类假别审核权或批准权； 本部文件签发权； 对本部发生的突发事件有临时处置权。2、费用权限：总经理及营销总监授权范围内的费用审批权；广告费用、促销费用的使用建议权、拟订权；公司配置财物的使用权和申购权；本部管理费用的管理权和使用权。3、人事权

22、限： 公司人员提升建议权和聘用权； 本部员工的招用、考核、评估、奖罚、解聘建议权和人员调配权。；总经理授权内的人事审批权、调配权、任免权；本部内部工作成果的检查权、考核权和奖罚建议权；4、其他权限：行使总经理其它临时性授权。任职资格任免权利职务等级职级：中层薪酬标准基础工资： 绩效工资：岗位津贴：其他：(六) 市场策划：1任用要求：由总监任命。1)大专以上文化程度或1年以上专业策划工作经验，能够理会、贯彻执行公司理念、营销思路、市场策略及有关制度，能够延伸公司开拓市场之思想；2)有刻苦、勤奋的工作态度和良好的道德品质；3)具有较强的文案策划能力和市场意识，熟悉市场调研、战略规划的程序和方法。2

23、主要职责：1)组织落实营销诊断与市场调研，搜集、分析、处理营销信息；2)规划营销战略、战术，并跟踪、督导相关部门和相关人员实施；3)规划设计营销管理所需的政策、制度并督导执行；4)协助、配合业务人员工作；5)负责文案创作、美工设计与VI执行，广告、公关创意、制作、发布；6)认真做好市场调查、分析，拟制月、季、年度销售计划草案并提出分解意见；7)协助招募、挑选业务人员，组织并提供营销培训。8)每周向总监报送一份工作报告，包括本人工作情况、市场推广和销售情况、费用、效果等的统计、分析等；9)其他由总监指定以及自行发展的工作。产品推广主管 1名 岗位职责： 根据公司产品和渠道特点，策划和实施产品推广

24、方案。 岗位要求： 1广告、营销或相关专业，本科学历； 23年以上工作经验，其中至少1年的产品推广策划、实施工作经验； 3文笔流畅，良好的沟通既能与较强的沟通协调能力； 4有广告公司、报社、杂志社或图书出版社策划经验者优先考虑。 文案策划 1名 岗位职责： 负责公司产品设计、推广等各环节的文案策划工作。 岗位要求： 1大学本科学历，23-30岁； 2两年以上商业文字编辑工作经验，文字功底好，有广告公司文案策划经验者优先。职位四广告(文案)策划【在线应聘此职位】岗位职责：1) 负责公司各类广告文案撰写；2) 负责策划市场活动，并具体实施；3) 负责公司业务产品销售、推广的方案设计、撰写。任职资格

25、：1) 本科或以上学历，中文、新闻、市场营销等相关专业；2) 具有娴熟的文字驾御能力及信息获取整合能力，文笔优美、触角敏锐、逻辑思维严谨，思路清晰。3) 擅长新闻稿件、产品说明书、宣传单张、广告文案，推广软文的撰写。4) 熟悉电信增值业务和有成功案例者优先考虑。文案（1人）岗位主要职责： 1、 拟写公司各类宣传材料；2、 针对各类媒体宣传文案的撰写；3、各类公关活动策划文案拟写并协助执行实施； 4、各类市场活动策划文案的拟写并协助活动的执行； 任职要求： 1、大学本科以上学历，市场营销、艺术、中文、语言类相关专业；2、思维敏捷、文字组织能力强，对市场有一定认识，熟悉网站的开发与推广；3、熟练操

26、作Power Point、Excel等工具； 4、有团队精神及高度的责任感；5、应聘者请带上个人完整的策划文案；、 市场策划人员（1人）岗位职责：从事本公司市场部相关工作职位要求：1. 有较强的市场调研、市场策划、大型活动组织能力;2. 有从事相关CI、VI、创意等工作经验;3. 有较强的文案编写能力;4. 熟练平面设计制作者优先。网站编辑 1人 工作性质：全职 截止日期：2003-9-17 招聘人数：1人 月薪范围：面议 工作经验： 学历： 工作地点：北京 职位描述及要求职责：1、参与网站的相关栏目、相关频道的策划；2、负责网站相关栏目、相关频道的资料和信息的搜集、编辑、审校；3、负责网站日

27、常更新内容的资料整理、分析与备份；4、网站相关活动，项目进程等报道内容的编写；5、网站对外宣传、市场活动的文案的编写；6、与媒体的联系。要求：1、中文、编辑、新闻等专业毕业，本科及以上学历；2、两年以上相关工作经历；3、具备较强的沟通和写作能力，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉Dreamweaver、FrontPage等网页制作软件的使用。 公关经理 1人 职位描述及要求岗位职责：1、参与制定及实施公司新闻传播计划；2、文案工作、宣传策划、相关媒体宣传；3、相关部门公关需求的协调与整合。任职要求：1、中文、新闻或教育相关专业毕业，本科以上学历；2、2年以上市场工作经验或新闻工作经验；3、有较强

28、的文字处理能力、信息收集及分析能力 4. 市场企划组 直接上司：市场部经理 岗位职责： 1) 负责公司的产品及品牌的策划与宣传 2) 负责公司宣传品的平面设计、文案创作、影视宣传 3) 负责公司出版物的设计、印刷 4) 负责策划产品的促销活动方案 市场专员：5人-top岗位职责 执行公司的产品销售计划和政策；负责渠道开发和管理，协调并促进终端销量；负责渠道内促销人员的协调、管理和培训，负责销售现场问题处理；收集市场信息，提供产品和政策资讯；负责所辖区域市场的政策建议和执行；岗位需求：市场营销或其他相关专业，大专以上学历，一年以上电子产品销售及渠道管理工作经验优先；有良好的执行能力和市场开拓能力

29、；有较好的沟通能力和协调能力；有较强的市场分析能力和实际问题解决能力；有独立的市场策划能力和资源整合能力，能够独立制定计划并组织区域销售；有良好的团队合作精神，有韧性，有良好的心理调节能力；性格开朗，积极上进，服从管理；接受求上进，肯吃苦的应届毕业生（不解决北京户口）经营企划专员岗位职责 在公司领导和部长指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的多个方案,供领导比较优选。主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。密切关注法律和体制环境的重大变化,以前瞻性的眼光提出相应对策。重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。收集国内外主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告。深入公司内部