中共中南林业科技大学委员会组织部.docx

1、中共中南林业科技大学委员会组织部XX中南林业科技大学XX组织部 中南林组202133号XX做好2021年干部年度考核工作XX学校XX基层党组织，XX部门、单位,全体职工:根据中南林业科技大学处级领导班子和处级干部考核办法(修订)(中南林党发202153号）、中南林业科技大学基层XX(总支)XX履行党建工作责任考核办法(XX）(中南林党发202154号）和中南林业科技大学科级干部年度考核办法（XX）(中南林党发20215号)文件精神，经学校XX研究决定,开展2021年处级领导班子和处、科级干部年度考核工作,现将有关事项XX如下：一、考核对象学校XX处级单位领导班子、处级干部、科级干部（含职能部门

2、专技岗科室负责人）.二、考核内容。处级领导班子考核的内容，主要分为思想XX治建设、领导能力、工作实绩、党风廉XX建设4个方面，具体指标观测点见中南林业科技大学处级领导班子和处级干部考核办法(中南林党发202153号）.2.处级领导干部考核的内容,主要分为德、能、勤、绩、廉5个方面，具体指标观测点见中南林业科技大学处级领导班子和处级干部考核办法(修订)(中南林党发20213号）。基层XX（总支）XX履行党建工作责任考核工作，网络测评环节与干部年度考核工作同步开展，现场核实等其他工作另行安排，详见XX做好2021年党建工作考核XX。3。科级干部考核的内容，主要分为德、能、勤、绩、廉5个方面，具体指

3、标观测点见中南林业科技大学科级干部年度考核办法(XX)(中南林党发202155号）。4。2021年1月试用期转正干部考核工作与干部年度考核工作同步开展.三、方法步骤（一)个人自评总结撰写上传述职报告.XX单位处级领导班子和处、科级干部，对照考核内容和测评指标,对2021年以来履行职责情况进行总结，于12月25日前完成领导班子及个人年度述职报告的撰写。述职报告根据考核文件规定内容,处级干部述职报告字数控制在50字以内，科级干部述职报告字数控制在300字以内。其中个人述职报告由本人在考评系统上传，.年度述职报告的格式要求为：标题使用二号XX小标宋简体，正文使用四号仿宋_GB212体字,行距一般设置

4、为固定值5，特定情况可以作适当调整；文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1”“（)标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。年度述职报告的上传方法为:在XX组织部XX右下角处“干部考评系统”处XX(）；在干部考评系统左上角处点击“上传述职报告”图标,上传个人年度述职报告后保存即可。系统开通上传述职报告时间为2月2526日,请在规定时间内完成上传工作.填写年度考核登记表。处级干部、科级干部应根据所在考核类别填写处级干部年度考核登记表、科级干部年度考核登记表（见XX),用A4纸正反打印后在单位汇总,待完成考核工作和组织反馈结果后,由本人确认签字后交组织部。(

5、二）网络述职测评 教职员工可于2月27日-12月31日期间，登录干部考评系统（账号为工号，密码为身份证后位)，根据考核类别对考核对象进行测评，点击考核对象姓名，即可查看该对象的年度述职报告。请XX单位负责人认真做好动员和传达工作,告知本部门(单位）职工，在查看书面述职报告的基础上，结合干部平时表现情况,认真填写年度考核测评表，避免漏填少填情况发生。机关一XX、机关二XX、林业教学科研实验实习中心、涉外学院4个单位,其本部门（单位)职工及服务对象测评工作采用会议述职现场测评的方式开展,相关工作由考核工作组与部门（单位)沟通后具体安排。述职测评工作完成后，考核工作组将汇总考核对象所在部门（单位）职

6、工和服务对象、分类测评、校领导测评XX类测评数据，并按照相应权重进行汇总计分.(三）开展延伸考察考核工作小组在综合研判的基础上，结合干部交流聘任“回头看工作，根据需要到考核对象所在单位中听取意见，深入师生员工进行个别谈话,对处级领导班子和处、科级干部作深入了解和情况核实,进一步掌握处级领导班子运行效能和处、科级干部的德才素质及现实表现。重点对测评结果与日常表现不符、测评数据出现异常的班子或个人开展延伸谈话考察，进一步深入调查核实情况。（四）XX会议综合研判按照定性与定量相结合的要求,根据处级领导班子和处、科级干部年度考核测评结果,结合年度总结、个别谈话XX时考核了解掌握的情况，对处级领导班子和

7、处级干部进行综合分析.在综合研判环节融入容错纠错机制,坚持尊重事实、客观公正、正向激励和负向惩戒并重，综合走访调研、谈话考察、群众反映等XX方面情况，在对测评数据进行深入分析的基础上，做到掌握实情、厘清责任、认真酌定，对综合评分结果与日常工作差异较大的进行上下20%以内的修正，最终XX年度考核意见,报学校XX研究。（五)XX审定公布结果将考核数据和考组组意见一并报XX审定,XX听取考察组的情况汇报,充分研究讨论后确定考核结果并进行公示。公示期间,对考核结果如有异议,可向考核工作办公室提出申诉。公示期结束后,下发领导班子和处、科级干部年度考核结果文件。（六）反馈情况资料存档考核组将考核过程中听取

8、到的教职工建议、反映的问题以及学校XX的评价意见，向处级领导班子和处、科级干部个人进行反馈,指出存在问题和努力方向；个人在年度考核登记表签字确认考核结果后,由单位汇总报XX组织部存档。四、结果应用严格执行中南林业科技大学处级领导班子和处级干部考核办法、中南林业科技大学基层XX（总支）XX履行党建工作责任考核办法和中南林业科技大学科级干部年度考核办法(XX）,将考核结果作为对处级领导班子和处、科级干部教育管理、选送调训、奖励惩处、班子调整、提拔任用、试用期转正、聘期交流的重要参考依据。将年度考核情况与历年考核、平时了解的情况结合起来分析，为干部对发现的优秀干部，实行重点培养，优先提拔使用；对工作

9、平庸、表现一般的干部，通过组织诫勉谈话限期整改或组织调整,对考核认定为“不称职的干部,不再任现职务，加大对不胜任干部的免职处理力度,建立能者上、平者让、庸者下的用人机制。五、组织领导在校XX领导下,成立处级领导班子和处级干部年度考核工作领导小组。由赵运林XX任组长，廖小平、秦立春XX任副组长，其他XX成员及校领导为领导小组成员.领导小组下设办公室,办公室设在组织部，由组织部长担任办公室主任，成立九个工作组,成员由XX组织部（党校）、XX办公室、行XX办公室、XX办公室、监察处、人事处和有相关工作经验人员组成。六、工作要求1。做好统筹安排XX单位、XX部门“一把手”是本单位、本部门考核工作的主要

10、责任人，应切实担负起领导责任，把考核工作摆上重要议事日程，统筹安排，周密部署，积极配合，从时间上、组织上给予配合和保障，确保该项工作顺利开展并取得实效。在调查核实和谈话考察环节，将时间地点和参加人员等具体事宜，提前与单位教职工和考核工作组做好沟通,以便衔接顺畅、推进高效。2严守工作纪律考核对象、参加考核人员及考察组成员均要严格遵守组织纪律，不得搞拉票、串联活动；考察组成员因事不能开展工作时应报告考核工作领导小组办公室，由考核工作领导小组办公室指定人员代替参加。对违反工作纪律、组织纪律的考核对象和工作人员，按照规定追究有关人员的责任.3。坚持客观公正充分发扬XX，广泛听取意见，把党内监督与群众监

11、督有机结合起来，客观公正，实事XX,正确行使XX权利.不得凭个人好恶了解反映情况；不得搞非组织活动；不得设置障碍，干扰或妨碍测评工作;不得对反映其问题的人打击XX.XX：1.2021年度干部考核工作时间表2.干部考核登记表（含处级、科级）3。2021年度干部考核工作组安排4。年度考核工作谈话对象范围及人员情况说明 XX中南林业科技大学XX组织部2021年2月21日 XX处级领导班子、处科级干部2021年度考核时间安排时间工作内容任务说明12月25日前1。撰写年度述职报告；处级领导班子述职报告发组织部2月25日至1月26日1。开通干部考核系统；2上传个人述职报告。1月27日至1月1日1.网上述职

12、;2.网络测评；3.数据汇总。考评系统12月27日开启，1月1日日关闭月2日至1月7日1.开展延伸谈话；.试用期转正干部考核；3.调查核实有关问题.结合干部交流聘任“回头看工作开展月8日至1月日1整理日常考核XX类资料、数据；2。汇总XX类数据综合研判，对异常情况、特殊问题进行调研核实；商定初评结果,报XX审议确定;征求分管校领导、职能处室意见；XX小组会议充分讨论1月10日至1月1日1考核结果公示;2完成申诉复核。月18日前1.发布年度考核结果文件；2与考核对象沟通反馈有关情况；3年度考核表签字上报存档。XX 年度处级干部考核登记表姓 名出生年月性 别XX治面貌参加工作时 间最高学历（学位）

13、工作单位现聘岗位类别行XX职务专业技术职务主要工作业绩(简要说明主要工作和取得成绩，100字以内）年度考核结论考核工作办公室意见负责人签字 年 月 日本人确认 本人签字 年 月 日学校考核工作领导小组意见 盖 章 年 月 日说明：1.年度考核结论分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次;2。此表用A4纸正、反打印,不得附页,主要工作业绩栏内不得空缺；3。此表为装入个人人事档案材料,请认真填写、不得涂改。 年度科级干部考核登记表姓 名出生年月性 别XX治面貌参加工作时 间最高学历(学位)工作单位现聘岗位类别行XX职务专业技术职务主要工作业绩（简要说明主要工作和取得成绩,1000字以内）年度考

14、核结论考核工作办公室意见负责人签字 年 月 日本人确认 本人签字 年 月 日学校考核工作领导小组意见 盖 章 年 月 日说明：1。年度考核结论分为“优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；。此表用A4纸正、反打印,不得附页，主要工作业绩栏内不得空缺；3。此表为装入个人人事档案材料，请认真填写、不得涂改。XX:2021年度处级领导班子、处科级干部考核工作组安排一、考核工作领导小组组XX员名单组 长:赵运林副组长：廖小平 秦立春 成 员：朱道弘 何学飞 严曙光 刘 园 陈冬林 王忠伟 吴义强 任湘郴 二、考核工作分组安排第一组组 长:秦立春 成员：李广军、张双利考核单位：XX组织部(党校)、XXXX

15、部(新闻中心)、XXXX部、机关一XX、机关二XX、离退休工作处、工会、XX主义学院第二组组 长:朱道弘 成员：王运锋、李敏芝考核单位：教务处（质量监控与评估中心、考试中心)、国有资产XX(实验中心)、林学院、生命科学与技术学院、创新创业学院、涉外学院第三组组 长：何学飞 成员：赵培瑞、刘柳考核单位：XX办公室、监察处、督察督导办公室、X学院、经X学院第四组组 长：严曙光 成员：贺明君、张镔域考核单位：计划XX、国际合作与交流处、港澳台事务办公室、XX校区管委会、XX采购与招投标管理中心、林业教学科研实验实习中心、外国语学院、XXX学院、国际学院、班戈学院第五组 组长：刘园 成员：何晓XX、廖

16、XX考核单位：人事处、人才工作办公室、继续教育学院、企业管理干部培训中心、材料科学与工程学院、家具与艺术设计学院、土木工程与力学学院、音乐学院第六组组 长：陈冬林 成员：王静、王仲考核单位：XX办公室、行XX办公室（法律事务办公室）、学生工作部、学生工作处、团委、武装部、保卫处（XX办公室)、档案馆、XX与物流学院、机电工程学院（农业机械研究所）、环境科学与工程学院第七组 组 长：王忠伟 成员：许桂梅、张思行考核单位：基建处、后勤XX、校友工作办公室（校友总会）、教育基金会、风景园林学院、XX学院、体育学院第八组组 长：吴义强 成员：崔景祥、王玉璇考核单位:研究生工作部、研究生院(学位办公室、

17、XX)、科学技术处（科技XX办公室）、XX科学处、图书馆、XX社、食品科学与工程学院、理学院第九组组 长:任湘郴 成员：易果平、吴建国考核单位:招生就业处、计算机与信息工程学院XX4：干部年度考核延伸谈话对象范围及人员情况说明根据网络测评数据和XX方面情况反映，对需要开展延伸谈话的单位和个人进一步调查核实情况。教学单位谈话对象范围为:班子成员,办公室工作人员（XX类秘书及辅导员)，教工党支部正、副XX，教研室正副主任,教授、副教授，两代委员.管理服务部门谈话对象：班子成员，正、副科长，职工代表，人少的全体职工，考核组可根据需要扩大谈话范围。请XX部门、单位按照谈话对象范围于考核组来前报送名单至组织部，（样表如下）。 处级干部年度考核谈话对象名单单位： 序号姓 名职 务所在科室教研室备注1辅导员学生工作办公室2党支部XX支部3教授教研室4秘书学院办公室5XX代表党代表XX委员科长、副科长9职工代表1班子成员1