会计学考试试题docx.docx

1、会计学考试试题docx（-）根据下列经济业务，编制会计分录。1.购入不需安装的设备一台，价款8000元，增值税进项税额1360元，运杂费、 包装费400元，已用银行存款支付。借：固定资产 9760贷：银行存款 97602购入A、B两种材料，A材料30吨，每吨800元；B材料20吨，每吨300元，进项色款共为5100元，材料尚未入库，全部款项均用银行存款支付。借：材料采购A材料 24000B材料 6000应交税费应交增值税（进项税） 5100贷：银行存款 351002.以上材料共同发生运杂费1000元，（按材料重量分配），以银行存款支付。 先按材料重量为标准进行分配：分配率=1000/ （30+

2、20） =20 （元/吨）A材料应负担运杂费=20*30=600元B材料应负担运杂费=20*20=400元 其分录为：借：材料采购A材料 600B材料 400贷：银行存款 10003.收到大新工厂归还的上个月购货款20000元，款存银行。 借：银行存款 20000贷：应收帐款大新工厂 200004.以银行存款支付广告费800元。借：营业费用改为销售费用 800贷：银行存款 8005.由银行提取现金15800,以备发工资。借：库存现金 15800贷：银行存款 158006.以现金支付采购员王励预借差旅费3000元。借：其他应收款王励 3000贷：库存现金 30007.采购员王励出差归来，报销差旅

3、费2800,交回现金200元。借：库存现金 200管理费用差旅费 2800贷：其他应收款王励 30008.以银行存款支付劳动保险费150元。借：管理费用 劳动保险费 改为制造费用150贷：银行存款 1509.按照规定计算提取本月份的固定资产折旧2400元，其中生产用固定资产折旧 1800元，企业行政管理用固定资产折旧600元。借：制造费用 1800管理费用 600货：累计折旧240010.以银行存款支付本月水电费2288元，其中厂部分配1000元，各车间分配 1288 元。借：制造费用一管理费用 1000生产成本f制造费用 1288贷：银行存款 228811.售给光明工厂A产品10台，每台售价

4、5000元 合计50000元,增值税8500, 货款收回存入银行。借：银行存款 58500贷：主营业务收入 5000应交税费应交增值税（销项税额）850012.结算本月应付职工工资15800元，其中A产品生产工人工资8000元，B产 品生产工人工资5000元，车间管理人员工资800元，厂部管理人员工资2000 丿Li o借：生产成本A产品 8000B产品 5000制造费用 800管理费用 2000贷：库存现金一应付职工薪酬 1580013.企业向灾区捐赠款项20000元，以银行存款支付。借：营业外支出向灾盘捐款 20000贷：银行存款 2000014.企业发生非常损失，被盗现金6200元，经批

5、准作企业营业外支出处理。借：营业外支出非常损失 6200贷：库存现金 6200（二）编制银行存款余额调节表（5分）资料：胜利工厂2011年6月30日“银行存款日记帐”账面余额为52.6万元， 开户银行送达的“对账单”其银行存款余额为58.5万元。经查，发现有以下未 达账项：1.委托银行收取的货款12万元，银行已收入账，而收账通知尚未到达企业2.企业以转账支票支付材料运费1.5万元，企业已入账，而银行尚未记账3.银行为企业代付电费6000元，企业尚未记账。4.企业收到外单位转账支票一张，还来前欠款70000元，企业已收入账，银行 尚未记账。要求：根据资料完成以下银行存款调节表银行存款余额调节表2

6、011年6夭30日项目金额项目金额企业银行存款日记账余额526000银行对账单余额585000力口：银行已代收，企业120000力口：企业已收，银行未70000未收收减：银行已付，企业未6000减：企业已付，银行未15000付付调节后存款余额640000调节后存款余额640000（三）根据业务将以下记账凭证填制完整（5分）2011年4月3日，开出现金支票，从银行提取现金1 800元。付款凭证贷方科目：银行存款 2 011年4月 3日 付字第1号摘 要借 方 科 目金 额记 帐 /总账科目 总帐科目明细科目亿千 千百十万千百十元 兀一角角-分从银行提取现金库存现金180000V附件 张合 计11

7、80000会计主管 记帐 出纳审核填常r：虑毀橐2.（-）根据下列经济业务，编制会计分录。1.购入A、B两种材料，A材料500吨，每吨1000元；B材料450吨，每吨 1200元，进项税款共为176 800元，材料已入库，开出商业承兑汇票。借：原材料A材料 500000B材料 540000应交税费应交增值税（进项税额）176800贷：应付票据商业承兑汇票 12168002.收到某公司投入本公司商标权一项，投资双方确认的价值为200 000元。借：无形资产商标权 200000贷：实收资本 2000003.以上材料共同发生运杂费1000元，（按材料重量分配），以银行存款支付。先按材料重量为标准进行

8、分配：分配率=1000/ （500+450） 1.05 （元/吨）A材料应负担运杂费=500*1.05=525元B材料应负担运杂费=1000-525=475元 其分录为：借：材料采购A材料 525B材料 475贷：银行存款 10004.购入不需安装的设备一台，价款8000元，增值税进项税额1360元，运杂费、 包装费400元，已用银行存款支付。借：固定资产 9760贷：银行存款 97605.车间领用C材料80吨，其中生产甲产品用78吨，车间一般消耗2吨。领用 D材料160吨，其中生产乙产品用156吨，管理部门用2吨，专设销售机构用2 吨。领用C材料每吨成本为805元，领用D材料每吨成本为205

9、元。借：生产成本-甲产品62790乙产品31980制造费用1610管理费用410营业费用f销售费用410贷：原材料C材料 64400D材料 328006.计算分配本月应付职工工资152 000元，其用途如下:100 000 元20 000 元8 000 元甲产品生产工人工资 乙产品生产工人工资 车间管理人员工资152000工厂行政管理人员工资24 000元借：生产成本一甲产品100000乙产口口20000制造费用8000管理费用24000贷：应付职工薪酬一工资7.按照规定计算提取本月份的固定资产折旧26 000元，其中生产用固定资产折 IH 18 000元，企业行政管理用固定资产折旧8 000

10、元。借：制造费用 18000管理费用 8000贷：累计折旧 260008.以银行存款支付广告费120 00元。借：营业费用一销售费用广告费 12000贷：银行存款 120009.预收飞达公司货款117 000元，存入银行。借：银行存款 117000贷：预收帐款飞达公司 11700010.向飞达公司发出甲产品40台，单位售价2 500元，并按17%的增值税率向 购货方收取增值税，全部款项以预收账款抵付。借：预收帐款飞达公司 117000贷：主营业务收入甲产品 100000应交税费应交增值税（销项税额） 1700011.企业向灾区捐赠款项20000元，以银行存款支付。借：营业外支出向灾区捐赠 20

11、000贷：银行存款 2000012.将本年实现的净利润300 000元，转入利润分配未分配利润。借：本年利润 300000贷：利润分配一未分配利润 30000013.按税后净利润的10%提取法定盈余公积。借：利润分配一一提取法定盈余公积 30000贷：盈余公积 30000（二）编制银行存款余额调节表要求：根据上述未达账项，编制银行存款银行余额调节表。某企业2011年4月末银行存款日记账余额为586000元，银行对账单余额575000元，经逐笔核对，发现有以下几笔未达账款项：1、 企业存入银行转账支票44, 800元，企业已入账，银行未入账。2、 企业购入材料一批，开出转账支票36, 400元，

12、银行未入账。3、 外地汇入银行存款25, 200元，银行已入账，企业未入账。4、 银行贷款利息27800元，银行已入账，企业未入账。要求：根据资料完成以下银行存款调节表银行存款余额调节表20011年6月30日项目金额项目金额企业银行存款日记 账余额586000银行对账单余额575000力口 ：银行已代收的外埠 货款25200力口：企业已记收款，银 行尚未入账44800减：银行已付的贷款利 息27800减：企业已记付款，银 行尚未入账36400调节后存款余额583400调节后存款余额583400公司规章制度一、公司形象仁员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司

13、情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及

14、修饰须大方得体。二、生活作息仁员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1） 、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002） 、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写

15、【请假申请单】，经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1） 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2） 、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、 卫生规范仁 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确

16、使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、 要爱护办公区域的花木。四、 工作要求仁 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期內要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、 加强学习与工作相关的专

17、业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公

18、司安排修理。五、保密规定仁员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理仁员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情 节严重程度，给予处理。6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握 员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。