临江市第三中学深入开展师德建设活动实施方案.docx

1、临江市第三中学深入开展师德建设活动实施方案临江市第三中学深入开展师德建设活动实施方案临江市第三中学深入开展师德建设活动实 施 方 案百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。学高为师，德高为范，师德是教师的灵魂。为贯彻落实全市教育系统深入开展师德建设活动实施方案精神，全面加强我校教师道德职业建设，提升教师的政策法纪和职业道德观念，形成以身垂范，以德施教的教风，推进依法治教，依法执教进程，提高我校教师队伍的整体素质，全面促进我校教育教学质量的提高。依据市教育局方案，从2007年至2009年，利用三年时间在我校进一步深入开展师德建设活动。三年的活动主题分别是“规范行为，塑造职业形

2、象”；“奉献爱心，履行职业责任”；“崇教厚德，提升职业追求”。为确保这项活动顺利推进并取得实效，结合学校实际特制定2007年活动方案。一、指导思想。 以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，以教育法和中小学教师职业道德规范等教育法律法规为准绳，以认真落实科学发展观，以“规范行为，塑造职业形象”为主题，以强化教师职业道德教育，提高教师队伍整体素质为核心，以规范学校办学和教师从教行为，打造教育品牌，办人民满意的教育为标准，广泛开展系列教育活动。精心打造一支师志坚、师品高、师学勤、师业精、师纪严的教师队伍。用真情塑造职业形象，用育；进行教师资格、权利、义务、责任的教育。通过学习，达到以“学”养

3、师德，以“规”约师德，以“标”导师德，以“情”化师德，以“案”警师德的目的。在集中学习和自学的基础上每位教职工都要记好学习笔记，写好心得体会。（一）查摆剖析阶段：（2007年7月9月）本阶段是这次活动的关键阶段。本阶段由校长主持，分别召开班子会议和教职工会议。通过自己讲，互相提，大家评等方法，班子成员和教职工深入开展自我剖析，查找自身存在的不足。在认真剖析、查摆问题的基础上，写出自查报告并逐级呈报审查。查摆问题要做到“五摆五不摆”，即摆问题不摆成绩，摆主观不摆客观，摆实质不摆现象，摆思想不摆过程，摆重点不摆细节。学校领导将带头树立不怕否定成绩，不怕否定形象，不怕否定领导的精神，带头放下思想包袱

4、，暴露矛盾和解决矛盾。凡查摆问题不深刻，做表面文章或者文过饰非的不能通过。重点查摆以下问题：班子成员方面：1、学校班子成员在以身作则、廉政建设、团结协作，为教师学生服务、学校安全工作等方面存在的问题。2、学校在师德师风建设，有关规章制度建设和执行落实等方面存在的问题。3、学校在治理内部乱收费行为、乱办班、乱订资料等方面存在的问题。4、教学工作在落实教育方针、因材施教、课程安排、学生实践活动安排等方面存在的问题。5、德育工作在落实首位、活动设计和安排、学生评价、德育环境等方面存在的问题。教职工方面：1、教职工在遵守社会公德、履行中小学教师职业道德规范遵守白山市中小学教师行为准则等规章制度方面存在

5、的问题。2、教职工在事业心、责任心、组织纪律观念、政治思想道德等方面存在的问题。3、教师在创新教育理念，改进教育教学方法，加强学生思想品德教育等方面存在的问题。4、教师在为人师表、依法执教、廉洁从教等方面存在的问题。5、教师在关爱学生、平等待生、尊重学生和家长、与家长沟通等方面存在的问题。班子成员的自查报告由教育局长审阅，全校教职工的自查报告由校长审阅，并在2007年9月20日前审阅结束。（二）整改建制阶段：（2007年10月）1、建立师德建设的长效整改制度。学校将针对自身存在的问题，结合学校实际，拟定领导班子成员和教职工切实可行的整改方案。做到“五建立”：建立师德档案，建立师德教育体系，建立

6、师德奖惩制度，建立师德监督检查机制，建立师德考核评估体系。对失德行为将做出明确的处罚规定。2、实行“师德一票否决”制度。学校将把师德建设与教职工的提拔任用，教师的择优上岗、晋级、评聘职称、评选先进硬性挂钩。对违反纪律的，将从严查处，决不估息。根据情节轻重，（教育局师德建设活动方案规定）分别给予行政处分或低聘、解聘、撤销其教师资格、调离教学岗位；性质严重的，清除出教师队伍；触犯刑律的，移交司法机关处理。对于违犯师德受惩戒的教职工，予以全市曝光。3、建立师德建设追责联带制度。（市教育局师德建设领导小组制定）校长是师德建设的第一责任人，从2007年起，学校师德出现问题的，校长当年不能评优，学校当年不

7、得评先。教职工出现违反白山市中小学教师行为准则之一者，一律校内待聘一年，再视情节给予相应处罚。学校教职工被查处三次以上失德行为，校长就地免职。（三）总结表彰阶段：（2007年11月）1、学校将认真梳理师德建设的各个环节，进行查缺补漏，形成书面材料向市教育局教育系统师德建设领导小组汇报。同时也将认真做好迎接教育局全面检查验收工作。2、为及时推广校内师德建设的先进经验，学校将适时召开师德建设经验交流会，并表彰师德建设先进个人。二、保障措施（一）组织保障：为保证此次活动顺利开展和取得良好效果，学校特成立第三中学师德建设领导小组：组 长：杨柏松副组长：张文德 夏传平 隋秀琴成 员：刘相伟 何晓东 孙东

8、海 吴海波 王学宏 刘 羽 车玉华 姜淑荣 柳泉勇 管小周 许传霞 郭丛蔚 乔 慧 领导小组下设办公室负 责 人：许传霞 电话：5227907工作人员：郭丛蔚 电话：5257906 乔 慧 电话：5257913办公地点：临江市第三中学一楼（二）经费保障：学校将建立师德建设专项经费，实行专款专有，并做到逐年有所增加。附：2007年师德建设活动安排表2007年三月二十九日2007年师德建设活动安排表步骤时间活动内容宣传发动阶段4月1、制定临江市第三中学深入开展师德建设活动实施方案。2、召开全校深入开展师德建设活动动员大会。3、聘请师德建设监督员，并向监督员颁发聘书。4、向学生和学生家长发放“师德师

9、风”调查问卷，向社会公布师德监督电话，设立举报箱。向学生家长发放师德承诺书。5、在新闻媒体上对活动进行宣传、报导，营造师德建设活动的浓厚氛围。6、校园内设立师德提示牌，开辟宣传栏，办公室张贴中小学教师职业道德规范白山市中小学教师行为准则“教师忌语”和“教师寄语”等。校长与教师将签定师德承诺书；教师的师德承诺书将张贴到所教课班级。7、学校将通过电视、报刊、简报、墙报、校园网、座谈会、报告会、演讲会等形式，广泛进行“好教师形象”设计。8、组织学生进行“你最喜欢什么样的教师”和“你最不喜欢什么样的教师”的问卷调查。9、举办“心目中的好老师”征文活动。学习培训阶段5月至6月1、建立学习培训考核登记制度

10、。2、组织教职工学习教育法律法规及师德规定。3、学习师德标兵、师德先进个人事迹，同时对一些重大的教师失德案例进行剖析。4、召开师德先进事迹报告会。5、“以提升师德水准、亮化师表形象”为主题开展大讨论。6、写好学习笔记，写好心得体会。7、开设“师德论坛”，开展师德建设征文活动。查摆剖析阶段7月至9月1、认真剖析、查摆问题，开展自我批评。2、写出自查报告并逐级呈报审查。整改建制阶段10月1、把师德建设纳入总体规划和重要议事日程。2、做好“五建立”：建立领导机制、考核机制、奖惩机制、监督机制、长效机制。3、实行“师德一票否决”制度和追责联带制度。4、建立教师师德档案。5、拟出教师师德警示语。总结表彰阶段11月1、组织开展评定教师师德等次。2、学校向教育局书面汇报师德建设开展情况。3、认真做好迎接教育局全面检查验收工作。4、适时召开师德建设经验交流会，并表彰师德先进个人。