职工宿舍整改方案.docx

1、职工宿舍整改方案职工宿舍整改方案篇一：职工宿舍整改方案职工宿舍整改方案 呈公司领导： 目前公司职工集体宿舍的现状如下：1、二楼和三楼男职工房间床位非常紧张，每个房间十个床位，其中一个床位放衣物行李，其他的九个床位住人，而当下几乎每个房间都入住九人。不过女职工宿舍较为宽松，但很多女职工都不愿意住上铺，所以女职工宿舍可利用的床位也相对不是很多。2、男职工宿舍比较杂乱，表现如下：地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为男职工较懒散，导致无人值日，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方。3、所有宿舍差不多都涉及到乱拉电线，其主要原因是宿舍没有足够的插头，特别是在夏天的时候

2、，天气较热，房间的两个电风扇覆盖的面积有限，部分员工自己买电风扇，于是就私自拉电线。改建的热水管存在很多问题，很多宿舍自入住进去热水管就没有热水出来，而北楼公共卫生间一共就两个热水器，下班的时候就存在很多人无热水用，这样以来，很多人就买热得快自己烧水，于是就私拉电线。4、部分宿舍的天花板上漏水，卫生间的冲水箱及洗衣池、晾衣服架等都存在不同程度的损坏，而且工作量较大，需要拿出来当做一个项目去完成。5、商贸六楼的夫妻房间的光线太暗，房间没完全封闭，隔音效果差。很多员工反映没有做饭的区域，冲凉房较为紧张。建议整改：中长期：1、要增加男职工的宿舍。2、宿舍的卫生间和阳台，乃至房间均存在漏水现象，需要修

3、补。3、洗衣池、冲水箱、淋浴喷头也需要批量的更换维修，以上建议在年底放假至明年初开工之间完成。近期：1、房间里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置一个衣柜（多分格带锁的），这样可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。2、目前电线肆意乱拉现象很严重，建议在每个房间的固定位置安装一个多孔的插排，在插排的下方固定一个铁桌（可在墙上挂两个脚架，脚架上面焊一个铁皮）。铁桌平常可以放一些小物品，手机充电时也可以放在上面。3、北楼部分宿舍没有热水，据了解，很多宿舍自入住进去就没有热水，大概估计是因为热水管堵塞导致。现冬天将至，热水用量较大，需要及时解决职工的用热水问题，尽量较少职工自己烧热水现象，可

4、以防范火灾的发生。4、商贸楼需要找一个合适的位置拿一个放假出来，供夫妻职工做饭使用，需要提供固定的灶台，且通气性要好。5、每个宿舍选出一个舍长，负责本宿舍的卫生清洁，安排本宿舍的值日轮次。由公司每月补贴舍长20元，若卫生较差的宿舍，追究舍长的责任，处罚宿舍长。（或者由宿舍每人每月出10元的清洁卫生费用，宿舍整月的清洁卫生由舍长打扫，宿舍的清洁卫生费用归舍长所有，若卫生较差的宿舍，追究舍长的责任，处罚宿舍长。）以上妥否？ 行政后勤 XX-10-14篇二：员工宿舍的整改方案公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,公司员工一日生活是否有序,直接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。

5、为提高住宿员工的品德修养，提高住宿员工的独立生活和自理能力，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，经办公室商议，决定出以下关于宿舍内务整改措施： 宿舍卫生责任制 1）、每个宿舍选出一名寝室长。要求：可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫，责任心强。 2）、根据各宿舍的实际情况制定值日表，出现问题可以落实到个人。 舍长职责 1、每年由宿舍全体员工选出一名表现突出的员工作舍长。舍长要和宿舍成员一起，努力把本宿舍建成五星级宿舍。 2、舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关请假制度、按时上下班、按时熄灯。舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长有权督促检查

6、值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长不负责任将追究舍长责任，舍员不服从管理将追究该员工责任。 3、舍长要注意事故隐患及事故苗头，发现问题及时请示汇报。 4、舍长对工作应认真负责，以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持舍长工作。 值日生职责 1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。 2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，及时清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及门外楼道，注意关灯锁门。 3、值日生要按照宿舍一日常规要求，在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。 4、值日生必须服从舍长的督促和检查，支持舍长工作。 员工宿舍内务要求补充 整改重点：被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿

7、现象；严禁私接电源、收缴违章电器。 1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物。2、员工宿舍必须整齐划一。离开宿舍时保证做到窗台、床上无杂物。床头书籍要摆放整齐。床上被褥要按要求叠好，桌子凳子摆放整齐（非常重要，实在不行买两床被）。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋（统一鞋跟朝外），床架上不挂任何东西。3、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍卫生。 4、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除任

8、务。 5、注意节水、节电，做到人走灯灭。 6、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙。床单、枕巾、被套要保持清洁，定期换洗。 7、住宿员工要支持舍长和值周生的工作，有不同意见要向部门主管提出，合理解决。 8、美化阶段：经过有关部门审批后对宿舍进行合理美化，使宿舍布置整洁、美观、和谐、温馨；具有独特的宿舍文化。 奖罚措施： 1、对于检察当中出现的优秀宿舍提出表扬，并在每一个月给予100元的宿舍奖励。获奖记录将与评选年度文明宿舍挂钩。 2、对于检查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并在扣除公司相应的补贴电费金。多次通报无整改行动，宿舍成员取消各类奖，年终奖！ 篇三：员工宿舍的整

9、改方案员工宿舍整改申请公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,直接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。为提高住宿员工的品德修养，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，决定出以下关于宿舍内务整改措施：现在宿舍情况，表现如下：1、地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为员工较懒散，导致无人值日，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方。2、所有宿舍差不多都涉及到乱拉电线，其主要原因是宿舍没有足够的插头，特别是在夏天的时候，天气较热，有的房间没有电风扇或风扇扇风面积较小，部分员工自己买电风扇，于是就私自拉电线。3、公司宿舍没有热水

10、器，下班的时候就存在很多人无热水用，这样一来，很多人就买热得快自己烧水，于是就私拉电线。4、部分宿舍的铁架床等都存在不同程度的损坏，住起来摇摇晃晃，没有安全感。5、由于宿舍人员流动性大，遗留的东西较多，而员工经常性加班，并且无人组织清扫，导致杂物及非要物较多，兹生臭虫。整改措施：1、将E栋202室搬至J栋202室与J栋201室并在一起，这样连J栋501室公司男生三个宿舍合在一栋，方便进行日常管理、对比参观、检查评比等。2、对每个宿舍重新进行床位安排，并更换新床（旧床板夹层里有臭虫，全部拿到仓库做其它用途）。3、对每个宿舍空出一间小房间做洗漱间，拉一条毛巾晾挂绳、做一个放置台，将个人毛巾、洗漱用

11、品、洗衣用品、桶等统一放置，除能规范物品摆放外，更能减少员工起床洗漱时间。（现在基本上在洗手间共用一个水龙头）4、配发相应的宿舍卫生用具（扫把、拖所、垃圾铲、垃圾篓、洁厕净、厕所刷等）。5、宿舍里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置一个衣柜（多分格带锁的），这样可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。 （此项成本较高，待定）6、当前电线肆意乱拉现象很严重，建议在每个房间新装360度旋转风扇一台，并在的固定位置安装一个多孔的插排，方便员工手机冲电等。7、为解决员工的用热水问题，每个房间装热水器一台（可选煤气或电器），同时收缴员工手中热得快等大功率电器，可以防范火灾及人生事故的发生。8、每

12、个宿舍选出一个宿舍长，负责本宿舍的卫生清洁，安排本宿舍的值日轮次。由公司每月补贴宿舍长50-100元。9、公司每月不定期对各宿舍进行安全卫生大检查，评出最好的一名及最差的一名，对宿舍卫生好、坏进行拍照公布，并对保持好的宿舍给予一定的生活用品的奖励（建议先奖后罚），后期正常化后，若卫生较差的宿舍，追究舍长的责任，处罚宿舍长。（或者由宿舍员工每人每月出20元的清洁卫生费用，宿舍整月的清洁卫生由宿舍长打扫，宿舍的清洁卫生费用归宿舍长所有，若卫生还是较差，追究舍长的责任。）10、每月定期对宿舍消杀一次，减少臭虫发生几率，保证宿舍卫生安全及员工良好的休息环境。预计整改费用：1、 钻石吊扇15个*85元/

13、个=1275元2、 清洁用具（扫把、拖把、垃圾篓、垃圾铲、洁厕净、刷子等）预计500元左右3、 铁床最便宜报价（需更换28个床）方管1.2MM横梁5根，上铺可站3-4人，带1CM厚实木床板340元 方管1.5MM横梁5根，上铺可站4-5人，带1CM厚实木床板410元 角铁3.5MM横染5根，上铺可站4-5人，带1CM厚实木床板280元以上包送货及安装1.2MM：340元*28个=9520元1.5MM：410元*28个=11480元3.5MM：280元*28个=7840元4、5、 热水器（煤气、电）4个*约400元左右/个=1600元 电工安装整改人工费：1 人*300元/天*2天=600元预计

14、费用合计为：用1.2MM新床13495左右用1.5MM新床15455左右用1.2MM新床11815左右 申请部门：行政部审批： 申请日期：XX年6月24日日期： 宿舍卫生责任制 1）、每个宿舍选出一名宿舍长。要求：可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫，责任心强。（可由各班组长担任）2）、根据各宿舍的实际情况制定值日表，出现问题可以落实到个人。舍长职责1、宿舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关打扫卫生标准、按时熄灯、关水。宿舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。宿舍长不负责任将追究舍长责任，舍员不服从管理将追究该员工责任。2、宿舍长要注意事故隐患及事故苗头，发现问题及时请

15、示汇报。3、宿舍长对工作应认真负责，以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持宿舍长工作。值日员职责1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，及时清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及门外楼道，注意关灯锁门。3、值日生要按照宿舍一日常规要求，在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。4、值日生必须服从宿舍长的督促和检查，支持宿舍长工作。员工宿舍内务要求及检查标准整改重点：被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现象；严禁私接电源、收缴违章电器。1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃

16、物。2、员工宿舍必须整齐划一。离开宿舍时保证做到窗台、床上无杂物。床头书籍要摆放整齐。床上被褥要按要求叠好，桌子凳子摆放整齐。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋（统一鞋跟朝外），床架上不挂任何东西。3、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作。4、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除任务。5、注意节水、节电，做到人走灯灭。6、住宿员工要搞好个人卫生，床单、枕巾、被套要保持清洁，定期换洗。7、住宿员工要支持舍长和值周生的工作，有不同意见要向行政部提出，合理解决。奖罚措施：1、对于检查当中出现的优秀宿舍提出表扬，并在每一个月评比一次，给予相应的生活用品的宿舍奖励。获奖记录将与评选优秀员工或其它福利挂钩。2、对于检查不合格的宿舍除限期整改外，予以(本文来自： 小草范文网:职工宿舍整改方案)警告，并扣除公司宿舍长津贴。